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社联储备干部培训心得

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社联储备干部培训心得

社联储备干部培训心得

为了提高学社团负责人的组织协调能力,加强社团内部凝聚力、战斗力,提高社联干部整体素质,加大社联干部在社联日常工作中的作用,社联开展了社联储备干部培训。它让我对社团负责人的位置有了新的认识,对以后的学习、工作也都有了一个明确的目标和方向。

在这次的社联储备干部培训上,我纠正了以前对社团负责人的肤浅认识,社团负责人是一个相当重要的位子,这个位子的人直接影响了一个社团这学年的发展情况,甚至影响到这个社团以后的发展方向。社团文化的传播和社团意义的散发,大部分都是靠社团负责人的正确指导。在认清楚我们社团负责人的重要职责后,我认为我以后还要从这些方面进行改进。

一:想要带好一个社团,要从自身开始做起,努力提高自己各个方面的能力,包括分析问题的能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力,要学会主动分析,迅速反应,工作严密,大胆创新。同时加强自己思想修养,正人先正己,凡事从自身做起,自己做好表率作用。自己不能只是一个高高在上的主席,吧所有的事情都交给下面的人去做,或者什么事情都自己来做。

二:加强团队制度建设,无规矩不成方圆,任何形式的组织都需要一定的制度进行约束,制度是这个组织里面的成员的行事标准,也是大家共同成长的一种激励手段。

三:加强团队建设,团队是一个集体,团队的凝聚力直接影响到一个团队是否有战斗力的标志。个人主义是我们需要克服的障碍。在工作中,团队协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力,更加高效的完成任务。作为社团负责人和社团理事层的干部,我们应有服务会员的意识,不论在思想上还是社团活动之中我们都应起到表率作用,应有协作意识,做到兼顾全局。

这次培训,明确了自己的工作职责,更学会了许多做人的道理。我将以这次干部培训班的学习为开端,继续努力奋斗,做好社团的工作。一分耕耘,一份收获,我将抱着一颗平和的心,继续努力向前迈进。

KAB创业俱乐部主席张晓星

201*年11月2日星期五

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社团储备干部培训心得

为了提高学院社团负责人的组织协调能力,加强社团内部凝聚力、战斗力,提高社团干部的整体素质,加大社团干部在社联日常工作中的作用,大学生社团联合会开展了社团储备干部培训班。它安排了有着丰富经验的老师和社团干部为我们传授经验。这次培训不仅对我今后在社团的工作有了极大的帮助,更对我今后的人生道路有着不可或缺的指导意义。

经过这次的社团储备干部培训,我有了很深的体会,主要心得如下:一、要让社团办得更好首先必须提高社团领导者的情商锻炼和魅力领导。

(1)要善于沟通。多交流可以了解各个成员的能力水平,方便以后的工作开展。(2)要具有愿景。对社团制定了远大的美好的目标,这样可以激发成员前进的动力。(3)对下属有一定的重视度。能够有效地向成员说明他们的重要性,察觉他们的优缺点,关注他们的生活学习,从而达到激励人心的目的。

(4)有创新精神。表现出反传统的管理行为,引领社团走向繁华。(5)有坚持不懈的精神。坚持是最可贵的精神,有坚持就不怕成功。(6)能够自我反思。懂得总结以往错误的原因,改正并自我提高。

(7)最重要的是对自己所属社团有一定的热情和责任感,能够投入自己的心血。二、一个有社团凝聚力的社团才是一个好社团。

一花独放不是春,万紫千红总是春。我们要发倔社团每位成员的优点,并将其无限的放大,社团成员之间也要互相学习,取长补短。每次举办活动必须要集思广益,集众人智慧于一身。还可以多和其他社团一起组织活动、交流经验,学习他们的长处,让社团办得更好。

三、加强团队制度建设,无规矩不成方圆,任何形式的组织都需要一定的制度进行约束。制度是这个组织里面的成员的行事标准,也是大家共同成长的一种激励手段。一定要奖罚分明。

这次培训,明确了我的工作职责,更让我学会了许多做人的道理。我将以这次社团储备干部培训班的学习为开端,继续努力奋斗,尽全力把社团的工作做到最好。我相信,只要我坚持努力了就一定会有所收获。

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