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重庆理工大学计算机青协年度工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 10:27:21 | 移动端:重庆理工大学计算机青协年度工作总结

重庆理工大学计算机青协年度工作总结

重庆理工大学计算机青协201*-201*届上学期工作报告

我院201*-201*届青协自今年9月份成立以来,在学院党委领导和院团委的指导下,以“立足校园,服务社会,锻炼自我,奉献爱心”为宗旨,以“与人方便自己方便”为原则,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,务实高效、开拓创新,在党的十八大召开背景下积极开展各项社会实践志愿服务活动,弘扬新风正气,倡导友爱奉献,促进校园良好风气的形成。在全院注册志愿者的大力支持下,在过去的一学期中取得了丰硕的成果。总体体现在两个方面:一、组织建设更加完善

与学校、学院许多学生组织一样,我院青协属于相对年轻的学生组织。以前青协组织建设的不足主要体现在部门成员对部门职责不明确,部门工作职能安排不够明晰、部门之间的联系沟通不强。201*-201*届青协组建以后,在原有部门明确部门主要职责的前提下,另外成立了一个文娱部,主要负责活动文娱类节目的编排。在今年9月份招新后根据章程进行了一系列的干部培训,强化责任意识与志愿服务意识,同时部门内外都进行了一些列的交流,形式多样:聚餐、喝奶茶以及趣味运动会。这样打造了一支高效、务实的团体,为各项工作的开展奠定了人力基础。

二、志愿服务活动开创了新的领域,质量规模更上一层楼

作为学生性质的志愿服务组织,201*-201*届青协成立以来,坚持“立足校园,服务社会”的宗旨,在校内外开展了一系列公益服务活动,形式多样,取得了良好的成绩。

在校内,我们立足“为同学服务、为老师解忧”,9月份配合校团委完成校、院的学生迎新工作;10月份为欢迎新生的到来以及加强协会对外交流我们联合外国语、化工青协开展了素质拓展活动;10月份协助校青协完成重庆市市团委重庆理工大学志愿者注册工作,在全院范围内进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神;11月我院青协积极响应校团委“落实党的十八大精神”的号召,开展了一系列志愿服务活动,如:爱心团会、三言两语传递感恩情等活动,其中“爱心团会”院党总支副书记李彦、团总支书记冯必波、青协指导老师游来燕、校青协、各二级学院青协会长、副会长出席了启动仪式。另外我院青协积极参加校内各项活动、如各兄弟青协举办的爱心讲座,11月我院的迎新晚会,12月5日校青协举行的志愿者宣誓大会等。

“走出去,提高知名度”是201*-201*届计算机青协一大亮点:我们立足校园的同时,积极开拓校外共建基地,提高社会知名度与美誉度,展现计院人的人文精神。在本学期的工作中,10月份,我院青协全体成员共赴石坪桥敬老院开展“重阳之敬老院行”活动,活动中志愿者们为老人们送去了精彩的文娱节目以及慰问品;11月份,为迎接校庆十二周年,在学办游来燕老师的带领下全体志愿者参加了“两江国际学院奠基仪式”为母校七十二生日送去了祝福;12月份,为落实党的十八大精神,弘扬雷锋精神、开展志愿服务活动,我院青协携手社团联合会阳光田野协会在杨家坪开展了一场“爱心义卖”活动,并于12月15日将筹集到的资金全部以物资的形式捐献到敬老院,整个活动得到了老人以及周边市民的一致好评。同时我院青协还积极联系社区街道办事处、重庆市慈善总会等相关志愿服务机构,并已取得相关成果,为以后校外开展活动打下了坚实基础。

在过去的一年中,我们积极的倡导全院注册志愿者广泛参与到志愿服务公益活动中去,在各位志愿者同学们的大力支持下,我们取得了骄人的成绩。相信在下学期我们会吸取精髓、抛弃糟粕,开展更好、更全面的志愿服务活动。公益事业无处不在,志愿精神遍及所有角落,志愿服务是艰苦的,但更是感人的!让我们行动起来,从身边的小事做起,关注公益服务事业,展现一个计院人独有的人文底蕴。最后,祝愿计算机学院的公益服务工作在新的学期更上一层楼,取得更加骄人的成绩!

扩展阅读:计算机青协文艺部制度

重庆理工大学计算机科学与工程学院

青年志愿者协会

文娱部规章制度

一、考勤管理制度:

考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容,其主要目的在于培养部门成员的时间观念,让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。

1、协会内部召开例会,部门成员必须提前五分钟到达会场,不得早退,不得旷会,不得无顾缺席;请假者需说明请假的理由,负责人同意方可,否则按缺席记;迟到三次者算一次缺到,缺席三次以上者算自动退出部门。

2、每人每以二十分制为基础。会议缺到者-5分,迟到者-3分,代会者-1分,请假者-1分。有想法,提出好的活动策划+3

积极配合其他部门活动+2

3、每次会议,部门成员必须带好会议记录本,随时记好会议内容。

4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务,在自己的工作完成之后,可帮助自己部门内别的干事一起工作。

5、在每月的活动开展后,干事应向部长汇报工作,并写一份月活动总结和下一月工作计划。

6、部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉,为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

二、活动管理制度:

活动管理制度是为了能在活动开展前后,更为有效地将活动进行下去,达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度,其目的在于让活动的相关程序能有秩序的完成。

1、活动准备中,部门成员不得无故推脱活动相关责任,必须

按质按量完成。

2、活动进行时,部门成员应坚守自己的岗位,不得无故缺席。3、活动开展后期,部门成员要对活动进行总结。

4、参与人员的名单将一并记录档案中,实施加减分制。

5、在每学期期末考核时,部门内部评选出最佳表现奖和优秀

个人奖。

三、文娱部成员守则及要求:

1、文娱部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力,处理好与其他各协会以及社团文娱部成员间的关系,认真负责地完成部长交给的任务。

2、文娱部成员要树立全局观念,服从安排。

3、文娱部成员应具备协调配合精神,同舟共济,互相帮助。4、文娱部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。以上条例请部门各位干事积极响应和遵守,团结在部长周围,为文艺部打造更好的明天。

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