工作总结

工作总结

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201*年，我部在县委和市委统战部的正确领导下，坚持以学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神为主线，以科学发展观为统领，突出“两促进一稳定”工作重点，全面推进了统战领域各项工作。根据市委统战部的部署和要求，对照《201*年县市区统战工作责任目标》，我部进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、着眼于加强政治建设，积极推进了党外人才工作

（一）加强党外代表人士队伍建设。一是加大党外干部的政治安排和实职安排力度，在乡镇和县直部门班子中配备了13名党外干部,其中县政府职能部门领导班子中配备了7名党外干部，其中正科级以上领导干部3人；二是及时调整充实党外后备干部队伍，目前建有党外县级后备干部6人、正科级后备干部9人、副科级后备干部17人及其他后备干部100多人的党外后备人才库；三是积极拓展党外人才培养途径，联合县委组织部制定印发了《秭归县党外干部挂职锻炼实放细则（试行）》，经考察、审核，选派了向峰、邵淑岩、王华、秦晓梅、郑炎、许雷等6名优秀党外干部分别到香溪化工等6家企业挂职锻炼，让党外干部在挂职学习中增长才干。

（二）完善党外代表人士联系交流制度。坚持建立领导联系制度，做好联系情况的跟踪和分析，努力为党外代表人士创造良好的工作环境。认真落实情况通报会制度和座谈会制度，今年分别召开了统战人士春节茶话会、经济社会发展情况通报会、中秋座谈会，向党外代表人士通报全县经济社会发展情况，听取和了解他们的思想状况和工作表现，同时还对部分重点培养的党外后备干部进行了走访座谈，动员广大党外代表人士围绕全县工作大局积极为党委、政府献计献策。不断深化特约人员制度，进一步发挥了特约人员的民主监督、参政议政作用。

（三）做好党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作。开展了党外知识分子和新的社会阶层人士情况专题调研，及时调整党外知识分子代表人才队伍，全面掌握全县新的社会阶层人士的基本情况。健立了由统战部、司法局、审计局、律师事务所、审计事务所等部门和团体参与的新的社会阶层人士统战工作联系会议制度，引导鼓励新的社会阶层人士积极投身中国特色社会主义建设。积极组织党外人士和广大统战成员参政议政，今年以来统战成员中的省市县人大代表、政协委员围绕热点、难点问题开展调研，共提交各类建议、提案30多件，继续开展了“我为秭归经济发展献一计”征文活动，以各种方式为全县经济社会发展献计献策。

（四）积极开展无党派人士政治交接教育活动。一是组织郑礼昌、梅长青、王耀群、王功桂等四名同志按要求参加了市委统战部开展的全市无党派人士“自觉接受中国共产党领导、坚持走中国特色社会主义道路”主题教育活动，并积极做好协调服务工作，同时还组织县直15名副科级以上无党派干部开展了无党派人士主题教育活动，下发了学习资料。二是年初组织了35名党外干部在县委党校进行了集中培训，系统学习了十七大报告和第20次全国统战工作会议精神等统战政策理论。

二、着眼于服务经济建设，重点突出了经济领域统战工作

（一）加强非公有制经济代表人士队伍建设。认真开展市光彩事业促进会换届推荐工作，从我县光彩会会员中向市光彩会推荐了常务理事3人、理事7人、会员10人。建立完善非公有制经济代表人士信息库和非公有制经济代表人士队伍，目前代表人士达到了45人。健全配套制度，积极开展了非公有制经济代表人士综合评价体系工作。及时调整了县乡党政领导联系非公有制经济代表人士名单，加强了对非公有制经济代表人士的教育，今年组织了4名非公有制经济人士到中央社会主义学院进行了培训，组织了13名非公有制经济人士到江苏扬州参加了旅游经营管理干部班学习。

（二）大力开展招商引资活动，为非公有制企业发展服务。发挥联系广泛优势，为经济社会发展牵线搭桥。主动与秭归籍在外知名人士加强联络，大力推进了“回归工程”，我县“回归工程”经验在全市、全省进行了交流发言。继续争取并实施好“温暖工程”，组织展牌和30多种企业产品参加了全国实施“温暖工程”促进县域经济发展成果展览，受到中央统战部、中华职教社和参观人员的一致好评。我们在做好光彩事业三峡库区行签约项目跟踪服务的同时，还积极联系引进新的项目。经我部牵线搭桥，我县县委书记罗平、县委常委、统战部长杨兴国等与亚元科技公司（台湾）董事长特别助理陈建中一行在宜昌桃花岭饭店就广东冠华集团佛山鞋业公司到秭归投资事宜进行了洽谈，随后我县为佛山鞋业公司投资项目制定了规划、选定了场地，目前双方投资事宜正在进一步洽谈和协商。由我部引进的天立山水龙城房地产项目在完成前期投资的基础上，今年再投入资金3000多万元完成了二期建设。在国家政策扶持方面，今年我县为17家非公有制企业争取到国家电力扶持资金774万元，组织、协助非公有制企业积极申报三峡库区产业发展基金，帮助解决了一些实际困难。

（三）积极引导非公经济人士参与新农村建设等社会公益活动。四川汶川地震发生后，经我部倡仪和组织，全县非公经济人士为地震灾区踊跃捐款40多万元。继续开展了“致富思源、富而思进”教育活动，举办了“圆梦行动”大型文艺晚会，组织非公有制经济人士为贫困学生捐款12万多元。动员非公有制企业以实际行动参与新农村建设，今年有10家企业为帮扶村提供了无偿资金和物资援助。经考察推荐，我县2名非公经济人士被推荐到市表彰为优秀中国特色社会主义事业建设者，2名非公有制经济人士获得全市“光彩事业奖”。在全县开展的“十佳家乡建设者”评选活动，有7名非公有制经济人士名列其中。

（四）进一步加强了港澳台海外统战工作。争取中华海外联谊会在我县开展了“光明行动”，对贫困家庭的弱视儿童实施救助，共在我县确诊弱视儿童329名，目前有48名儿童正在武汉接受免费治疗，近期将再次组织90名儿童赴汉接受治疗。加强了“安康工程--海联新农村卫生室”捐建项目的争取、指导和督办，项目资金21万元全部落实到位，部领导多次深入已确定的3个村，与村两委完善项目规划、督促提高施工质量，并协助乡镇、村制定配套管理办法，让该项目真正惠及广大农民。通过召开座谈会、组织侨属参观考察县内侨资企业，进一步凝聚了侨心、汇集了侨智、发挥了侨力，广大侨胞侨属更加关心和支持全县经济社会发展。积极协调解决侨资企业发展中的困难和问题，支持企业做大做强，正富丰魔芋制品有限公司二期工程今年10月全面竣工投产，市委常委、统战部长郭俊苹等市领导出席了庆典仪式。

三、着眼于维护团结稳定，稳妥处理了民族宗教关系

（一）依法加强了宗教事务管理。认真贯彻落实《宗教事务条例》，调整了县乡宗教工作领导小组成员，各村都设立了宗教工作联络员，在全县形成了三级双线宗教管理网络。县民宗局机构实行了单设，具备了行政执法主体资格。建立了统战、宗教、公安等部门宗教工作联席会议制度和宗教工作预警机制，加强了对宗教人士的教育和引导，不断提高其政治理论素养，进一步规范我县宗教活动场所，联合有关部门对我县基督教私设聚会点进行了清理整治，申报批准设立了归乡寺佛教活动处所，取缔了泗溪非法佛教活动点，查处了一处打着基督教旗号进行邪教活动的聚会点。特别是在我县奥运火炬传递和奥运会等重大活动期间，我们深入开展了民族宗教不稳定因素排查化解，认真做好抵御境外敌对势力利用宗教进行渗透的工作，确保了宗教领域社会和谐稳定。

（二）加大少数民族扶持力度。争取县委成立了民族工作领导小组，制定了民族宗教工作突发事件应急预案，开展了全县少数民族群众生活现状调查，积极探索并争取落实散居少数民族群众的帮扶政策和措施，大力引导全社会支持帮助少数民族群众发展生产。认真落实各级对少数民族群众的优惠政策，为符合条件的少数民族学生办理了中、高考优录手续，维护少数民族群众的合法权益。

四、着眼于提高服务水平，努力加强了自身建设

（一）积极争取领导重视。定期向县委主要领导汇报统战工作，争取县委领导对统战工作的高度重视。县委书记年初主持召开了统战工作专题办公会议，研究部署了全县的统战工作，帮助解决我们在工作中遇到的实际困难和问题。今年共解决政治特别费5万元、干部培训费2万元，选调了一名年轻干部充实到部办公室工作，为统战部机关增添了活力。召开了县乡统战委员及一级单位的党务工作者参加的全县统战工作会议。县委将统战工作纳入了各乡镇党委和县直各单位领导班子目标管理责任制考核内容，把统一战线理论政策纳入了党校、行政学校的重要教学内容，并带头学习统一战线知识，带头贯彻落实统一战线政策。

（二）努力加强自身建设。一是突出思想建设，提高综合素质。继续深化和拓展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动，加强统战干部的教育培训，进一步拓展教育内容，丰富教育形式，增强教育培训的针对性，提高了统战干部的素质和能力。二是突出制度建设，提高工作效率。进一步健全了目标管理考评等各项工作制度，形成职责清楚、目标明确、程序规范、运转高效的目标管理机制，完善统战工作考核细则，制定奖惩激励措施，努力营造了积极向上的统战工作氛围。三是突出作风建设，树立良好形象。教育和引导统战干部在与广大工作对象接触交往和联系过程中，切实增强民主意识，平等待人，以诚相见，始终保持民主包容、和风细雨的工作作风，逐步形成民主团结、生动活泼、良性互动的工作局面。四是深入开展调查研究，着重围绕我县统战工作中的重点和难点问题，搞好调研和宣传，推动各项工作创新发展。全年共上报宣传信息和调研文章70多篇次，截止11月底，在市以上各种媒体、网站发表新闻信息稿件50多篇次，其中3篇（次）调研文章被《湖北统一战线》杂志和人民网刊发。今年，我县统战工作虽然取得了一定的成绩，但是对照县委和市委统战部的期望和要求仍存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步创新思路、细化措施、克难奋进，力争在新的一年里取得更大的成绩。

扩展阅读：劳资工作总结

转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

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