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管一部门秋学期工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 10:32:55 | 移动端:管一部门秋学期工作总结

管一部门秋学期工作总结

盐城工学院大学生自律委员会学期工作总结报告

管理一部201*年12月

第1页共6页201*年秋学期工作总结

管理一部

一、部门设置:

部长:王辉负责牵头工作,整体统筹、协调部门工作;

副部长:宋波内部纪律与人员管理,干事考核工作的落实,会议与记

录的整理;

副部长:孙星卫生、安全隐患检查工作方面的统筹、落实,纠错与工

作效率的提高;

副部长:徐晓亮对外联络与合作,保持与兄弟部门的交流、沟通,组织

活动;

副部长:董文龙晚归检查与统计工作,负责晚归工作方面的纠错提高与

落实;

部长助理:刘杰总体协助部门各项工作进行与落实,把握分阶段干事能

力的培养,进行部门思想建设工作;

干事:男生(46人):晚归、卫生的检查工作;女生(6人):晚归、卫生的统计,汇总单子的填写。

二、常规工作:

协助宿管中心,负责第一、第五组团晚归、卫生的一线监督、检查工作,涉及电气、信息、优集,及机械学院。

工作指导思想:工作学习两不误,才是真正的优秀。工作方针:晚归检查“六字方针”:高效率,零错误;卫生、安全检查“十六字方针”:备注详细,检查仔细;

态度认真,避免出错。

三、本学期常规工作汇报:

管理一部全体上下清楚晚归、卫生检查工作的重要性,清楚自身的工作责任。协助宿管中心,做好学生方面晚未归、卫生自律、监督、检查工作。

部门工作分工明确,各部长深谙自身于上于下的责任,认真负责地完成着各自工作,配合默契,团结友爱,共同致力于管理一部的图腾、自律委的兴旺。

管理一部在主席团领导下,本学期所有常规管理检查工作有序、准时进行,无重大影响部门工作进行的特殊情况。可保证日后部门工作,每日有序进行。

在本学期的工作中,虽然我们倍加仔细,可是提交给治保部、卫生部的汇总

第2页共6页单子上还是犯了一些错误。在平时基本工作上,犯的错基本上都是大同小异的:写错名字,写错宿舍号、床号,记错学院,假条核对不清,错记考研人员、或者晚归检查销到相关工作人员等。

目前采取的降低错误率的方法是,女生做好汇总单子之后,我们再安排人再次核对,追寻出现的错误的根源,在大例会上提出分享、提醒干事同样的错不能出现第二次。错误率是我们心头的阴霾。本学期,在提高工作效率方面,提出让干事背出楼道分布图、及个二级学院大一大四所在单元分布图,让干事检查相关楼栋时主观能动地到部里核对相关名单,在一定程度上避免记错单元、忘记核对考研、及晚归检查销到相关工作人员名单,这项措施在一定程度上减少了记错学院、没销考研等人员的晚归。

四、对干事的管理、培养:

基本指导思想:主张对干事进行思想建设,由浅入深分阶段培养干事能力,干事思想责任心建设与工作能力培养在同一高度,引导干事以学习为重,参加社会工作、结交朋友为辅,让干事在管一开开心心增长阅历、快快乐乐工作学习,让他们在自律委有所得、有所获,努力为干事创造更多的锻炼机会,作为他们为自律委付出的福利。

开学初,在第一次见面大会上,我们对干事进行了简单的思想责任心建设,告诉他们晚归、卫生检查的重要性,我们需要担起学生干部的责任,尽心尽责、恪尽职守。我们告诉他们,对他们能力分几个阶段培养,不同的时期有不同的机会,希望他们主动配合提升自己的能力。

对干事能力的培养主要分四个阶段进行:

①秋学期中前期,主要加强对干事基本工作能力的培养,目标:让干事基

本做到晚归卫生检查工作流程,做到检查工作礼貌、有序进行,能填写相关记录单子、汇总单子,与核查错误的能力;②秋学期中后期,在不放松常规工作教育管理的同时,带领干事走出管一,

到其他部门听例会,一来让干事在这个过程中了解兄弟部门的工作与自律委的管理、运转体系,其次,让干事在这个过程中加强与兄弟部门的联系,建立人际关系;

③春学期初期,常规工作开始后的一个月里,鼓励并为干事创造机会,让

他们去兄弟部门进行实习,进一步促进他们的成长与进步,人际网络的建立,并开始实行干事代班制度;

④春学期中后期,开始对部门干事进行领导能力的培养,引导他们挑起部

门大梁,自己独立面对处理相关事情。

目前基本完成,第一、二阶段的培养计划,接下来的计划将继续有条不地进行。

调动干事出勤率方面,坚持每天参与晚归检查工作的有十来位干事,每天有二十来人参与晚归检查工作,我们将主观能动地调动、保证日后的干事出勤率。我们每周都有干事考勤,对干事进行一定的打分、排名,不过干事考核制度存在较大的负面影响,如何拿捏分寸,尽力消除负面影响,将干事考核制度成为干事出勤的激励制度才是最重要的。

本学期,我们管一组织了一次内部茶话会,一次与管五的联谊聚餐,一次与管二的联谊茶话会等,积极参加过文体部组织的自律委篮球赛、办公室主办的艺

第3页共6页术展大赛、就创部主办的辩论赛,在辩论赛中取得了比较优秀的成绩!

四、干事流失问题:

控制干事流失率方面,我们把握干事易流失的时间段,针对干事可能产生的不同想退的想法,在不同时期灌输不同的思想,尽力在干事没有产生、或者刚产生一些想法的时候,消除那些思想。

干事流失情况比较严重的时期:

①秋学期常规工作开始后的第六第七周,这时候部分干事因刚进部门,对每次的常规工作感到厌烦而后悔选择管理部而退出;

②秋学期十五道十六周,这时候天气较冷,开始面对期末考试周,部分干事因一时产生的懒意而选择离开;

③春学期的开始,经过一个寒假的时间,不少干事产生了离开的想法;④春学期中后期,此时,有的干事选择把精力投入到其他学生组织,有的则认为之前在部门里表现欠佳,能升上去的可能性不大没必要继续做下去而退出。

五、以后的工作规划:

在以后的工作中,我们将在搞好自己学习的基础上,在主席团领导下,与宿管中心相互配合,扎实落实第一、第五组团的晚归、卫生监督检查工作,确保每日工作正常进行,保证检查工作公平公正,不因任何原因允许私自或代销晚归。

在基层的工作落实过程中,我们将继续注重细节,提高效率,降低错误率,我们还将继续不断创新和完善检查手段和方法,保持与兄弟部门的交流沟通,合理分配相关工作,推进检查工作、周勤通报,更为合理、人性化、规范划,为盐城工学院大学自律委员会的图腾而努力。

201*年12月21日

第4页共6页附:

管一干事考核打分细则

总分:100分

晚归出勤(20分)

根据排班表,每位干事一周应到两次(除星期五),星期五为大检查,每位干事都要到,评分15分,多到一次加1分,少到一次扣2分,出现错误视情况而定扣1-2分;

卫生出勤(20分)

周三下午参加卫生检查的评分20分,请假的评分15分,未到未请假的0分;

例会与会情况(15分)

周五参加例会的评分15分,请假的10分,未请假的评分0分;

飞信(15分)

每周都会随机进行飞信回复统计,及时予以回复的评15分,超过时间段但回复的评8分,不回复的评0分;

活动(10分)

根据当周活动情况,本着自愿原则,安排干事进行额外工作,或者参加其他部门的竞赛,活动的评5-10分,不参加的评0分;

部长打分(20分)

每位副部长就当周干事表现情况进行打分,最后统一以平均分的形式计入考核。

第5页共6页

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扩展阅读:201*秋学期期末工作总结 宿管部

宿管部201*秋学期工作总结

时间飞快,一个学期就这样过去了,回望过去这一学期,工作的点点滴滴时时都在眼

前显现,回眸望去过去的一幕慕,都好像就在我的眼前,就好像就在昨天一样。一路走来,我们有了付出,也有收获。我们宿管部在老师的具体指导和支持下,在广大同学的积极协助下,特别是各个部门的帮助之下,大体上完成了学期初定的工作计划,并取得了一定的成绩,现就即将过去一个学期的工作总结如下:

一、宿管部内部建设方面

部门人员调整、办公室整理档案材料的管理等。本学期初,我们就迎来了大一得新生,对大一得进行考核时开学之初工作的重中之重,我们对此投入了很多的时间与精力,之希望能够招到思想上进,品学兼优的新成员。在老成员的共同的努力,细心的引导之下,本部门招到了表现较优秀的新成员。开学不久就到了换届的时间,这给了我们大二的成员很大的挑战,在换届结束后,我们重新组合了我们的队伍。我们就整理了上届学生会遗留下的一些文字材料,又根据我系宿管会在发展过程中遇到的一些实际问题,制定了一些相关的文件。部门成员严格分工、各尽其责任,并初步的解决了一些潜在性的问题,确保部门内部建设已初步完善。通过交流和沟通,大一与大二的成员之间的感情更加的真切,在生活和工作上都能够互敬互爱,部门建设工作有了好的效果。二、宿管部部门工作方面

为了响应学校的号召,同时也是为了给同学们能有好的学习环境,养成良好的卫生习惯,我们依旧进行了宿舍卫生的检查。为了能够把工作做得更好,更全面也,我们做了许多的工作。首先是收集各个班级,甚至是明确每一位同学的具体的宿舍号。为此,我们要自己收集资料,分类汇总,并且制成表格,做成了一份比较完整的宿舍分布、安排表。在这之后,我们对全部的宿舍进行了卫生检查,将最后的成绩进行了公布。在安排检查的时候,我们尽可能的做到认真,仔细,不遗漏,不误检,工作分工明确,完成好每一次的检查和汇总。工作之中,也发现了我们工作上的一些不足,有的时候,因为很多的班级有实训,所以要进行检查的时候发生了一些冲突,但又没有得到及时的解决。还有就是有的时候,在下方通知的时候没有能够做好,有的班级在我们下去检查的时候说没有得到通知。在检查的时候发现,有很多的宿舍都不按照要求来进行打扫,或者是不予理会,也有对卫生检查的要求不解的。对于本部门的工作,我们会同心协力,一起吧工三、宿管部其他活动

这个学期有很多的活动。先是新生杯篮球赛,接着又是环校跑,系运动会,院运动会、辩论赛、诞旦舞会等众多的会动。虽然我们部门不是主要的组织部门,而是负责一些后勤的工作,但是我们多会尽心尽责的去完成好每一项的工作和任务。在系运动会中,很多的事情都是学生会这边的人来负责,所以我们有很多的工作。在工作当中,大一和大二的能够配合的较默契,虽然在刚刚开始一起工作的时候,有些不协调,但是在通过共同交流,互相的学习,取长补短之后,新干事对学生会的工作有了更深刻的了解和认识,同时与大二同学一起工作也更加的愉快了。在院运动会中,我们负责趣味项目中的板鞋接力,带领班级的同学来进行训练。但是遗憾的是,由于我们之前没有做过这项工作,直接的来接手,所以出现了一些工作上的失误,也照成了板鞋接力没有能够取得好的名次。所以在以后的工作之中,我们会更多的与他人学习交流,以便于能够把工作做得更好。在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们部门存在这样那样的缺点和不足,现总结如下:

1.偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理.。

2.在一些工作中,只了解部门内部的工作对于学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使

学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。

3.部分主要干部不能从宏观的角度上把握部门的整体工作,使部门工作不能统一协调行

动。宿舍检查的时间安排的不是很合理。

为了能够更好的工作,为广大的师生服务,在以后的工作实践中,我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善。愿我们团总支学生会办得越来越好,各个成员在新的一年里都有新的收获。

电气工程系团总支学生会宿管部

二0一一年一月十二日

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