宿管部生活委员的规章制度

宿管部生活委员的规章制度

湖南化工学院化学工程系宿管部成员及生活委员会议制度

1、委员例会

时间：单周二下午6：30地点：主107

与会人员：部长、副部长、部门成员、生活委员。

会议内容：（1）、汇报、总结上次会议布置的工作，并对下期工作进行合理的

安排。

（2）、适时进行学生干部队伍思想政治教育，加强内部组织管理。（3）、广泛征集各方意见和建议，在此基础上不断修正各项制度，完

善组织机构。

（4）、听取各部门干部对于宿管部成员及生活委员工作的看法，并作

出相应答复。各部负责人汇报工作中各干部的表现，主席团将以此作为干部升任的标准之一。

4、化学工程系宿管部成员干部会议时间：每两月一次地点：待定

与会人员：部长、副部长、部门成员、生活委员、寝室长。

会议内容：（1）、组织学习党的路线、方针、政策，适时进行先进性教育，加

强我院干部队伍业务素质、思想素质。

（2）、广纳贤言，听取各班对宿管部成员及生活委员工作的意见和建

议，针对宝贵意见和建议，在工作中，我们将一一给予改进、落实。（3）、传达领导、上级组织的指示，从我系实际情况出发，围绕我系

学生工作中心任务，组织各班按时、按量、按质的完成。

湖南化工学院化学工程系宿管部成员干部考核制度

为促进宿管部成员及生活委员工作的有效开展和加强学生干部之间的沟通与协作，提高宿管部成员及生活委员在学生活动组织方面以及内部建设方面的导向性、强化宿管部成员及生活委员“自我服务，自我管理，自我教育”的工作理念，使宿管部成员及生活委员工作进一步向科学化、规范化、制度化迈进，形成科学的工作体系和良性的运行机制，更好的为系的建设发展和广大同学服务，特制定如下考核制度。

1总则

为了提高化学工程系宿管部成员及生活委员工作水平，增强工作规范性，完善工作制度，充分调动宿管部成员及生活委员各干部的积极性、主动性、创造性。

2考核原则

（1）、民主、客观原则。（2）、公平、公开、公正原则。（3）、德才并重和注重实际原则。（4）、贡献为主的原则。（5）、统一规范的原则。

（6）、干部考核部长、副部长；副部长考核成员和生活委员；秘书考核寝室长

3考核细则

1、基本素质的考核：

（1）、政治素质：要求宿管部成员及生活委员干部政治上要坚定，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的基本路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场观点和方法，正确分析和解决问题。（2）、工作素质：要求宿管部成员及生活委员干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在学生中开展工作。（3）、作风素质：要求宿管部成员及生活委员干部具有过硬的作风素质，实事求是，“要为人先，敢为人先”。

（4）、品德素质：要求宿管部成员及生活委员干部具有较好的品德素质，为人诚实，任劳任怨，助人为乐，团结同学，诚实谦虚，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢与不良现象作斗争。2、例会制度考核：

（1）、每次例会必须认真完成会议记录.,佩带好工作证，以便更好的开展工作。（2）、每次例会不得迟到、早退和无故缺席.（3）、迟到或早退两次作无故缺席一次。

（4）、请假必须以书面形式为准（口头、电话请假无效）,两次请假作一次缺席。

（5）、两次缺席作自动退出处理。（6）、会议过程中，不得随意交头接耳。3、工作会议记录考核：

（1）、每次例会要有会议记录，（2）、且内容充实。

（3）、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。（4）、会议记录要求每月上交一次，（5）、由部长负责检查。4、工作计划考核：

（1）、各班生活委员要在学期开始前根据本班级的实际情况制定可行的工作计划。

（2）、各班能够严格按照工作计划进行本学期的工作。（3）、工作计划要求合理、清楚、务实。5、干部考核制度：

（1）、本部门的干部要献计献策，切实起到积极作用。

（2）、代表部门及班级参加有关大型活动，且为宿管部及班级取得荣誉。（3）、积极参加宿管部各项工作，并高质高效地完成任务。6、工作总结考核：

（1）、每学期各班级生活委员要总结一学期的工作情况。

（2）、宿管部成员及生活委员全体干部每学期末上交个人小结（述职报告）一份，并上交每次活动小结。

（3）、总结报告要求简洁，实事求是。

注：考核制度由部长落实执行，并由部长在期末进行统计，上报主席团予以最终审定。

湖南化工学院化学工程系宿管部成员及生活委员干部奖惩制度

一、对学习刻苦，工作积极肯干，工作能力强，任劳任怨，严格要求，成绩优异的宿管部学生干部在综合测评时按规定给予奖励，对符合优秀学生干部条件的，可授“优秀学生干部”称号。

奖励考核标准如下：

1、完成本质工作情况及办事效率成果，功绩。2、工作态度端正，积极。3、支持配合宿管部的工作。

4、对广大同学的感召力及自身形象。5、对宿管部提出切实可行建议的多少。6、工作计划和工作总结。

二、宿管部成员（包括部长）及生活委员干部在任职期间,如有违反校纪校规或不服从组织安排的言行，经老师、部门议讨论通过，可给予通报或撤职处分。

处罚考核标准如下:

1、凡构成以下条件之一者，给予部门警告处分。(1)开会迟到,不认真者(2)有损宿管部及生活委员形象者

2、凡构成以下条件之一者,给予部门记过处分。(1)未准假旷会一次者(2)处事不公平，不如实者(3)不及时处理严重现象者

(4)工作不及时汇报,工作造成不良影响者3、凡构成以下条件之一者,给予部门撤职处分。(1)工作有重大失误者

(2)宿管部成员及生活委员内部因私人问题严重影响工作及严重破坏宿管部及班级形象者。

(3)两次以上(含两次)缺席者(四次请假)(4)内部搞分裂,不团结他人,影响工作开展者(5)言行严重破坏宿管部及班级形象者(6)未准假旷会两次者

4、逃避工作,经核实情况属实者,一次记过,两次以上(含两次)撤职。

5、宿管部成员及生活委员学期有一门考试课不及格或一门以上考试不及格者。6、上述任何一项如有违反,期末均不得评为“优秀学生干部”。7、特殊情况,需由老师、部门议讨论通过。

湖南化工学院化学工程系宿管部

201*年9月

扩展阅读：宿管会规章制度

宿舍管理委员会工作制度（201*年）目录

第一条工作职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03

一、宿舍管理委员会工作职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03二、宿管会主席团职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03

（一）、主席职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（二）、副主席职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（三）、主席助理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．三、楼栋、部门工作人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．楼长职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．部长职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．层长、部员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二条奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一、奖励考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．二、处罚考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（一）、楼长例会规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（二）、关于全体大会、大查寝及其他全体活动的规定（三）、处罚标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第三条评优考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一、评优过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．二、评优细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．三、考核奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第四条附表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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中国地质大学江城学院

宿管会工作制度

为进一步促进宿管会工作的有效开展和加强学生干部之间的沟通与协作，提高宿管会在学生活动组织方面以及内部建设方面的导向性，使宿管会工作进一步向科学化、规范化、制度化迈进，形成科学的工作体系和良性的运行机制，更好的为江城学院的建设发展和广大同学服务，特制定如下制度。

第一条工作职责一、宿舍管理委员会工作职责

协助后勤处做好学生宿舍安全、卫生、秩序、纪律、文体活动、宿舍评比等方面工作，倾听同学们的心声，帮助解决学生在生活上遇到的实际问题。宿舍管理委员会在后勤处直接领导下开展工作，并主动与各栋配合，做好工作。定期组织召开会议，加强沟通和交流，指导各栋楼长开展工作。完成后勤处安排的其他工作并遵守工作纪律。

二、中国地质大学江城学院宿管会主席团职责

（一）、主席职责

1、在后勤处直接领导和指导下，全面管理，安排宿管会工作。2、主持宿管会的日常工作，负责检查、监督和协调各楼栋的工作。3、拟订工作计划，积极组织全体住校生开展各项有益的活动。4、积极贯彻传达学校指示，经常向领导请示，借鉴管理经验。

5、定期主持召开宿管会全体委员的工作会议，收取副主席和各楼长的工作汇报。6、综合采纳学生中的反映和建议，并及时向主管领导和有关部门反映。7、负责各成员月补贴的核实。

（二）、副主席职责

1、协助主席处理宿管会日常工作，负责责任楼栋的指导和监督。

2、负责开展各项活动的安排工作，广泛听取同学当中的各方面意见，及时反映给主席。

3、负责各成员月补贴的核实与发放。

4、参与制定宿管会工作计划，提出其工作中需改进的意见和建议。

5、加强宿管会的自身管理和建设，积极配合生活指导老师，及时掌握各宿舍的思想动态，协助学校解决宿舍中同学们在生活上遇到的困难和实际问题。6、是主席的参谋和助手，主席不在时，行使主席职责。

（三）、主席助理职责

1、帮助各楼长主持工作，做好各楼层长的思想工作。2、协助主席、副主席做好活动的开展、安排。3、协助主席、副主席处理好日常工作、组织查寝等。4、监督部门的工作。

三、楼栋、部门工作人员职责

（一）、楼长职责

1、负责本楼的安全工作。对宿舍进行全面检查，熄灯后负责检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进行制止；熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦发生火灾，及时报告并协助疏散人员。2、负责本楼秩序纪律工作。对宿舍内出现违反纪律、破坏公共秩序的行为进行制止，严重情况应立即向宿舍管理中心或保卫处报告，每天组织层长检查学生夜不归寝情况，并做好记录。

3、每两周召开一次例会，总结前一阶段工作，并对下一阶段工作加以布署。4、负责本楼卫生工作。每天对公共场所的卫生情况进行检查，督促各层、各寝室做好卫生清扫工作。每周三组织全楼进行寝室大清扫。

5、在宿舍管理委员会的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。

6、经常向主席团反映自己的工作情况和本楼存在的各种问题，协助配合管理员共同做好楼内各项管理工作。7、配合学校的任务工作开展。

（二）、层长职责

1、在楼长的领导下，负责本层安全、秩序和卫生的管理工作，每日督促检查本层寝室和公共场所的安全、秩序、卫生、纪律以及其他各方面的工作。2、了解学生的生活困难以及其他需要解决的问题，及时向楼长和管理员汇报。3、协助楼长对宿舍楼熄灯后的各项检查工作，督促本层学生遵守作息制度。4、配合宿舍管理委员会，领导寝室长开展开展各项工作。5、配合学校的各项任务开展工作。6、认真的做好每一次的查寝工作。

（三）、部长职责

1、协助主席团处理宿管会日常工作。

2、负责开展各项活动的安排工作，广泛听取同学当中的各方面意见，及时反映给主席团。

3、参与制定宿管会工作计划，提出其工作中需改进的意见和建议。

4、加强自身管理和建设，积极配合主席团，及时掌握各部门成员的思想动态，解决工作中上遇到的困难和实际问题。

（四）、部员职责

纪检部部员职责:

1、负责宿管会的人员发展，2、负责宿管会人员的配置，3、负责每年的推优，4、负责整体人员考核，

5、负责对整个宿管会的人员进行登记记录造册。秘书部部员职责：

1、协助宿管会主席工作，做好每次大型的活动前的准备工作。2、负责宿管会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。

3、负责宿管会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知和值班制度的落实。4、负责宿管会经费的使用与管理。

5、负责宿管会宣传材料及报刊，杂志的分发及保管。

6、负责与各学部负责宿舍管理老师的联系，并及时将存在问题反馈至各学部。7、负责宿管会工作大记事以及每次主席团会议的记录。8、参与楼栋的考核工作。宣传部部员职责：

1、宣传部以对外对内展示我校宿管会工作为主要任务。2、审定宿管会用以宣传的海报、条幅、展板、通知和刊物等内容3、负责宿管会大型活动的广告策划、制作，指导各社团做好宣传工作。4、负责校宿管会内外各项宣传工作，与校团委和其他各部门保持密切合作。5、参与楼栋的考核工作管理部部员职责：

1、负责办公室文件管理的工作；

2、负责活动策划，按要求在规定的时间内完成活动的策划;3、负责宿管对外资料的收集与整理；

4、负责部门之间的联系工作，及时向上级反映各部门之间的情况；5、参与楼栋的考核工作；

第二条奖惩制度

对学习刻苦，工作积极肯干，工作能力强，任劳任怨，严格要求，成绩优异的宿管会学生干部在综合测评时按规定给予奖励，对符合优秀学生干部条件的，可授“优秀学生干部”称号。

一、奖励考核标准：

1、完成本质工作情况及办事效率成果，功绩。2、工作态度端正，积极。3、支持配合宿管会的工作。

4、对宿管会提出切实可行建议的多少。5、工作计划和工作总结。

二、处罚考核标准:

（一）、楼长例会规定

1、楼长例会是两星期一次,周一晚上七点在后勤205室。如有特殊情况会临时通知。楼长、部长无故早退或迟到一次例会口头检讨；一学期例会无故缺席3次（累计）视为自动辞职。早退或迟到两次（累计）记为一次无故缺席。

2、楼长、部长例会请假理由必须充分，一学期请假超过2次者，不能评优秀，超过5次，视为自动辞职。

3、楼长必须定期检查巡楼表，跟进楼栋巡查情况。如分管主席抽查发现巡楼登记本不登记，登记不清等，给予楼长口头警告，如楼长巡楼工作不到位每月累计超过2次通报批评，一学期超过4次视为自动辞职，分管主席每月对楼长的巡楼情况予以登记，作为补贴依据。

4、部长及其部门人员监督所分配的楼栋巡楼情况,每一个星期做一份巡楼情况详细表。开例会时，做一份作报告。

5、宿管会大型活动必须参加，无特殊情况，必须到场参与，若无故未到者，记大过一次，并作书面检讨。如有特殊情况，应上报主席团，给予最终决议。

（二）、关于全体大会、大查寝及其他全体活动的规定

1、每两周进行一次大查寝。具体时间等通知。

2、宿管会的全体成员必须全员参加，无故缺席一次或累计迟到、早退两次给予会内通报批评。

3、迟到者作书面检讨。请假、迟到者扣5分，缺席者扣10分。若有请假的，则需要出示书面假条（电话、口头均不行）

4、层长必须按时巡楼，跟进楼栋巡查情况。如楼长发现层长对巡楼工作不登记，登记不清等。给予层长口头警告并且一次扣除2分，楼长须每月总结巡楼情况并公示给层长，作为补贴依据。

（三）、处罚标准

1、凡构成以下条件之一者，给予警告处分。(1)开会迟到,不认真者(2)有损宿管会形象者(3)处事不公平，不如实者（4）不及时处理严重现象者

(5)工作不及时汇报,工作造成不良影响者3、凡构成以下条件之一者,给予部门撤职处分。(1)工作有重大失误者

(2)宿管会成员及生活委员内部因私人问题严重影响工作及严重破坏宿管会及班级形象者。

(3)一学期之内，扣分超过50分者。(4)内部搞分裂,不团结他人,影响工作开展者(5)言行严重破坏宿管会形象者

4、逃避工作,经核实情况属实者,一次警告,两次以上(含两次)记过。5、特殊情况,需由老师、部门、主席团议讨论通过。

注：宿管会成员在任职期间,如有违反校纪校规或不服从组织安排的言行，经老师、部门、主席团讨论通过，可给予通报或撤职处分。

第三条评优考核制度

为了提高宿管会各成员工作水平，增强工作规范性，完善工作制度，充分调动宿管会各学生干部的积极性、主动性、创造性，特制订以下评优制度，评优职务有：优秀层长、优秀部员、优秀楼长、优秀部长、优秀学生干部

一、评优过程

1、每年的“五四”人员选举要本着民主的原则进行选举，具体的步骤如下：部门及楼层中表现优秀的个人进行申请→部门进行考核→汇报给主席团→上报到学校会内给于表扬

2、每期党校培训人员的选举要本着民主的原则进行选举，具体的步骤如下：部门及楼层中表现优秀的个人进行申请→部门进行考核→汇报给主席团→上报到学校会内给于表扬

3、每期发展党员人员的选举要本着民主的原则进行选举，具体的步骤如下：部门及楼层中表现优秀的个人进行申请→部门进行考核→汇报给主席团→上报到学校会内给于表扬

4、每年会内评优人员的选举选举要本着民主的原则进行选举，具体的步骤如下：部门及楼层中表现优秀的个人进行申请→部门进行考核→汇报给主席团→会内给于表扬及证书的发放

二、评优细则

本评优法采取积分制：

1、平时查寝、巡楼、值班态度：分三个等级总分为60分，认真态度分值为60-50分，一般态度分值为50-40，不认真态度分值为40-0分；

2、参与例会态度（包括部门例会、层长例会、楼长例会、主席团例会）：分三个等级总分为10分，积极参与态度10-8分，出席态度8-6分，缺席态度6-0分；3、全体大会参加态度（本年度总共大会举行次数为五次）：每次大会按2分记共10分，分三个等级，出席态度2分，请假未出席态度0分，缺席态度-2分，第一次大会指见面会，第二次为第一期干部培训大会第一次，第三次为第一期干部培训大会第二次，第四次为联合大查寝，第五次为寝室评比晚会；

4、参与宿管会活动的态度（指性质类似茶话会，素质拓展等之类的活动）：分为

三个等级共10分，积极参与态度（指上场表演了的）为10分，出席态度为6分，缺席为5-0分；

5、主席团安排任务完场的态度：分三个等级共10分，提前准确完成10分，完成7分，未在指定时间完成6-0分；

6、为了调动全体全体宿管会干部更多的为我会发展特制定以下几项加分细则：总分为20分，每项加分为0-5分，每项可以累加具体由主席团负责。（1）、为本会的发展积极主动的出谋划策加0-5分；

（2）、为本会的发展积极主动的投入（加班加点画板子，不畏辛苦培训为宿管会）加0-5分；（3）、积极主动与主席、指导老师进行交流加0-5分；（4）、主席团临时决定的加分项为0-5分；

7、此次参评对象为全体宿管会干部，获奖个人将进行存档登记，（获奖个人将填写优秀个人申请表）；

8、副部以上，楼长，主席团要准确评价下面人员，不得造假，一经发现严肃处理，并取消参评资格；9、宿管员推荐除外；

10、以上评分细则由主席团负责解释；

三、考核奖励

经过考核的工作人员可以享受以下的优待和奖励：

1、一学期内给予全勤，工作积极，责任心强，授予优秀层长称号。2、一学期内给予全勤，负责任和工作能力强的楼长，授予优秀楼长称号。3、一学期内给予全勤，有责任心，负责任和工作能力强的楼层长，给与五四评优、入党积极分子荣誉。4、团、党校的学习机会。

5、在参加换届选举时，可以优先考虑。6、颁发“优秀学生干部”证书及一定奖励。

中国地质大学江城学院

宿舍管理委员会201*年3月1日

第四条附表

一、宿管会内部结构图解类

后

勤楼长副主席助理主席副主席助理部长楼长部员11层长层长入会申请表

姓名学部申请部门性别专业申请职位联系方式个人简历备注：请将填好的表格在规定的时间内内送交到规定的地方，否则逾期作废！

中国地质大学江城学院宿舍管理委员会制

优秀个人申请表

姓名学部所在部门申请称号性别专业职位获奖情况及个人工作表现备注：请将填好的表格在规定的时间内内送交到规定的地方，否则逾期作废！

中国地质大学江城学院宿舍管理委员会制

党校培训及入党申请表

姓名学部所在部门申请党校培训是否性别专业职位申请入党是联系方式否获奖情况及个人工作表现备注：请将填好的表格在规定的时间内内送交到规定的地方，否则逾期作废！

中国地质大学江城学院宿舍管理委员会制

评优登记表格

加分项姓名123456

备注：请将填好的表格在规定的时间内内送交到规定的地方，否则逾期作废！

中国地质大学江城学院宿舍管理委员会

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