临泽县自来水公司安全工作汇报
临泽县自来水公司
关于加强节日期间安全生产及全县供水
主管网安全检查自查情况汇报
为了认真贯彻落实临住建发201*131号《关于开展市政公用事业安全检查通知》文件精神，公司以“科学发展观”和“安全发展”为主线，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，公司与201*年9月16日至30日对水厂供水运行设备及城区供水主管网展开隐患检查和专项整治。确保节日期间的供水安全，让全县人民度过一个欢乐、祥和、平安的节日，现就两节期间供水主管网隐患排查及节日值班情况汇报如下：
一、加强安全生产隐患检查，坚决遏制供水安全事故的发生
（一）根据县政府安全生产工作会议精神，我公司高度重视，认真部署，强化措施，针对节日期间这一事故易发时段，认真组织成立专项安全隐患检查领导小组，由公司主要领导带队，开展了一次安全生产大检查，对厂区重点部位及供水机电设备、配电装置、输电线路和水源地展开安全检查，检查中发现二号深井泵出现故障，经过抢修更换，现已正常运行。对水厂四周没有照明的区域现已安排专人架设照明设施，确保夜间值班安全。督促工作人员严格操作规程，落实安全责任，认真查找工作中存在的薄弱环节和各种漏洞，有效防范了因各种
机电设备带病运行所造成的重大事故，确保了工作人员的人身和机电设备的安全。
（二）结合抄表，安排抄表人员对城区所辖区域的供水主管网、阀门井室消防给水设施进行了一次拉网式检查，重点查处供水管网渗漏主阀门开启不灵，井盖毁损缺失、管道堵塞无压以及违规违章用水行为，坚决打击破坏公用设施和供水秩序的行为，维护了节日期间的供水秩序，保证了供水的安全可靠性和连续性。
二、全面落实安全监督检查责任，认真做好节日期间值班巡查工作
节日期间公司领导坚持全天候带班值班制度，对可能给城区供水主管网设施造成的供水安全隐患，实行各部各岗轮换值班分片包干24小时值班制度，明确任务、落实责任对所辖区域的供水主管网、阀门井室消防给水设施等进行不间断巡查，并建立信息沟通机制，在值班期间保证通讯畅通，对不坚守工作岗位、思想不重视、责任不落实、疏于管理、串岗溜岗的失职行为，公司将严肃查处，对造成安全事故的责任人将追究其责任。
附件：城区供水管网（设施）巡查监管区划表。
二一年九月十七日
城区供水管网（设施）巡查监管区划表
部门负责人供水区域责任人五三五队至东关信用社至粮贸大厦梁燕中医院至汽车站至民政局住宅外网维修综合一部宁建萍杨高文城关小学至信用联社至交警平房单国军迎宾小区至交警队至城关小学赵菊萍城关镇至乐民小区至师部北墙程惠玲许秀琴师部东墙至苗苗平房至职教中心杨高文健康路：人寿公司十字至小康路至高速公路外网维修综合二部余建军县府街：电信局至昌源汽修厂余建军华荣贤高丽张丽魏海峰马红梅吴涛312国道：经委至铁路广场十字自由路：自来水公司至电信局十字酒厂至人寿公司十字
扩展阅读：阳江市自来水公司第七届工委会工作报告
[八届职代会材料之九]
阳江市自来水公司第七届工委会工作报告
梁军
（201*年1月11日）
各位领导、各位代表、同志们：
我受总公司第七届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。阳江市自来水公司第七届工会委员会于201*年12月选举产生。三年来，在市委市政府及市总工会的正确领导下，在总公司党委、行政领导班子的关心支持下，在全体干部职工的共同努力下，公司工会全面贯彻落实科学发展观，团结组织广大干部职工积极开展工会建设，努力争当供水排头兵，开拓进取，创新发展，较好地完成届期内各项工作目标和任务，扎实地推进工会工作迈上新台阶，工会工作取得了新进展。
一、深入学习理论提升素质履行职责开展工会工作
过去的三年，按照市委、市总工会和总公司党委部署，公司工会认真组织工会干部和会员学习贯彻党的十七大精神，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，在保持先进性教育活动、“以三个走在前面”为主题的排头兵实践活动以及学习实践科学发展观活动中，工会干部带头，全体会员以争创“三有一好”为目标，积极深入开展“解放思想学习讨论活动”，紧扣科学发展这一主题，着力抓住破解工会工作发展难题这个重点，联系供水实际，深入基层征求意见，虚心听取职工的意见和建议，探索工会服务全局、服务基层、服务职工的有效途径。经过认真学习，提高了工会干部和会员的整体素质和工会工作的整体水平。找准了一些影响工会工作的问题，形成了破解难题的初步思路，明
确了围绕供水发展经济中心开展以“党建带工建，工建服务党建”的工会工作方向。三年来，工会依法履行职责，工作走向制度化、规范化。主要工作依照市总工会指导实施，具体工作按照总公司党委要求执行，密切配合总公司党委抓好企业“三个文明”建设。围绕中心，服务大局，坚持按照“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，加强工会基层组织建设，完善工会维权机制，创新思路开展新时期工会工作。
二、依法维权帮扶解困全力发挥工会服务作用
1、积极抓好民主管理工作。一是坚持实施《安全生产实施细则》、《岗位责任实施细则》、《部门工作职责》等一系列制度，把监督、检查制度工作纳入工会目标管理；二是坚持民主评议制度。组织职工代表每年一次对总公司领导班子、班子成员进行党风廉政建设和民主生活会述廉述职测评。采取对中层部门负责人每季度一次进行实绩测评。均取得比较好的效果；三是坚持厂务公开民主管理制度。全力做好第一协调人工作，对企业生产经营的重大决策、重要事项、经济开支、人事任免、福利保障等每年每季度坚持专栏公开，从09年开始，实行网上公开，充分保证市民、职工知情权、参与权和监督权；四是坚持民主调研制度。定期组织有关职能部门深入基层开展调研工作，了解职工思想动向，及时收集和反馈意见建议；五是坚持民主集中制原则。定期召开工会工作例会，研究和解决工会工作及职工热点难点问题，一般问题集体讨论处理并向主管领导汇报，重大问题报总公司党委研究决定。
2、认真抓好安全和劳保工作。配合总公司每年组织开展安全生产活
动，加强监督、检查落实安全生产和执行责任制情况。协助制订相应的安全生产应急预案和措施，增加生产一线及劳动岗位防护必要设备。坚持每年按规定为职工发放劳保用品。两年一次组织全体职工进行体检，加强劳动保护和防范工作。加强职工饭堂管理，保证食品卫生、达标。较好地保障职工身心健康。确保职工安全生产、企业安全供水三年来无重大事故发生。
3、努力抓好职工福利工作。三年来，配合总公司为职工人均增加奖金300元，养老保险500元，办理了工龄25年以上职工缴存住房补贴，住房公积金由10%增至12%，增发职工清凉补贴400元，为一线生产职工逐年提高餐费补贴，为全体临工购买医疗、福利、工伤、生育及失业保险。三年来，虽然总公司由于供水建设投入大、还贷任务重、受经济环境及自然灾害影响经济困难加大，但职工的收入及福利不减，生活水平逐年提升。
4、切实抓好帮扶助困工作。三年来，慰问探望困难职工97人次，发放慰问金共23000元；帮扶困难职工71人次，帮扶款项共53507元；发放职工生日蛋糕237人次，共11850元；组织职工为四川汶川大地震灾区献爱心送温暖捐款共77283元，捐衣、被等物品共236件（床）；组织职工为西南灾区捐款共7965元；为“广东扶贫济困日”捐款52500元；为玉树灾区捐款23770元；为海地捐款5285元；结对帮扶全市贫困孤儿一年入学读书捐款5581元；开展结对帮扶闸坡镇工会，赠送电脑一台，帮扶困难户两户，帮扶款600元，帮扶物品一批；协助开展帮扶阳东大八镇良爱村委和一对一帮扶四户贫困户，帮扶村委会建设款项23万元，
帮扶四户贫困户发展生产、危房改造、脱贫致富款项11.5万元。
5、加强抓好计生和离退休工作。配合总公司严格抓好计生工作，办好计生专栏，加强计生工作宣传，确保计生达标。关心女工工作生活，按国家有关规定落实特殊劳动保护措施。关心离退休人员，定期组织茶话会，介绍总公司建设发展情况。对患病人员及时组织进行探望慰问，倾听他们诉求，收集意见和建议及时反馈总公司党委，帮助排忧解难，把党和政府及总公司党委的关怀落到实处。
三、创先争优建功立业共建企业和谐发展
1、大力搞好文化建设创建活动。三年来，积极创建健康有益、形式多样活动。配合公司每年搞好重大节假日墙报、板报评比活动；组织每年举办职工征文比赛；组织每年举办“迎国庆职工体育运动会”，举行篮球、乒乓球、拔河、大众体育等集体项目竞赛；组织职工参与市总工会举办“庆五一”职工游园活动、职工乒乓球比赛和市职工运动会；组织职工参加市政局举办“市政杯男子篮球赛”；组织职工参加全市“迎奥运大型体操表演”活动。展示了职工的良好形象，展现了企业的风采。
2、扎实抓好固本强基工程活动。固本强基工程稳步开展，不断推动“职工之家”建家工作。积极动员、吸收职工入会。三年来，共吸收人入会，入会保持率95%以上；积极推进三年一次的集体劳动合同签订工作，09年底代表职工与总公司签订集体合同，切实地维护职工权益；重新调整了工会小组，由原来5个增至12个，充分调动了会员的积极性；加强工会财务管理，财务工作规范，认真检查监督，按时定额缴交工会经费；抓好“职工书屋”筹建工作，发动职工捐献书籍200多册，充实
书屋建设；新增建标准篮球场一座，完善建家硬件设施；按规定每年订阅多种书报刊物，满足职工的文化需求。
3、积极开展劳动竞赛活动。组织参加全国“安康杯”劳动竞赛，积极开展“推行三查一增，争当供水排头”、“降耗增效，我为企业作贡献”等劳动竞赛活动。以查耗、查漏、查安全隐患、增加企业经济效益、争当供水排头兵为目标，发动职工结合部门实际，开展岗位劳动竞赛，取得良好效果。如08年安装分公司在百年一遇强台风“黑格比”造成海陵大堤管道损毁，海陵岛十万人供水中断情况下，通过开展“抗灾复产保供水”的劳动竞赛，比时间赛速度争贡献，以最快速度抢修安装好5公里长的临时管道，保障了海陵岛的安全用水，受到市委、市政府的表彰。三年来，漠江水厂通过开展“节能降耗，安全生产”等竞赛，供水同比每年递增%，201*年更是创下日高峰供水20万立方米历史新高，实现电、矾、氯三项指标全年节能降耗目标。杜绝了安全事故出现；消防公司通过开展“降耗增效”等竞赛，完成测漏多次，修漏15675多个，修漏及时率达98%，保障了高质、安全、低耗供水和市区生产生活用水。
4、全力推进创先争优活动。加强弘扬劳模精神，激励广大职工为供水建设发展建功立业，营造“创先争优，你追我赶超一流”的良好氛围。三年来，通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“工人先锋号”等的创争活动，全体干部职工在抗击冰灾、强台风、大地震等自然灾害的战斗中，不畏艰难，争当排头兵，涌现出一批先进集体和先进个人，受到全总、省总和市总的表彰。为此，工会08年获得了“全国模范职工之家”荣誉；妇委08年获得“省三八红旗集体”荣誉；消防
公司08年获得“安康杯全国优胜班组”荣誉；漠江水厂职工敖怀设09年获得“省创争活动先进个人”荣誉；工会连续三年获得市总工会“市先进集体”荣誉。
四、存在不足与努力方向
1、存在不足。三年来，工会做了大量工作，扎实推进工会工作迈上新台阶，各项工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：（1）落实科学发展观、大胆创新的能力还需要提高。（2）工会服务企业、服务职工的力度还不够。
（3）工会工作管理水平与新时期企业要求还有一定差距。（4）维权机制、帮扶力度需要进一步加强。（5）工会干部、会员学习培训的工作需要继续加大。
2、努力方向。新一届工会委员会和班子即将选举产生。在新一届工会工作中，工会要紧紧依靠市总工会和总公司党委领导，按照上级工作部署，围绕总公司制订的工作计划和发展目标，坚持“党建带工建，工建服务党建”长效机制，依法维权，积极完成各项工作任务。要继续抓好“固本强基、依法维权、帮扶困难、发挥作用、提高素质”五项常规化的工会工作，重点突出抓好进一步发挥工会服务企业、服务职工的作用和全面提升工会干部职工的思想素质、管理水平等两项工作，要积极配合总公司党委深入贯彻落实科学发展观，充分发挥“全国模范职工之家”的示范作用，加大工会建设创新力度，加强企业经营管理，克服经济困难影响，努力构建和谐企业，为推动供水经济建设又快又好向前发展而作出新的贡献。
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