疾病预防控制中心创建省文明城市工作总结

疾病预防控制中心创建省文明城市工作总结

疾病预防控制中心创建省文明城市工作总结

按照市委、市政府的统一安排与部署，疾病预防控制中心在市卫生局的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，将创文建设与业务工作相互结合、协调发展。现将我中心创建省文明城市的工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕创建文明城市工作目标，加大宣传力度，充分调动单位广大干部职工的积极性与创造性，努力营造“人人都做创建工作的参与者，个个都是创建工作的受益者”的舆论氛围，以创建促文明，以文明促和谐，加快卫生系统文明建设进程。

二、中心创建文明城市工作的主要目标（一）加强各类卫生检验监测1、加强对公共场所的监测2、加强农村生活饮用水监测3、从业人员进行健康体检后持证上岗

（二）加强传染病防控，全市无重大传染病疫情发生1、重点加强手足口病、麻疹等重点重大传染病防控力度。2、将艾滋病防治工作深入推进，艾滋病防治工作进一步规范，艾滋病疫情一直稳定处于全省最低流行态势。

3、免疫规划工作继续保持了较高的接种率，扩大免疫规划成果进一步巩固，免疫接种质量稳步提高。

（三）积极开展健康教育工作，提高健康知识的知晓率以创建文明城市为契机，发放健康相关资料、LED电子显示屏滚动播放健康相关知识、举行健康讲座等形式，广泛宣传卫生防病和健康保健知识，促进市民养成文明、卫生、健康的生活方式和良好的行为习惯。同时通过广泛的健康教育宣传举措，提高公众对我市创建文明城市的知晓率，对公众文明素养的形成起到了重要的作用。

三、积极开展各种活动，不断丰富文明城市创建内容（一）广泛宣传发动，形成浓厚的创建氛围

中心召开创建省文明城市宣传工作会议，并充分利用各种宣传工具和阵地，开展多种形式的宣传活动，制作并悬挂创文条幅、LED屏播放创文口号等，营造浓厚的创建氛围，提高中心全体职工及办事群众的知晓率、参与率和支持率。

（二）发动全体干部职工做好清洁卫生

１、保持个人工作台面干净整洁，创造优良的工作环境。２、搞好单位内部的环境卫生，组织开展清理单位内部的积存垃圾，清除卫生死角，做到单位院内无垃圾杂物，无卫生死角，环境整洁，楼道内干净整洁，无堆放杂物，垃圾日产日清。

３、每周五组织全体干部职工开展卫生大扫除义务劳动，对我中心负责区域组织开展清理垃圾，野广告等。

创建工作只有逗号，没有句号，要保持城市长久文明，需要全体市民携起手来。疾控中心全体人员通过共同努力为创建省文明城市创造和谐、安定、健康的环境，坚持不懈，继续努力，不断加强和巩固

此次创文所取得的工作成果，让文明成果惠及人民群众。

扩展阅读：新干县疾控中心创建吉安市201*-201*年文明单位工作汇报

新干县疾控中心创建吉安市201*201*年度文明

单位工作情况汇报

市、县文明委领导：

新干县疾病预防控制中心成立于201*年10月,系全额拨款副科级事业单位，隶属新干县卫生局领导，在职职工32人，其中具有本科以上学历8人，大专学历9人，中专学历12人；卫生专业技术人员30人，其中副高2人，中级11人，初级16人；在职中共党员14人。中心设有办公室、流行病科、计划免疫科等7个科室。主要工作职能是运用预防医学理论和技术开展疾病预防控制、国家免疫规划、卫生监测检验及评价、健康促进与教育、处置各类突发公共卫生事件、预防和控制相关疾病的蔓延和流行。

二年来，新干县疾控中心把开展市级精神文明创建活动作为一项重要工作来抓，调整充实组织领导，成立以党支部书记为组长，支委成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，把创建文明单位工作纳入年度工作目标考核方案，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。同时，我们十分重视参与帮扶共建活动，对挂点帮扶的荷浦乡凌头村开展美丽乡村建设，因地制宜地制订帮扶工作计划,二年来共帮扶资金3万余元，免费提供消杀药品1200余元，免费开展村民生活饮用水水质分析8份，受到全村群众的高度评价。我们还十分热心扶助社会弱势群体工作。近两年来，累计为160户下岗再就业人员及残疾人减免卫生监测费用近3万元；为320余名肺结核病人免费发放抗痨药品折合人民币2万余元；为全县居民免费检测生活饮用水50余份，折合检验费达1.6万余元。

在创建活动中，我们着力加强思想道德教育，开展“学习雷锋、奉献爱心”活动。一是成立了“学雷锋志愿服务队”，组织志愿者深入到帮扶村荷浦乡凌头村进行走访慰问，开展面向留守老人、留守儿童、农民工、残疾人等特殊群体的送医送药送健康义诊活动。二是在“学雷锋”活动日，在金川广场、滨阳路和疾控中心大门口等三个区域开展“学雷锋、树新风”大型健康教育咨询活动，为群众提供健康检查、咨询服务和健康教育宣传，活动期间共提供健康咨询服务300人次，发放宣传资料6000余份。三是积极宣传具有雷锋精神的先进典型，挖掘和发现雷锋式的“身边好人”群体，塑造疾控“我为人人、人人为我”的良好风尚，二年来，单位职工刘永生同志学雷锋义务献血2400ml，蔡连如同志义务献血1000ml，受到社会广泛赞。

我中心围绕文明单位的创建，党支部和工会每年都要组织职工开展丰富多彩道德文化活动，丰富职工业余文化生活，培养干部职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。一是坚持开展读书学习活动，用十八大精神武装头脑，加强职工爱国主义和道德教育、扎实学习疾病预防控制新理论和新技术，促进每个干部职工的个人文化修养和业务技能提高。二是以开展“讲文明、讲卫生、讲节约、树新风”主题活动，教育广大职工说文明话、办文明事、做文明人，勤俭节约，倡导大家在社会上做个文明公民，在单位内做个文明职工，在家庭中做个文明成员。使全体职工的文明意识逐步增强，讲文明、讲道德、讲卫生，勤俭节约等良好风尚蔚然成风。

我们十分重视单位基础设施建设，为提高服务质量，减少接种儿童及家长候种时间，我们在原有的接种窗口基础上再增加了一个登记窗口和一个接种窗口，充实了3名专业技术人员；为改善就医环境，共投资1.8万元拓宽了结防门诊；为改善工作环境，在各办公室安装12台空调，目前我中心所有办公室都已安装空调，给全体干部职工以实实在在的关心和爱护；在现有条件的基础上，开设了职工文化娱乐室和阅览室，对室内环境进行了绿化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明创建的物质环境。同时将落实门前三包及庭院卫生管理工作与创建文明单位紧密结合，确定一名中心领导主抓这项工作，并聘请了专职环卫人员，负责打扫清洁卫生和单位安全保卫工作，确保单位在绿化的基础上，时常做到亮化美化。积极配合全县爱国卫生运动，根据滨阳社区的安排，认真开展单位周边环境的治理，对单位门前道路和办公楼后面路坡定期进行清理打扫，随时保持周边良好的卫生环境。在创建市级文明单位活动中，始终坚持以疾病预防控制工作为中心，不断完善各项管理机制。在管理工作中，不断总结以前的经验，建立了包括科室工作职责、机关效能、绩效考核、财务、卫生、学习、职工学习进修、人员外出下乡等制度，形成了比较完善的内部管理机制。坚持行风建设制度化、经常化，做到每季度对中心预防接种门诊服务态度、服务质量开展满意度调查，主动接受服务对象对我们工作的监督。加强党风廉政建设，严格执行政务、财务公示制度。开展职工普法教育，认真做好计划生育、社会治安综合治理、生产安全等工作，防止医疗责任事故和刑事案件发生，使黄、赌、毒及封建迷信活动远离单位。

自创建活动开展以来，我中心始终把和谐单位建设的着力点放在化解各种矛盾上，坚持做到了小事不出科室、大事不出单位，矛盾不上交、不激化，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。在思想政治工作中，针对职工中出现的新情况、新问题，因人而宜，因势利导，多做沟通思想等化解矛盾的工作，努力变消极因素为积极因素，不断增强职工的积极性、凝聚力、创新力和竞争力。针对职工关心的热点、难点和疑点问题，开展解惑释疑工作，帮助职工自觉抛弃滞后的观念陈迹，果断走出错位的观念误区。坚持从实际出发，不断探索和研究各科室之间以及职工相互之间的利益关系，为协调各种利益矛盾提出新思路和新办法，对科室与科室、职工与职工之间存在的利益差别和矛盾，从思想教育入手，引导科室和职工正确认识和处理分工与协作、效益与效率、竞争与公平、索取与奉献、义务与利益、经济效益与社会效益的关系，理性地对待利益分配中的多与少，得与失的问题；采取各种措施，把这些利益差别限制在正常、适度的范围之内，逐步建立更好推动工作的比较完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作机制。

近二年来我中心逐步建立并完善了疾病预防控制体系，201*年已通过了省市疾控专家“实验室规范化建设”达标评审；儿童预防接种获得很好社会效果；201*年度，我县无甲类传染病发生，乙、丙类传染病发病率为165.97/10万，与201*年同期比下降30.72%；爱国运动卫生工作成效显著，县城区“四害”密度均已控制在创卫标准范围。真正实现了业绩突出、单位发展协调、职工团结和谐，树立了良好的社会形象，得到了政府和相关部门的表彰：201*年获吉安市委、政府201*201*年度“文明单位”、201*年获吉安市总工会“模范职工之家”、201*年获吉安市卫生局党委创先争优“先进集体”、201*年获县卫生局党委“十佳为民服务窗口单位”等荣誉称号。

我们深知精神文明建设只有更好，没有最好。新干县疾病预防控制中心将在今后的精神文明创建工作中，在县文明委的关心指导下，不断提高层次，完善机制，丰富内容，进一步增强文明工作实效，使新干县疾病预防控制中心的精神文明工作更上一层楼。

新干县疾病预防控制中心

201*年9月25日

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