管理系学生会招新总结

管理系学生会招新总结

新学期学生会招新工作总结:

新学期伊始，我管理系学生会进行了一年一度的部门招新活动，前后持续近一个月，最终在九月底圆满告罄。

现在就本次招新工作作如下总结：

一．本次学生会招新工作由学生会主席姜东全程督导，学生会各个部门互相合作组织筹备。

二．学习部对招新工作做了整体策划，为招新工作的顺利完成贡献了自己微弱的力量。各部积极参与，认真选拔，为学生会注入了新的血液，选拔了更优秀的人才。

三．为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，如：及时张贴招新通知、进行板报宣传、进班零距离开展宣传工作等，这些宣传工作使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。

四．本次招新工作，新生们都积极响应，尤其在入班宣传中，各部长声情并茂言、简意赅的演讲，赢得了一致好评，大一新生踊跃报名，场景令人欣慰。五．面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公开，公平，公正”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。

当然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之处，如：一、在招新工作中与团总支的关系处理上二、由于准备工作不充分导致部分人才流失。针对这些不足之处，主席团已经做了深刻的分析和总结。就整体而言，本次招新工作还是非常成功的，这些都源于主席的正确领导，各部长的紧密配合。

此次招新，为学生会输送了新的人才，注入了新的血液，提高了学生会的工作效率。相信：新人的加入，老成员的努力必定使学生会的明天更加灿烂辉煌。

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管理系生活部招新工作总结

经过为期约三周的招新宣传面试工作，管理系分团委学生会招新活动正式结束。现将生活部本次招新活动总结如下：一、招新面试时间、地点

招新面试时间为201*年10月16日下午5;00-6:40,地点一教509教室。二、招新情况

生活部共收到13张面试报名表（包括现场报名2人）。根据招新条件和部门需求，对报名面试的12级新生进行综合评定，试用录取11人。三、经验总结

1.招新宣传前期略显仓促。没有向12级新生系统讲解组织结构和详细部门职能，只是简单地介绍一些基本情况，导致部分新生对于部门职能有些模糊甚至误解。针对此问题，应在宣传前做好准备工作，在宣传过程中向新生详细讲解部门职能，让新生更详细了解部门职能情况，以便在报名时作出选择。2.同时投报多个部门。在宣传过程中我们反复强调不能同时投报多个部门，但在面试过程中仍然发生这种情况。有新生既在生活部报名，也在外联部报名。针对此情况，应在宣传过程中重点强调此事，在收集各部门的报名表后仔细核对报名新生情况，如有发现立即与该新生进行联系，对报名部门进行选择。管理系学生会生活部

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