XX街道创建文明单位汇报材料

XX街道创建文明单位汇报材料

潍城区XX街道创建文明单位汇报材料

201*年11月15日

各位领导：

首先，欢迎莅临潍城区XX街道考评验收文明单位创建工作。下面，我代表街道党工委、办事处就省级文明单位创建工作做简要汇报：

XX区XX街道位于潍坊市交通枢纽核心区域，总面积16.2平方公里，辖22个村居，其中：8个城市社区、12个村改社区、2个行政村，总人口10万人。街道机关下设4个党政机构，5个事业站所，现有干部职工119人，其中大专以上文化96人。201*年1－9月份，全街道区域生产总值实现12.4亿元，同比增长34.6%；完成规模以上固定资产投资18亿元，同比增长56.8%；完成境内税收5300万元，地方财政收入3003万元，同比分别增长34.6%、29%；城镇居民人均可支配收入达到19675元，农民人均纯收入突破1万元，同比分别增长32.8%与29.7%。近年来，街道始终把创建文明单位作为推动经济社会更好更快发展的重要举措来抓，取得了显著成效。曾先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、全省城市体育先进社区、全省安全生产监督管理系统先进集体、全省安全生产执法监察先进集体、省级文明社区等46项荣誉称号。

一、组织制度与思想建设有机渗透。一是完善的组织机构是创

建工作的前提。街道牢固树立了文明创建“一盘棋”的整体意识，组成由街道党工委书记为组长，分管领导为副组长，教育、综治、卫生、计生、民政等相关科室负责人共同参与的精神文明领导小组，建立起了一个分工明确、责任到人、相互配合的创建工作体系，使创建活动有章、有序地全面推进。二是健全的规章制度是创建工作的保障。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准，坚持以制度建设推进创建工作的正常化、规范化，制定了《服务承诺制度》、《卫生防疫制度》、《民主管理制度》、《机关工作考核制度》等一系列规章制度，明确工作制度和岗位职责，对创建工作任务逐项细化分解，具体都落实到相关部门，责任到人。同时，每年都根据形式的变化，对各项制度进行修订和完善，严格按照制度进行管理，教管并行，奖罚并举，从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中。三是夯实的思想教育是创建工作的基础。街道以学习十七大精神、科学发展观和十七届六中全会精神为主题，把宣传全面建设和谐街道同区委、区政府“一六五一”的任务目标和思路举措相结合，深化理论教育，提高思想素质，为建设文明和谐社会奠定了思想理论基础。通过橱窗宣传、举办报告会、专家讲座和利用每周五下午组织全体机关干部在四楼会议室集体学习等形式，共同学习了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》以及省、市、区有关会议精神，深入开展学习郭明义、沈浩等先进人物事迹活动，使干部进一步增强了文明意识，服务意识、责任意识和廉政意识。充分利用新闻媒体，加强宣传教育，直播潍坊、潍坊新闻、潍城电视台、潍坊晚报曾多次对街道的创建工

作进行了专题报导。与此同时我们还充分发挥党建带群建的作用，积极参加文明办组织的迎全运讲文明树新风知识竞赛、唱红歌庆祝共产党成立90周年歌咏比赛等文化活动，激发了干部的工作热情和争创一流的积极性。

二、道德建设与实践创新亮点纷呈。街道把加强干部思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终，采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式努力营造浓厚的学习氛围，教学内容既有国家方针政策，也有日常医疗健康知识；既有科普知识的应用，也有法律法规的解答；既有社交礼仪规范培训，也有社会主义荣辱观教育，从而把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到日常生活中，进一步增强了机关干部的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识，潜移默化地使机关干部的道德修养逐步增强，崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。同时，结合街道实际，宣传科学理论、传播先进文化、弘扬社会正气、倡导科学精神，旗帜鲜明地反对封建迷信、腐朽思想和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，提高了机关干部的思想道德素质。不断探索创新未成年人思想道德教育新模式，积极落实“家长学校”计划、“牵手行动”计划，“阳光助学”计划，实施净化工程，营造有利于未成年人成长的社会环境。

三、构建和谐与共筑人文交相辉映。一是提高社会保障水平。抓好了城乡低保和农村五保补助标准的落实和社会保险扩面征缴工作，提高了新城合、新农合参合比例。二是提升社区综合服务水平。坚持把“四中心”建设作为提升社区综合服务能力的有效保障。通过旧小区改造和社区旧服务场所转换利用等方式，先后投资560

余万元，在向阳小区新建街道级社区服务中心300多平方米；在8个城市社区新建、租用转换高标准社区服务场所1万多平方米；在14个农村社区中，通过服务场所的整修改造，规范提升标准化社区服务中心7处，极大地提高了服务群众的效率和水平，全面形成了联系群众、服务群众、促进和谐的安康基地。三是大力发展社会事业。围绕办人民满意教育，提出了结合“城中村”开发改造改善办学条件的工作思路，利用武家、大庄子“城中村”改造的有利时机，加快了对南关中心小学、南关中学、社区幼儿园等学校的规划建设。在民生工程中，组织就业技能培训320多人次，实现新就业人员126人；低保救助102户312人，为低保优抚对象申请大病医疗救助金7.7万元，为2600余人办理了养老保险，为弱势群体解决各类困难50余件，为143名贫困人员办理了低保，新农合覆盖率达到100%，社区卫生服务站发展到42家。在包村联户过程中，筹资40余万元，整修仓南街、姚崔路、花前路、小康路、中学路等7.2公里，综合整治老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，有效提升了社区服务群众的质量和水平。在村居财务管理中，代管率达100%，累计节约非生产性开支232万元。四是计生工作实现了突破性转变。在加快推进人口和计划生育信息化建设中，严卡时间节点，狠抓质量推进，初步建成了社区人口和计划生育综合信息数据库，人口数据库覆盖率、数据身份证号码准确率全部达到了99.8%以上；在透查孕查工作中，201*年1－9月份，全街道透查率达到99.8%，孕情监测率达到100%，与201*年61.2%的透查率相比实现了突破性转变，使街道文明创建工作有了更加坚实的群众基础。四、社会管理创新成效突出。认真履行安全发展、维护稳定的

重要职责，积极适应社会稳定形势的新情况新变化，引导党员干部加快推进社会管理转型，由被动保稳定转向主动创稳定。一是突出抓好了校园安全工作，投资10余万元为4所街直学校（幼儿园）全部安装了电子监控设施，配齐了安保器材，配备了3名以上安保人员，实行了校园封闭式管理。二是按照“六个起来”的要求，成功封闭开放式居民小区、单位宿舍、单元楼道167个，安装路灯112盏。投资240余万元，在所有村居、企业、商场、学校安装“电子监控系统”87套，摄像头678个。充实社区夜间巡防人员90余人，要求每天晚上社区“两委”成员全时带班巡逻，街道于每天晚上23:00－03:00组织带班领导对各村居的值班巡逻情况进行检查，全面提升了社区干部安全管理的责任意识，有效促进了工作措施的落实。今年1－10月份，无发生一例刑事案件。三是加大了不稳定因素源头排查防范力度，广泛开展安全生产隐患和矛盾纠纷等不稳定因素的排查调处，积极预防和妥善处置各类群体性事件，认真化解突出问题，切实解决群众合理诉求。

各位领导，南关街道虽然取得了一定的成绩，但与上级党委、政府和人民群众的要求相比，还存在一定的差距和不足。下一步，我们将继续以“创先争优”为动力，进一步解放思想、抢抓机遇、扎实工作，以更加饱满的热情、更加昂扬的干劲，奋力推进更好更快发展，努力让人民群众更满意更幸福！

我的汇报完了，谢谢大家！

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街道机关创建市级文明单位汇报材料

尊敬的各位领导、同志们：街道地处XX县政治、经济、文化中心，现有机关干部232人，其中街道党政领导18人，平均年龄岁，文化程度：大学15名，大专名。街道机关内设综合科、社保科、经发科、农村工作科、计生办、招商办、村建站、城管办、财政所等10个科、办、站（所）。街道党工委下辖党总支1个，党支部86个（含社区党委6个），党员总数3482名（机关党员163名）。

三年来，我们始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立XX形象、加快自身发展的重中之重，做到思想重视、措施严密、工作扎实，在连续五年保持县级文明单位称号的基础上，锲而不舍地朝着市级文明单位的目标努力奋进。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以切实履行立党为公、执政为民为核心，以建设一支纪律严明，思想过硬，作风优良、业务精湛，办事高效的干部队伍为目标，以开展组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好为主要内容的创建活动为载体，以“内强素质、外树形象”为重点，以为全面建设小康社会提供强有力的智力支持和精神动力为出发点，立足实际，着眼发展，卓有成效的开展了创建市级文明单位的各项工作，做到了以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进文明创建，真正实现了两手抓，两手硬，两促进、两发展，开创了XX街道各项工作的新局面，取得了“三个文明”双丰收。为了总结经验、扬长避短，更好地推动创建市级文明单位活动的深入开展，我们对近年来特别是今年以来创建工作的主要情况作了认真细致的自查总结。下面我代表街道党工委、办事处就街道机关的创建工作向各位领导汇报如下：

一、建立机构、制订措施，使创建工作有序推进

三年来，我们充分认识文明创建工作的重要性和必要性，为实现机关创建市级文明单

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。位的目标，根据“创建”工作的总体要求，街道党政领导班子切实加强组织领导，做到有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作，确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。

一是切实加强对创建工作的领导，为“创建”工作提供了坚强的组织保证。我们专门成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任，党工委副书记、人大工委主任，党工委副书记、XXX及党工委副书记、办事处常务副主任为副组长，其余党政领导和各科办站所负责人为成员的XX街道机关创建市级文明单位工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，具体负责创建工作的日常事务，及各类资料的收集、汇编等工作，并由党工委副书记侯咏梅同志具体负责抓“创建”工作的实施。在创建工作的深入开展过程中，党工委、办事处针对出现的新情况、新问题，专门召开联席会议研究部署，及时调整，抽调精兵强将充实到创建工作办公室，保证人力、物力、财力的及时到位，使创建工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合，从而形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，创建活动专人管、上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。

二是严格按照“创建”工作要求，有计划、有步骤地推进“创建”工作。为了确保创建工作的有序进行，我们制定了社会主义精神文明建设规划，与党工委、办事处的任期目标和年度工作计划共同构建了XX三个文明建设的发展蓝图。同时围绕创建市级文明单位的总体目标，按照“创建”工作要求，建立了“创建”工作责任制，将“创建”项目进行了细化，责任分解到了各相关领导、承办部门和责任人，形成了创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式，在规划实施过程中，注重抓落实，要

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。求年初有布置、平时有检查、年终有总结，使精神文明建设工作逐步走向制度化、规范化。同时我们还多次到已荣获“市级文明单位”称号的县法院、县检察院、县邮政局学习“取经”，借鉴其先进经验为我所用，经常向县委宣传部、县精文办和市、县媒体及时反映汇报创建进展情况，确保了“创建”工作落到实处。

三是加强宣传发动工作，使创建工作深入人心。创建文明单位是全机关上下的共同任务，需要全体机关干部职工的积极参与、共同投入，因此，我们制定出台了《XX街道机关创建市级文明单位的实施意见》，在创建活动中，我们在紧紧围绕写好1份创建申请、制作好1集专题电视片、完善1套资料汇编、建好5个记录本、办好3个室等内容开展工作的同时，高度重视宣传、发动工作。去年7月，我们召开了有县委宣传部、县精文办等有关领导参加的创建市级文明单位动员大会。今年4月，又一次召开了机关“创建”工作再动员大会，并由街道党工委书记作了机关创建市级文明单位再动员，会上各二级机构负责人还代表本部门在会上宣读了《创市级文明单位决心书》，从而进一步统一了思想，提高了认识，明确了目标任务和工作措施，增强了机关干部的紧迫感和责任感。同时，为了在机关内外营造一个良好的创建氛围，扩大创建工作的影响，除了自己制作宣传口号、标语外，还加强了与新闻媒体的联系，争取到他们的支持，在本地报刊、电台、电视台上加大了对创建工作的宣传报道力度，收到了较好的社会效果。通过广泛宣传，深入动员，“创建”意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，创建文明单位已成为机关上下的共同目标，转变作风、提高服务质量已成为大家的主动要求和自觉行动，机关上下形成了同心协力抓“创建”，“人人争做文明使者，争创市级文明单位”的喜人局面。

二、以人为本、强化教育、狠抓班子和队伍建设

文明单位创建工作是一项群众性、基础性很强的系统工程，在创建工作中，我们本着

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型政府机关”这条主线，坚持以人为本的方针，按照“三个代表”的要求，把”立党为公、执政为民”作为工作的出发点和归宿，不断加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，努力提高全体干部的整体素质，为机关“创建”目标的实现提供了有力的组织保证。（一）加强领导班子建设，增强班子凝聚力、号召力和战斗力。

我们围绕把领导班子建设成为求真务实、团结奋进、开拓创新、勤政廉洁的战斗堡垒这一目标，不断加强班子建设，打造领导班子“领头雁”形象。

一是加强领导班子的思想政治建设，不断提高领导班子的思想政治素养。认真抓好中心组学习，健全和完善了党委中心组学习制度，坚持把每月最后一个星期一的晚上作为中心组学习日，制订了学习计划，明确了学习重点，提出了学习要求，以中心组为学习阵地潜心钻研“三个代表”重要思想的科学内涵，深入学习党的路线、方针、政策和党的十六大精神，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强班子成员灵活运用马克思主义的立场、观点、方法来驾驭全局和分析、解决实际问题的能力，培养班子成员的战略思维、全局观念、创新精神和机遇意识，确保了党政一班人在思想上的先进性，在政治上、行动上与党中央保持一致；同时我们将二级机构负责人一并纳入了党委中心组的学习范围，从而提高了各二级机构负责人的理论水平和领导能力，增强了街道机关领导层的战斗力，确保了党的路线、方针、政策在基层得以正确贯彻执行。街道机关中心组学习笔记还受到县委宣传部的表扬。

二是坚持理论联系实际，创新工作思路，不断开创工作新局面。根据XX实际，领导班子大胆决策，在“结合”和“创新”上狠下功夫：在加强机关干部的管理上先后推行了末尾淘汰制、点聘制；在全县率先成功地开展了村社建制调整；用超前的战略眼光，制定了打造“品牌中学校”的实施方案，创新地制定了《XX小康建设规划》和《XX街道公路

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。建设规划》。思路决定出路，正是领导班子与时俱进，开拓创新无数的“金点子”，才为XX打开了快速发展的“芝麻之门”。班子成员正以积极进取的工作精神，脚踏实地的工作作风，迎难而上、埋头苦干、真抓实干的工作态度，以身作则，率先垂范，用自身的“标杆”作用带领全体机关干部职工努力奋斗，实现着各项工作的新突破，有效地推进了全街道经济社会快速持续健康发展。

三是狠抓管理，增强团结，提高效能。健全完善了《党工委工作规则》、《党工委会议事规则》、《领导干部行为规范》等各项规章制度，形成了以制度来规范约束管理的新的管理机制，认真贯彻执行民主集中制，做到凡涉及全街道经济社会发展的重大事项集体研究决策，在决策上，搞好调查研究，走好群众路线，真正集思广益，博采众长，使决策程序科学化、民主化，做出的决策符合街道实际，符合社情民意，赢得了民心。班子成员能够严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡经集体决定的事情都得到了认真的贯彻落实，做到了政令畅通。班了每位成员在职责、职权范围内均能依法行政、放开手脚，大胆作为。由于制度健全，民主集中制观念强，班子成员能顾全大局，自觉维护班子团结，在工作中互相理解、支持、尊重、信任，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使，班子的整体效能得到了充分发挥，有效地推动了工作的开展。201*年，街道领导班子连续三年被县委评为“先进领导班子”，连续五年被县委评为“六好乡镇党委”。

四是狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设分工责任制》和《党风廉政建设工作制度》，坚持运用制度防治和治理不良作风；用改革的方式从体制上、源头上铲除了腐败滋生的土壤，完善了监督机制，成立了督察办，加强了对政务工作的督查督办力度，推行了工程项目公开招投标以及政府公开采购、公车承包等制度，提高了行政透明度，使暗箱操作行为得到有效遏制，坚持实行政务公

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。开，促进了依法行政，廉洁从政。在市场经济条件下，党政一班人能正确行使党和人民赋予的权力，不为金钱所俘，不为权利所惑，自觉接受群众监督，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》推荐和选拔干部，惜才如金，秉公用人，廉洁自律，无以权谋私和其他违纪违法行为，在工作、学习、生活中均起到了表率作用；党政“一把手”履行好了管好班子，带好队伍的职责，经常组织开展党性、党风教育、革命传统教育和以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的廉政教育，如组织党政领导、二级机构负责人、机关干部职工到驻璧77136部队坦克连接受军事训练，到永川监狱接受警示教育，到渣滓洞、白公馆、到潼南、广安接受革命传统和爱国主义教育等，进而增强了领导班子凝聚力、向心力和战斗力，增强了班子成员公仆意识，树立了“以民为本，为民服务”的理念，能密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，在群众中树立了较高的威望，深受群众的拥护和爱戴。

（二）加强干部队伍建设，全面提高干部队伍素质。

文明单位成功创建，人是关健因素，人的素质是根本。综观近三年来我们狠抓“创建”工作，有一条红线贯穿始终，就是坚持把抓干部队伍建设当作重头戏，致力于“五抓”机制，保持机关工作生机与活力。

一抓机关制度建设。坚持以规范的制度来约束人和管理人，增强广大干部职工的工作积极性和主动性。为此，街道在广泛征求机关干部职工意见的基础上制定和完善了《基层干部工作制度》、《机关干部职工管理暂行规定》等规章制度，规范了广大干部职工的言行；加大了工作考核奖惩力度，制定了机关各科室、站、所考核办法，增强了干部职工的工作积极性、主动性和创造性；进一步完善了《机关干部职工点聘制》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理；强化监督检查，成立了街道督查工作领导小组，制定了《XX街道督查督办工作制度》，对督查工作内容，督查工作程序作了相

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。应的规范，建立起了一套系统、完整、操作性强的监督体系。研究出台了《驻村（居）干部（暂行）管理规定》，对驻村（居）干部工作职责提出了新的要求，使其经常深入基层，深入群众，加强了政府与基层的联系和沟通。

二抓创新学习机制，提高干部素养。围绕思想过硬、作风优良、办事高效为目标，坚持把提高干部队伍整体素质当“经”念。一是为适应新形势下机关工作面临的新情况、新任务，我们健全了《机关干部职工学习制度》，做到学习的经常化、制度化、规范化；二是注重学习的针对性和实效性。采取“走出去，请进来”相结合的培训办法，努力提高机关干部职工的知识文化水平，近三年来，我们多次聘请了市县有关专家、教授、学者到机关讲课，举办了“三个代表”重要思想学习辅导讲座、全面建设小康社会形势报告会、党建知识、WTO知识讲座、法制知识讲座、现代企业发展方向等大型学习讲座15次，选派6名同志参加县委组织部举办的中青班学习。党的十六大胜利召开之后，我们在组织机关干部职工学习十六大报告和党章修正案的基础上，又请了县委宣传部的领导来街道给机关干部职工宣讲十六大精神，同时，我们还组织了机关理论基础过硬、政治素质好的同志组成十六大报告宣讲团，由领导带队深入基层、深入村居开展党的十六大精神宣传工作，在群众受到教育的同时也增强了机关干部的政治理论素质；三是为了适应新时代机关人员对学历的要求，制定了《机关人员参加学历教育学费奖励办法》，鼓励机关干部积极参加国家承认的学历教育培训，三年来，共有23名机关干部报名参加了国家承认的本科学历教育，有51名干部职工通过了职称考试，高素质的干部队伍为全街道各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障；四是为了适应“办公现代化”和“科技兴街”的需要，着重加强了计算机应用培训，通过采取不断增加计算机配置、开通局域网、组织机关干部参加党校微机班学习和计算机等级考试等措施，为机关干部学习搭建了舞台，创造了优越条件，有效地调动了大家的学习积极性，目前机关拥有48微机，

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。85%以上的同志能够运用计算机进行办公。通过开展集中培训、分期学习、参加调训等多种形式，不断改善了机关干部职工的知识文化结构，提高了大家的政治理论水平、业务水平和工作能力，有效地提高了工作质量和效率。今年5月，XX街道成功创建成为“科普示范街道”。

三抓竞争激励机制，强化机关二级班子建设。加强机关管理，二级班子建设是关健，因此，我们把加强机关二级班子建设作为加强干部队伍管理的重中之重来抓。并专门研究制定了机关《二级机构负责人竞争上岗实施办法》，增强选人用人的透明度、公正性和科学性，新的街道成立后，广泛征求各方意见，周密安排部署，分步抓好实施，逐步形成了一种以公正为核心内涵，以民主为基本趋向，以公开为基本前提，以竞争为基本特征的选人用人运作机制。通过民主推荐、上台演讲、民主测评，机关34名优秀中青年干部脱颖而出，成为新的二级机构负责人，保证了撤并建后机关管理的正常有序进行。四抓机关党员发展、教育和管理。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》加强党的组织建设，增强党支部的战斗力、凝聚力。机关设6个支部，支部书记都由二机构负责人兼任。认真抓好党建带团建工作，充分吸收了团员中的优秀青年积极向党组织靠拢，三年来，在机关干部中共发展党员17名，党员队伍得到不断发展和壮大。五抓创先争优评比，表彰先进、激励后进。我们每年都在街道所属党组织中开展先进基层党组织、优秀党务工作者、好党员等评选工作，三年来，共有＿个先进基层党组织、＿名优秀党务工作者、＿名好党员受到了县委、街道党工委的表彰奖励，通过评选表彰活动，一大批优秀机关党员干部涌现出来，为推进机关的精神文明建设起到了先锋模范带头作用。

三、深化服务职能，强化为民意识，打造XX街道新形象

一是切实加强政务公开，真正树立诚信政府、服务政府。我们在机关大院制作政务公

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。开栏两块，举办政务公开宣传栏24期，做到办事指南、工作程序及办事时限等上墙公示，确保了政府行政工作的依法、公开、透明；二是全力打造服务型机关。积极开展发展环境综合整治活动，开展优质服务，认真落实“首接首问责任制”，热情接待群众，做到“人人是XX形象，人人是发展环境”，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境；三是切实践行“三个代表”、努力为群众办好事实事。学习“三个代表”、践行“三个代表”，重在为民，贵在落实。每年年初，我们都确定了一批（至少10件）为民办实事项目，并从资金、政策、人力、物力上给予支持，确保实事的落实。针对撤并建后原蒲元、狮子场镇节日气氛不够浓厚、场镇设施建设滞后的情况，党工委、办事处实施了春节期间的氛围营造、场镇人行道踩板安装，场镇道路硬化工程等，这些民心工程的实施和为民办实事项目的真正落实，进一步赢得了民心，得到了广大人民群众的一致好评；四是深入开展行风评议活动。我们每年都会选择1－2个涉及面广、群众反映强烈部门进行行风评议，通过发放征求意见表、召开座谈会、民主评议会等形式，广泛搜集建议意见50多条，80%以上都得到了采纳，并落实责任限期整改，收到了较好效果；五是认真开展“建设新XX树干部新形象”集中教育活动，创新活动载体，推行“干部在一线服务，问题在一线解决，形象在一线树立，情感在一线培养，政绩在一线体现”的“一线工作法”，架设起了干群连心桥，将争创“群众满意的科、办、站（所）”和“群众满意的机关干部”评选活动推向高潮，以“心为民所想，情为民所系，权为民所用、利为民所谋”为内容的“四民”活动更是丰富了“树形象”的内涵，促进了机关干部把群众呼声作为第一信号，把为民谋利益作为第一职责，把带领群众富裕作为第一目标，千方百计当好人民的公仆；六是心系群众疾苦，扶贫济困送甘霖。在201*年实施的消除“无电视机户”工程中，党委、政府心系群众，在财政资金十分困难的情况下，拿出16余万元，购买21寸康佳彩电225台捐赠给全镇225户无电视机家庭，这一举动深得广大基层干部群众和

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。各级领导的好评。新的街道成立后，街道党工委、办事处认真践行“三个代表”重要思想，以群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展了春节期间的慰问活动，走访贫困党员56户，慰问特困、临困户154户，五保户192户，烈军属78户，独生子女困难户79户，残疾人困难户55户，用党的关怀安慰人心，深得群众赞誉；七是深入基层调研，倾听群众的建议和呼声，了解社情民意。街道领导以身作则，带领二级机构负责人开展了一个调研、两个回访，即：农村工作调研、村（居）领导班子工作回访和企业回访，通过发放征求意见表、召开座谈会、农村院坝会等形式，深入基层、深入群众，了解群众、企业所思、所盼、所难，通过了解收集到各方意见80多件，将查找出的问题，进行认真梳理归类，建立“台帐”，实行“销号制”，并落实整改责任制，限期进行整改，及时为群众、企业排忧解难，这一举措，受到社会各方面的普遍赞誉，收到良好的社会效果；八是倡导机关干部“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所予”。不论是森林防火的阵地，还是抗洪抢险的前线，只要是在国家财产和人民群众生命、财产受到威胁和损害时，哪里有危险，哪里有困难，哪里就有我们党政领导、机关干部的临危不惧、身先士卒、拼搏奋斗的身影。如：“要致富，先修路”，为了使全街道13.5万人民共同富裕，让那些仍处在边远地区，因交通不便而造成生活贫困的农民摆脱困扰，街道党政一班人审时度势，研究制定了《XX街道公路建设规划》。公路建设除积极争取上级资金扶持，财政投入一部分外，还有相当大的资金缺口需要农民自筹。为此，我们开展了声势浩大的捐款活动，街道党政领导和广大机关干部职工纷纷慷慨解囊，捐献了一片爱心，谱写了新时期动人的凯歌。一枝一叶总关情，这样真心为民的事在XX不胜枚举，正是广大机关干部人格的升华，崇高的精神境界，才能以自己的行动将“忠于党，忠于人民”的承诺挥洒得淋漓尽致，真正诠释了“立党为公、执政为民”思想的精髓，才能将新时期机关干部“全心全意为人民服务”的形象塑造得鲜活生动，将XX街道机关形象烘托得熠

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四、开展文体活动，丰富文化生活，共创机关精神文明

我们加大了对机关文化阵地的建设，以文化铸机关之魂，育机关之本，塑社会之形，展示了XX街道机关突出鲜明的新时代风采；充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用，使机关文化成为思想政治工作的载体，成为凝聚和激励干部职工的动力之源，通过广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为XX经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。

一是坚持多形式、多方位、多角度宣传和塑造XX街道独具特色的机关文化，营造良好文化氛围。201*年9月，我们成功组团参加了县二运会并成功举办了XX首届运动会，凝聚了人心，鼓舞了士气。今年，我们加大了宣传力度，坚持“以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，编辑出版了《XX通讯》；4月份，我们又成功举办了XX街道首届文艺调演，通过到77136部队、蒲元场镇、狮子场镇巡回演出，将一批具有观赏性、娱乐性、警示性的节目带给了广大部队官兵和广大群众，极大地丰富了群众的业余文化生活，展示了XX的形象，深得群众好评。为庆祝党的生日，我们每年都举办了以”党在我心中”为主题的演讲比赛，激发了干部职工对党的忠诚和无限热爱。今年6月份，在深入学习刘启海副县长关于萧山精神的文章后，我们结合XX实际，开展了“学萧山，兴XX”等为主题的系列活动，一是开展了“振兴XX，我该做什么”、“XX在我心中”大讨论；二是评比“学萧山精神、促进XX发展”的论文写作和演讲比赛；三是在机关干部中广泛征集良言良策，开展“我为XX献一计”的谰言献策活动；四是向社会公开公开征集“XX之歌”词曲活动，通过这些活动的开展，激励了机关广大干部职工奋发向上，勇争第一的昂扬斗志，进一步增强了大家建设新XX、实现XX全面小康社会的信心和决心。

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。二是充分发挥机关工会四项基本职能的作用，不断创新机关工会工作内容和工作方法，努力丰富干部职工的文化体育生活，使工会工作不断适应改革和发展的需要。工会以自娱自乐为主、其它形式为辅开展了文化、体育活动，每年都举办了”庆五一”活动、”庆国庆”活动、联谊篮球赛、拔河比赛等文体活动；为了让干部耳闻目睹改革开放的成果，亲身感受经济建设带来的翻天覆地的变化，我们组织机关干部到海南进行了参观学习；为了对机关干部进行革命传统教育，培养大家的爱国主义、团结一致、艰苦奋斗、无私奉献精神，我们先后组织机关干部到永川监狱接受监狱罪犯现身说法的反面教育，到红岩魂陈列馆、白公馆、渣滓洞、广安、铜梁等革命教育基地接受革命传统教育，深入贫困企业体察企业职工的艰辛。共青团组织不失时机地在机关青年职工中开展以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以先进典型为导向的”青年文明号”创建活动，引导青年干部立足本职岗位，通过争创一流业绩的实际行动为XX的发展做出贡献，街道机关现已有5个部门先后荣获县级“青年文明号”称号。通过举办一系列健康有益的文体活动，既丰富了机关干部精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，较好地展示了街道机关蓬勃向上的精神风貌，促进了精神文明建设的欣欣向荣。五、创文明促发展，物质文明谱新篇，社会各业共推进

我们按照党的十六大和“三个代表”重要思想的要求，立足XX实际，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以机关精神文明创建活动为载体，以推动经济社会发展为目标，积极探索精神文明建设与全街道经济发展的结合点，不断深化、拓展“创建市级文明单位”新的内涵，为实现XX全面小康奠定了坚实的物质基础。

一是招商引资工作成效明显，财政收入稳步增长。近年来，我们大力整治发展投资环境，牢固树立“人人、时时、事事都是招商环境”的思想，坚持做到“企业发展我铺路，企

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。业进步我服务”，为企业提供“贴身式、保姆式”的优质服务，有力地提升了招商引资的质量和效率。“梧桐引来凤凰栖”，近三年来，我们成功引进企业＿个，合同投资额达＿亿元，其中有中国.奥康集团、青岛双星集团、乐百氏（重庆）食品饮料有限公司、重庆宗申集团、重庆红宇汽配厂等国内外大型知名企业，这些企业的入驻，进一步优化了XX的经济结构，增强了XX经济的整体竞争力。招商引资取得的显著成果，为财政收入的快速增长奠定了坚实基础，201*年全街道财政收入突破了亿元大关，达到了1.14亿元，完成了全年目标任务的110.4%，比201*年增长了＿%。今年1－11月份，全街道又完成财政税收万元，占全县经济总收入的%，同比增长%，占全年目标任务的%（全年目标1.4亿元，力争1.45亿元）。

二是教育事业蓬勃发展。街道辖区有中小学校15个，在校生1.15万人，在职教师754人。近年来，我们坚持把教育作为一项产业抓紧抓好，加大了对教育的投入力度，大力整合辖区教育资源，完成了北街幼儿园改造工程、投资1200万元完成了北街小学的搬迁工程；加强师资队伍建设，以良好的教学环境和优厚的条件吸引全县优秀教师进入XX，我们在去年在全县公招了6名优秀教师的基础上，今年又在全县公开招录了3名优秀教师，进一步优化了师资队伍；坚持实施教师聘用制和校长任期目标责任制，对教学效果好、成绩突出的教师实行岗位交流制度，极大地激发了广大老师的责任感和敬业精神，使教育教学质量稳步提升，教学水平位居全县前茅；全面推进素质教育，加强对学校文明单位、文明礼仪示范学校建设的指导，街道现建成重庆市社会主义文明礼仪示范学校1所、县社会主义文明礼仪示范学校10所、县文明单位8个、少先队全国红旗大队2个。

三是计生工作稳步推进，坚持计划生育“三不变”原则和“三为主”方针，进一步稳定了低生育水平，完善人口与计划生育目标管理责任制，严格实施计生工作“一票否决制”。

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。各级各部门领导真正做到了思想认识到位，工作力度到位，措施落实到位，201*年出生人口888人，符合政策生育率达92.23%。

四是民政工作得到加强，农村基层政权建设成效显著。扎实推进社区建设，规范了社区岗位职责和财务管理等规章制度，城中、南关、文风三个社区已顺利实施完成“星光计划”。着力抓好社区党建工作，建立了6个社区党委；农村基层政权建设成效显著，认真抓好村级班子建设，结合村级建制调整，选准配强村级领导班子；大力加强农村办公活动场地建设，实施了双龙、华龙、马家桥、团堡、虎峰、黄桷、鹰咀等村的办公活动场地建设，预计到201*年街道19个村将全部拥有标准的办公楼和体育文化活动场地；认真开展拥军优属、老龄、老协工作，继续保持了全国双拥模范镇称号。

五是全社会精神文明建设健康发展。认真贯彻落实“两手抓、两手硬”的方针，继续开展文明单位、文明行业、文明小区的创建活动，全街道共有14个单位继续保持了县级以上文明单位称号；大力倡导全社会文明新风，201*年成功组织开展了五年一届的XX地区首届文明市民评选活动，5位来自各行各业的优秀市民被评选为首届文明市民，从而进一步激发了广大群众热爱家乡、建设家乡的热情；文体事业方兴未艾，成功举办XX首届运动会和XX街道首届文艺调演，大力开展多种形式、群众喜闻乐见、乐于参与的文化体育活动，居民的业余文化生活得到显著改善，文化素质得到进一步提高，全社会呈现出一种开拓进取，积极向上的精神风貌。六、改善机关环境，绿化美化并举，树机关文明新形象

优美的环境是机关精神风貌的外在体现，精神文明单位的创建活动，重在塑造一个舒适的工作生活环境，为此，今年我街道共投入资金万元，用于机关硬件设施建设。一是进一步完善了职工活动室，配置了多功能健身器材、棋牌桌、乒乓球桌等文体娱乐设施，极大地丰富了干部职工业余文化生活；二是修建了职工阅览室，并广泛发动机关

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。干部职工捐书201*余册，购买各类书籍＿＿余册，阅览室共计藏书＿＿册，为思想政治工作和精神文明建设提供载体；三是投资24万余元在机关各科、办、站、所添置计算机48台，并通过局域网全部上了互联网，实现了资源共享，为广大干部职工查阅资料、了解现代信息和高科技知识提供了有利条件；三是重新整理并布置了荣誉室。对历年来我街道荣获的各种奖状、锦旗、奖牌、奖章、证书进行了统一整理和归类，为引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，保持和发扬光荣传统，牢固树立爱岗敬业，无私奉献的精神提供了一个好的教育场所；四是以创建国家级卫生县城为契机，对机关的环境卫生进行综合治理。办公楼外墙和机关大院等公共场所进行了全面维修、装饰和布置，并对机关各办公室，各类库室进行了统一规划和布置，从而改善了机关办公环境；五是注意加强机关办公环境的绿化、美化。我们在办公楼道和家属院的空置地都栽种了花草树木，在机关每个办公室都种植了盆花，并安排专人负责管理，定期浇灌、施肥和修剪。干部职工坚持每天打扫自己办公室及公共地段的清洁卫生，使办公、居住环境都变得整洁、舒适。通过绿化美化，达到了环境育人的效果，展示了街道机关良好的形象，我们连续5年都被评为县级卫生先进单位，连续3被评为市级“市容整洁单位”称号并保持至今。

“踏遍青山人未老，风景这边独好”。总之，三年来，我们始终坚持“以人为本，有为促有位”的方针，不断深化、拓展“创建市级文明单位”内涵，以组织领导好、思想建设好、改革开放好、生产工作好、文化建设好、文明风气好为主要内容做好三个文明建设工作，并取得了较好成绩，得到了领导机关和广大干部群众的好评和肯定。回顾我们的工作，有成绩和贡献，也有不足和差距。在今后的工作中，我们一定要认真学习贯彻好党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进、勤奋工作，切实做好各项工作，为实现XX全

新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。面建设小康社会、实现XX物质文明、政治文明、和精神文明的快速、健康发展而努力奋斗！

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