安塞供电分公司工会201*年工作自查报告
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安塞供电分公司工会201*年自查报告
今年，在省集团公司和市公司工会的正确领导下，安塞供电分公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初职代会制定的工作计划，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，通过扎实细致的工作，在民主管理、企务公开、创争活动、职工素质提升、维护女职工权益等方面，取得了明显成效。
一、201*年工会工作总结
（一）开好职工代表大会，坚持各项管理制度贯彻落实我公司工会作为公司民主管理的组织者和参加者，始终坚持把开好职代会作为工作重点抓好。今年年初，公司组织召开了一届五次职代会，传达集团公司和市公司职代会精神，对我公司工作进行总结和梳理，表彰在过去一年里在工作中表现突出的先进集体和先进个人，并对201*年各项工作进行安排部署。一直以来，我公司坚持职工代表组长联席会制度、民主监督制度和职工代表巡视制度，对涉及公司发展和职工切身利益的重大问题，坚持通过民主程序交由职工代表讨论决定。
（二）深化企务公开工作，增强职工和企业之间的互信公司工会严格按照公司企务公开工作方法有序开展工安塞供电分公司
作，在3个层面的企务公开工作中标准体系健全，组织机构、工作职责、公开内容、公开形式、公开程序明确；部门站所坚持做好工作安排、工作制度和工作流程、职工考勤、日常备品备件使用消耗情况等公开工作，有效发挥职工的监督作用，打消职工思想顾虑。为解决基层站所较为偏远的情况，公司充分利用网络开展工作。在保证公司机密的基础上，拓展企务公开工作渠道及形式，充分利用互联网，采用聊天软件、邮件等形式，使企务公开工作与时俱进，增加了工作透明度，增强了职工和企业之间的互信。
（三）维护职工合法权益，开展合理化建议活动维护职工的根本利益和合法权益，是对职工的最大关爱。今年，公司通过政风行风建设这一活动，广泛发动职工提合理化建议，内容涉及安全生产、经营管理、职工权益等方面。今年参与提合理化建议职工达67人，共征得合理化建议39条，被公司采纳23条。
（四）发挥工会职能作用，以人为本，关心职工生活一是充实完善职工之家，为充分调动公司广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围。我公司一直将职工之家创建和完善工作作为公司发展的一项重要任务。目前职工之家由健身房和图书室两部分组成。目的是使职工有一个锻炼身体和学习的场所，增强职工体魄和充实职工头脑。通过加大建家工作力度，为职工建起温馨安塞供电分公司
家园，维护职工的合法权益，使安塞供电分公司成为民主之家、活泼之家、温馨之家、奋进之家。二是办好职工灶。今年公司对职工灶进行改造，从以前的集体碗橱改为单人单个的柜子碗橱，并对餐费进行调整降价，现在职工大都在职工灶就餐，保障了职工用餐的良好卫生环境。三是为维护职工根本利益，落实各项应有的福利待遇，公司为全体职工换发四季制式工作服。四是组织职工进行一年一度体检，为了使广大职工能以健康的身心、良好的精神状态投身到各项工作中，公司把保障职工身体健康纳入职工健康保障计划，每年的体检成为职工办实事、办好事，关心职工切身利益的一大举措。公司每年都拿出资金，建立一年一次的职工健康体检、女职工妇检的体检制度，以期达到定期监测职工的身体健康状况，确保无病防病，已病防变。
（五）开展职代会质量评估工作，提高职代会质量为提高职代会质量，充分发挥职代会作用，今年11月，公司开展了职代会质量评估工作，对职代会的组织领导、制度保障、运行规范、职权落实、作用发挥、工作创新等方面进行评估和测评。同时，公司职工代表对本年度工作情况进行述职，并由职工对职工代表述职情况进行评估和测评。通过职代会质量评估工作，职代会工作和制度得到不断深化、完善，职代会质量明显提升。
（六）慰问职工送温暖，深入基层送祝福安塞供电分公司
公司工会通过各种形式倾听职工的意愿，了解职工家庭及生活情况，把职工困难和心声及时向党政领导反映，认真履行维护和参与职责。公司成立扶贫帮困领导小组，继续做好对困难职工的档案建立，对困难职工数量、类型、困难原因、家庭状况做到心中有数。公司工会利用工作间隙和节假日的时间积极开展重点工程慰问、“冬送温暖、夏送清凉”等行动，慰问一线职工达100多人次，工会领导对奋战在一线职工的克服困难、坚守岗位、敬人敬业、敢于创先争优的精神表示感谢并给予高度评价和赞扬。4月份公司组织召开退休职工座谈会，对退休职工在生活上存在的困难积极给以帮助，9月份工会为考上大学的三名职工进行升学奖励，12月份，对身患严重疾病的退休职工公司组织进行慰问。通过这些活动的开展，把党的关怀和温暖送到职工心坎上，进一步提高了我公司职工满意度。
（七）维护女职工合法权益，提升女职工综合素质我公司十分重视维护女职工的合法权益，组织全体女职工学习与她们职业健康息息相关的《女职工劳动保护特别规定》，使女职工们更深入了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇。积极开展读书活动，不断提升女职工素质。在今年的“三八妇女节”，为进一步深化创先争优，大力弘扬我公司女性爱岗敬业、无私奉献、与时俱进的主人翁精神，我公司隆重举办了以“立足本职争一流，爱岗敬业创佳绩”为安塞供电分公司
主题的演讲（朗诵）比赛，女职工们以最饱满的热情展示了电力女性在工作中积极向上、锐意进取的新形象。赛后，组织全体女工召开座谈会，座谈会上评选出了优秀女工、好媳妇和五好家庭，引导教育妇女带头弘扬爱岗敬业、尊老爱幼、互助友爱、勤俭持家的良好风气，以家庭和谐促进社会和谐，努力营造幸福、和谐、安定的社会氛围。
二、存在的主要困难和问题
虽然我公司工会取得了一定的成绩，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：
（一）工会组织学习次数不足，个别干部业务学习、理论学习提高不快，在工会工作方法和内容上创新不多，有待在今后的工作中加以改进和完善。
（二）由于公司生产任务繁重，工会组织活动较少，精神文明建设稍显不足。
三、201*年工作计划
（一）认真抓好党的十八大会议精神，省市公司职代会精神的贯彻落实。
（二）协助行政抓好公司的安全、稳定运行，全面完成生产任务和年度业绩考核指标。
（三）进一步加强工会自身建设，积极参与民主管理，维护职工的合法权利，充分发挥工会的参政作用。
（四）协助行政加大培训力度，以岗位培训和各项综合安塞供电分公司
竞赛为基础，提高提高职工队伍素质。
（五）继续抓好职工队伍的管理和教育，培养典型，弘扬正气。
（六）积极开展丰富多彩的文体活动，进一步丰富职工的物质、文化生活。
（七）在元旦春节和其他节日，继续开展扶贫济困“送温暖、献爱心”活动；继续开展“冬送温暖、夏送清凉”活动；积极走访探视生病住院的职工和家属。
（八）关心职工，多办实事，增强凝聚力。
扩展阅读：公司工会201*年工作总结
公司工会201*年工作总结
公司党委：
201*年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。
一、强化民主管理，认真履行职代会职责，
2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。
公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。
二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。
三、围绕生产经营开展各种竞赛活动
201*年，公司工会借“公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努
力完成201*年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司
广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司201*年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司201*年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活动。
四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。
五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定
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