201*年创建文明单位工作总结

201*年创建文明单位工作总结

溧阳市经济开发区小学201*年创建文明单位工作总结

一年来，我校牢固树立和落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，加强师德建设和养成教育，高奏文明建设主旋律，大力弘扬爱国主义精神。我们以创建文明单位为载体，开展学校各项工作，促进学校管理规范化，促进学校科学发展，建设平安校园、绿色校园、和谐校园、书香校园、文明校园，开创精神文明建设工作的新局面，整体提高学校的办学水平和文明程度，使家长、社区对学校教育的满意程度得到提高，取得了一定的实效。

一、主要做法：

201*年，我们始终把创建工作摆在学校重要的议事日程，切实抓紧、抓细、抓实，做到统一认识，精心组织，全员创建，做到领导到位，责任到位，措施到位，形成“全校上下齐努力，众志成城搞创建”的喜人局面。

1.以开展深入学习实践科学发展观活动为推手，促进文明单位创建工作，进一步提升学校精神文明、物质文明、生态文明建设水平，努力创人民满意学校。

2.全面规范学校管理和学校环境建设。坚持依法治校、从严治校、以德治校的理念，坚持把学校常规工作与文明单位创建活动有机结合，积极推进学校管理的规范化建设和特色化建设，努力把学校建设成为有特色学校。

3.以增效提质为核心，激励教师工作热情，充分调动学生学习的主动性和积极性，努力提高课堂教学质量和效率，进一步提高学校教育质量。

4.加快校园文化的建设步伐，认真组织开展阳光体育活动。积极举办校园读书、科技、体育、艺术活动等活动，努力践行“每天锻炼一小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活理念，积极打造健康和谐活力校园，提升学校的办学特色和校园文化品位。

5.健全和完善学校管理制度，积极推进民主化管理进程，积极开展校园廉政文化建设活动，切实把学校民主化管理的氛围营造好。

6.重视学校计生和安全工作，认真做好人口与计生的宣传教育工作，切实做好安全、消防及校园周边安全综合治理工作，创建平安校园、和谐校园。

7.组织开展文明班级评比活动，使精神文明建设活动的深入、持久、有效开展，进一步巩固文明创建成果，提升文明创建质量。

二、主要成绩：

我校通过文明单位创建活动工作，提升了师生的思想水平和文明素质，促进了学校各项工作，提高了师生的思想道德水平和文明素质，教师整体师德水平得到了进一步的提高，充分调动了教师学生的积极性，教育教学质量稳步提高，学校无发罪案件发生，无重大安全责任事故发生，师生无违法乱纪行为，教职工没

有计生违规、违反师德规范等现象，学生综合素质也得到了进一步提高。

学校先后被评为江苏省二星级档案室、优秀基层团组织（开发区、溧城镇团委）。

三、主要经验和体会：

（一）注重思想道德建设，提升师生文明素质

文明单位的创建应着眼于提高人的文明素质。学校的人是由于教职工和学生两大群体组成，因此我们在推进文明单位创建的过程中，始终把提高这两大群体的文明素质放在首位。

（1）加强教职工学习。我们主要通过开展深入学习实践科学发展观活动，促进教职工学习。

（2）加强师德建设。我们开展了师德大讨论，规范教师的行为，同时进行师德的学习教育活动，学习师德先进事迹，开展主题教育活动，组织进行师德考评。

（3）加强学生教育。我校学生来源复杂，学生家庭的文化层次普遍不高，外来务工子女又占了很大的比例，我们该如何提升学生的文明素质呢？把关心教育留守儿童、进城务工农民工子女的教育作为一个新课题，想方设法促进他们健康成长。

（二）加强改进党的建设，发挥政治核心作用

文明单位的创建关键在于党支部，所以我们在推进过程中把创建工作与党建工作有机的结合起来。主要做了以下工作：

（1）抓好自身建设。党支部把经常性教育长期化，坚持学习

制度，坚持三会一课，加强党风廉政建设。我们边讨论、边行动，组织全体党员学习了科学发展观，积极参加学习实践活动。通过是按活动提升思想认识，端正作风。

（2）发挥带头作用。党支部在文明单位创建的过程中，要求每一个党员用带头作用、榜样作用、引领作用来衡量自己在创建中的表现。学校的在职党员教师，在学校教育教学中都担任主要学科的教学任务，严格要求自己，业务上争一流，在群众中、在文明单位的创建中、在学校的各项工作中起到了一个党员一面旗的作用。在大家努力下党支部成了带动学校的各项工作，提升教师素质的核心力量。

（3）党建带好团建。在文明单位的创建中党支部十分重视发挥共青团的作用，学校团支部、少先队在党支部的领导下，加强了对团员教师和少先队员的思想教育，开展了多种教育活动。

（三）深化学校内涵发展，提高学校办学实效

我们坚持创设优质的教育环境，让每个孩子受到适切教育的办学宗旨，重视学校内涵建设，探索学校特色教育。

（1）规划未来，制度保障：制度建设是构建和谐校园的根本保证，我们发动教职工人人参与制度的制定，既能激发起教职工当家作主的意识，又保证了制度在执行过程中的顺利操作。我们经过努力已经基本上建立了学校所有管理工作的制度和岗位职责体系，有效地保证了依法治校，制度管人、制度管事、制度管权。

（2）教育教学，提高实效：留守儿童、农民工子女的教育是

党和政府十分关切的问题，所以，我们把文明单位的创建与教育好民工子女学生相结合。由于客观原因，农民工子女在心理、学习习惯、知识基础等方面存在滞后的差异，因此我们的教师面对的是两类不同层次的学生，要比面对同一层次的学生多化一倍精力。但是我们的教师都有一个共识：进了校门就是自己的学生，进了我这个班就是我的学生，无论你是本地的还是外地的，我们不管多累都要教好，让家长放心，让国家放心。因此，我们经常开展教学研讨，探求适合外来务工子女的教学方法；我们通过各种途径教育外来务工子女，帮助他们树立你行，我也行的信心。经过我们的努力，这些学生都跟上了我们的教育教学进度，缩短了差别。

（四）开展校园文化建设，丰富师生精神生活

为了丰富师生的精神生活，学校抓住重大节日庆祝活动、运动会、艺术节等契机，关心师生学习、生活，组织体育比赛、演唱歌曲、演讲比赛等，融洽教师之间、干群之间、师生之间、生生之间的关系，营造和谐的校园氛围，增强了教师队伍的凝聚力，促进了学生团结友爱。

（五）优化校园环境氛围，保障师生平安健康

学校为师生提供一个优美、安全的学习工作环境。我们有计划，有目的的进行了调整和维修，改变原来杂乱无章的布置，图片、专栏、橱窗、标牌、塑像等重新设计，学校积极营造文明氛围，激发师生积极向上。

为保障校园安全，学校制定了学校安全管理相关制度，加强学校及周边治安综合治理，加强安全教育、安全管理、安全检查、安全防范，加强值班、巡查，便于及时发现隐患，及时处理解决。

（六）加强学校社会互动，内外关系良性和谐

学校通过家庭访问、家长学校、家长会等渠道，构建了学校与社区、学校与家长联系互动的平台。广大家长和社会热心人士为学校的发展提供了有益的建议。形成了学校、家庭、社会共同育人的格局。

文明单位的创建在我校推进一年来，学校出现了新气象，和谐校园初步形成，家长、社区的满意率大幅度提升。教师的素质、文明礼仪，教育教学能力也有了大幅度提升。学生的学风，精神面貌积极、健康、向上。今后，我们满怀信心，将向创建文明单位更高的层次不断努力。

二○○九年十二月

扩展阅读：201*年度创建文明单位工作总结

漯河市招生办公室

201*年度创建精神文明单位工作总结

201*年，在市委、市政府的正确领导和市教育局的指导下，根据市文明办的要求，我办以市级文明单位称号为动力，认真贯彻《河南省文明单位建设管理条例》，坚持两个文明一起抓，努力开拓，奋力拼搏，力争创建工作再上新台阶，推动了各项工作的顺利开展。现将工作情况简要总结如下：

一、加强领导，提高认识，切实加强文明单位建设工作近年来，市招生办公室积极开展了精神文明的创建活动，获得了“市级文明单位”的荣誉称号。在此基础上，今年我们又给自己提出了更高的目标，争创“省级文明单位”称号。年初，我们在研究和部署全年工作的领导班子成员会上，重点研究并制定了争创精神文明单位的建设规划，把精神文明建设作为重要工作纳入全年的工作日程。为了使精神文明建设工作进一步落实，我们从政治上、思想上和组织上入手，推动精神文明创建活动的全面深入开展。

1、加强领导，为争创精神文明单位工作提供组织保障。为了强化精神文明建设工作，保证精神文明创建规划目标的顺利实现，我们把精神文明建设作为长期任务来抓。坚持“一把手”亲自抓，各科室负责人具体抓的层层责任制，创造齐抓共管的良好氛围，使精神文明单位创建工作真正落到实处，抓出成效。

2、加强学习，提高认识，为精神文明建设提供思想保证。201*年，我们组织全体同志多次系统地学习了党的十七届四中全会精神、科学发展观理论及精神文明建设的相关条例，深入领会了精神文明建设的现实意义和长远意义，全体同志对精神文明建设的指导思想和奋斗目标等进一步明确了认识。通过学习《河南省文明单位建设管理条例》和市委、市政府关于精神文明建设的指示精神，我们深刻地体会到了精神文明创建活动不但是我们外树形象、推动业务工作上台阶的有效方式，而且也是我们内练素质、不断提高业务工作能力与水平的正确途径。

3、全面规划，统筹安排。为了使精神文明建设工作系统化、制度化，本着重在建设的原则，我们制定了《漯河市招生办公室创建精神文明单位规划》，对精神文明建设的指导思想、奋斗目标、实施办法等加以明确，并结合业务工作的岗位目标责任，对建设内容分解和细化，层层落实到人，使创建活动在总体规划的框架内，以网络责任体系的形式层层展开。

4、严密制度，加强监查和督导力度，为精神文明单位建设工作提供纪律保证。我们紧密围绕创建精神文明单位的工作目标，相继出台了《漯河市招生办公室工作要点》、漯河市招生办公室规章制度汇编等系列配套制度，对我办的政治工作、业务工作等从制度化的角度加以明确，使创建活动走上规范化轨道。同时为保证工作落到实处，我们建立了定期检查考核制，实行自我检查、领导小组检查相结合，自我监督、群体监督、领导小组监

督相结合，月考核、季考核、年终总考核相结合的办法，保证了精神文明单位创建活动的有序运行。

二、丰富内容，狠抓落实，创建活动成效显著

在创建精神文明单位的活动中，我们认真贯彻《河南省文明单位建设管理条例》，全面深入地开展了各项精神文明创建活动，建设了精诚团结、改革进取、作风民主的领导班子，形成了文明礼貌、朝气蓬勃、团结向上、人尽其才的良好氛围，培养了训练有素、技术过硬、优质服务、勤奋工作的适应招生考试事业发展的干部队伍。连年来，漯河市招生办公室多次被评为河南省各类招生考试工作先进单位、优秀单位和成绩突出单位。

1．加强思想道德建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟是我们克服一切困难，推动精神文明建设的保证。为此，我们紧密围绕思想进步、政治过硬的目标，全面开展了以加强政治理论水平学习为重点和以加强法制教育、文明礼仪教育、《公民道德建设实施纲要》教育为基本内容的学习活动。一年来，我们把每个周五的下午作为固定的学习时间和开展创建活动时间，组织全体干部职工学习了科学发展观和党的十七届四中全会精神，反复学习领会其中重要的思想精髓和深刻内涵，，不断地提高干部职工的思想政治觉悟，坚定政治方向，使全体干部职工经常保持清醒的政治头脑和为考生服务的自觉性。同时，开展了以“说文明话、办文明事、做文明人”为基本要求各种活动，使全体同志的文明素养达到了一个新的水平。

2．队伍自身建设显著加强。过去一年里，我办以创建文明单位为契机，狠抓业务理论学习，加大干部职工岗位培训力度，提高队伍工作质量和服务意识，以适应招生考试快速发展变化的要求。我们按照全年的招生考试各项工作任务，制定了一系列的业务学习培训方案，以内部培训为主，有计划地组织全体干部职工学习与招生考试工作相关的技术理论和科学文化知识，开展了以学习计算机理论及操作技术，试卷运送、保管、分发、查验程序及要求和文档管理等为基本内容的学习活动，并多次派出工作人员参加国家和省市组织的业务培训，全体工作人员的理论水平、业务素质和操作技能都有了很大的提高。

3．积极投身社会公益事业建设。一年来，我们坚持组织全体干部职工参加扶贫解困、向社会献爱心等公益活动。一是积极参加市教育局局对临颍县石桥乡驼铺村的帮扶工作，并捐衣捐物120余件。二是利用滨临河堤的优势，开展治理沙河捡拾垃圾活动。我办领导高度重视这项工作，要求全体干部职工站在讲大局的高度，积极参加沿河垃圾捡拾活动，并抽出专人负责组织此项工作，建立常态化管理。三是定期看望慰问社区和福利院孤寡老人，给老人送营养品，陪老人聊天、下棋、拉家常，帮老人剪指甲……。四是号召干部职工参加义务献血活动，缓解我市血源紧张趋势。由于用血病人多，我省各地市血库均存在不同程度的血源紧张现象，我办的义务献血号召，是着眼构建和谐社会、文明社会的公益活动。拒不完全统计，一年来我办干部职工人均义务

献血1.5次。

4．加强人文环境和办公环境建设。一是进行环境硬化美化工作。我办筹集资金，修整院内人行道100多米，绿化草坪近1000平方米，新植南天竺、翠竹等不落叶植物300多颗，透绿围墙50多米，粘贴古典玻璃瓦修饰围墙近90米，清洗办公楼外墙500多平方米。二是加强卫生工作。卫生保洁制度上墙，分片包干，定期进行检查和评比，公示结果，年终评选卫生先进科室。全办做到环境整洁、窗明几净，为干部职工创造一个清新整洁有序的办公环境。三是进行文明科室和文明家庭的评选活动，做到了人人讲文明，家家都和睦，单位呈现一派团结和谐好气象。四是开展节能降耗活动。要求各科室节约使用水、电、办公耗材，推行电子网络文稿。一年来，我办各项开支节约近万元。五是开展文明窗口单位创建活动。推行首问负责制，做到礼貌待人，有问必答，热心服务，迎进送出。创建活动塑造了我办优质服务水平好良好的社会形象，提高了行业整体素质。

5．以人为本，开展丰富的文体活动。根据本单位的工作特点特点，我们有组织地开展了各项健康有益的文体活动。一是组织开展棋类比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、单车骑行赛，并利用野游的机会进行登山比赛，增强干部职工体制，既提供了工作时的身体保障，又联络了同事感情，培养了团队精神。二是组织开展业务练兵和比武活动，通过系列竞赛比武，切实提高了干部职工的业务能力和技术水平。三是组织歌咏比赛、文明礼仪知识

竞赛、演讲比赛，培养了健康积极的文化兴趣。

三、深化思想，挖掘内涵，积极推动各项业务工作在争创文明单位的活动中，我们紧紧依靠上级各有关部门的领导，以网络和信息化建设为中心，积极创造条件实施“阳光工程”，致力于构建“公平、公正”的招生考试秩序，促使各项业务工作取得了新的进展。

1、圆满完成了全年各项招生考试任务。本年度共有8万多人次考生参加了各类招生考试，我们加班加点筹备，认真组织，严肃考风考纪，严格安全保密措施，确保了全年没有发生一起责任事故，没有产生一例遗留问题，实现“零上访”，被评为全省招生考试工作目标考评优秀单位。

2、加大了漯河市招生考试工作网络信息化建设力度。一是投入10余万元，新上了服务器、防火墙、防毒软件及工作站微机，使网络信息化硬件得到加强，网络运行环境得到了改善。二是对漯河招生考试网站的栏目和页面进行了调整完善，增加了政务信息、政务监督、政务公开方面的栏目，使考试和家长更加方便地获取所需的政务信息。三是访问量大幅度提高，知名度和影响力进一步增强，真正起到了电子政务门户网站的作用。

3、加大标准化建设。一是进一步完善市招生办公室保密室标准化建设，加牢加固门窗，改建保密室洗漱间，加装24小时供应开水系统，增添监控装置并确保应用期间24小时开启。二是规划标准化服务大厅建设。要求市、县(区)一年内完成标准化

服务大厅建设，为提高服务质量提供硬件保障。三是协助各固定考点建成了一批标准化考场，并建立长效维护机制，为构建公平、公正的招生考试秩序提供场地保障。

在新的一年里，我们要在市文明委和市教育局的领导下，积极创造条件，努力改进不足，以十七大报告精神为指针，努力践行科学发展观，扎扎实实做好精神文明建设工作，以更新的精神风貌和更优异的工作成绩再攀精神文明建设新高峰。

漯河市招生办公室二0一0年一月五日

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