09年秋期团总支学生会工作总结
09年秋期经管系团总支学生会工作总结
09年秋期经管系团总支学生会工作已经结束，现针对这一月中开展的工作做以下总结。
一．工作内容：
㈠．十月份工作内容：
1．招新前，对各部门做简要的招新要求：根据自己部门岗位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。
2．12日~14日，招新工作的具体开展。
3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书记审核并通过。
4．17日，收齐各部门的工作牌外壳。
5．20日晚，主席团以PPT的形式给经管系团总支学生会全体干部进行工作培训，强调了作为干部应有的基本要求，以及工作工作流程及注意细节：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）6．给各部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。
7．对各部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部等部门工作安排）
8．21日起，各部门开始对新干事进行PPT培训，主席团参与其中并做总结（对新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，就要坚持，既然坚持了，就要做好）
9．22日晚，参加由经管系团总支学生会书记黄老师的PPT交流会，明白了很多人生哲理，其中最让我们感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。
10．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意见。
㈡．十一月工作内容：
1．未完成三次培新工作的部门继续培训新干事。
2．团总支书记黄老师对社团部及社团部下的各个社团主要干部进行为
期两天的PPT培训，主要针对团队协作能力、干部基本素养、工作目标、学习心得等几个方面进行培训。3．在团总支书记黄老师的带领下，经管系团总支学生会全体干部包括
干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。
4．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分
享，促进交流，拉近感情。
5．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经
管系元旦晚会方案。
6．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之
间的关系。
7．办公室总结各部门培新成果。8．组织部完善干部考核制度；组织干部参加成都度人心理培训公司进行
的人际关系培训。
9．青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。
10．记者团组建记者团队，收集优秀文章，创办经管系系与班的文化
风采展示。
11．学习部针对院上辩论比赛要求，先由各班推荐优秀人才，之后积
极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。
12．生活部组织各班生活委员在班级中开展预防H1V1的各项切实
活动，把预防H1V1正真落实到实处。
13．文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准
备两线进行。
14．体育部协助院上足球比赛工作开展。15．其他部门日常工作开展。
16．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈢．十二月工作内容：
1．主席团做好十二月经管系元旦晚会各项确切方案，经由团总支书记同
意后，对各部门进行具体工作安排，为元旦晚会做着充分而具有实效的准备。15日各部门准备工作就绪。16日对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕。24日记者团向院上提交晚会总结。29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）
2．为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游园活
动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。
3．由团总支书记黄老师带领，经管系团总支学生会对全系的学生寝室
进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。
4．青年志愿者策划组织“预防艾滋，珍爱生命”的活动；参加院上组织
的校园大清洁活动。
5．学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等奖。
以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。
6．体育部：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣味活动”，即两人
三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。
7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意
见。
二．相应经验和教训：
1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。
2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与安排。
3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。
4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。
5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。
6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。
8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。9．爱人，爱己。
经管系团总支学生会201*年12月30日
扩展阅读：09年秋期经学生会工作总结
201*年秋期经学生会工作总结
201*年秋期期经管系团总支学生会工作已经结束，现针对这学期开展的工作做以下总结。
一．工作内容：㈠．九月份工作内容：
1．开始本学期工作前，对分管部门做简要的工作要求：根据自己部门岗位设置选择新干事（选上来的每位干事都要安排事情做）；选新干事时要注意未来部长、副部长人选的选定与培养；根据部门特色准备面试提问的问题（围绕部门需要怎样的人才为中心）；对参与面试的同学要有礼貌，并尊重他们。
2．12日~14日，招新工作的具体开展。
3．15日~16日，收集分管部门的新干事初步名单，汇总后交予团总支书记审核并通过。
4．17日，收齐分管部门的工作牌外壳。
5．20日晚，给经管系团总支学生会全体干部培训工作流程及细节强调：（1.会议程序2.活动申请程序3.领经费程序4.例会请假程序5.工作汇报程序，做了工作要求、培训新干事要求、其他事项等要求）6．给分管部门的部长分别做了具体的工作要求：工作至少要细化成3各部分统筹组织、文笔、特长发挥；下放权力，部长不能一人把工作做完；建设自己的部门成为真正团结的团队；拥有一定地亲和力，谦虚的听取他人提出的意见；作为部长要有一定的威信，部门中的成员出现问题，要及时严厉的制止，切勿一而再地姑息；部长要在团队中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部门纪律建设，建设成为有纪律，有组织的团队。
7．对分管部门整学期的工作做了简要的安排（详见：09年秋期办公室、学习部、体育部、文艺部工作安排）
8．21日晚，参加文艺部的第二次培训新干事PPT演示，并做总结（对新干事端正态度做了要求，号召要有坚持不懈的精神，既然争取了，
就要坚持，既然坚持了，就要做好）
9．22日晚，参加经管系团总支学生会PPT交流会，明白了很多人生哲理，其中最让人感触的一句是：成功其实很简单，就是多想一点，多做一点。10．
25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈡．十一月工作内容：
1．在团总支书记黄老师的带领下，参加经管系团总支学生会全体干部、
干事到新视觉拓展培训公司参加为期两天的拓展培训，走出校门，从培训中提升团队协作精神。
2．拓展培训结束回校后，由主席团组织学生干部进行经历分享、心得分
享，促进交流，拉近感情。
3．根据团总支书记黄老师对元旦晚会的基本要求，主席团草拟十二月经
管系元旦晚会方案。
4．例会时主席团对各部门工作进行安排，做出要求，沟通部门与部门之
间的关系。
5．要求办公室总结各部门培新成果，根据各部门开展的实际培训情况，
编制会议表，内容要求包括：时间、地点、主讲人、培训内容。6．参加青年志愿者分队策划并组织“预防H1V1，拥抱健康”活动。7．学习部针对院上辩论比赛要求，先组织各班志愿开展辩论比赛，由各
班推荐优秀人才，之后积极组织六场正规辩论比赛，选拔优秀人才备战院上辩论比赛。在其中起了参与比赛，给予意见，督促流程，人才培训方案的作用。
8．督促文艺部系统着手准备十二月元旦晚会节目，系节目和班级节目准
备两线进行。参与组织合唱团训练。
9．在体育部积极协助院上足球比赛工作开展的同时，要求体育部根据同
学喜爱的体育类游戏构想“周末趣味小活动”，增加业余活动，缓解因H1N1封校期间同学们的抑郁情绪。要求适时构建系男子、女子篮
球队。10．
25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了
改正意见。
㈢．十二月工作内容：
1．根据黄老师对元旦晚会的要求，主席团的策划建议，各部门的实际情
况，编写较系统、具体的元旦晚会策划书。策划书交由黄老师审批后，安排督促各部门负责的任务。15日各部门准备工作就绪。16日参与对经文艺部初次筛选出的节目进行选拔，并形成初定晚会节目名单。20日晚在学生活动中心三楼进行第一次彩排，发现问题，解决问题，并形成最终晚会节目名单。22日晚面向经管系大二学生进行第二次彩排，进一步解决各项细节问题。23日晚在学生活动中心三楼，经管系的第一次大型晚会正式开幕，主要负责舞台与后台之间衔接。根据邓老师要求安排24日记者团向院上提交晚会总结、宣传部29日在学生活动中心楼前，向全院展示晚会经过及成果。（具体流程见晚会策划书）2．参与为丰富在预防H1V1封校期间同学的课余生活，策划及组织了游
园活动。4日通过经管系各行政班级的一致认可支持，7日收集各行政班意见，9日做好一切充分准备，11日在灯光篮球场面向全院师生，较成功的举办了学院的第一次游园活动，得到师生认可喜爱。3．参与由团总支书记黄老师带领，经管系团总支学生会对全系的学生
寝室进行大功率用电器及卫生检查，宣传了珍爱生命，杜绝用大功率用电器的精神。
4．监督学习部：策划组织面向全院同学的12.9征文比赛，评出一二三等
奖。以征文的形式，让同学铭记历史，学习先辈精神。
5．督促并参与体育部活动：策划组织面向经管系全体行政班的“冬季趣
味活动”，即两人三足比赛和拔河比赛，评出一二三等奖。以活动的形式丰富了同学的课余生活，宣传了多参加体育锻炼的精神。
6．协助文艺部做好演员的思想工作，对部分节目质量进行提高：好日子、
彩云之南、少年、管弦乐队。
7．25日，收集分管部门的工作总结，并对存在的相应问题提出了改正意
见。
二．相应经验和教训：
1．在招新工作结束后，发现存在很多问题：部门对自己需要的人才划分不清楚；面试时向新同学提出的问题没有深入实质（面广而不深）；只对竞选自己部门的同学感兴趣，不尊重其他同学（随意讲话，随意走动，不认真听别人演讲；别人演讲结束后，鼓掌随意等）。所以，在以后的招新中要注意细节的处理，还有在招新前有必要对干部进行心态的培养。
2．对分管部门的工作要有系统、详细的了解，有助于以后工作的统筹与安排。
3．切记安排任务，检查结果；重事前统筹，勿事中指导；尊重分管部门部长、副部长的权力。
4．树立良好的自我形象，在亲和中不失原则。
5．策划活动，勿忘事前宣传，安全预测和控制，事后宣传成果，总结经验教训。
6．应侧重于组织能让绝大多数同学都能真心参与，真心体会的活动。切实的做真正有利于同学学习生活的事。
7．时刻铭记团队精神大于一切，所有的精神建设都应以建设团队精神为中心，提升团队能力为目标。
8．多给学生干部锻炼的机会，让团总支学生会的每位同学都能有所经历，有所收获。9．爱人，爱己。
经管系团总支学生会副主席xx201*年12月30日
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