某公司201*年纪检监察工作计划

某公司201*年纪检监察工作计划

某公司

201*年纪检监察工作计划

201*年是深入贯彻落实党的十八大精神开局之年。按照公司党组、集团纪委的部署和要求，认真贯彻落实《某集团有限公司201*年度纪检监察工作要点》，确定今年我公司党风和反腐倡廉建设、纪检监察的总体工作思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和集团公司工作会议精神，紧紧围绕集团公司中心任务，坚决服从和服务于发展大局，以构建“廉洁企业”为目标，以惩治和预防腐败体系建设为总抓手，标本兼治、惩防并举，深化廉洁从业教育，强化监督检查措施，加大惩戒纠错力度，狠抓各项制度落实，深入构筑风险防控体系，大力加强纪律和作风建设，为集团公司实现新跨越和公司各项工作的顺利开展保驾护航。

按照上述思路和要求，重点抓好七个方面工作：一、围绕中心、服务大局，强化监督检查职能

1、围绕中心任务落实情况开展监督检查。紧紧围绕集团公司一届一次职代会、工作会议精神和总经理工作报告的贯彻落实情况开展监督检查。加强对所属各单位贯彻落实上级和公司重大决策部署的监督检查，加强对领导班子履职情况的监督检查。对搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止以及在执行公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通等行为，严肃处理、绝不姑息。

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2、围绕学习党章、遵守党章情况开展监督检查。按照自治区和集团公司统一安排，在公司开展“学党章、守纪律”主题教育活动。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，教育和引导企业领导人员讲政治、顾大局、守纪律，切实维护党章的严肃性和权威性。

3、围绕领导干部廉洁从业情况开展监督检查。加强领导干部执行《若干规定》、《廉政准则》、领导人员报告个人有关事项、述职述廉制度的监督检查。领导干部要以身作则、带头表率，自觉接受职工群众放的评议和监督，促进班子清廉、干部清正。

4、围绕党务、厂（司）务公开情况开展民主监督。进一步完善措施、规范内容和程序，不断深化党务公开、厂（司）务公开工作，让权力在阳光下运行，自觉接受职工群众的监督。

5、围绕重点领域和关键环节实施专项效能监察。围绕招投标管理、大宗物资采购、成本控制、工程建设等涉及企业人、财、物的关键、重点确定效能监察项目。创新工作方法，严格监察程序，堵塞管理漏洞，发挥督导、协调和服务作用，提高生产经营效能和效率。规范和深化效能监察工作，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。

6、继续开展专项治理工作。继续抓好公车使用、“小金库”、工程建设领域突出问题等专项治理工作。

二、联系实际、科学规划，深入推进“廉洁企业”建设7、深入推进惩防体系建设。按照构建“廉洁企业”有关部署和要求，结合实际，确定公司“廉洁企业”建设实施方案，制

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定我公司201*-201*年惩治和预防腐败体系建设工作规划，做好任务细化分解，落实责任分工，建立考核机制，确保“廉洁企业”建设方案的实施。

8、加强体制机制制度建设。深化体制机制的改革，优化治理结构，真正“把权力关在制度的笼子里”；健全完善反腐倡廉制度，开展制度执行情况的专项检查，堵疏结合，标本兼治，提高制度执行力。

9、扎实推进廉洁风险防控工作。认真总结廉洁风险防控管理工作成果，继续从重点领域、关键环节、重点岗位入手，进一步规范工作流程、完善防控措施、强化检查考核，实现生产经营管理全过程风险的可控、在控。

三、改进作风、厉行节约，进一步密切党群、干群关系10、严格执行中央“八项规定”，切实加强和改进作风。加强对贯彻执行中央“八项规定”的监督检查，把加强作风建设作为强化管理、增强企业核心竞争力和凝聚力的重要内容，经常抓、长期抓。督促领导班子成员及中层以上干部严格执行“八项规定”。领导人员要带头落实规定，带头转变作风，带头联系群众，以更高的标准、更严的纪律要求自己。

11、坚决杜绝以权谋私和奢侈浪费行为。把反对浪费、厉行节约作为一项重要政治任务，作为企业降本增效的着力点和改进作风的突破口，结合实际抓好落实。建立健全厉行节约、反对浪费的长效机制，制定针对性、操作性更强的约束和惩戒措施，进一步规范公务消费行为。领导干部要率先垂范，带头厉行勤俭节

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约，反对浪费，自觉践行、自我约束，坚决避免和杜绝违规收受礼金、有价证券，利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他亲属谋取利益等行为，坚决反对特权思想、特权现象，杜绝以权谋私。

12、着力推进“治庸问责”。认真落实集团公司和中铝宁夏能源集团深入推进“治庸问责”工作的部署和要求，以加强作风建设为契机，下大力气“治庸问责”，切实解决少数干部存在的不思进取、庸懒散奢、官僚主义、个人主义等不良现象。

四、加强教育、注重治本，筑牢领导人员廉洁从业思想道德防线

13、加强企业领导人员廉洁从业教育。按照中铝宁夏能源集团纪委的要求开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强领导干部党风党纪教育、党的优良传统教育、理想信念教育、思想道德教育和岗位廉洁教育，增强领导干部的党性修养，引导广大党员干部把廉洁从业作为职业操守，切实筑牢党纪国法和思想道德防线。

14、加强先进典型示范教育和反面典型警示教育。按照集团公司和集团公司要求，适时组织党员干部通过参观警示教育基地、观看警示教育片、实施家庭助廉承诺等多种教育形式，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，在公司上下营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

15、深入推进“廉洁文化进企业”活动。结合建设“廉洁企业”，按照集团公司和集团公司要求的形式开展宣传教育活动，

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进一步营造崇廉、尚廉的良好风尚。

五、依法执纪、强化治标，加大对违纪违规行为的督查纠错力度

16、认真办理信访举报。按照公司意见箱管理制度的规定，按时开箱、及时处理员工反映的问题，认真解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。

17、坚决查究各类违纪违规行为。公司党支部和审计监察管理部坚持有案必查、查必有果，主要领导要做到重要案件亲自督办，重大问题及时研究解决，不得瞒案不报、压案不办，要重点查办领导干部贪污贿赂、失职渎职、违反组织人事纪律、违反财经纪律和违反廉洁自律规定的案件。从严查纠招投标、物资采购等重点领域和重要部门发生的腐败问题和不正之风。

六、加强领导、落实责任，为反腐倡廉建设有效开展提供有力保证

18、加强对纪检监察工作的领导。做到公司主要负责人经常听取党风廉政建设工作情况的汇报，及时解决工作中的困难和问题，切实加强对纪检监察工作的领导。各部门要加强协调配合，各负其责、通力协作，充分发挥各自职能优势，共同抓好反腐倡廉任务的落实。

七、加强队伍建设，提高纪检监察工作水平

19、健全完善组织机构，进一步提高纪检监察干部队伍的素质和能力。公司已按照国有企业纪检监察组织建设的要求设立专门部门、配备专门纪检监察人员。在本年工作中，要继续加强学

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习型、创新型、效能型纪检监察机构建设，积极参加上级纪委安排的培训，进一步增强纪检监察干部的政治素养、业务素质和执纪能力，主动适应公司新形势、新变化的需要。

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扩展阅读：201*年纪检监察工作要点

路桥三公司201*年纪检监察工作要点

201*年,公司纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕路桥集团201*年纪检监察工作精神，结合公司实际，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作布局。坚持从严治企、惩防并举、注重预防的方针，以严格执行党风廉政建设责任制为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以检风检纪建设为重点，继续抓好公司广大干部职工的教育、监督工作，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作，确保公司和各项目部纪检监察工作健康发展。

一、深入学习领会党的“十八大”精神和中央纪委十八大工作报告精神，用科学发展观来统领纪检监察工作。

按路桥集团纪委要求，要切实把十八大精神化为实实在在的工作安排、实实在在的工作措施、实实在在的工作落实，在工作上呈现出新气象，在精神上展现出新面貌。要把思想和行动统一到党的十八大精神上来，统一到集团四届一次职代会精神上来。要把学习好、贯彻好党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，正确把握纪检监察工作方向，提高认识，深刻领会，确保公司纪检监察工作良性健康发展。

二、加强业务建设，突出抓好廉洁从业工作。

认真学习相关业务、纪检监察业务及相关知识，完善知识结构，提高业务素质。加强对新情况新问题的调查研究，积极探索新形势下企业反腐倡廉工作的特点和规律，努力提高纪检监察工作的监督能力。

认真贯彻落实省厅各项规定制度，包括《甘肃省实施＜国有企业领导人员廉洁从业若干规定＞办法（试行）》，省交通运输厅制定了《甘肃省交通运输厅关于贯彻落实＜甘肃省实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》办法（试行）＞的实施方案》等。

深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动和作风建设年活动，深入开展理想信念教育、党性党风党纪和廉洁从业道德教育。要建立健全分层分类施教机制，着力增强教育的亲和力和感染力，加强针对性和实效性。

要深入开展廉洁文化创建活动，营造崇尚廉洁的良好氛围。要坚持示范教育、警示教育和岗位廉洁教育相结合，充分利用“身边事”教育“身边人”，搜集、整理、汇编身边的腐败案件，深入开展警示教育，增强各级从业人员的思想意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、加强作风建设，严格落实“勤俭办企十项规定”。发扬公正无私、刚直不阿、不循私情、敢于碰硬的精神，坚决贯彻路桥集团出台的“勤俭办企十项规定”。要牢固树立起严守规定、改进作风、厉行节约的思想观念。要切实改进文风会风，加强全面预算管理，严格控制业务费用、严格公务用车管理、严格控制差旅费，要节能降耗，勤俭办企。要把执行中央、省上、省交通运输厅改进作风的各项规定和“路桥集团勤俭办企的十项规定”纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，并作为一项经常性工作来抓。

加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。

四、大力推广科技防腐，继续深化厂务公开。

进一步做好传统厂务公开工作，在公司和各项目部设置版块专栏和固定公开栏张贴工作流程图和法律宣传，制作挂图、印发小册子、开展法制宣传日、宣传周、宣传月活动，通过报刊、路桥信息网站等新闻媒体宣传厂务公开内容。

公司及各项目部要充分利用“数字路桥”工程的建设成果，全力推进科技防腐工作，利用具有“路桥特色，行业领先”的科技防腐体系，不断优化业务水平，建立和完善电子业务流程，建立数据信息录入责任制度，明确领导责任和管理职责，全力推进科技防腐工作。深入贯彻落实权力公开透明运行，实现信息公开、信息对称，实现权力“实时受监控、大小有节点、全程留痕迹”的目标。

五、继续深入效能风暴活动，建立高效的企业管理机制。要把效能风暴活动作为一项长期性工作来抓，内部业务要求快速交割，重点工作要求限时办结，实现实时报送、审批各项任务和指令，即时共享信息资源、协同工作，进一步提升工作效率。

坚决整治“庸懒散慢”、“中梗阻塞”以及不作为、乱作为等行为，着力解决服务意识不强、工作效率不高、办事推诿扯皮、失职渎职、滥用职权等问题，努力提高服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。大力开展效能监察。针对施工项目在质量、进度、安全、成本控制等方面存在的薄弱环节，适时开展效能监察，堵塞管理漏洞，纠正偏差行为，规范项目管理行为，促进项目管理水平和盈利能力进一步提升。

六、完善制约和监督机制，确保权力正确行使

要坚持把强化内部监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓。加强对领导班子和领导干部的监督。健全党内政治生活，严格民主生活会，完善民主决策机制。严格落实党员领导干部报告个人有关事项和述职述廉制度。

建立上下联动、层级配合、齐抓共管的内部监管体系，形成强大有效的内部监督合力。综合运用纪检监督、监事会监督、职工民主监督、审计监督、效能监察、专项治理等各种监督手段对公司各部门、各项目部贯彻落实路桥集团和公司的重大决策部署及中心工作的推动情况开展监督检查，确保重点工作顺利推进和各项生产经营目标任务顺利完成。

七、坚决查办违法违纪案件，认真对待群众来信来访

严格依法执纪，对以权谋私、贪污贿赂以及职工群众反映强烈的违纪违法案件要组织力量重点查处，对查办的案件要进行深入剖析，发挥典型案例的警示教育功能，真正达到“以惩促防”的目的。

高度重视信访举报工作。认真受理来信来访，及时调查、分析、研究和处理反应的情况和问题

八、深化廉洁风险防范管理，做好惩防体系建设工作。认真做好201*-201*年惩防体系建设工作，进一步完善反腐倡廉的教育、预防、监督、惩治的制度体系。

继续加强对权力运行重点环节和关键岗位的监督，重点抓好项目管理、资金管理、成本控制、质量控制、安全生产、材料采购、计量结算、劳务用工等部位、关键环节的监督；继续强化权力运行过程的全程监督，加强对公司及各项目部经济活动的事前、事中、事后等环节的监督，尤其加强事前监督力度，对重大经济活动、事项要提前介入，做好预防。

公司各科室、各项目部要深入开展廉政风险防控工作。认真落实《甘肃省交通工程建设项目岗位廉政风险防控手册（试行）》的实施，同时加大对“三重一大”、《廉政准则》、《甘肃省实施〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉办法》等制度执行情况的监督力度，建立权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控管理机制。

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