党风廉政建设和纪检监察工作总结

党风廉政建设和纪检监察工作总结

xxx乡党风廉政建设和纪检监察

工作总结

一年来，我乡的党风廉政建设和纪检监察工作，在区纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照年初区纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将全年以来工作总结如下：

一、开展党性、党风、党纪教育，全面提高党员、干部素质

结合今年的换届工作开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，并结深入学习实践科学发展观活动，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。一是组织党员干部认真学习十七届四中全会，中央、省、市纪委全会和区纪委会议精神，学习中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习“两个条例”、四大纪律、八项要求，通过学习从思想上提高了对加强党风廉政建设重要性的认识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习区内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对党员干部开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党员干部学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，掌握工作方法；四是利用乡机关集中学习日、农村支部每月开会日为党员活动学习日的制度，带领党员干部学习党政纪处分条例，增强遵纪守法自觉性。通过学习提高，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

二、深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好领导班子及站所廉洁自律工作

一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了xxx乡《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化；三是完善了廉政建设制度、述职述廉制度、绩效考核制度、过错责任追究制度等项制度，建立了基层站所长廉洁自律档案，每个同志都书写了廉政承诺，使每名党员干部自觉做到了自省、自励、自律；四是通过召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果；五是认真落实七项制度，即支前审批把关制度、支后限时报账制度及三人会签制度、政府采购及外出取物制度、限时报告制度、固定资产登记入帐制度、专项资金管理制度和以收定支量入为出制度。凡重大事项、重大开支都要由集体研究决定，并在开支时做到三人会签。

三、继续深入开展党风廉政建设，认真抓好基层基础工作

一是因村制宜推进廉政文化“进村”活动。全乡通过发放宣传资料、文艺演出等形式，进行廉政文化宣传。二是以民为本，切实转变机关工作作风。针对xxx乡地域广阔，偏远群众办事难问题，全乡推行村民事务代办制度，便民服务进村入户制度，深受农民群众好评。村民事务代办制度就是由包村干部受理群众急办的各种事项，代为办妥后，速交还群众。便民服务制度是由各办、中心、所根据本部门业务开展情况，将定期或不定期发放的款物、办理的各种证件，由机关工作人员直接进村入户发放办理，由群众往上跑变为干部往下跑；三是多种形式加强乡村党员干部勤政廉政教育。采取班子成员领讲，利用远程教育载体等形式，组织广大乡村党员干部学习《党章》、“科学发展观”等及党纪条规学习；四是标本兼治，规范村组财务管理程序。由乡纪委牵头，对群众关心的村组财务问题进行了统一管理，实行“村帐乡审，组帐村管”。对17个村的村级财务进行会审汇算，纳入村帐乡审管理制度。在17个行政村成立村民监督委员，村发生的一切开支事前有人把关、事中有人监督、事后有人审核，杜绝管理上的漏洞，并且乡农村财务汇算中心将各村帐务审核日期每月（季）固定下来，形成经常化、制度化；

四、搞好来信来访接待，积极查处违纪案件

今年我们加强了纪检监察信访举报工作：一是坚持领导接待来访制度，制定信访接待安排表，把每个逢集日定为接待来访群的接待日。所有信访案件必查必果；二是明确纪委书记为纪检监察信访举报工作直接责任人，并指定副科纪检员负责此项工作，有办公场所，有规章制度，有来访登记，有处理结果；三是建立乡村组三级纪检信访网络，全乡有固定联络员人，辐射全乡17个村，设置了意见箱，切实加强了监督，今年以来，共收到党内来信来访2件，全部得到了及时妥善处理。在案件查处工作中，我们做到了工作主动，调查慎重，定性准确，达到严肃党纪，教育全体党员的目的。

五、存在的主要问题

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、农村基层党风廉政建设有待进一步加强。六、今后工作打算

（一）继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

（二）严格落实党风廉政建设责任制，不断深化内容，括宽其领域；

（三）深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；（四）不断深化政务、财务、党务公开的内容，完善监督机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展；

（五）加大案件查处力度。

总之，一年来，通过党风廉政建设和纪检监察工作的深入开展，干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，全乡上下呈现出了社会稳定，农民群众安居乐业，广大干群共谋发展的大好形势。

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XXXX公司201*年党风廉政建设和纪检监察工作总结201*年，XXXX公司党风廉政建设和纪检监察工作在XXXX公司、XXXX党委和上级有关部门的正确领导下，坚持用科学发展观统领纪检监察工作，围绕加快发展、深化改革、服务于企业中心工作这个主题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，标本兼治，逐步形成防止和惩治腐败的合力，为分公司保持持续、健康、稳定、跨越发展创造了良好环境。现将201*年年党风廉政建设和纪检监察工作总结如下：

一、注重学习，提高党员干部的思想认识

XXXX公司从抓学习教育入手，强化党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

1、坚持“每周一学”制度。加强全员思想政治学习，即利用每周一晚19：0021：00的党团学习时间开展集体学习与个人自学相结合。一年来，公司全体员工重点学习了：《没有任何借口》、《你就是品牌》、《苦难辉煌》、《必要的革命》等书籍，使员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。

2、开展形式多样的专题学习活动。通过召开党委中心组学习会、支部大会、座谈会等形式，多渠道、多载体多次专门学习传达贯彻上级关于党风廉政建设会议精神，加强对公司领导干部、中层干部及关键岗位人员的党风廉政建设教育。特别是每逢重大节日都组织党员干部进行廉洁自律教育，做到防腐提醒在前，跟踪监督在中，总结剖析在后。今年主要学习了：《中共福建省委（关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神的通知）》、《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等。

3、积极开展警示教育活动。开展警示教育是进一步提高党员领导干部思想政治素质，增强拒腐防变能力的客观需要；是进一步加大反腐败工作力度，深入推进党风廉政建设的必然要求；是进一步加强作风建设，完成新的历史任务的重要举措。在开展警示教育活动上，今年公司主要学习了中央纪委、中央组织部《坚决刹住用人上的不正之风关于12起违规违纪用人典型案件的通报》以及上级纪检部门提供的宣教光盘《党风廉政建设》专题讲座5期，观看反腐倡廉警示教育片2场。

二、完善制度，增强党员干部的责任意识

1、进一步明确岗位责任。实行党委书记、总经理负总责，党委委员、副总经理对分管部门及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各部门负责人、各党支部书记对分工范围内的经营管理、招标投标、生产建设等工作中的党风廉政建设负主要责任的责任体系。

2、进一步细化工作目标。公司把党风廉政建设和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，今年三月，党委下发了《XXXX公司党群工作目标责任制考核细则》，将工作细化，共分6大项20小项，每季末组织相关人员，对各支部工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，考核结束召开季度小结会，对各支部党群工作的完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出整改意见，对各支部的考核情况有详细的反馈表和汇总表，要求各支部认真对照，相互比较。本着完善制度、认真落实的态度，今年组织专项考评小组分别对各支部进行考核四次。

3、进一步强化党风廉政建设责任制。今年6月，党委重新制定了《党风廉政建设责任书》，并进行了责任分解，把三大项15条责任要求落实到了公司领导和各个党支部，经过检查考核，公司各党支部今年党风廉政建设各项责任要求均达到了“优秀”档。同时，为了强化纪检监察监督工作力度，纪检监察人员参加工程招标投标工作领导小组，在我司技改技措、环境整治、工程建设与物品采购等各项目上并行监督，增加招标投标工作的透明度和科学性，防止暗箱操作，确保招标的最佳效果，并大力配合其他部门做好招投标工作，确保招标工作制度严格规范、真正做到公正、公平、公开。这种源头防腐工作的全面开展，不仅有效地防止了在招标投工作中可能出现的违规行为，同时也优化了公司发展环境，有效地维护了公司的集体利益，避免了违法违纪问题的发生，从而进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一年来，公司从未发生过任何违法违纪现象。

三、创建“五好”班子，加强领导干部的作风建设

XXXX公司党委始终把创建“五好”班子活动作为重要工作来抓，充分发挥组织在党风廉政建设中的功能和影响。公司领导在端正工作作风、领导作风、生活作风上从严要求、从自身作起。分公司“一把手”带头坚持民主集中制原则，实行党委领导下的行政领导分工负责制度，带头顾全大局，敢于承担责任，维护班子团结，充分发挥好每个班子成员的作用。班子成员在工作中做到了求真务实，办实事、讲实效，遇事不推诿、不扯皮，果断决策，勇于承担责任；在生活上艰苦奋斗、勤俭节约，追求高尚的生活情趣。坚持集体领导与分工负责制相结后，一切重大问题决策都严格按程序办事，特别是材料采购、工程招标等。重大决策坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，做到相互支持，相互配合，相互理解，领导班子的凝聚力、决策力、战斗力得到进一步加强。

四、坚持监察督查，认真做好“小金库”自查自纠工作分公司纪检监察部门按照党风廉政建设责任制的实施细则和分公司有关管理制度认真开展工作，坚决做到监督到位，不留死角，严格按制度办事，根据省机电（控股）有限责任公司印发《关于深入开展“小金库”专项治理工作实施方案》（XXXX号）和XXXX公司印发《XXXX公司开展“小金库”专项治理工作实施方案》的通知（XXXX[201*]127号）文件要求，我司自查工作于201*年9月上旬起，领导小组组织人员对银行帐户户数、银行对帐单进行核对，对“小金库”的四种主要表现形式所涉及到的科目、合同、单据等相关材料进行核查，对应收帐款、预付帐款、其他应收款进行清理核对，截至201*年9月20日自查工作全面结束，未发现隐匿收入、虚列支出、转移资产、等其他形式设立的“小金库”，自查率达100%。我司“小金库”个数、违规开设单位帐户个数、公款私存帐户个数均为零。

五、规范管理，健全党风廉政制度

1、坚持厂务公开。设立厂务公示专栏，重点对技改建设工程、大宗原辅材料、设备采购、干部提拔、新党员发展等进行公示，接受全体党员干部职工的阳光监督，达到了厉行节约、压缩支出目标，有效防止了各类腐败现象的发生。并按照管理规范化的要求和厂务、车务公开制度的有关规定，在《厂务公开实施细则》的基础上，分别制定了《厂务公开工作考核表》、《车务公开工作考核表》、《班务公开工作考核表》，将厂务公开工作向基层渗透，向班组延伸和发展，形成多层次的公开。一年来，上墙公开154期，在各种会议上公开30余次，增强了公司的生产经营、技改技措、大宗采购等决策的透明度，使职工、领导干部双向明白，维护职工的合法权益，充分调动了全公司干部职工的生产工作积极性，促进了干群关系。

2、针对廉政风险点建立健全了系列管理制度。如“三重一大”事项集体研究决策制度、党委中心组学习制度、党支部“三会一课”制度、中层以上干部年终述职述廉制度、职工代表大会等，堵住管理漏洞，防范各类腐败现象发生。

3、坚持领导干部执行个人收入、重大事项、配偶及子女从业情况、收送礼品礼金登记等报告制度。并对照中纪委的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行学习、清理，促进领导干部廉洁自律。

通过党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入开展，公司党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化，使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高，今年公司被XXXX、XXXX、联合授予“201*-201*年度XXXX省劳动关系和谐企业”。

一年来，XXXX公司的党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离公司党委工作的要求还有差距，还存在一些不足：如少数干部员工对党风廉政建设工作认识不够，理解不深，重视程度不够；勤政廉政制度落实力度不够，监督面不够广，不够深，不够细等。

在今后的工作中重点做好以下几项工作：

1、进一步建立健全领导机构，落实党风廉政建设责任制。2、进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。

3、进一步完善和健全党风廉政建设学习制度、党员领导干部警示教育制度和谈话制度。

4、进一步加大监督力度，严格按照党风廉政建设责任制的实施细则和有关文件精神开展工作，不留死角。

5、进一步强化对重大事项、关键工作环节的全程监督管理。

二0一0年十一月十八日

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