云南航天医院团支部201*年工作总结
云南航天医院团支部201*年上半年工作总结
201*年团支部在医院党政的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实
科学发展观，沿着医院党委总体工作发展思路，与时俱进，开拓进取，围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗位，甘于奉献，优质服务，大力开展相关活动；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长。现将201*年团支部工作总结如下：
一：201*年2月为了缓解昆明血荒的现状，在昆明市经开区卫生局的倡导下，在我院党政的领导下，团支部组织我院广大青年团员和广大职工积极参与了这次献血活动，体现了我院广大青年职工的团结互助、人道友爱、无私奉献的精神。
二：3月在医院党政领导下，组织我院广大青年职工参与到航天疗养院的搬家活动，
活动中我院青年职工“淘宝”似的把有价值，可利用的资源利用到我院的建设与发展中，为医院节省部分资源，本次活动体现了我院青年职工不怕苦，不怕累，勤俭节约以院为家，爱家，护家的精神。
三：四月二十一日在公司团委的组织领导下，在医院的党政支持下，带领我院十八名青年团员参加公司组织的登西山和拓展训练活动，本次活动体现团队的交流、沟通以及团
队协作能力，同时提高团队个人的领导力、决策力、执行力、协作力，从而让我们的青年职工更加珍惜自己的团队和这个团队所生存的环境。
四：四月二十六日在医院党政的支持下，组织我院广大青年职工参与到开展爱国卫生运
动60周年纪念年活动，认真打扫了医院周围和院内的卫生死角，落实了“门前三包，门内达标”的任务，牢固的树立了住在航天医院，热爱航天医院，绿化，美化航天医院的文明卫生观念。
五：五月五日在医院党政的支持下，组织我院青年职工参加了焊装分厂，航天医院“五
四”联欢活动，活动中我院青年载歌载舞，与焊装分厂的友谊游戏活动，充分体现我院青年意气风发，团结奋进，友谊第一的精神，同时让青年同志感受到家一般的温暖。
半年来，所做的工作既是现实的，又是艰苦的，完成这些工作不但要靠院党委的支持，还要靠全体团员青年的努力。工作只能代表过去，在下半年的工作中，我们将继续围绕医院中心工作抓团员青年的思想工作，加快队伍建设，提高全员素质，为医院的健康科学快速发展在创新佳绩。
扩展阅读：201*年医院团支部总结
201*年***团支部工作总结
201*年，我院团支部将在县团委及院党委的领导下，以党的十七大、共青团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕医院发展目标和党政工作中心，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，在医疗岗位发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展，团结带领全院团员青年，为把我院建设成为人民满意的现代化医院贡献青春和力量。一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育
团支部一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制；另一方面要结合“五四”青年节、“五一二”护士节、建团90周年、庆祝大西迁248周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。
二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程
院团支部将在已有的志愿服务活动的基础上，进一步完善志愿者的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继
续深化“关爱老年人”志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。并组织青年学习天山锡伯花儿关雪感人事迹
2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。
院团支部积极开展创建“青年文明号”，从小事、实事做起，在青年中树立职业理想，倡导职业文明，立足岗位争奉献。通过“青年文明号”的创评工作，充分展示基层团支部和科室的文化建设工作，形成富特色的团支部文化和科室文化，从而形成具有各种特色元素组成的医院文化，体现百花齐开、百家争鸣的医院文化特色。
201*年我院成立了“四清”骨科，在今后将以“四清”骨科品牌为引领，创建品牌效应。
在科室试点设立“青年文明号”便民服务台，能够充份挖掘职工自身潜力，发挥青年职工特长，促进医院各项工作的开展。同时实施人才培养，推荐青年专业人才去三甲医院进修学习并注重实践操作能力的培养，为医院人才梯队建设奠定基础，提高团员素质。
201*年青年文明号已在外科和内科试点推行。
要进一步发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。
三、表彰先进，激励团员青年的工作热情
在团工作中建立健全激励机制，完善评优模式，在团员青年中发现典型、培养典型、树立典型，发挥先进集体与个人的导向、示范作用，提高团员争优、创优的自觉性和进取心，有助于形成干实事、求实效、勇于创新的新风气。每年5月将对先进青年进行表彰。先进青年的评选比例为团员总数的5%。
四、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。
团支部要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。团支部要担负起为医院发现、培养和输送优秀人才的职责，积极开展推荐优秀青年入党、推荐人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液；积极构架青年成长成才的通道，形成人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。今年已向党组织推荐2名优秀共青团员。五、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设，充分发挥共青团在医院文化建设中的作用
1.服务青年。建立一个***青年人博客、QQ群，及时发布医院团委的各项工作和活动，同时提供一个青年人互相交流的平台。2.技能比武。带动青年开展包括“医务人员技能大赛”等多项活动，为医院发展及青年自身发展服务，并在全院范围内营造出“练好基本功，争当技能标兵”、认真钻研业务、提高技术水平以及学术、科研方面“比学赶帮超”的积极向上的良好氛围。
3.充分发挥共青团组织在医院文化建设中的作用。
医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。它作为医院管理和服务中的无形精神，包括医院职工的共同理想、信念追求、思想情操、价值观念、行为取向、技术水平和管理水平等方面的内容。医德医风是医院文化的一种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为一线医护人员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的一项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树立良好的行业风尚。
六、设立团支部小组
为了建设医院青年员工队伍，加强团的组织建设，保证团员正常参加团的组织生活，更有效地提高青年员工的文化素质，丰富业余文化生活，提升青年员工的凝聚力战斗力，发挥团组织的桥梁和纽带作用，按科室设立团支部小组，更有效方面地开展工作。通过团小组投票采取差额选举选出团小组组长。共成立5个团小组，分管各科室青年小组。
七、开展丰富多彩的活动，在活动中增强凝聚力。
以文化活动为载体，为青年搭建才艺展示的舞台，推动医院的文化建设。我院在“五一二”护士节举办了歌舞表演、七一建党节举办了“唱红歌比赛”等。积极组织青年参加各类体育比赛，我院分别在全县“五一”劳动节运动会上别获得女子排球赛一等奖，“五
四”第一届自行车赛上分别获得女子二等奖及团体一等奖；女子拔河比赛二等奖，“十一”国庆全县秋季运动会女子排球赛一等奖等。八、存在问题。
1、由于卫生行业的特殊性，团员集中学习、活动的次数相对较少。
2、部分团员青年思想觉悟不高，有消极参加组织生活的情况。3、团组织活动存档资料不足，管理较紊乱，缺乏条理性。九、整改措施。
1、在全体团员相对不能集中的情况下，采取小组活动与团干部汇报结合形式进行交流学习，再反馈到小组成员。
2、加强对部分团员的思想教育，进行一对一培训教育，采取批评教育相结合，达到共同进步。
3、进一步梳理团组织资料，分类管理存档，平时进行活动，及时进行资料收集汇总。
***团支部
201*年11月8
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