学生会招新计划

学生会招新计划

（三）团总支岗位职责1、团总支副书记：

a.协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作及其他各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，发挥团总支与党总支、院团委的桥梁纽带作用；

b.传达党总支书记和团总支书记的指示精神和决议，研究和部署团总支的各项工作任务。服从团总支书记的领导，做好学生会的监督、指导工作；

c.参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作，经常向院党总支书记和团总支书记反映情况，汇报和请示工作，做到上情下达，下情上报；

d.及时了解全系团员思想动态和实际困难并及时向团总支书记反映以尽快解决。针对团员青年的实际思想动态，向团总支书记提出对策建议并组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动；

e.负责做好本系的青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部、青年志愿者的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况；f.负责团内外请示、报告、问询等事宜的转呈、催办和答复工作；g.做好各部门与基层团支部的监督、考核、评比工作，“五四”优秀团干、优秀团员的评比工作和推优入党工作；

h.加强各部门之间的联系和团结，协调、调动学生干部的积极性；i.完成党总支书记、团总支书记及辅导员老师交办的其他工作；

J.当团总支书记不在时，经团总支书记授权，履行团总支书记职责，主持团总支书记的日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门间的关系以及部门成员间的关系；2、团总支办公室:

团总支办公室是处理日常事务的办事机构，以制度建设、考核管理、文件收发等工作为常规工作模式，具体职责如下：

a.负责撰写团总支相关工作材料；

b.负责办公室的卫生打扫，安排团总支、学生会学生干部值班，协调各部门工作并督促、检查学生干部工作；

c.负责资料的印发、汇总、存档工作，来信、来函的处理和来访的接待工作和团总支办公室的安全维护工作；

d.负责团总支的财务管理、办公用品的采购和保管工作；低值易耗品的登记、领取、管理和维修工作；

e.负责各类会议工作，做好团总支、学生会各类会议的通知、签到、记录和会议纪要的整理工作；负责团委文件、通知的分发与张贴工作；

f.承办团总支书记、副书记交办的其他工作，并及时向书记、副书记汇报工作完成情况。3、团总支组织部:

团总支组织部是具体负责艺术设计系共青团的组织建设工作的部门。负责全系团员和团支部的管理、考核、奖励及团校、团日活动等工作。具体职责如下：a.负责团员注册、团费收缴、团组织关系转接以及团员证补发工作；

b.掌握全系共青团组织的详细情况，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作；

c.负责团总支的组织工作，对团的组织生活安排提出计划和建议，积极协调各部工作，发动各部成员组织必要的活动；

d.制定落实团日活动规划设计，抓好学生干部培训工作；

e.加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查、帮助与考核；

f.负责团的纪律检查工作，对违纪团员和团干部进行调查，并提出处理意见。4、团总支宣传部:

团委宣传部通过建立各种宣传阵地和宣传方式并全面发挥其作用，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务全系同学。具体职责如下：

a.负责团总支、学生会各项集体性活动的对内对外宣传报道并及时反馈上传至院团委、艺术设计系网站；

b.负责组织开展征文比赛等类型活动，塑造我系大学生良好形象；c.负责系刊“艺枝独秀”的编辑及出版和全系广播稿写作与查收；

d.建立团总支通讯员队伍，提高通讯员素质，并在工作中发现和培养人才。5、学术科创部:

a.负责我系课外学术科技创新活动相关工作；b.负责配合老师组织开展学术、科技、创业类等竞赛活动，及撰写相关工作总结和申报材料；c.负责检查学生上课、晚自习等情况，引导学风、校风建设；

d.组织开展各类知识讲座及各种形式的演讲比赛、辩论赛、职业规划大赛等活动。6、志愿者部：

a.负责我系青年志愿者招募和青年志愿者骨干的培训工作；b.负责指导、管理和服务我系青年志愿者协会,并做好青年志愿者队伍对外的大型活动联络及对外宣传工作；

c.负责我系青年志愿者的登记、注册、组织管理工作和青年志愿者协会活动的记录及资料收集工作；

d.完成上级领导交办的其他工作。7、普督部：

a.全称为“普通话督导部”，以督促、指导我系学生说普通话为依托，全面推广普及普通话，加强同学间的沟通交流，树力学校的良好形象，掌握标准的普通话是个人文化素质和文明素质的综合反映，也是扩大交往，寻求自我发展的重要条件；

b.举办普通话形象大使等特色活动，丰富大学生的课余生活，为同学们提供展示自我的广阔平台。8、社团部：

a.指导监督各社团开展工作,加强社团组织建设;b.负责社团的审批、管理、建档工作；

c.组织社团类综合性活动，开展有特色的活动，浓厚学术科研氛围，丰富校园文化生活。（四）学生会岗位职责

1、主席团：作为学生会的核心，负责学生会全面工作；从总体上了解学生会各部近期的工作情况，并主动策划学生会内部和外部活动；每学期末进行学期工作总结，并将总结报告上交院学生会主席团作为学生干部考核依据；抓好学生会班子的思想建设和组织建设，加强学生会各部的团结，协调、调动学生会干部的积极性。

2、办公室：负责收集汇总学生会各部的工作计划和工作总结并监督各部工作任务的落实情况；落实对学生会各部的量化考核工作；负责处理学生会日常事务；负责对信息的分类整理上传下达，处理学生会各种突发事件和常规活动，配合各项活动开展，同时协助主席团处理各部关系及上级关系，整理加工各部活动结果并备案；

3、宣传部：作为学生会的宣传阵地。以营造健康的校园文化氛围为目标，并展开精神文明创建等校内文化活动，抓好校内海报、板报等宣传工作，积极配合学生会其他部门做好各项活动宣传和通知，并能够以当时情况主动的进行公益性宣传。4、调研部：主要负责调查学生近期关注的热点问题，搜集学生对学校各部门的意见和建议，充分了解大多数学生的思想要求和思想动态，配合院学生会其他部门做好相关调研工作，并及时向上级组织反应搜集、整理好的信息。

5、体育部：弘扬体育精神，组织开展大众性的学生体育活动，组织学生会开展体育比赛，同时协助学校体育部搞好大型的体育赛事。

6、文艺部：作为活跃校园气氛的主要组织，组织筹备各类汇报演出、晚会、文艺汇演等文艺活动，做好重大节日、纪念日的文艺活动的组织工作；开展好学生会自身的文艺活动，并配合学生会办公室与其他兄弟学生会之间组织联谊性活动。

7、社会实践部：协助团总支积极做好大学生就业创业见习基地，负责联系、管理和相关信息的发布。为我系广大学生提供社会实践的机会，为同学们提供一个向外界社会学习的平台，同时也为我系各种活动提供社会资金支持；

8、女生部：从日常工作与生活入手，积极组织开展充分体现女同学特点的活动，切实关心在校女大学生的问题，维护女生权益，向上级组织及时反应女生的思想要求；开展各种以“自强、自尊、自立、自爱”为主题的女生特色活动，协助院女生部组织策划好女生节活动；协助宿舍管理部对学生宿舍进行检查；并负责学生会等一些大型活动的礼仪接待工作。

9、权益维护委员会：前称为伙食委员会，现是学生维护权益工作的主要执行者，及时有效地汇集同学的意见，关注和疏导学生心理问题，并协助有关部门对同学的正当权益进行维护，主要负责餐厅、校园超市等地点的值勤和监督工作。

10、自律委员会：加强学生法制观念的教育，监督学生对学校规章制度的执行情况，对学生吸烟、酗酒、不文明现象进行管理，协助我系相关部门做好海报管理工作，维护学校正常的秩序和文艺演出等全校性集体活动的秩序；积极与广大同学沟通和交流，推动校园文明和学风、校风建设。

11、宿舍管理部：配合学生处做好宿舍管理工作，召集我系楼、层长对学生晚归和夜不归寝以及宿舍卫生和宿舍安全隐患（违章电器的使用）等情况进行督查。五、参选学生干部报名条件及要求

1、有正确的政治方向，拥护党的路线、方针、政策。

2、热爱其所报部门工作，热心服务同学，有学生干部经验或较为丰富的社会工作经验，具有较强的组织策划能力，沟通协调能力及较强的观察问题、分析问题和解决问题的能力，工作勤奋、吃苦耐劳、有实干精神，作风正派，办事公正，敢想敢干，讲求实效。3、有责任心，愿意为同学们服务，在同学中有较高威信。

4、能正确处理学习与工作关系，勤奋学习，成绩优良，上学期无专业课重修现象。5、明礼诚信，严于律己，模范遵守校规校纪。

6、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，团队合作与创新意识。

7、有志于从事学生工作的08级学生干部、干事、学生，09级专科、本科学生均可报名参加；09级学生仅限参选团总支、学生会的副部长、副主任、副主席学生干部，不能参选部长以上级别学生干部。

8、竞聘团总支宣传部，要求有文字组织能力、摄影、电脑操作、设计排版等其中一项特长。9、竞聘团总支办公室、学生会办公室要求必须会操作MicrosoftOffice办公软件。六、报名方式（仅接受现场报名，过期不候）

1、报名时间：11月25日-11月30日，每天中午12：00-13：30（竞聘同学填写、提交报名表）报名地点：排球场东侧（团总支学生会各部门咨询处）七、选聘方法

选聘方法主要分为面试（初）、竞选（复）、试用（决）三步

1、面试方式：对所有竞聘同学的申报表进行审核，确定参加竞选的名单，具体信息另行通知。

2、竞选方式：12月9日下午4点，学术报告厅召开换届选举大会。要求：着装整洁、站立式脱稿演说。

3、试用方式：复选入围者试用2周，有能者居之。4、公布结果，张贴新一届团总支、学生会成员名单。

共青团艺术设计系委员会201*.11.25

四、岗位设置和岗位职责

（一）团总支岗位设置(20名)：

团总支副书记：1名（仅限大二年级参加此职位的竞选）办公室：主任1名副主任1名干事3名组织部：部长1名，副部长2名干事5名宣传部（即通讯编辑部）：部长1名，副部长2名干事3名（二）学生会岗位设置(112名)：

主席1名，副主席2名（仅限大二年级参加此职位的竞选）办公室：主任1名副主任1名干事3名宣传部：部长1名，副部长2名干事5名调研部：部长1名，副部长2名干事5名学术科创部：部长1名，副部长2名干事7名文艺部：部长1名，副部长2名干事6名体育部：部长1名，副部长2名干事10名女生部：部长1名，副部长2名干事10名社会实践部：部长1名，副部长2名干事6名权益委员会：主任1名，副主任2名干事5名自律委员会：主任1名，副主任2名干事10名宿舍部主任1名，副主任2名干事10名

志愿者部：部长1名（青年志愿者协会秘书长或主席担任）普督部：部长1名（普通话协会会长担任）社团部：部长1名（社团联合会主席担任）

扩展阅读：学生会招新策划书模版

201*年院学生会招新策划书

一、招新目的

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位

主办单位:嘉兴学院商学院

策划、承办单位：商学院团总支学生会协办单位：学生会各部门

三、招新领导小组

院学工办老师：总负责人：团总支学生会：

四、招新细则（一）招新对象

嘉兴学院设计学院10届全体新生（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）。（三）招新人数

根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新时间内，报名初试（面试海选）复试（笔试）确定人选（分部门面试）召开新一届学生会成立大会

（五）招新时间及地点

时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）

五、招新流程（一）宣传报名1、具体流程

（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（新闻宣传中心）（2）以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。（活动项目部、办公室）

（3）将招新信息在我院网站上公布。（新闻宣传中心）（4）在指定时间内，各班（代理）班长上交申请表至指定地点或人员手中。

2、宣传报名阶段要求

（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。摆放在教学楼二大厅。

（2）在指定时间内，各班（代理）班长将申请表上交到指定地点或人员手中，办公室成员做好申请表的统计工作。

（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

（4)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。3、报名截止时间：待定

4、招新申请表（附二）；招新信息简介（附三）

5、人员分配：宣传海报制作：2-3人；分发申请表、招聘信息（每人负责2个班级）：4人；统计申请表和计算招收人数：2人

(二)面试海选阶段1、具体流程

（1）安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（新闻宣传中心）

（2）海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各班的面试地点。（办公室、实践志愿部）

（3）学生会统一安排（当天具体安排），由班长带领，下到指定的教室进行面试。

（4）面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单，并上报学生会主席团。

（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布通过面试的人员。2、面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）。

②应聘者回答评委的问题，形式不限。（可参考附一）③对应聘者的某些特长可以进行现场测试。3、时间：待定4、地点：待定5、人员分配：面试教室的申请：1人；面试教室的布置：4人；面试人员：6-10个；统计、登记面试通过人员：1人；张贴面试通过人员名单：1人

6、对面试海选阶段工作的要求：

（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（4）及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

（三）笔试阶段1、具体流程

（1）安排笔试教室，准备笔试的内容。（办公室）

（2）相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，准备笔试。（新闻宣传中心、实践志愿部）（3）在规定时间内，学生会统一安排（当天具体安排），参加笔试人员到笔试教室进行笔试。

（4）笔试结束后，各部门部长根据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。

（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布通过笔试的名单，以短信及在宣传栏张贴名单的方式告知。

2、笔试内容笔试试卷（附四）3、时间：待定4、地点：待定

5、人员分配：笔试教室的申请：1人；短信通知参加笔试人员：1人；笔试教室的布置：4人；笔试监考人员：3-4个；批改笔试试卷：平均分配到各部门进行；统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人；张贴笔试通过人员名单：1人6、对笔试阶段工作的要求：

（1）落实好笔试时间和地点的通知工作。

（2）笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。（3）合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。

（4）各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

（四）分部门面试阶段1、具体流程

（1）根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。（新闻宣传中心）

（2）在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。（办公室）

（3）在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。（实践志愿部）

（4）各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布新一届学生会成员名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）

2、各部门面试内容

各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。3、时间：待定

4、地点：待定（写明各个部门的教室）

5、人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人；面试教室的布置：各部门自己布置；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届学生会成员名单：2人；制作新一届学生会成员海报：2人；张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人

6、对各部门面试阶段工作的要求：

（1）落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。

（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。

（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。

（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

（五）费用预算

201*年9月嘉兴学院设计学院学生会招新预算表

项目物品单价（元）数量1单位张小计约40备注摆放在教二大厅A4申请表300张院全体10届新生均填写A4招新信息（双面）300张用于宣传学生会招新信息横幅1条约30悬挂于学工办门口其它A4纸1000张笔试试题纸、各种活动现场用纸海报1张约10公布新一届学生会成员名单饮用水、笔、胶带、塑料线、剪刀等用于海报、通知等的制作和张贴展板海报宣传总计约80元

六、召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学工办老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地为广大同学服务。

七、总结本次院学生会招新工作注意事项：

a)各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入学生会；

d)对于因事未参加面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才。e)本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。（需在宣传海报及宣传纸等处注明）

附一：面试的问题参考

1.为什么你希望来xx部门工作?这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？

2.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？

3.和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？

4.你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？

5.你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？6.你想要加入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么去，你怎么解释给你奶奶听？

7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？

8.你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？

9.你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？

10.你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？11.你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？12.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？

13.请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

14.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？

15.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？你的态度会是怎样的？

16.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？17.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？事后你有感谢帮助你的人的习惯吗？

18.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。对此有何感想？

19.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

20.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？（可根据故事实际状况提出新的问题）

21.若你同时接受很多工作任务。你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？

22.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？为什么？23.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？

24.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？对此你有何想法？25.你认为你的工作效率怎么样？为什么？你会用什么方法去提高自己的效率？

26.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？27.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

28.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是学生会放在第一位？

29.你认为这些年来同学对你怎么样？为什么？

30.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？事后你会如何处理违反命令的情况，让大家理解你？

31.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

32.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？如何建立？

33.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？为什么？34.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？并谈谈这种方法的优点和缺点。35.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某个问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？服如果你选择坚持自己的观点，你会如何说服他？

附二：

设计学院学生会招新报名表

性别政治面貌出生年月民族健康状况1寸近期免冠照片姓名籍贯联系电话有何特长班级申请部门人生信条志愿一现任职务志愿二志愿三申请部门是否服从调剂个人简介（主要说明自己参加面试的认识与态度，对学生会的看法）个人申请申请人签字：年月日面试情况及面试人意见

注：1、此表由本人用中性笔如实、认真填写2、每位申请者必须选报三个部门

附三：

设计学院学生会招聘信息

一、学生会简介

学生会是学院管理体系的重要组成部分，是一群有着强烈责任心和无私奉献精神的学生组成并在学院团委领导下自行管理的组织。学生会的宗旨是：为全院师生服务，哪里需要我们，我们就在哪里！学生会内部开展各种丰富多彩的活动，力求个个热爱活动，人人参与活动。学生会将为有志加入学生会的同学提供了一个锻炼自我、提高自我、丰富自我、完善自我的大平台，使其树立公平公正的态度，坚守岗位的意识；魔力自己的意志，锻炼自己的心理素质，拓展自己的社交舞台，使有志加入学生会的同学在学习工作两不误的前提下不断前进。

二、学生会下设

团总支：（包括团总支副书记、组织部、宣传部和干事若干名）组织部负责做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作，定期收缴团费，做好推荐优秀团员入党工作，组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作。宣传部负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作并且做好材料的整理及保存工作。

主席团：（包括主席一名、副主席三名和新闻宣传中心主任一名）主席负责各项团学活动的开展工作，正确集中学生意见。维护学生群体的利益，和团总支副书记一道做好团总支学生会内部管理工作，按照主席团成员分工做好对应的团学工作，完成老师交办的其他工作；三名副主席分别带领并且管理号两个部门，及时与主席做好交流沟通工作；新闻宣传中心主任负责管理并且带领好新闻宣传中心。学习策划部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责学生会文艺工作，组织策划各项文艺活动的组织检查工作，并且做好各项课外活动小组、学科竞赛的组织策划工作。生活自律部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责随时监督、检查全院学生的行为习惯、早操、夜自习和机会等活动纪律；并且负责首查学生寝室卫生等。

活动项目部：（包括部长一名、副部长两名和干事若干名）负责对社会实践活动提出意见并做相应工作安排，协助学生处做好同学们的勤工俭学工作，为学生会争取活动经费支持，扩大活动的影响力，为同学们争取更多的校外社会实践机会，并且带领好学院的志愿者队伍，积极建立并完善职员制服务体系及活动内容。

办公室：（包括办公室主任一名、副主任两名和干事若干名）负责协助主席团处理学生会的日常工作，参与筹备各种会议及大型活动，并做好记录，管理学生会文件、财务，统一发收学生会各项通知、意见和建议。

社团管理：（包括社团管理主任一名、副主任两名和干事若干名）负责组织管理号学院各个社团，多与社团成员交流沟通，及时努力的帮助社团建设。

新闻宣传中心：（包括新闻宣传中心主任一名、副主任两名和干事若干名）负责做好学院的院刊、学院每月的月刊和学生会每次活动前的海报、活动中的摄影、活动后的图片制作及成果展。

三、招聘条件1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）

亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中，让我们本着服务者的精神，服务于同学，服务于学院！附四：笔试试题

设计学院学生会招新笔试题

姓名___________专业班级__________电话__________志愿一___________志愿二___________志愿三___________一、必答题

1、你为什么要加入学生会？

2、你认为如何才能成为一个称职的学生干部？

3、在工作中如果遇到同学不配合的情况，你会怎么做？

4、如果学生会中有你不喜欢的人，你应该如何处理同他的关系？

5、假如你是学生会成员，如果学生会的工作和上课的时间有冲突，

你怎么合理安排?

6、当上级要求你做一件与你的个人观点相冲突的事情时，你该怎样处理？

7、你认为一个集体最重要的是什么？如果有一个团队交给你管

理，你最重视对于团队哪些方面的建设和管理？

二、选做题（根据你的志愿选择相应的试题）

说明：每个部门出1-2个题目，参加笔试人员在三个志愿部门中各选择一题进行解答，共需回答三题。

可以出一些情景再现题，例如：假如你已是学生会的一名成员，现在学校要举行一次大型的知识竞赛，学生会要求你组织一支代表队参赛。当你将代表队人员和分工都安排好的时候，学校却通知说本次比赛只要10级学生，要求你将10级以外的学生都遣散，这时你该怎么做？

社团管理部201*年7月

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