县残联党风廉政建设工作自检自查报告

县残联党风廉政建设工作自检自查报告

县残联党风廉政建设工作

自检自查报告

县残联201*的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的领导下，党支部紧紧围绕与县委签订的党风廉政建设责任书和上级有关文件精神，结合残联工作的实际和党员干部的情况，积极开展工作，根据县纪委禄纪通【201*】6号文件要求，对我会党风廉政工作检查报告如下。

一、认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神和县纪委十二届六次全会精神

组织广大党员干部、职工认真学习中纪委十七届六次全会上胡锦涛总书记的重要讲话、中纪委书记贺国强的工作报告，传达了县纪委十二届六次全会精神，学习了县纪委书记代表中共禄丰县第十二届纪律检查委员会常务委员会所作的题为《突出重点、狠抓落实、推进禄丰反腐倡廉建设深入开展》工作报告，学习传达政府廉政工作会议精神和县长在廉政工作会上的讲话，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*----201*年工作规划》，继续推进惩防体系建设，努力从源头上预防和治理腐败，进一步加大防治力度，加强反腐倡廉教育和加大纠风治乱工作力度，把党风廉政建设和反腐败工作不断深入。根据县纪委的要求，结合单位实际，制定了《县残联201*年党风廉政建设工作计划》、《201*年禄丰县残联关于贯彻落实建立健全201*-201*

年惩治和预防腐败体系的工作措施》，将责任分解到股室，确保县残联201*年党风廉政建设工作任务顺利完成。

二、修改制定201*年党风廉政建设目标责任书，并与县残联四个股室长、中心主任签订了责任书。在201*年的基础上，修改两项内容，分别为：一是党政领导班子和领导干部执行廉洁自律规定中增加了严禁违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁房等保障性住房的内容。二是党政领导班子和领导干部加强对查办案件工作领导情况中增加了做好信访档案立卷归档工作。在与各股室签订责任书同时，制定了《禄丰县残联党风廉政建设目标责任分解方案》，把各项工作目标落实到责任人。

三、进一步加强宣传教育工作，推动党风廉政建设新发展根据县委、县纪委的要求，针对残联工作的实际和党员干部职工的情况，积极开展工作。一是认真学习了县纪委《关于201*年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》、《禄丰县201*年纪检监察工作总结和201*年工作计划》的通知精神，结合县残联工作实际，制定了《禄丰县残联201*年反腐倡廉宣传教育工作计划》、《关于调整禄丰县残联党风廉政建设工作领导小组成员通知》，切实将党风廉政工作做细做实。二是组织党员干部认真学习实践科学发展观，重点学习《警钟长鸣楚雄州典型案例警示教育读本》（续二）、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行办法》、《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》等

法律法规和制度。全面学习规定的书籍和文件，以典型案例为前车之鉴，把典型案例警示教育与学习掌握纪律法规和制度紧密结合，以增强干部职工尊敬守法意识、廉洁从政，廉洁从业，勤奋工作。三是严格执行机关工作规章制度。为了使残联工作逐步向法制化、科学化、规范化轨道发展。县残联于201*年在原有制度的基础上，结合工作实际，逐步修改完善如：理事会班子交心谈心、日常谈话、廉政谈话、诫勉谈话、会议、打印复印管理、财务管理、公物管理、车辆管理、民主科学决策、服务承诺、工作人员首问首办责任、领导接待日、过错责任追究、学习考核、联系群众、党员告诫、政务公开、慰问、公文处理、请休假、接待等制度，并要求干部职工严格执行和严格遵守，互相监督。四是坚决贯彻执行好禄丰县残联廉政建设及办事纪律，继续严格执行中纪委中组部“五个严禁、十七个不准、5个一律”和省组部“十个严禁”的要求，严格“四项”制度的追究力度。五是一如既往的做好理事会班子成员轮流接待残疾群众来信来访工作。六是加大政务公开力度，自觉接受群众的监督。七是进一步规范财务管理。新任理事长首先将县残联的财务管理工作放在首位，对残联经费收支结余期情况进一步清理，并在干部职工会上对各项经费使用情况做通报，并要求单位财务使用情况须在干部会议上每月公布一次。其次对下属机构残疾人综合服务中心的账务进一步清查，公示，并将服务中心账务收归县残联统一管理，不再单独核算，真正做到财务公开，账务公开，严守财经纪律。八是制定实施了《县残联关于开展廉政分险

防范管理工作实施方案》，成立县残联廉政风险防范管理工作领导小组，对我会重点工作岗位和风险岗位进行梳理，督查；整理制度出我会201*年股室的重点、亮点工作，继续深入地做好廉政风险防范管理。县残联党风廉政建设工作开展虽然取得一定成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，在今后工作中将继续努力奋进。

扩展阅读：县残联201*年党风廉政建设情况自查报告

。。。。残联201*年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制情况自查报告

县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据县委办、县政府办《关于印发〈。。。。201*年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制考核实施方案〉的通知》（。。。。办发〔201*〕79号）精神，县残联认真对照年初与县委、县政府签订的《。。。。党风廉政建设责任书》，进行自检自查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

根据第二次全国残疾人抽样调查统计，我县有残疾人19250人，占全县总人口的6.46%，其中视力残疾1271人，听力残疾2175人，言语残疾2926人，肢体残疾9144人，智力残疾2387人，精神残疾1347人。县残联现有编制5名，其中公务员编制4名，机关工勤人员编制1名。现有干部职工10名，1名到新城乡挂职，实际在岗9名；有党支部1个，有党员9名，其中在职党员6名，退休党员2名，职工家属1名；文化结构为本科3名，大专3名，中专（高中）4名；县残联设理事长1名，副理事长2名，现有干部职工中主任科员4名，副主任科员1名，科员2名，中级工1名。内设机构有办公室、宣传文体股、康复股、教就股、劳动就业服务所及残疾人辅助用具供应站。

１二、推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制情况

201*年以来，县残联党风廉政建设工作在县委、县政府、县县纪委正确领导下，在县民宗畜牧纪工委指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省、州、县纪委全会精神，按照县委《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》实施办法及《。。。。贯彻落实党风廉政建设责任书》要求，结合部门实际，突出抓好干部作风教育和廉政教育、落实好各项廉政规定，扎实推进党风廉政建设、软环境建设，努力为残疾人办实事、解难事，营造了服务全到位、风清气正的干事环境。

（一）加强领导，健全机构，为推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制提供组织保证。班子主要领导、班子成员认真履行“一岗双责”职责。

一是加强领导，完善制度。成立了党风廉政建设工作领导小组，由主要负责人担任组长，副理事长担任副组长，办公室具体负责日常工作。今年来，领导班子召开党风廉政建设专题会议6次，对残联党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。进一步建立健全各项规章制度，研究制定了《201*年党风廉政建设工作计划》、《内部管理规章制度》、《优化经济社会发展软环境建设实施方案》、《创先争优活动实施方案》、《清理吸毒国家公职人员工作方案》等，完善考勤、财务、人事、干部管理、重大事项报告、

２车辆管理、后勤接待、党员干部八小时外管理、禁止党员干部赌博、老干部管理、信访等制度，确保党风廉政建设工作有序推进。

二是组织召开专题民主生活会。全年共召开专题民主生活2次。县民宗畜牧纪工委书记钏有政同志、残联各专门协会主席、副主席及单位非党干部应缴参加了会议。县残联副理事长余梁、何明春同志结合党风廉政建设的规定及民主生活会主题，作了专题发言，对照有关规定进行了反思，找准存在的问题和明确今后努力的方向。纪工委领导对全县残疾人工作开展情况、党风廉政建设工作给予了充分肯定。每位党员积极开展批评与自我批评，各专门协会主席、副主席畅所欲言，从不同角度提出了合理化意见、建议。专题民主生活会的召开，使全体党员受到了一次深刻的党性教育，更加坚定了理想信念，明确了所肩负的责任。

三是明确责任，强化监督。按照谁主管谁负责和分级管理的原则，班子主要负责人与干部职工签订了《党员廉洁自律目标管理责任书》、《。。。。优化经济社会发展软环境建设承诺书》，制定了《廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》，把党风廉政责任落实到每个岗位，形成了统一领导，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。组织开展廉政谈话1次，班子主要领导与其他班子成员谈，班子成员与所分管的股室谈。坚持每季度对干部职工落实党风廉政建设责任书情况进行监督检查，将党风廉政建设工作与单位业务工作同落实、同检查、同考核，对发现的问题，督促及时整改，确保党风廉政建设真正取得实效。

３（二）突出抓好干部作风教育、廉政教育和廉政文化建设。一是以“感恩思进”、“创先争优”主题教育活动为载体，切实加强残联机关作风建设。围绕“感恩思进”主题教育活动“比、思、看、悟、干”五个环节，组织残疾人、干部职工召开座谈会2次，班子成员深入基层调研6次，撰写心得体会2篇，活动取得了显著成效。在“创先争优”活动中，及时召开动员会，统一党员干部思想，明确了以推动残疾人事业科学发展、促进社会和谐、服务残疾人、加强基层组织建设为总目标，以支部做到“五好”，党员争做“五带头”为主要内容。“七一”期间，党支部全体党员深入到新城乡杏坝村与全村党员、社干、民兵、青年、妇女代表共120余人，组织开展纪念建党89周年活动，县残联主要负责人为全体党员上了一堂生动党课，扎实推进“三级联创”工作，结对帮扶农村党员，切实加强残联党建工作，增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

二是加强干部廉政教育。一年来，单位组织集中学习24次，认真组织学习中央、省、州、县纪委全会精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及干部选拔任用工作四项监督制度、《德宏州问责暂行办法》、《。。。。加强机关作风建设的有关规定》等党风廉政建设的法规政策，传达学习在。。。。201*年违法违纪案件通报暨干部警示教育大会上的重要讲话精神。班子成员参观了县公安局强制戒毒所，组织干部职工进行尿检。积极开展向郑垧靖同志学习活动，组织收看《远山的红叶》、《生死牛玉

４儒》等主旋律电视剧、电影等，传达全省查处的大理州“623”专案、昆明市“87”专案等八起官员重大违法违纪典型案件。残联班子成员深入基层，对15个乡镇残联理事长、103个村（社区）残疾人工作联络员进行党风廉政、残疾人工作业务知识培训，分片区开展专题座谈9场，参加培训的乡镇、村干部达250人。干部职工利用业余时间，以网络、报刊等方式学习党风廉政知识。通过自学与集中学习的方式，进一步增强全县广大残疾人工作者廉洁自律意识，服务意识，进一步推进了为民服务体系建设，筑牢干部拒腐防变思想道德防线。

三是抓好廉政文化建设。残疾人事业有着与其他行业不同的特殊性，残联“代表、服务、管理”的职责使残疾人工作者与残疾人天然地、紧密地联在一起，残疾人工作者服务的对象是社会最困难的弱势群体。从这点不难看出，残联廉政文化具有其特殊性。我们将残疾人工作特殊性与残联廉政建设结合起来，开展残疾人工作者“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德教育，形成残联特有的廉政精神、廉政观点，提高全体干部职工廉政监督水平，营造良好的党风廉政建设和反腐败工作环境。

（三）认真落实各项廉政自律规定。

一是自觉贯彻落实民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织制度、领导制度，也是党最重要的组织纪律和政治纪律。残联班子成员间能正确处理好个人与组织的关系，摆正自己在集体生活中的位置。在民主集中制原则指导下，充分调动个人主观能

５动性和创造性，把集体决定重大问题同大胆抓好自己分管工作结合起来，对于个人需要决定的，在维护集体领导的前提下，果断决策，敢于负责。在讨论重大问题时，广开言路，发扬民主，充分听取班子成员间意见，努力实现决策的民主化、科学化，不由个人说了算，不搞一言堂。班子成员间相互尊重、相互信任、相互支持、相互配合，做到不刁难、不猜疑、不争权，以长补短，坦诚相见，做到补台不拆台，自觉维护班子团结。

二是班子成员自觉遵守廉洁从政各项规定。班子成员自觉把廉洁自律的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面，严格遵守和执行《廉政准则》等各项党纪政纪的规定。在重大经费支出、事关残疾人事业发展大局上，注意听取各方面的意见和建议，按规定程序经集体讨论做出决定。带头执行中央、省、州、县廉政建设的各项规定，执行干部个人收入申报制度、重大事项报告制度、个人礼品登记制度。严格遵守车辆管理制度，坚持上下班不车接车送，不用公车办私事。灯红酒绿种种诱惑面前，做到心不动，光明磊落，时刻保持头脑清醒，不犯错误。

三是全面落实四项制度。残联班子对四项制度建设高度重视，结合单位实际，把实施四项制度与深入学习实践科学发展观、创先争优活动相结合，以制度建设为抓手，以打造残疾人满意的服务型残联为目的，将实施四项制度贯穿于残联机关履行职能的每一项工作中，细化到各项职责的每一个环节中，进一步强化残联机关工作人员的责任意识、公仆意识和服务意识。凡是与群众直

６接相关的事项，实行公示，包括职责身份公示，主要公示办事人员姓名、职务、岗位职责，窗口工作人员设桌卡、佩戴胸卡，加快推进电子政务建设，充分运用互联网等现代化手段，扩大政务公开容量，提高效率。

四是严格执行财务管理制度，坚持财务“一支笔”审批，从源头预防和治理腐败现象的发生。严格按照《财务管理制度》规定，坚持收支两条线，管好用好残疾人就业保障金，未经审批，决不乱花一分钱。认真执行制止奢侈浪费行为各项规定，禁止公款吃喝玩乐，在公务往来中，能本着既热情又节俭的原则进行接待，无超标接待现象。

五是加强对部门工作人员的管理。严格按照国家公务员制度和党管干部的要求，规范从政行为，制定完善了干部职工岗位责任制，进行了领导分工和干部分工，形成了集体领导、分工负责、密切配合、共同促进的工作格局，办事效率和服务质量得到明显提高。

（五）认真做好信访工作，努力为残疾人办实事、解难事。一是认真做好信访工作。一年来，接待残疾人来访385人次，其中上级交办转办的信访件2件。县残联认真贯彻《信访条例》，建立信访接待制度，制作群众来信来访登记簿，全体干部职工对来访群众热情接待，礼貌待人。按照分级管理的原则不推诿，不上交矛盾，把来访来信者提出的问题、要求、意见、建议解决在基层，消化在基层，特别是针对残疾人贫困户问题，由主要领导

７带队深入村组农户家中、了解基本情况（班子成员深入乡镇、村残疾人家中达90天以上），变上访为下访，做到事事有交待、件件有着落，从而确保了信访问题处理及时、公正，信访件回复率100%，办结率96%。

二是努力为残疾人办实事、解难事。我县有残疾人1.92万人，涉及亲属近5.2万人，应该说没有残疾人的小康就没有全社会的小康，没有残疾人的幸福就没有全社会的幸福。在工作中，残联班子从营造全社会对残疾人及残疾人事业关心支持的良好社会氛围入手，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。

（为残疾人办实事的内容）

一年来，县残联扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员、全体干部无一人受到党纪政纪处分，经过对照《。。。。201*年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准》，自评为99分。

三、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，残联党风廉政建设工作仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：个别干部纪律作风、工作作风还不够扎实，党风廉政建设宣传教育的形式还有待于创新；干部职工对党风廉政建设工作的重要性和紧迫性的认识程度还有待于进一步加强。

四、下步工作重点

８（一）建立学习型机关、学习型党组织，着力提高干部职工思想政治和业务素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强干部职工学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。提倡缺什么补什么，特别是要学习新形势下残疾人工作的新理论、新思维、新的工作方法，提高干部职工应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用、用有所成。

（二）认真抓好党风廉政建设工作的相关规定和单位内部的各项规章制度的贯彻落实。严格执行县委、政府有关党风廉政建设、干部作风建设等有关规定及单位内容管理规定，进一步规范行政行为，规范部门管理，凡是发生违纪违法行为，将严格追究过错者责任。

（三）扎实推进党务、政务公开。对单位内部人事变动、重大决策、大额经费开支实行民主决策，民主公开，公开可采取会议通报、网上公开的方式进行。

（四）全面推行“一线工作法”。坚持把维护好、实现好、发展好残疾人的根本利益为出发点和落脚点，把为残疾人尽职尽责作为衡量工作的根本标准。在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。特别是要针对我县残疾人工作中的薄弱环节，在抓紧、抓实上下功夫。

总之，通过全体干部职工的共同努力，县残联党风廉政建设

９和反腐败工作中取得了一定的成绩，但此项工作任重而道远。今后的工作中，我们将以饱满的政治热情和求真务实的工作作风，加强政治思想教育，从源头上防止腐败滋生，全面推进党风廉政建设工作，确保我县残疾人事业持续健康发展。

二一年十一月二十四日

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