学生会招新策划

学生会招新策划

学生会新闻宣传中心招新策划

学生会新闻宣传中心招新方案

一、招新目的

学生会新闻宣传中心始终以全心全意为学生服务为宗旨，坚持以“专业成就品质，文化提升价值”的工作理念，丰富校园文化和校园生活，协助举办各式各样的活动，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为了保证新闻宣传中心有新鲜的血液加入，提高新闻宣传中心的办事效率、充实其中坚力量、实现新宣干事的新老交替，更进一步完善和做好学生会的工作，充分发挥学生的主体作用，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，现决定在10级新生中招纳一些有才之士，以更好的为广大师生服务。

二、领导小组

学生会主席团成员及新宣各部长。

三招新细则

（一）、招新对象

10级新生

（二）、招新要求

（1）具有团队合作精神，富有创造性思维和交际能力，有强烈的工作热情和责任感，并有信心处理好工作和学习的关系。

（2）工作态度端正，能够吃苦耐劳，细致耐心的完成所分配的任务。

（3）有高度的责任心和集体荣誉感，以部门的工作为己任，在工作中提升自己的能力，并能为部门工作及整个团队建设提出自己的意见和建议。

（4）在美术、书法、写作以及电脑绘画上有一定的特长。

（三）、招新时间及地点

待定

（四）、招新数量

待定，书法绘画特长6-8个，写作特长2-3个，电脑特长（主要是PS）1-2个

（五）、招新流程

前期准备宣传工作具体流程

1、在开学之初例会进行讨论：

(1)决定招新的总人数，及各方向分配名额。制定出招新的具体时间和地点。

（2）讨论招新的宣传方案，列出所需要的人力资源，物力资源，包括使用的地方（可以列出

已有资源和所需资源）并估算大致所需的经费。

（3）制作并且印制招新报名表。（4）分成小组分配任务。

2、开学初晚上学生会成员到新生寝室以及利用晚自习的时间进行招新宣传

3、通过辅导员了解关于宣传特长的新生的资料

4、制作宣传海报及各种宣传物品。(通过协调办公室的人共同编制一个学生会介绍的小册子)*要求：海报内容新颖，形式多样化，宣传海报在多个地点张贴具体介绍宣传部的职能及其要求，方便新生选择。报名面试阶段

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（1）发放和回收报名表

发表时间：安排人员在学生会整体招新时进行宣传，新生可在学生会整体宣传时咨询、领表；流程：发放报名表：组织有关人员解答疑惑，介绍关于新宣的设置情况，主要工作任务及日后的

相关活动

回收报名表：整理报名登记表，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间

和地点。

*另外从辅导员的渠道了解部分特长学生，并对其发放报名表（2）考核选拔部分面试流程：

6、第一轮面试，首先按报名表上填空的特长进行分组，分别按照特长进行书法、绘画、写作和PS的特长面试

（特长面试可参与多项），要求在一定时间内完成相应的任务，大二成员观察在完成作品的过程中每个人的表现，提出相应的问题并做记录。

7、第一轮面试结束后进行内部讨论初步选定一部分新生进行下一轮面试并制定考核标准。分配任务通知进入复

试的人员前来复试。

8、进行第二轮面试，由大四学长学姐，部长们和新宣成员共同会试，分成若干个小组里面有书法，绘画，通讯

等才能的，给他们一个活动，要求他们对此进行宣传，体裁不限，方式不限，必须有一项是绘制海报。之后由学长学姐和个部长们进行提问以考察新生对学生会对新宣的态度，最后确定预录取名单。9、公布预录取名单，并通知参加交流会的时间和地点

（3）选拔结束后工作

*大二成员总结本次招新工作的成绩与不足。9、召集预录取新生举行交流会。

10、新生参与新宣的活动的工作情况，按实际情况评价新生，考察期为一个月，考察期满时公布正

式成员名单

四、注意事项

*面试时间，地点以及人员的分配

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者。（2）新宣成员注意言行举止、着装整齐、恪守职责。

（3）新宣成员应熟知面试流程，内容，及时针对每组面试者的表现交流意见。（4）根据总报名人数适当控制入选名额。

（5）对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门责任人反映。做到人才合理分配。

五、经费预算

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附考察题目：（我随便搜了一下）

1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？

5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？

9.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?10.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？11.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？12.是什么吸引你想加入学生会**部？

13.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?

14.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？15、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？16、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？17.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?19.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？20．毕业生即将离校，请分别以学生会、学弟学妹的角度写几条横幅标语。

21．学生会招新，每个部门都会招入最优异人才。假设你被招入学生会后，感觉同为一个部门的干事有些人很受部长重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

22．在你加入学生会以后，如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定距离，这时，你会如何选择？是继续留在学生会适应它、改变它还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式？并请说明理由。

23。你在校学生会的目标职位是什么？（主席、部长、干事）为什么？24.简要谈谈你对这次面试的看法或者你对自己的评价

扩展阅读：学生会招新策划书

校学生会招新

策划书

主办：共青团西北工业大学委员会承办：西北工业大学学生会

（from:办公室）

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一、招新目的及意义：

1.学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，

更好的促进学生会的发展。

2.通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都

有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新要求：

1.招新对象：09级新生2.招新要求：

1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3)具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针；4)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；5)学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；6)具有一定的创新能力；

7)具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织

靠拢。

三、招新内容：

1.学生会迎新宣传；2.学生会招新动员大会；3.学生会招新统一报名；

4.学生会知识考核，及学生会招新初选；5.学生会新部员培训；6.学生会复式，及调配部门；7.学生会成立大会。

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四、招新具体流程：

1.学生会迎新宣传：

1)在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生

会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会；2)服务热心（引导新生、接受行李等工作）

3)在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学

生会介绍材料宣传学生会。

4)在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。

2.学生会招新动员大会（宣讲会）：

1)大会内容：

i.大会时间：待定ii.大会地点：待定iii.大会对象：全体学生

iv.大会主讲：学生会主席及各部部长

v.大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。2)场地安排细则：

所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。i.ii.

监督工作人员打扫会场，布置场面；

检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与投影仪调试；iii.

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会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。

3)大会安排细则：

以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：i.

6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；ii.

6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；iii.

6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持；iv.

7：00准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象；v.

顺序由老师讲话主席发言各部介绍优秀学生代表发言（主要谈自己在学生会的感受）vi.

8：30宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。.

3.学生会招新统一报名：

依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。1)招新宣传形式：i.ii.

利用海报的形式告知校学生会招新的信息；

广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责；iii.

在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传；iv.

在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣材料。

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2)要求：i.ii.

海报内容新颖，形式多样化；

宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板；iii.

广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传；iv.

在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍。

3)时间：待定4)报名具体流程：i.

9月x日早上7：30，由负责人统一安排工作人员从学生会办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场，搬运之前统计好桌椅的数目；ii.

由负责人安排在活动中心前组织会场，工作人员张贴各部门详细介绍以及招新要求的海报；iii.

设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答；iv.v.

9月X日上午9：00，招新工作正式开始；

工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应招者关心的问题给予耐心细致的解答；vi.

应招者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并在规定的时间内上交；vii.

9月X+1日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

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viii.招新时间，持续23日

备注：招新时间一定要提前，宣传力度一定要大，要凸显出学生会和一般社团的不同之处，提前招新以保证部员质量。

5)注意事项：i.

工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团；ii.iii.

安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；

宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应招者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作；iv.v.vi.

4.学生会知识考核，及学生会招新初选；

1)考试目的：

考核学生会宣传材料的基本内容（学生会基本知识、学生会各部门文件等），不在于考核部员们的应试能力，只在乎有意向加入学生会的各同学是否真正用心准备（机会只给真正干实事，有准备的人）。

2)考试对象：所有报名学生会新生。3)考试时间：待定4)考试地点：待定

5)考试资料：考试资料会早招新报名时，随报名表发放；同时，印

制一定数量的考试资料放于学生会办公室，应招者需要可以在值

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做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作；负责招新现场物品的领取和总体调配工作；

如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

班时间来办公室领取。6)考试流程：i.

前期准备：

①考试教室申请，前期宣传：

②复印试题，并将其存放在学生会办公室。考试前一个小

时在将试卷取出。

ii.

考试具体安排：

①各部通知新生考试的时间和地点，要求考生入考场坐在

自己的位置上待考。

②考试结束，停笔起立，离开考场。监考人员收好试卷和

答卷。

③由办公室负责出卷子，由人力资源部负责批改试卷。最

后试卷需要交给主席团审阅。

④有办公室负责公布通过初试的学生名单；通知进入复试

的同学进行面试。

7)考生注意事项：iii.

新生迟到5分钟不得进入考场（主要是旨在强调学生干部的时间观念、纪律性，特殊原因除外）；iv.

在考试前，要求新生将手机关机，不得将与考试有关的资料带入考场；v.

在考试中，如有故意扰乱考场秩序，出现舞弊行为的，即取消资格。vi.

5.学生会面试，及按调配部门；

新生根据自己意向选择部门进行面试，所有面试者通过者，正式进入学生会工作，学生会有权对成员部门进行调整。

1)9月x日，将学生会办公室，会议室进行简单的重新布置，将其

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监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎，维持靠考场纪律；

分为七大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试；

2)x日早上19：00开始面试工作，共7个部门，面试按时间段分组

进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。3)面试严格打分，防止徇私舞弊。4)面试内容：

i.简单自我介绍（不超过两分钟）；ii.应招者回答评委的问题；

iii.对应招者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；iv.面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。5）面试阶段工作的要求：

i.各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排；

ii.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应招者一视

同仁，公平公正，对每个应招者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心；

iii.如果某部门在时间段内没有完成该部门应招者的面试，可以通过

增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；iv.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解

决。

6）审核确定人员名单

i.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初

步确定各部门人选名单，并上报主席团；

ii.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记；iii.由办公室公布学生会干事名单。

6.学生会新部员培训：

活动形式:

在招新结束的几周内，每周定期开展关于学生会必要工作技能，学

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生会理论培训。并有针对的组织一些考试，通过考核（学习态度、成绩等）进行调整和进一步的筛选。

7.学生会全体大会大会

1)开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员

的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作；

2)以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会

议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。3)填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书

五、招新用具预算：

桌子五张，印有“西北工业大学学生会”文化衫20件，工作牌50个，（重新制作），宣传单1000张，报名表500张，意向表100张，彩绘宣传板6张，手绘宣传板4张，宣传彩印20张，笔记本电脑2台（自备），音响设备,横幅2条。

六、招新经费预算：

宣传单：1000*0.1=100报名表：500*0.1=50意向表：100*0.1=10彩喷宣传板：7*40=280手绘宣传板：7*10=70宣传彩印：2*20=40横幅两条：2*35=70水：0.9*100=100不定支出：100总计：820

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附表一：

西北工业大学学生会学生干部任职协议书

甲方：共青团西北工业大学委员会

乙方：西北工业大学学生会部门姓名根据甲方性质及双方协商，就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议：

一、经甲方面试、选拔，乙方自愿到校学生会任职，自正式定员之日起为期一年。

二、在协议期内乙方应履行如下义务。1．自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作，且在工作中应严格遵守各项组织纪律。

3．接受甲方的领导、安排、考核与管理，一旦加入学生会不得任意退出，遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。

4．自觉维护学生会对外形象和对内团结，不得以权谋私，不得故意制造矛盾。

5．服从其它作为学生干部应当履行的义务。三、在协议期内乙方享有如下权利：1．依据《学生手册》享受学生干部待遇。

2．根据工作表现，经甲方评定，条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。

3．任职期满，经甲方考察合格以后，根据《校学生会学生干部管理办法》的规定，有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书，不承认其学生干部资格。

4．在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。5．其他根据相关规定可享有的合法权益。

四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现，甲方可视情形给予

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不同程度的处分，并有权将结果公布，发送其年级直至记入其个人档案。

五、乙方试用期为一个月；自初次定员之日起算；试用期满，甲方将正式发文任命；试用期间及正式定员之后，乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现，甲方可予劝退。

六、甲乙双方均须遵守此协议，一方违约，相对一方均有权要求对方履行协议；遇有协议未列事项，双方应本着工作为先，有利大局的原则协商解决。

七、本协议自签订之日起生效，拘束力及于甲、乙双方；自初次定员之日起，乙方即视为加入学生会。

甲方：共青团西北工业大学委员会

（盖章）

乙方：（签字）

年月日

附：本协议一式两份

甲方：共青团西北工业大学委员会一份乙方：签字人一份

年月日

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