林业站述职述廉工作报告

林业站述职述廉工作报告

魏家台镇林业站述职述廉工作报告

林业站站长陈建华

201*年，本人在镇党委的正确领导下，在全镇同志的关心和支持下，以严谨的工作作风和勇于创新的工作态度，与各村工作人员，团结协作，较好地完成了各项工作任务。现将本站的工作学习及执行廉政纪律情况作如下汇报：

一、坚持学习，努力提高自身综合素质

努力加强各方面知识的学习，不断提高自身素质，增强履行岗位职责的能力和水平。一方面努力学习“三个代表”重要思想、党章、党的十七大报告精神、学习实践科学发展观活动，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。另一方面，认真学习森林防火专业知识以及相关法律、法规和各项规章制度，熟练掌握森林防火工作技能。通过学习，树立了正确的世界观和价值观，提高了自己岗位职责能力。二、恪守党性原则

严以律己、廉洁从政、恪守党性原则和社会道德规范，做到“自重”、“自省”、“自警”、“自励”，自觉把自己置身于广大干部群众的监督之下。在工作中，坚持以身作则、廉洁自律。三、本职工作上

做好封山育林补植补造工作，严格按照技术规程进行施工，做好检查、监督、验收工作，加大对封山育林的管护力度，做好禁牧、割草、打柴等人为活动。护林防火工作是林业站工作的重点，也是难点，我们加大宣传力度，加大巡护与执法力度，充分利用生态林管护人员，监督管护人员到岗到位情况，落实奖惩措施，杜绝火情、火警和两伐案件的发生。除了以上工作，还要尽心尽责做好党委、政府交给的其他工作任务。

总之，我们将克服种种困难，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，继续提高造林质量，保障森林资源安全，提高林分质量，为建设空气清新，环境优美，生态良好，人居和谐的生态环境而努力奋斗。四、存在的问题和不足

工作上还存在一些不足：一是思想上还存在畏难和急躁情绪。一些工作协调力度不够，虽然主动积极联系协调，但仍然收效甚微，由此产生一些畏难急躁情绪。二是工作方式方法不够讲究，方法简单、不能够充分地调动各村林业工作者的工作积极性。四、今后努力方向

加强学习，提高自身素质；牢固树立为人民服务的公仆意识；加强党性锻炼；加强廉洁自律，严格要求自己。

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述职述廉工作报告

我叫，现年48岁，女，汉族，大学文化，中共党员，住大赵峪办事处刘塬三组，现任办事处纪委书记。一年来，在区纪委的指导下，在办事处党委、办事处的直接领导下，认真学习并坚决贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策。扎实践行“三个代表”。团结同志、遵守纪律、廉洁奉公、不谋私利，保持了一个共产党员的良好形象，完成了组织所交给的各项工作任务。具体体现在以下几个方面：

一、本职工作

（一）干部纪律作风整顿工作

1、成立机构：成立了街道办事处干部纪律作风整顿工作领导小组。

2、制定了纪律作风整顿工作方案。整个整顿集中用6天时间，分阶段进行了学习、自查、评议、总结。据统计，整个学习阶段，领导干部写学习笔记达5000字以上，一般干部记学习笔记达3000字以上，每个干部写心得体会2篇，各站所都办起了学习专栏，从而使全办干部的思想作风和工作作风进一步改变。

3、按区纪委安排，设立干部作风意见箱1个，向全办群众

公布了干部纪律作风建设举报电话（2383413）。

（二）反腐倡廉宣传教育工作

1、充分利用会议、集体谈话、个人谈话等形式进行反腐倡廉宣传教育。比如春节后的经济工作会议，周一、周五的干部例会，以及村级每月一次的工作例会，对新任村干部进行廉政谈话，从而使全办党员干部受到了反腐倡廉宣传教育和警示教育，使受教育率达98%以上。

2、廉政文化“六进”工作。成立领导小组，制定安排意见，在中学开展了廉政文化进校园活动，在辖区内刷写大型固定标语20条，制跨路横幅5处。在办事处机关内部，从一楼大厅到二楼党风廉政建设活动室，再到三楼财政所四楼大会议室，以及办事处主要领导的房子都有廉政书法廉政画、廉政文化的足迹。特别是在中学安排布置了廉政文化课，并安排学生写廉政作文100多篇。组织学习了廉政文化“六进”文件，并将其张贴在公告栏，另外还专门举办了廉政文化“六进”学习专栏，师生共写心得体会54篇，总之机关廉政氛围浓厚，有标语、有板报、有宣传制度牌、有党风廉政建设学习园地。

3、纪检杂志及报刊征订工作。全年完成《中国纪检监察报》征订1份，《中国监察》杂志征订8份，《领导干部作风建设读本》征订9本，《新时期领导干部反腐倡廉教程》12本，电教光盘1盘，征订《行政机关公务员处分条例学习读本》20本。

4、配合市区“百里廉政文化长廊”，在高速路沿线和国道沿线制作大型廉政宣传牌2处。

5、向区纪委送廉政实物2类5件，送廉政节目1个。6、组织全办干部到市文化馆进行廉政教育参观，实施警示教育。

7、给每位领导制作廉政桌牌，“七一”进行了廉政知识竞赛。

（三）党风廉政建设工作

1、制定并上报街道办事处领导班子201*年党风廉政建设责任目标和落实措施，并将任务逐一分解到各位班子成员。从而使每一个班子成员都能明确自己的工作职责和工作范围，并进一步落实了工作措施，强化工作责任，办事处党委依据党风廉政建设目标责任一览表，分解任务，安排落实，并以党委、人大、纪检为成员组成考核班子，对其进行督促检查和责任追究。

2、落实“一岗双责”和“五个一”工作。为了使党风廉政建设工作有人抓，抓的实，办事处党委、纪委扎实安排，量化考核，认真落实领导干部的“一岗双责”和“五个一”，组织召开领导班子民主生活会，使每个班子成员都在民主生活会上对自己分管的工作进行小结，对自己存在的问题进行剖析自查。

3、抓了本辖区内领导干部的廉洁自律工作。利用每次基层

干部会和周一、周五的工作例会对干部进行廉政教育和警示教育。从而使全办干部，都能严格遵守各项纪律和规章制度。

4、农村基层党风廉政建设工作。由于领导重视，从成立机构，制定方案，到广泛宣传，落实氛围，再到清理清查，建章立制，规范管理，抓了典型，抓了榜样，保障了经费，保障了阵地建设。从而使农村基层党风廉政建设工作有始有终，成效显著。特别是由主要领导抓的示范点，各阶段工作开展有方，宣传扎实，清理清查真实，各种职责制度健全，并能完全付诸实施。

5、及时向区纪委报送信访报表、纪检信息8条和调研报告2篇。

（四）主动查办违纪违法案件工作

1、畅通信访举报渠道，及时作好接待、登记、送阅、上报、回访等信访举报工作，程序规范，结案及时。并能按时做好信访信息、信访分析和要结果案件调查报告及报送工作。

2、201*年、201*年度处分执行到位所办案件区纪委已协审。

3、加强了案件管理，按时做好了群众信访举报统计表等工作。

（五）纠正部门和行业不正之风工作

1、落实了纠风目标责任制。首先落实了纠风工作的领导目

标责任制。按“谁主管谁负责”的原则，将纠风工作任务夯实到了办属单位、站所，责任到人。

2、根据办事处政风行风工作实际，由办事处人大、纪委组织办事处辖区内人大、政协代表，对办事处财政所、林业站两个单位进行视察，并进行政风行风评议。通过视察活动，使办属各单位的政风、行风更加好转，办事效率进一步提高。

3、加强监督检查，积极开展纠风专项治理工作。落实了中小学的“两免一补”政策，制止了教育乱收费现象，减轻农民负担工作到位。各项惠农政策落实到位，特别是各种惠农资金全部发放，全部实行了“一折通”，已足额、及时、全部兑现给群众。没有截留、挪用、贪污等违法违纪现象发生。办事处没有向干部职工下达罚款任务，通过办事处环境整治工作，办事处辖区内投资环境得到改善，无乱收费、乱罚款、乱摊派等方面的投诉案件。

（六）加强对党员领导干部的监督工作

1、认真执行了党内监督的各项制度，完善了监督机制。对照“十条规定”,全办所有干部，特别是党员干部,党员领导干部，都分别一一进行了自查自纠。并按照要求向组织填写递交了自查自纠报告表。同时办事处纪委对办事处选拔任用干部、专项资金使用等等，都一一进行了严格的全程监督。

2、办事处纪委除集中开展自查自纠、政风、行风评议、召

开民主生活会外，还对办属各单位的自查自纠、民主生活会及个人述职述廉工作情况进行定期和不定期督促检查。

3、严格执行党员领导干部报告个人有关事项，对各村主要干部任期内的经济责任审计情况进行了一次检查，没有发现审计把关不严格的现象。

4、积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映制度，围绕涉及群众切身利益的事项，推进政务、财务、村务、站务、所务和事业单位办事程序公开以及收费项目公开，各种职责制度，公开制度健全，档案规范。

（七）源头治腐工作

1、从源头上加强政府机关办事程序规范化、制度化建设，逐步形成了靠制度管人、按制度办事，用制度规范从政行为的机制，真正管好了“人”“财”“权”。

2、“村财村用办监管”及“组财组用村监管”工作，按照办事处党委安排，由纪委组织财政所相关人员对全办24个村和1个社区的“村财村用办监管”工作进行检查，发现问题及时指出并纠正。并在全办推广了元明村的“组财民用村监管”工作。

3、真正落实了“收支两条线”、“政府集中采购”等制度，有效的堵塞了“小金库”资金来源。

4、在全办开展了“双承诺双公开”工作及村干部述职述廉工作。

（八）执法监察工作

1、为了进一步落实惠农政策，保证各种惠农资金全额、及时发放到群众手中，组织财政所相关人员对全办近年来的涉农专项资金、新型合作医疗资金、“双基”资金、扶贫开发项目建设资金等各项惠农资金的管理和使用情况进行了专项检查。通过检查，所有惠农资金已全部、足额、及时发放，不存在任何问题。

2、治理商业贿赂工作。办事处成立有领导机构，制订有安排意见，半年进行了小结。特别对中学和卫生院两个重点单位进行了重点安排、重点检查。从而保证了治理商业贿赂工作任务落到实处。目前，全办没有发生一起商业贿赂案件。

（九）纪检监察组织机构和队伍建设工作

1、纪委班子、纪委委员已全部配齐，并能各自履行自己的工作职责。

2、成立有党风廉政、信访、纠风、执法监察、反腐败工作、宣传教育信息工作领导小组，并且落实了领导小组成员的工作责任。

3、为了进一步搞好纪委工作，积极主动地参加了区上组织的业务知识培训会，并对全办所有的纪检委员及各村支部、村委会主要负责人及站所负责人进行了反腐败工作的培训，同时安排在1112月两个月集中对村上三名主要干部和纪检委员进

行培训。

二、分管工作，主要抓了综治、司法、信访工作一年来，为了扭转以往“矛盾纠纷突现，越级访、集体访时有发生，治安秩序比较混乱”的局面，按照区委的统一安排布署，把综治及社会稳定、平安创建工作拿在手中，分析形势，研究对策，制定方案，排查化解各类矛盾纠纷，从而使全办出现了比较和谐稳定的好局面。

1、成立机构，健全网络抓创建。2、建章立制重点排查抓调处。

3、增强群众创建意识抓宣传。使全办干部群众创建“平安”意识大大提高，以此促进了经济快速有序的发展，实现了“一控四下降”目标。

三、中心工作

在搞好本职工作、分管工作的同时，配合办事处抓了计划生育、防火、防汛、安全生产、群众生活安排等中心工作。

总之，一年来，自己虽做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但这些成绩与群众的期望、上级的要求相比还相差很远。今后，自己要继续加强理论学习，不断更新观念，增加新知识、理论联系实际、廉洁奉公、勤政为民，为办事处的经济发展多做贡献。

二00八年十一月十一日

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