体育部招新计划

体育部招新计划

院学生会体育部招新计划

一、前期准备：

重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。

二、前期宣传

A．在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B.在慰问学生军训期间。可发放一定的宣传资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。度的把握很重要！C.班级宣传

D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。

三、实战阶段

A．报名及宣传

时间：暂放在军训结束后的第一天地点：

内容：发传单、出宣传板、接受咨询

B.第一轮面试

时间：9月xx号中午12:3014；00下午16:0017:30地点：

内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。（并附第二轮面试时间及地点）

C.第二轮面试

时间：9月xx+2号中午12：3014；00地点：

内容：1、填写个人简历表

2、看是两部门联合面试还是其他（提醒面试者做好第三轮面试准备）

面试结束后当晚部门讨论研究。在（xx+2）+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。（并附第三轮面试时间及地点）

D.第三轮面试

时间：9月（xx+2）+2晚：19；00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。之后并回答各部长及团委老师所提问题。

面试结束后当晚部门讨论研究。在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。

并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。

四、招新结束后工作

1、部门对本次招新工作认真做好总结。2、对试用干事进行开会教育。

3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个

月，考察期满后公布正式人员名单。

注：以上时间安排密切关注各系招新时间。时间最低应不迟于各系招新时间。

扩展阅读：体育部招新计划2

201*级食品学院体育部

招新计划

伴随着秋天的气息，我们迎来了一个崭新的学期，也迎来了朝气蓬勃的201*级新生，新的学期带来新的希望，我们做好了准备迎接又一批的新生力量，为学生会注入新鲜血液，给分团委学生会带来新的活力和希望。

一、招新目的

为了食品学院可以更好的发展，分团委学生会的工作可以更好的开展，更好的为同学们服务，为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也为了广大的201*级新生可以得到更好的锻炼，使他们各方面的能力得到培养

二、招新对象：201*级食品学院新生

三、招新人数：暂定10人，因工作需要及后期情况再进行

调整

四、招新要求：

1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；

2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者；3、热爱学习，成绩良好；热爱生活，向往美好；4、对体育部的工作有热情、了解很深.

四、招新流程：（一）、面试：

时间：9月18，19号19点到22点

地点：学院办公室

主要方式为当场提问，一般每个人提两个问题

第一个问题一般为主观问题，主要是对部门的了解和进入

该部门的原因，草拟问题如下：

1、你对体育部的认识，以及你觉得你进部门有什么优势？2、是否还报有大院的学生会和其他社团？如果大院的工作

和小院相冲突，如何选择？

3、如果你发现你的部长在做事方面很多地方不对，一些处

理方法可能还不如你，你会怎么做？

4、你和本部门的人产生矛盾，但又偏偏被安排到一起工作，

你会如何处理？

5、如果我们要评选优秀干事，你有一票可以投自己，你工

作努力但不突出，你会怎会么做？

6、体育部举办的迎新篮球赛会很累，你是否能做到坚持下

去，不怕苦不怕累呢？

7、部长给你安排的工作，你是否会百分之百的执行呢？8、军训完了，在充满酸甜苦辣的军训生活中你收获了什么，对以后的大学生活会有一个什么样的影响？

第二个问题会有一些急性的问题提出，考察学生的应急能

力，对逆境商与情商做一个考察！

（二）、第二轮面试：无领导小组讨论

地点：待定

时间：迎新晚会之后，具体时间待定主要流程：

1.对通过第一轮面试的新生进行进一步的考察，包

括其的守时性，创新性和临时表现能力和爆发力。进行必要环节并：无领导小组讨论。

具体形式为：无领导小组讨论(LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD)主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。

具体使用题目如下：问题情境：

一天上午，你们乘坐的一架小型客机，由我国西北边疆向东部的一个城市。就在飞临北疆某严寒地区的一个没人烟的雪野时，飞机遇到大风雪不幸失事，跌到山里。此时正是一月，气温低达-15度。飞机可乘坐10人。是双引擎机，机身已撞毁并起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他人则没有受到严重伤害。

驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置就死去了。就在失事之前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每个人都有一件外套。

问题：在飞机爆炸之前，乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请你们将这15件物品按照对生存的重要性从1-15的顺序列出来。请在最重要的物品边上写上（1），第二重要的旁边写上（2），最不重要的旁边写上（15）。

物品排序表

（）该地区的航空地图（）大型手电筒（）四条羊毛毯

（）一支手枪及10发子弹（）一支雪橇（）二小瓶白酒（）一面化妆用的小镜子（）一把小刀（）四副太阳镜（）三盒火柴（）一个军用水壶（）急救箱（）十二小包花生米（）一张塑料防水布（）一只大蜡烛要求：

在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在30分钟之内。在讨论开始时每个人首先要用2分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过3分钟，但对发言次数不作限制。

请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何问题。在讨论期间，你们的任务是：

整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。（三）、复试：三人两脚

体育部复试为特色环节：三人两脚

主要形式：对参与复试的所有成员进行分组，

让他们进行短时间训练，然后开始两组进行比赛。

这个环节可以看出一个人的领导能力和一个小组的团结合作能力

最终通过以上三次面试由原干事及部长副部长开会进行讨论，经过讨论商量，最终选出新一届的体育部干事。四、注意事项：

a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

食品学院体育部

201*.9.20

友情提示：本文中关于《体育部招新计划》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，体育部招新计划：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《体育部招新计划》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/564054.html

• 上一篇：体育部招新计划
• 下一篇：大学生学生会招新方案及策划