工会办公室创建文明单位工作总结
创建文明单位工作总结
公司、厂工会办公室
二八年，工会办公室在公司、厂工会的领导下，严格按照《公司、厂文明单位、班组考核管理办法》的要求，全面贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕工会工作改革和发展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，有效开展“实践三个代表，建设文明单位,树新风讲奉献，争做文明职工”的创建活动，把“三个文明”建设作为推动机关建设、树立工会形象、加快自身发展的重点纳入议事日程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实；始终坚持以人为本，强化思想教育，狠抓作风建设，严格规范管理，切实提高全员素质，着力锻造理想信念坚定、业务素质过硬、工作作风顽强的工作团队，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的良好形象，取得了丰硕的成果。不但完成了企业下达的各项目标任务、更新和健全了工会各级组织，并且作为公司、厂劳动竞赛委员会办公室，积极组织开展劳动竞赛，为企业的快速发展、职工队伍综合素质的提升作出了应有的贡献，在企业两个文明建设中发挥了积极的作用。
一、团结拼搏，全面完成年度目标任务。
工会办公室作为公司、厂工会的一部分，肩负着办理工会日常事务、组织开展各项工会工作的重要职责。随着企业的不断发展壮大，工会工作也面临着新的挑战。我们办公室在公司、厂工会的领导下、在企业党政的关怀和支持下不断创新思路，紧紧围绕企业生产经营中心，及时有效的组织和开展了劳动技能竞赛活动、“安康杯”竞赛活动、劳动保护检查监督工作、民主管理、组织建设、职工互助保险、困难职工帮扶等工作。有效的提高企业职工的综合素质，促进了企业和谐、稳定发展，为企业实现年度目标做出了应有的贡献！
二、强化措施，明确责任，整体推进。
1、思想认识到位。我们在学习贯彻落实党的十七大、中国工会十五大精神和“三个代表”重要思想过程中，进一步认识到加强精神文明建设，培养一支高素质的工作团队的责任感和紧迫感，自觉地把精神文明创建工作列入重要议事日程，常抓不懈。经常召开会议，统一思想，使大家充分认识到，文明创建工作关系到办公室建设，关系到工会工作能否顺利开展和发挥职能的重要性；充分认识到文明创建工作犹如“逆水行舟，不进则退”，没有老本可吃，要时刻保持清醒的头脑，不能有丝毫的松懈，一切都需从零开始。使我们办公室的文明创建工作在全体人员的心中都打下深深的烙印，并且变为每个人的自觉行动，从而为单位的精神文明
创建奠定了坚实的思想基础。
2、目标措施到位。结合工会工作的特点，努力探索和建立规范化运行机制，制定了文明创建目标、实施方案和年度创建工作计划，做到有目标可创，有规章可循，有标准可依，使文明创建工作走向经常化、制度化、规范化。同时全面建立了“文明”建设目标考核责任制，将文明创建工作任务量化为目标责任，年终考核兑现，并将考核情况作为责任人评先表彰的重要依据，使办公室全体人员都明白单位创建目标，明确自己应当争做的工作，从而为办公室的文明创建工作奠定了坚实的制度保证。
三、内部管理严格有序，环境卫生整洁干净。我们办公室全体人员一直把营造一个遵章守纪的工作氛围和整洁干净的工作环境作为日常工作的重点常抓不懈。我们在公司、厂工会的领导下不断加强全员遵章守纪意识。结合自身实际在遵守法律法规、厂纪厂规的基础上狠抓内部管理，以制度约束人。我们根据形势发展的需要和现场管理的实际，先后制定和完善了财务、考勤考核和安全卫生等多项管理制度，并通过这些制度的制定和落实，规范了内部管理，提高了工作效率，极大的调动了大家的工作热情和自觉性。初步形成了一个“有章可依、上下协调、控管有度”的内务管理格局。
今年以来，办公室按照企业要求不断提高环境卫生整治
力度，大家发扬不怕脏、不怕累的工作作风，对办公区域以及卫生区坚持勤打扫、勤维护，全年没有受到企业安全卫生检查通报处罚和批评。
四、紧扣“文明”主题，争创一流形象。
1、办公室形象是一个单位整体素质的综合反映，也是创建文明效果的体现。我们要求全体干部职工不管是在办公室内，还是出门办事，都要讲文明、讲礼貌，说文明话、办文明事，处处倡导文明新风。在接待来访职工上，要推行文明用语，对来访者，作耐心细致的解释，使其高兴而来，满意而归；在办事上，做到晓之以理、动之以情，讲道理、讲政策、讲法律，善于用说服教育的方式，把单位的形象融入到日常工作之中，融入到企业的方方面面，得到了职工的一致好评。
2、抓帮扶共建，以爱心温暖职工。我们办公室提倡所有人员经常性到车间一线了解职工思想动态、和工作生活状况。坚持把每年的困难救济、待遇补助及时发放到困难职工手中，以爱心温暖职工，用真情回报职工。
3、抓文体娱乐，以活动陶冶职工。我们充分发挥工会组织的桥梁作用，利用生产淡季和重大节日开展体育运动、文艺娱乐等丰富多彩的活动,注重干部职工的业余生活兴趣培养和引导。今年,连续组织和配合俱乐部举行了歌咏比赛、文艺晚会、以及丰富多彩的文体娱乐活动。通过深入广泛地
开展群众性的文体娱乐活动，极大地活跃了机关气氛，陶冶了干部情操，增强了彼此团结，激发了工作热情。
4、扎实开展“五五”普法，切实增强干部、职工法律法规意识。我们办公室认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十七大和中国工会十五大精神和国家“依法治国，执政为民”、“弘扬宪法精神，增强法制观念”精神，紧紧围绕企业发展的总体要求，积极推行厂务公开，始终坚持依法办事原则，深入开展普法教育。
总之，我们的创建工作取得了可喜成绩，但仍然存在许多不足。但我们相信在文明单位创建工作提出更新更高的要求面前，我们会继续努力，进一步开拓创新，为达到三个文明协调发展，实现各项建设大变化、现场管理大改善、干部职工素质大提高，打造出环境优美、文明礼貌、充满生机和现代气息的工会新形象，更好地服务企业、服务职工而努力奋斗！
工会办公室
二八年十二月一日
扩展阅读：汝城县总工会201*年创建市卫生文明单位工作总结
汝城县总工会
201*年创建市级文明单位的总结
201*年我们把创建“文明卫生单位”作为推进三个文明建设的一项重要工作来抓，文明卫生工作在县总工会上下已经普遍形成共识，逐步走上了制度化、规范化管理的轨道，院内形成了一个文明卫生、整洁干净的工作和生活环境。全体干部职工积极营造，用心装扮，权力支持为创建市级文明卫生单位贡献出了自己的一份力。
一、领导重视精心部署
爱卫工作作为我会精神文敏建设一项不可或缺的工作，一直倍受重视。县总工会领导将爱卫工作列入议事日程，定期或不定期地进行研究，每年初都要将文明卫生工作作为一项重要内容进行认真部署，并制定了许多具体措施。成立了以工会党组书记、常务副主席为组长，分管领导为副组长的文明卫生领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，将爱卫工作引向深处。我们加大资金投入，改善基础设施。全面实现硬化、净化、亮化、绿化。现在，我会各种配套设施一应俱全，办公楼窗明几静，整洁有序，院内绿树成荫。在改善硬件的同时，我们更重视软件较暗设。我们将创建活动印制成宣传画页，张贴到院内，发放到每户居民家中；开展了无垃圾乱倒乱扔、无损坏绿化、无排水沟堵塞的“三无”活动；加强清扫保洁力度，保证每日清扫，定期投放鼠药，严格禁止家禽放养，确保了卫生状况良好。
二、强化制度，提高意识
“创文明卫生单位，构建和谐家园”是我会卫生文明建设最大的主题。由于县总工会领导对创文明单位的高度重视，各部室相互联动、大干快上，使得文明单位创建活动深入人心。县总工会创建办公室先后制定了《文明卫生条约》、《五要十不要》、《卫生违章处罚规定》等一系列制度。按照“抓紧、抓细、抓实、抓好”的要求，做到目标明确、任务分解、责任到人。我确保工会院内无“牛皮癣广告”，未发生过一起涉黄赌毒案件，未出现“法论功”等邪教活动，全员落形成了互相关心，互相爱护的良好格局。
三、勤于管理，措施得力
我会积极开展健康教育活动，经常开展健康知识的宣传，在公共场所禁止吸烟，在卫生间统一张挂卫生小标语、温馨提示，规范人们的文明卫生行为。一是要求各住户、经营户切实做好“防火、防盗、防破坏”工作，出门前必须将电器、燃气开关关闭，消除灾害隐患。二是要求各家各户切实做到生活垃圾全部倒入垃圾池，不得随地吐痰，乱丢脏物，爱护公共环境。三是要求各家各户，切实关注院内来人，监督来人遵守院内公共卫生制度。四是加强卫生监督员管理，促进监督员自觉履行监督职责。这一举措收到了来那个号效果，广大干部职工家属在遵纪守法的同时，自觉接受制度约束整个院落的生活秩序和社会治安井然有序。
四、加强联系，共创和谐
为丰富院内干部职工及家属、经营户的业余文化生活，我们组织了院内游宜会等娱乐活动，并成立了羽毛球等兴趣爱好小组。全年共开展院落文化活动10余起，按照构建和谐院落的要求，我们从改善邻里关系着手，以活动为载体，精心培育院落文化。每年寒、暑假，向未成年人发出倡议，要求孩子们假期内为院落做两件有意义的事情。这些文化交流融洽了邻里关系，丰富了居民的文化生活，增强了居民间互助意识，邻里之间团结得像一家人一样。
我们认为，文明卫生是人和人之间和谐的基础，我们将以创建活动为契机，一如既往的扎实工作，把我们的文明卫生工作推上一个新台阶。
201*年12月29日
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