管理学院团总支纳新工作总结

管理学院团总支纳新工作总结

管理学院团总支纳新工作总结

为了更好的发挥党的助手和后备军的作用，发挥国家政权的重要社会支柱作用，发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。在新的学年，在一批充满青春气息的新生中，我院于201*年*月*日举行了团总支纳新活动，为管理学院团总支注入新的血液。

一、纳新准备：

从迎新开始，团总支及学生会成员共同努力为新生服务，自9月11号新生报到后，团总支学生会各项工作全面展开，参与接新生的同学真诚服务，在生活、学习等各方面给予新生们以详细的指导和帮助，使新生较快熟悉学校环境的同时，见证了团总支与学生会的魅力与素质，拉近了新老生之间的关系。在此阶段，团总支及其他学生会成员的宣传是新生们了解了团总支的工作，随后传发的团总支简介更是调动了新生加入的热情。为接下来的纳新工作做了很好的铺垫。

二、纳新过程：

我院团总支纳新主要是以竞选的方式展开的，分为初试、复试、以及最终的能力考核。竞选职务有组织委员、宣传委员、学习委员三个职务，首先参选的同学各抒己见，充分展现自我，进行了初试一场精彩的竞选演讲，然后，通过参与纳新的老师、学生会的会长们严肃、认真、全面的考核每一位参选的同学，并坚持公正、公开、公平的原则。公开竞选出了几名优秀的参选人员参加复试。竞选期间，老师、学长与参选同学的谈话交流，更好的了解了他们加入团总支的初衷，对他们的志向与基本信息也有了更深刻的了解。

最终，通过对每一位新成员日常工作的观察与考核，初步确定201*级管理学院团总支新成员3人。三、本次活动优点：本次纳新工作，团总支在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容，如在竞选过程中新之间的交流是双方有了更深的了解，更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有一定的了解和个人的想法。这与我们团总支制定的新的宣传制度有着密切联系。此外，由于报名团总支学生会的新生较多，很多同学都有着过人的能力及特长，对于一些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释，使得大家得以相互理解。竞选始终坚持透明的原则，使新生们看到了我们团总支的公平、公开、公正。

四、本次活动不足之处：

本次纳新工作由于报名人员多，不可避免的有埋没人才的现象。不过我们已经成为一个整体会为了共同的目标而努力。另外，在进行宣传工作时讲解的并不够细致，使得有些同学混交了团总支和学生会的工作。此外，还有很多细节方面的工作还待完善。

由于团总支成员个人的领导能力有待进一步发挥，个人管理才能还有待进一步提高。所以，我们要在落实政策上应该加大力度，在带队工作上管理制度还不完善。

五、竞选后的团总支工作会议

为欢迎三名优秀的同学加入团总支，为团总支注入新鲜的血液，我院特召开一次会议使竞选成功的三位同学学习团总支日常工作，以最快的速度和良好的状态投入到工作中去。三名同学纷纷表示在今后的工作中应注重实效努力为大家更好的服务上保证传达团委、团总支的精神，贯彻落实我院优良学风作风，观察同学思想动态为他们解决问题，为管理学院更精彩的明天而共同努力。

管理学院团总支201*年12月4日

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201*年管理系团总支纳新工作总结

为及时注入新鲜血液，保证工作的持续性，管理系团总支于9月上旬面向本系全体同学正式纳新。本次纳新得到了系领导的大力支持，吸纳进一批综合素质较高的新成员，取得了良好的成绩。

本次纳新采取了集体报名，集中面试的方式，既有利于各部加强团总支成员的联系，又充分的发挥了自身的主动性，提高了工作效率，保证了纳新质量。针对本次纳新工作，管理系团总支主要做了如下工作：

一、前期宣传。由宣传部设计纳新宣传板，并将宣传板展放于显眼位置，取得了很好的宣传效果。

二、各位书记和各个部门部长及成员牺牲午饭时间在学校里进行宣传，在纳新工作中取得了良好的成绩。

三、团总支新成员集中报名。各位书记和各位部长到各班宣传，起了很好的带头作用。

四、同学们交申请书，根据申请参加统一组织的各部门面试。

五、面试及录取。书记团团成员、需纳新部门部长及办公室成员于9月19日晚上7：00至8：00在教学楼401教室对报名同学进行面试，最终经评审团讨论，确定复试名单。复试时考虑到时间关系，把面试成员分为两组，节省了很多的时间，很大程度上提高了工作效率。最后经过复试共录取22人，其中秘书部4人，外联部7人，组织部7人，宣传部3人。

在完成纳新工作的同时，我们认识到工作中存在着许多问题。为避免今后类似不足的发生，现将其认真总结如下：

一、时间方面。面试当天由于各方面原因，如通知不够到位使部分成员缺席，评审团经验不足、教室准备不充分等，导致当天的面试时间过长，尽管结果令人欣慰，但大大降低了我们的办事效率。以后诸如此类情况，我们应提前计划好时间问题，对参加面试人员的演说时间及评审团提问时间严格控制，做到高效率、高质量。

二、评审团方面。由于评审团中多数成员都是首次参加评审工作，对于问题的设置技巧及提问人员的顺序安排等方面做的很不到位。所以，今后的面试工作开始之前，在确定好评审团名单后，各评委应充分做好准备，针对自己的需求提前准备好面试问题，同时问题应做到简洁、合理、有意义。

总体来说，本次纳新成绩突出，为系团总支吸纳了一批工作积极，有责任心、上进心的新成员。我们要认真总结并落实本次纳新工作的经验，避免失误，为以后高质量、高水平地完成各项工作做好准备。

管理系团总支

201*-9-

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