团委工作汇报材料

团委工作汇报材料

我发电公司团委汇报材料

下面我汇报一下我发电公司团委工作情况，请各位领导给予指正。

我发电公司公司目前有青年职工266人，占职工总数的69%。公司团委、青工部成立于1999年3月。几年来，公司团委在上级团组织和公司党委的正确领导下，带领和引导广大团员青年紧紧围绕企业的中心任务创造性地开展工作，到目前为止，连续六年荣获市级“优秀团委”荣誉称号，发电部、检修部电气专业多次获得“省级青年文明号”。

201*年公司团委紧紧围绕集团公司、省公司和发电公司党政中心任务，带领广大团员青年实抓真干、务实创新，以“争创学习型红旗团委，争做学习型先进青工”为重点，以培养“岗、号、手”为依托，积极开展团员青年技能培训、劳动竞赛、技术比武、创新创效、节能挖潜“六个一”工程和合理化建议月等活动。具体开展如下工作：

一、以“岗位做贡献、青春献企业”主题活动为总体布署开展系列主题活动

公司团委以“岗位做贡献、青春献企业”活动为指导，按照省公司思政部的工作要求，积极开展青年岗位成才系列活动。制定下发了《“岗、号、手”创建活动方案》、《青年岗位能手考核细则》、《青年文明号考核细则》、《青年创新创效考核细则》等管理办法，为岗位成才活动深入开展提供了制度保证。公司团委、生产部、安监中心、人力资源部对青年文明号、青年岗位能手进行常态管理，量化考核。

并为每个青年文明号创建集体和每名青工建立了档案，按照细则每月考核一次，年终按照分数评选先进，进一步增强了全员的立足本岗拼搏进取、争先创优的竞争意识、成才意识。团委还为有特长的青年建立了人才档案，并进行相应培训。搭建了培育人才的互动平台，很好地促进了青年员工的快速健康成长。在集团公司组织的各项赛事中取得了一系列优异成绩。另外，有9名青工经团委培养、推荐走上了管理岗位。

二、以“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”为重点，实施“青工技能振兴计划”，全面启动职工素质工程。

为贯彻落实人才强企战略总体要求，今年将公司团委将以“青工技能月”为契机，以安全生产、扭亏增盈工作为重点，继续全面实施“青工技能振兴计划”，本着立足班组，面向职工，强调技术，突出技能的原则，以全面提高职工的思想道德水平和科学文化技术素质为目标，以“争创学习型红旗班组，争做学习型先进职工”为重点，以职工专业技术培训、劳动竞赛、技术比赛和创新创效等活动为载体，组织广大青工围绕企业中心工作和生产建设的重点、难点，创造性地开展技术学习钻研和生产工作。组织实施青工素质工程，真正到达“精一门，会两门，懂三门”的水平。

三、深入开展宣教文体活动，提高青工综合素质。

今年公司团委思想政治工作以学习和贯彻落实党的十六大和党的十六届五中全会和共青团十五大精神为指导，按照省公司的工作部

署，开展团员青年理想信念教育、“三观”教育和道德品质教育。

通过“倡议书”、“爱心行动”、“网上思想交流平台”等形式，努力提高职工队伍整体素质和保证职工的思想稳定，增强团青队伍的凝聚力和服务意识。同时公司团委还组织开展了“正月十五灯谜晚会”、青工拔河、爬山比赛、迎七一青工足球赛等文体活动，丰富员工的精神文化生活，减缓工作压力。保证了团青队伍的思想稳定。

四、结合安全生产月开展系列活动，营造“遵章守法、关爱生命”的安全生产工作氛围。

公司团委围绕“遵章守法、关爱生命”的主题，以安全活动月为主线，6月1日文件下发了《关于开展“遵章守法、关爱生命”为主题的安全生产月系列活动方案》，通过安全生产竞赛、我为安全生产献一策、网上安全生产知识竞赛和“学安规、遵法纪”读书评选等形式，对广大青年员工进行了生动的安全教育活动，提高员工的安全意识，推动公司安全生产月活动工作的开展，为实现我公司安全生产的稳定局面做出贡献。

五、以党员先进性教育为契机，积极开展增强团员意识主题教育活动。

今年，公司团委以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，重点开展了“向优秀党员学习，争做时代先锋”活动，使广大团员青年的“理想信念进一步坚定，奉献意识进一步提高，能力建设进一步增强，助手作用进一步发挥，团的工作进一步加强。

六、结合公司“扭亏增盈”和“建设节约型企业”要求，广泛、深入开展宣传教育、组织动员工作

公司团委积极围绕“六个一”工程（节约每一分钱、每一度电、每一克煤、每一滴水，为经营管理出一计、向安全生产献一策）为主题开展节能宣传教育片征集活动，增强广大职工自觉节能意识、环保意识和忧患意识，使节能成为个人的自觉行动。积极宣扬青工中典型的人和事，促进公司节能挖潜年工作的顺利开展。

各团青组织结合企业自身和青年职工的实际，充分利用网络、宣传图板等载体，在青年中开展节约倡议、口号征集、知识竞赛等主题教育活动，举办专家咨询、主题展览、专题论坛、印发节能知识卡等宣传普及活动，加深广大青年职工对建设节约性企业重要意义的认识，增强紧迫感、责任感和使命感。

开展“创新创效先进集体”、“创新创效先进个人”、“扭亏增盈先进青年个人”的创建和评选活动。积极开展“生产单位青工集体创效100000元”和“生产单位青工创效201*0元”活动，会同生产部组织青工进行科技攻关、技术改造、小指标竞赛、节能降耗方案、合理化建议、开展“五小”活动等项目，激发青年员工工作的积极性、主动性和创造性，促进公司技术进步和青工创新能力的增强，提高公司的经济效益，为扭亏增盈做贡献。

虽然开展了一些工作，但是应该看到还与上级的要求有一些差距。尤其是201*年作为公司扭亏增盈最为关键的一年，我们全体团员青年要按照省公司的总体工作部署，以公司“节能挖潜年”为工作重点，把握机遇与挑战，团结一致、实抓真干，在集团公司和省公司和公司党委的正确领导下，积极做好团青工作，塑造出一只优秀的团

青队伍，为美好的明天贡献更大的力量！

扩展阅读：镇团委工作汇报材料

大为镇团委工作汇报材料

大为镇位于兖州市北部，31个行政村，3.2万余人。全镇共设团总支2个，其中镇直机关、教委团总支各1个，团支部37个。一年多来，镇团委主要做了以下几项工作：

一、统一思想，提高认识，牢牢把握共青团工作正确的政治方向思想政治教育是共青团工作的生命线。镇团委坚持正确的政治方向，牢牢把握思想政治工作这条生命线，积极发挥在实践中育人的优良传统，切实担负起教育引导青年的政治任务。

1、用先进理论和思想武装广大团员青年

我们坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”以及实践科学发展观等重要思想武装、教育广大青年，以重大事件和重大节庆日为契机，以理想信念教育为核心，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰富手段，拓展阵地，创新形式，广泛开展“我与祖国共奋进”，“爱我家乡，建设大为”等各种主题教育活动，用科学的理论武装青少年，用宏伟的事业凝聚青少年。牢牢把握建党、建团等各种历史契机，始终坚持紧扣“青春献祖国，永远跟党走”的主题，大力弘扬民族精神和时代精神，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制。

2、用良好的社会道德情操塑造广大团员青年

结合我镇青少年思想学习工作实际，深入开展“小手拉大手”等主题教育活动，帮助青少年树立正确的价值观，用高尚的道德塑造青少年，用榜样的力量感召青少年，用先进的文化引导青少年，让他们明辨是非、美丑、善恶，让他们学会做人，学会做事。

二、围绕中心，服务大局，团结带领广大团员青年积极投身于“三个文明”建设

按照镇党委、政府的要求，积极动员、组织和带领广大团员青年，把个人的理想追求与社会需求紧密结合起来，围绕党的工作中心，服务党的工作大局，发挥广大青年在社会主义三个文明建设中的生力军和突击队作用。

1、积极开展“青年创业”活动，发挥先锋作用

围绕镇党委、政府提出的“工业立镇”、“项目兴镇”的战略，与农技站、经管站联合，邀请专家举办实用技术培训，讲解蔬菜种植、畜牧养殖等技术，引导青年积极领办、创办项目，热心帮助青年寻找致富门路。针对当前金融危机影响，大批青年农民工返乡创业，镇团委积极开展调研统计，并在团市委的协助下，与兖州市农业银行、农村信用社等金融机构建立联系，为青年农民工返乡创业提供小额贷款服务，为他们创业成才提供资金支持。

2、开展经常性活动，夯实团的基础

每逢集市，镇团委与镇文化站、妇联等部门，摆摊设点发放科技致富、畜牧养殖等方面的实用资料，及时提供信息支持；认真组织大学生村官走上街头，清除治理街头小广告，巩固文明城镇创建成果。201*年，共计组织人数达600人次。；联合镇劳动保障所，及时发布企业用工信息，为广大未就业青年提供就业信息。201*年解决了600多人的就业问题。

3、开展青年志愿者活动，弘扬社会美德

以村官为主体，联合学校在全镇范围内多次举行“青年志愿者”活动，组织发动青年志愿者、青年突击队，进行义务劳动，并上街开展计生国策和科普知识宣传服务。不定时去敬老院慰问老人，帮助老人打扫卫生，与老人拉家常。

三、夯实基础，改进作风，全面推进团组织的自身建设

镇团委紧跟时代步伐，加强自身建设，切实改进工作方法，转变工作作风，不断增强团组织的吸引力，凝聚力和战斗力，努力开创团工作的新局面。

1、打牢基础，整体推动，增强团组织的凝聚力和战斗力。

抓团委班子建设，做到“强团委、带支委”。根据农村社会发展趋势，着力抓好镇团委班子建设，切实发挥好团委在农村基层组织建设中的龙头作用和主体地位，全面带动和活跃基层团组织。以201*年11月份镇团委进行换届选举为契机，着重抓好班子建设，严格按照《团章》规定的民主程序，选举产生了新一届团委委员11名，其中本科学历的有4名，大专学历的有4名，中专学历的3名，平均年龄为24.6岁。做到了德才兼备、责任心强的优秀青年团干吸引过来，进一步增强镇团委的战斗力，为镇团委顺利出色地完成任务提供坚强有力的组织保障。

抓制度健全建设，做到“强制度、抓规范”。首先，坚持每月例会制度，分析解决工作中出现的新情况、新问题，积累团工作的经验。其次，严格内务管理制度，严格团员审批制度，及时做好超龄团员离团手续等档案管理等工作。

抓非公有制经济组织团建工作，做到“强团建、促发展”。围绕企业发展，结合青年特点，从本镇实际出发，灵活设组织，积极优化非公经济组织团建工作的外部环境，遵循“企业需要、业主理解、青工欢迎”的原则，开展青年思想教育，服务经济建设，活跃了企业文化，增强了团组织的向心力和凝聚力。

2、改进作风，强化服务，增强团组织的影响力和吸引力

强化服务青年的能力意识，密切联系青年，竭诚为青年服务。在工作中充分发动和依靠广大团员青年，密切与广大青年的血肉联系，尽心尽力帮助解决青年在生活、工作、学习中遇到的矛盾和困难，想其所虑，急其所难，谋其所求，帮其所需。

树立求真务实的工作作风，真抓实干，务求实效。要日常工作中，深入基层、深入青年、带着问题，虚心求教；把团组织的关心和温暖带下去，确实为基层，为青年排忧解难；力戒形式主义，短期行为，树立严、勤、实、效的作风，增强求真务实精神。

回顾一年来的奋斗历程。在镇党委、政府和上级团委的正确领导和社会各界的大力支持下，经过广大团员青年的团结拼搏，我镇共青团工作取得了可喜的成绩，但是，我们还应清醒地看到存在的困难和问题：

第一、村团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉，再加上有其他工作要做，使得团的工作开展有些难度。第二，随着市场经济的不断发展，团支部搞些活动，也很难召集到曾经非常活跃的年轻人，因为这种活动不会给他们带来经济收益或者说潜在的经济收益。

第三，村对团的工作不够重视，对团干部的用人安排上，本身就抱着一种应付了事的态度，没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作，至使有些团干部的素质不高，无法调动起团员青年的积极性。

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