城建局档案、测绘管理科科员竞聘自述报告

城建局档案、测绘管理科科员竞聘自述报告

档案、测绘管理科科员竞聘自述报告

一、个人简历

二、管理知识

三、业务能力自述

全市建设工程档案的管理工作和城市各类规划、工程建设档案的收集、接收、督办、指导等一直是我的主要工作，在做好档案的规范整理、入库等基础工作的同时，我积极拓宽服务领域，改进工作方法，积极主动多手段，全方位，多层次搞好协调管理、服务等工作，以满足社会各界对城建档案的不同需求。一是做好档案的接收与审核，严格按照建设部的城建档案归档范围的要求，审核档案的移交内容，力争入库的城建档案齐全、完整，并对档案进行数字化、信息化处理，并实现了计算机检索。现已著录文件级目录20万条，201*年201*年共接收档案655卷。二是做好城建档案的库房管理，档案做到序的安放，同时及时更新网络系统内的档案，不仅利于保管也有利于有效的利用，定期消毒、除湿、杀虫等做好档案的维护工作。三是在档案的查阅上，充分发挥档案记录城市建设的历史作用，我能快捷、准确的调阅城建档案，并对查阅的档案实行跟踪服务，对服务情况征求意见，对档案的实际利用效果征求反馈信息，采集有效事例。四是树立“窗口”形象，做到来有问声、问有答声、走有送声，对来我科室查阅的、或移交档案的单位或个人热情服务。今年我科室共接待档案查阅人次1221次，共查阅档案1250卷。五是加强学习，几年来，我认真按照上级的有关规定，抓好组织建设和思想建设，坚持政治理论的学习，不断提高素质，利用每周四上午的时间进行政治、业务学习，把学习制度化、自觉化，在学习中找差距、求进步，在学习中拓思路、争创新。

四、对竞聘岗位的认识

我竞聘的岗位是档案测绘管理科科员，这个岗位主要负责全市建设工程档案的管理工作；负责城市各类规划、工程建设档案的收集、接收、督办、指导工作；负责指导各类馆藏档案的利用工作；配合管理全市勘察测绘成果质量保密的监督和检查；完成领导交办的其他工作事项。

五、工作设想

在今后的工作中我要做到以下几点：

一是把好“收集归档关”。对工程档案归档明确档案收集归档的范围和责任，收集相关档案。对库藏档案逐卷逐条地进行检查和对照，将原有不规范的案卷进行重新整理、分类、组卷、编目和装订，做到及时发现及时整理。

二是把好“档案整理关”。在档案整理过程中，严格按照有关规定要求，对各种门类和载体的档案进行科学分类。认真填写专题目录索引、全引目录等较为齐全的编研资料，做到组卷合理，排列有序，编目规范，实现了档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。

三是把好“档案保管关”。档案要及时入库，摆放整齐有序，入库档案保管齐全完整，并对档案的摆放做大体规划，把档案入库区分成相应小区，让检索利用更快捷方便。

四是把好“统一录入关”。定期对入库档案进行统一录入，作到纸质登记目录与计算机录入同步，实现计算机快速查询，对各类档案的分类号、主题词、形成时间等输入了计算机系统。

六、工作目标

1、落实措施，全力推进城市工程和中小城市城乡建设档案管理工作。

2、加强档案资源建设，加大重点工程档案、市政基础设施档案、电子档案收集力度，进一步丰富和优化馆藏。

3、结合本地实际，形成和建立城市建设的特色档案，改善馆藏结构。

4、加强电子文件归档工作和电子档案的规范化管理，及时对外发布信息，提供网上查询，对工程规划档案、重点工程档案要进行扫描等数字化处理，抓紧档案著录工作，建立数据库。

5、重视城建档案信息资源的开发利用工作，不断拓宽服务领域，创新服务方式，提高服务水平。

扩展阅读：竞聘自述报告

竞聘自述报告

竞聘岗位：竞聘人：

岗位管理经营角色定位、作用及重要性的理解竞聘岗位所辖中心/部门的工作重点及理由（要求不得少于3-5条）竞聘岗位需要优先解决的经营管理问题与措施（不得少于3条）竞聘胜出后设定的竞聘岗位绩效目标、指标：绩效管理目标所辖下属岗位的人员合理定编人数及理由：衡量标准个人自我评价：竞聘此岗位的优势：竞聘此岗位的劣势以及拟采取的措施：其它方面补充说明（由竞聘人决定要展开补充说明的内容）

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