201*文明行业创建工作总结
201*年度文明行业创建工作总结
201*年学校以党的十七大精神为指导，坚持深入学习和实践科学发展观，贯彻党的教育方针，坚持“育人为本，和谐发展”的办学理念，以建设文明和谐校园为目标，积极主动地开展各项文明创建工作，全面提高师生的思想道德素质和精神文明素养，努力把学校建设成为精神文明建设的窗口。现将我校的文明行业创建工作总结如下：
一、健全组织，加强领导
学校高度重视文明行业创建工作，为搞好201*年的文明行业创建活动，学校党委召开专题会议，布置文明行业创建工作。指出要按照市教育局精神文明创建的总体要求，科学规划学校的各项工作，切实提高文明创建活动的实效，围绕教育教学开展各项文明创建活动，切实提高学校师生的文明素养。
二、完善制度，明确责任
在学校管理中，制订有严格的管理制度，并严抓落实，同时提出以人为本、建设文明和谐校园的理念，充分保证了学校教育教学
质量的提高。
为了实现学校的总体目标，学校领导深入群众，积极调动各方面的积极性，多渠道、多方面征集教职工对学校工作的意见和建议，对学校的发展起到了很好的推动作用。学校教代会制度健全，有《郑州十一中教职工大会实施细则》、《关于实施校务公开加强民主管理的实施办法》等，会议能够定期地开，并能较好地起到参与、监督学校的各项工作，保障了学校各项工作的顺利开展。
三、以活动为载体，全面提高学生文明素养
201*年8月15---22日，组织201*届新生到解放军信息工程大学参加军训，以提高学生的综合素质。军训过程不只是对学生进行一些军事训练，更加强对学生的意志力、吃苦能力、忍耐能力等各项能力的一个综合训练。每年9月份是我校的“行为规范教育月”。使所有学生一入校即形成一定的良好行为习惯，并在以后的几年中，继续保持，促进良好行为习惯的养成。
学校在严抓德育教育的同时，积极开展各种形式的文明创建活动，通过报告强化学生的安全意识、法律意识、自我心理保健意识，通过系列社会实践活动培养同学们服务社会、奉献社会的精神，通过公民道德教育活动，提高同学们的公德意识。在学生中大力开展感恩教育活动，同时每月组织两个班级去书院街老年公寓参加青年志愿者服务工作，以实际行动体现关爱老人、尊重老人的传统美德；我校举行一系列丰富多彩的文体活动，如“放飞春天的理想”风筝大赛、体育艺术节、校园歌手大赛、合唱比赛、书法、绘画、摄影展、师生篮球对抗赛等10余项比赛，极大地促进了学生潜能的发挥，培养了学生的合作意识和协作精神，增强了班级的凝聚力。
四、认真贯彻落实“千名校长进社区、万名教师进家庭”活动6月23日下午，专门召开专题会议，讨论研究，布置安排此项
工作。暑假期间，学校领导深入社区，展示学校发展成果，召开社区代表座谈会了解居民心声，邀请社区代表参观学校，向周边居民发放公开信及征求意见书，虚心听取他们的意见、建议和要求，努力为周边居民提供优质的教育服务。结合创建和谐文明社区活动，我校以社区服务为有效载体，立足社区，服务社区。
通过家访、电话访问等形式，每位教师特别是班主任定学生数，定次数，在暑假期间开展一次全面的教师进家庭活动，向家长全面反映孩子的思想、学习、纪律等方面的情况，多元化评价学生，同时了解了学生的家庭情况
五、开展人民满意学校评选和行风评议活动
根据教育局统一安排，学校进一步完善评议和评选活动方案，严格评议和评选活动纪律，步调一致，统一行动，认真做好201*年民主评议学校行风和人民满意学校评选工作，进一步促进教育系统行风建设，全面提高教育水平和教学质量。今年民主评议学校行风和人民满意学校评选工作，学校提前部署，把整改问题作为民主评议学校行风工作的重中之重，通过建章立制，创新机制，加强管理，建立起学校行风建设的长效机制。
我们相信，在全体教职工的团结努力下，继续落实“三严治校”的原则，树立“三个意识”，发扬十一中人的优良传统，学校的文明行业创建工作一定能够取得更大的成绩。
201*年12月
扩展阅读：201*—201*年度文明行业创建工作总结
沭阳县气象局
201*201*年度文明行业创建工作总结
201*年以来，在宿迁市气象局党组和县委县政府正确领导下，在沭阳县文明办和县机关工委关心指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，实行规范化优质服务；全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，端正干部职工服务态度；建立健全优质服务社会监督体系；大力加强气象文化建设，丰富气象文化内涵；认真贯彻落实省文明委及省文明办工作部署，积极开展城乡结对帮扶和组织志愿者活动；深入开展争创造文明单位、文明窗口、文明科室活动，不断将文明创建活动引向深入。
一、发挥部门优势，开展优质服务，社会经济效益显著增强。
文明创建活动离不开工作实际。我局的地面测报承担着国家气象综合观测和全球气象资料交流及民用机场、军用机场的气象保障工作，近年来，我局高度重视测报工作，制定一系列测报考核制度，认真组织测报人员积极参加各种业务培训和竞赛活动，我局的测报质量一直保持在较高的水平，201*-201*年测报总错比在0.2‰以内，测报质量高于省定标准，有21个百班无错获市局验收表彰，综合评定为甲等。
气象预报工作是我们为地方党委、政府提供决策依据的重要手段，也是为农服务的重要平台。我们致力于通过加强
业务学习提高预报服务人员的业务水平和服务能力，天气预报的准确率和时效都有所提高，全年各项业务质量都达到了省局规定的指标。
近年来，我县灾害性、突发性天气明显增多。201*年3月5-6日的寒潮、7月3日、7日和9日的暴雨或大暴雨及9月18-19日台风“韦帕”的影响，我局都提前予以了预报，并通过传真、电话、短信等方式向县委、县政府和县防汛防旱指挥部和有关县领导进行了汇报。县领导和有关部门对我们的工作给予了肯定，高度赞扬气象局在经济社会发展中所发挥的越来越重要的作用，勉励大家为沭阳的发展作出新的、更大的贡献。
201*年1月31日的暴雪，我局作出准确预报并与电视台、移动、联通公司联系，通过字幕、手机短信提醒市民。6月3日，我局通过雷达资料观测，分析我县傍晚将会出现强对流天气，局领导立即通过内部传真电报向县委、县政府、各乡镇及防汛指挥部发送传真，明确预报我县可能会出现强雷电等不稳定天气，请各有关部门做好防范工作。各地迅速采取有效的防范措施，有效地减少灾害性天气所带来损失。两年来，我局共发出决策服务材料34份、内部传真电报36份，发布预警信号14次，手机短信上万条。
我局认真做好重大节日和县里重大活动的气象决策服务和公众气象服务工作。春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节庆，我局都通过电视台、传真、手机短信、“96121”等手段做好公众气象服务。201*年12月28日，我局的“96121”天气预报电话自动答询系统被县委宣传部和县诚信服务监督局联合评为优质服务品牌。
二、贯彻《公民道德建设实施纲要》，提高思想道德风尚。
201*年3月10日，我局按照市局统一部署，在全局范围内广泛开展学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动、坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，重在建设，以人为本，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范成为全局干部职工普遍认同和自觉遵守的行为准则，基本实现干部职工道德素质明显增强，道德风尚明显好转，文明程度明显提高，气象行政机关整体形象进一步改善。
活动中我们主要以抓下几个环节：
(一)抓好学习教育。紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》的主要内容，组织广大党员干部和职工群众进行系统地学习。以《纲要》为基本教材，把《纲要》的学习列入支部和各科室年度学习计划中。
(二)抓好道德领域突出问题的解决。近年来，我局通过狠抓精神文明建设，干部职工队伍在思想道德建设方面呈现出积极健康向上的良好态势。
（三）抓好具体道德规范的制定和完善。各科室根据《纲要》精神和行业道德规范，结合实际制定、补充和完善本单位的文明公约、规章制度等具体道德规范，把《纲要》提出
的原则要求和主要内容，特别是20字基本道德规范具体化、制度化，并落实到干部职工和执法人员的日常生活、学习和工作中去，做到人人皆知、人人皆行。
(四)抓好活动重点。重点抓好中层干部和关键岗位道德教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，讲道德、讲修养，自重、自省、自警、自励，在“立行”和“立言”上下功夫，保持高尚的道德情操，为群众做出榜样。
三、建立健全部门优质服务监督管理体系，部门管理科学有效。
推行首问负责制和服务承诺制，是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，全面推行依法行政、转变机关作风、优化政务环境、建设和谐社会的重要手段，是坚持以人为本、执政为民的具体体现，是进一步做好联系和服务群众工作、密切党群干群关系的有效途径，是加强机关作风建设、树立良好对外形象的客观需要，是强化责任意识、提高办事效率的重要举措是。
多年来，我局根据上级主管部门和地方政府的要求和部署，全面推行首问负责制和服务承诺制，取得明显成效。随着气象部门职能的充实调整，地方社会经济发展对气象工作有了新的要求，我局根据新形势、新要求对《沭阳县气象局首问负责制》和《沭阳县气象服务承诺》进行了修订，印发给各科室，使这些制度得到有效的落实。
为切实加强气象部门政行风建设，我们按照市局的统一部署，于201*年建立了行风监督员队伍。
在县行政服务中心气象局窗口及气象台和防雷中心均建立统一的突发事件应急处理机制。在县行政服务中心，对我局服务项目、办事流程、收费标准均向社会公开公示，接受社会监督。
四、加强气象文化建设，丰富气象文化内涵，气象文化特色鲜明。
建设先进的气象文化，是气象部门实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是社会主义文化在气象部门的具体体现，建设先进的气象文化，是党的先进性的要求，是时代的要求，也是加快气象事业发展的要求。实践“三个代表”重要思想，必须牢牢把握先进文化的前进方向，建设健康向上、丰富多采的，具有时代特征、沭阳风格、气象特色的气象文化，满足气象职工日益增长的精神文化需求；必须大力培育和弘扬民族精神，进一步发扬气象部门艰苦奋斗、敬业爱岗、严谨求实、团结协作、无私奉献的优良传统，不断丰富气象人的精神世界，增强气象队伍的精神力量。工作中，我们用以下措施推进气象文化建设。
（一）深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。增强学习的针对性和实效性，把学习理论与解决实际问题结合起来，把学习成果转化为推进工作的动力和解决疑难问题
的钥匙。
（二）深入开展思想道德教育，弘扬和培育民族精神。坚持“道德教育重点月”活动，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导“二十字”基本道德规范，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，全面推进以职业道德、社会公德、家庭美德为重点的道德教育和道德实践活动，不断提高职工队伍的思想道德素质。
（三）加强思想政治工作，为气象事业的改革和发展创造稳定的政治局面。牢牢把握团结、稳定、发展的正确舆论导向，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，形成气象人共同的理想和精神支柱。
（四）继续深入开展创建文明行业活动。气象部门的精神文明建设和气象文化建设的指导思想、科学内涵、根本目标是一致的。按照主题不变、常抓不懈、充实内容、丰富载体、务求实效，深入研究和开展好新形势、新阶段的精神文明创建活动，建立和完善有利于创建工作的奖惩机制。
（五）开展群众性的文化体育活动。充分利用本部门的信息网络、影视、报刊等传媒，发表贴近职工生活、贴近基层实际的气象文化作品。
（六）加强宣传，普及气象科普知识。加强对气象宣传的领导，制定好气象宣传的规划和年度计划。利用“3.23”世界气象日、《气象法》颁布日等有纪念意义的日子，充分
利用《宿迁气象》、《气象公报》、《信息专报》、气象影视、121自动答询电话、手机短信气象网站等传媒，广泛开展宣传活动，普及气象科学知识，使更多的人乃至全社会了解现代化的气象科学技术、优质的气象科技服务产品、气象行政等。
五、全员参与，条块结合，上下联动，创建活动深入开展。
多年来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，树立“公共气象、安全气象、资源气象”新理念，把发展作为第一要务，以提高气象行业文明程度和干部职工整体素质为目标，以“观云测天为人民，优质服务创一流”、“服务人民，奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设为基础，以狠抓研究型业务为重点，大力提高行业服务质量，广泛开展创文明行业、建文明单位、做文明职工活动，努力推动精神文明创建工作向广度和深度发展。
（一）切实加强对创建工作的领导。主要领导亲自挂帅，班子其他成员积极配合，共同抓好创建工作。各职能部门做好组织协调工作，创建活动机构成员单位各负其责，形成合力。
（二）制定好切实可行的创建规划。从单位整体发展的实际出发，制定年度工作目标和活动计划，经单位全体职工
讨论通过后，层层分解，落实到人。
（三）建立健全创建工作机制。落实省气象局深化创建活动的实施方案，完善创建活动投入机制，加大对创建工作的投入，进一步加快台站综合改善达标、达优步伐。
（四）健全完善规范化服务体系。完善创建“窗口”规范化建设。窗口单位称谓标识醒目；示范点悬挂示范单位匾牌；单位醒目位制作创建主题标识；服务场所公布“规范化服务标准、服务承诺、办事程序、收费标准、监督电话等”；定期召开行风监督员座谈会，听取他们对本部门、本单位创建工作的意见或建议。
（五）组织干部职工广泛参与创建活动。进一步提高干部职工的创建意识，鼓励全员参与创建活动，为实现共同目标而奋斗。
（六）加强创建活动档案建设。
（七）着力提高全员素质。营造浓烈的学习氛围，不断提高全体干部职工的政治素质、文化素质和业务工作能力。
（八）开展“文明科室”、“文明单位”、“文明家庭”评比活动。
六、加强领导，齐抓共管，领导班子坚强有力。局领导高度重视精神文明建设工作，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，
采取综合措施，进行综合治理，努力健全局领导统一领导、党政主要领导亲自抓的精神文明建设领导体制，不断创新工作机制，为创建文明工作提供有力保障。
一是抓机制，夯实组织基础。成立了由局长任组长的精神文明工作领导小组,由副局长主管精神文明工作，配备了精神文明建设专干。做到人员、经费、责任三落实。
二是抓体制，夯实管理基础。为确保精神文明工作落到实处，将精神文明建设工作纳入各科室重要议事日程中；将精神文明建设工作与党建、经济等工作同安排、同检查、同考核。制定精神文明建设目标管理考核方案，使软任务变成硬指标。
三是抓奖惩，夯实激励机制。在全面考核的基础上，对优秀的科室进行奖励。对于精神文明建设考核不合格且出现严重问题的科室，取消评选各类先进的资格，从而调动各科室开展精神文明建设工作的积极性。
七、贯彻落实省文明委和省文明办的工作部署，积极组织开展城乡结对帮扶和志愿服务。
（一）开展“城乡结对、文明共建”活动是积极响应党中央、国务院关于建设社会主义新农村的一项重要内容，也是不断丰富精神文明创建载体，更好地发挥行业优势，实现科技兴农的有效措施。目的是通过“以城带乡、城乡联动”的文明共建活动，全面提高农村精神文明建设和物质文明建设水平，锻炼本行业干部职工永葆“两个务必”
精神，实现共建双方共同发展、共同进步的目标。因此，我局党、政负责人先后多次赴本单位扶贫点——十字街道王涧村进行调研，与该村干部群众进行座谈，共商结对共建措施。
两年来，我局主要领导多次带领办公室及相关部门负责人登门，了解共建村的实际困难，尽最大努力为他们做实事助发展。每年春节前或“三夏”时节，我局主动前往该村，一是探望慰问生活困难农户，为他们送去慰问金；二是组织党员干部和职工为缺少劳力农户干农活；三是利用自身掌握的科技知识指导农户科学种田，增加收入。
（二）为了深入开展文明创建活动，提升文明创建质量，我局于201*年成立了由10名具有一定专业技能，热心于社会服务和社会公益事业的党员、青年自愿参加的“沭阳文明使者”志愿者服务队。他们开展以“岗位文明服务，参与文明礼仪普及、保护城乡环境、维护公共秩序、扶老爱幼助残、宣传气象科普、防雷防灾知识和便民利民”等为主要内容的志愿服务活动。
（三）近年来，我局多次组织全局党员干部、入党积子深入企业、学校和乡镇开展志愿服务。县防雷中心志愿者利用自身掌握的防雷知识主动为中小学生讲解防雷科普知识，让他们了解雷雨天气如何防雷避险，受到广大师生的称赞。气象台科技人员编印气象防灾传单免费发放给市民，并在“三夏”时节，深入田间地头送气象科技下乡。
文明单位创建活动是一项长期性的、永久性的创建工作，我们要在已取得的成绩基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我局的创建工作再上新台阶，为我县经济社会发展做出新的贡献。
201*年7月10日
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