地税所201*年上半年工作总结

地税所201*年上半年工作总结

老街中心地税所201*年上半年工作总结

上半年，在区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心，以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。上半年，共完成税收万元。下面，把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报：

一、上半年完成的工作

（一）按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查，我所提前动手，分兵两路，调整时间，历时两个半月，圆满完成了检查工作。补缴税款万元。

（二）紧紧落实精细化管理要求，提高征管质量。我们共完成了三个动作，一是按照全省新系统联网要求，加班加点输入纳税信息，大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管挡案进行了整理，提高了征管资料的质量。三是加大催报催缴力度，3、4月份，对逾期未申报的户下发了限改和限缴通知书，提高了申报率。

（四）重点对建筑业进行了检查。四月份，我们配合区局征管科对辖区风建筑企业进行了检查，对有问题的建筑企业进行了处罚。

（五）完善规章，规范管理。针对一段时间内，所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势，我们利用作风纪律整顿成果，积极落实各级规定，制定了着装，出勤，工作规范三项量化管理实施办法，规范了全所人员的税务行为，使全所走向了规范化管理，制度化建设，文明化服务的管理轨道。

二、工作中的几点经验和体会

（一）调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝。

（二）建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。

（三）培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。

三、下一步工作打算

下半年，我所紧紧以组织收入为中心，提高全所人员的政治敏感性，跟紧新班子的工作思路和步伐，打好精细化管理的主动仗，提高征管质量，完善各项规章，让想干事的人顺心，让会干事的人安心，让不想干事的人烦心，让干不了事的人闹心。加大管理力度，叫响“人人皆窗口，全员树形象，全力打造优质服务品牌”的口号，各项工作勇上台阶。具体坚持十抓：

（一）抓收入：将任务分解到人头，并坚持认真考核。（二）抓管理：做到底数清，情况明，随时掌握所辖企

业生产经营变化情况，特别是重点税源企业，实行分级管理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机管理，企业资料实行档案化管理，建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。

（三）抓执法：建立清晰的岗位职责，明确岗位人员，抓落实、抓程序、抓规范、抓监督，认真贯彻落实税收执法责任制。

（四）抓制度：在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和奖金挂钩，确实体现干与不干不一样来。

（五）抓素质：重点抓业务技能训练和实际工作应用水平的提高，坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。

（六）抓廉政：按照上级布置，抓教育、抓制度、抓监督，提高全员为政清廉的自觉性，自觉抵制行业不正之风。

（七）抓创新：全员牢固树立创新意识，以创新的理念指导各项工作，在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新颖的亮点。

（八）抓机制：建立科学合理的管理机制，做到岗位职责清晰，岗位分工科学合理。在此基础上，建立激励机制，制定严格的考核制度，实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶

的竞争工作氛围，不断开发挖掘青年税务干部的朝气和智慧。

（九）抓规范：就是事事有章可循，做到工作制度化，岗位分工科学化，征收管理程序化，资料保管档案化。

（十）抓典型：表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的，惩罚作风涣散、不干事的。

五、下一步具体工作措施

（一）思想教育更新。坚持把党建工作作为贯穿整个工作的一根红线，坚持以思想教育来激发全所职工工作活力。把学习教育放在突出位置。利用党员活动日、周学习例会，认真学习时事知识、法律法规、党纪条规，进行理论研讨。谈认识，找差距，补不足，互相帮助，共同提高。激发广大税务干部强烈的事业心和责任感，团结拼搏，负重争先。

（二）措施更新。在税收理念上，强化营造“和谐税收”环境。积极开展主题教育活动，扩大地税的知名度，赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上，强化税务公开，努力打造阳光地税，提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上，严格考核奖惩。分类别、分阶段考核，考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。

（三）服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓

宽税基，培植税源，参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目，加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手，按时提供企事业单位财务、税收信息，定期沟通，汇报工作，并组织召开联席会议，进行税收分析和研讨。

（四）依法治税观念更新。一是依法管理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度，进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合，对重点户进行上门征缴，造浓声势，强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。

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太康县地方税务局201*年上半年工作总结

201*年上半年，我局坚持以科学发展观为指导，坚决落实市局和县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，以组织收入为中心，以依法治税为灵魂，以强化征管为基础，以优化服务为重点，以队伍建设为保障，有效发挥税收职能作用，各项工作取得新的成效。

一、认清形势，把握主动，提前超额完成上半年收入任务

面对今年严峻的经济税收形势，我们坚持“危中求机、难中求进，力保当期税收增长”的工作方针，采取积极应对措施，实现了税收收入的大幅增收。截止5月底，累计组织各项收入7859万元，同比增长78.5%，增收3456万元。其中，中央级完成1284万元，同比增长74.2%，增收547万元；县本级收入完成6575万元，同比增长79.4%，增收2906万元，占市局年初下达县级收入任务10400万元的63%，提前超额完成上半年任务。截止5月底入库耕地占用税9620元、入库契税518万元。半年来，我局按照实事求是、尊重税源实际、确保目标实现的原则，坚持税收与经济的协调稳定增长和均衡入库，实现了时间任务同步走。

一是认真贯彻省、市地税工作会议精神，科学分析税收形势，及早谋划税收工作，合理分配税收任务，把税收计划

分解到所、落实到人，确保个个有担子、人人有责任，调动方方面面的工作积极性；

二是坚持组织收入原则，依法征收。我局以服务征管、服务一线、服务组织收入工作和围绕全县经济工作为大局，本着“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，积极服务地方经济发展，确保税收收入持续稳定增长；

三是注重税源监控。以新征管系统软件上线为契机，加班加点做好基础数据采集和信息录入，进一步摸清家底，新系统共输机管理纳税户5272户，比201*年增加1242户。准确掌握了税源，强化征收管理，堵塞了征管漏洞；实行重点税源领导负责制，班子成员每月定期深入重点纳税户进行实地调查，掌握第一手资料，对县委、县政府开展的“项目强力推进年活动”中的“双15”项目和10件实事涉及的工程项目进行全面清查，对于正在招标的工程，及时、准确的掌握投资金额和投资计划；对于正在施工的项目，严格把握工程进度；对己经竣工的项目，按时做好税款清缴。把项目建设纳入重点税源监控范围，加强项目税收动态监控，做好重点建设项目的税收入库工作。组织人员对正在施工的万鹤来天宁购物公园建设项目、御花园小区建设项目、万里商业广场项目、县人民医院新建项目、中汇〃江南印象小区建设项目等重点建设项目，认真做好税收调查，掌握工程进展情

况，严格把握工程进度，确保税收收入及时足额入库。

四是加强对收入计划的预测分析。结合县域经济发展形势和税收政策，认真对201*年度税收收入情况进行分析预测。在每月进行预测的同时，对收入计划执行情况进行详细分析，及时掌握经济、税源变化情况，牢牢把握组织收入工作的主动权。

五是强化综合治税，建立健全社会综合治税机制。认真落实省政府54号文件和15部门协作会议纪要精神，要求对地税工作中需要各级党委政府解决的困难和问题，及时提出具体建议，提请政府协调解决。主动加强与财政、国税、工商、公安、金融、保险、等部门的配合，建立了信息互联、工作互动的社会综合治税机制，发挥协税护税综合效能。通过社会综合治税，抓大不放小，发挥部门的管理优势，堵塞税收漏洞，取得显著成效。

六是积极做好“两税”划转工作。我们根据省局“两税”划转总体方案，及时做好“两税”划转接管的征收方式、票证管理、计划管理、统计管理等相关工作。从元月份开始，我局已将“两税”征管工作列入目标考核，同时认真研究制定考核内容和奖惩办法，并要求严格执行考核标准，有效促进了“两税”征管工作依法、有序开展，组织收入保持了较快增长。

二深入开展学习教育活动，政治建设、社会建设、文化

建设、组织建设和队伍建设稳步增强。

一是深入开展“五五”法治宣传教育，进一步提高地税人员的法律素质，努力推动依法治税工作在新阶段取得新发展，在第20个全国税收宣传月活动中，我们开展了税收与公益同行活动，突出“税收、发展、民生”这一宣传主题；为促进科学发展、维护社会和谐稳定、加快推进依法治税进程创造了良好的法治环境。

二是为进一步推进平安太康建设，保持社会大局和谐稳定。我局牢固树立“人人都是投资环境、人人都是太康形象”的大局意识，认真贯彻落实各项税收优惠政策，上半年，共减免下岗再就业税收15.6万元，有力的促进了地方经济的发展，为纳税人创造了优良的投资创业环境。

三是我局紧密联系队伍建设实际，组织开展“读一本好书，讲一堂心得”主题读书活动，营造“好读书，读好书，读书好”的良好读书氛围。通过开展主题读书活动，使每一位同志充分认识读书学习的重要性和紧迫性，自觉地投入到读书活动中来，引导大家养成良好的阅读、思考习惯，自觉地学习哲学、法律、经济、社科、历史、文学等多方面、多领域知识，进一步提升精神境界，优化知识结构，提高创新思维和辩证思维能力，更好地服务税收中心工作，使开展读书活动真正成为建设学习型党组织和学习型机关的一项重要举措。

四是开展以“收好税、带好队、定好位”为主题的税务文化实践活动，积极探索地税文化建设，形成浓厚的地税文化氛围。结合工作实际，我们组织并开展了争先创优、先进事迹报告会等多项活动，推动了和谐社会建设，提升了地税队伍文明素质，营造了良好的地税新风。

五是抓好教育培训，积极为“三员”竞赛做准备。建立健全教育培训工作长效机制，积极组织全员培训，并组织45岁以下人员进行业务知识竞赛，努力构建教育培训工作新格局，进一步掀起全员学习业务知识的高潮，为地税事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。

六是做好“小金库”专项治理工作。我局成立了“小金库”专项治理工作领导小组，并制定了详细的实施方案，明确了专项治理的工作目标、范围内容和方法步骤。在活动中，坚持做到认真对待，不走过场，保证各阶段目标任务的有效完成。召开了全县地税系统动员会，进行了思想发动和组织部署，并设立公布了举报电话，支持群众监督，鼓励群众举报。要求各单位认真组织自查自纠，保证自查面达到100％，并按时报送《“小金库”自查自纠情况统计表》和自查自纠情况报告。

三、实施规范化管理，进一步加强基层所建设。一是进一步加强领导。基层建设工作是当前阶段的一项重点性工作，对基层建设要强化领导、齐抓共管、形成合力，

全局上下要进一步形成共识，巩固硬件建设成果的同时，着重做好软件建设。

二是进一步落实制度。严格落实行政管理制度、资产管理制度、廉政管理制度、税收管理制度、教育培训制度等各项规章制度，通过狠抓落实，实现素质优良、管理有序、执法规范、服务优质的地税基层所。

三是进一步坚定信念。克服在基层建设中面临的各类不利因素和思想障碍，坚定信心搞建设。重点克服畏难情绪、应付意识，领会市局现场会精神，把各项工作做细做实；用扎实的工作作风、创新的工作方法，开创基层所建设新局面。

四是进一步丰富内涵。大力加强队伍建设和文化建设，不断提高基层人员认识问题、分析问题、解决问题的能力。以“创先争优”活动为载体，加强纳税服务礼仪培训，开展岗位练兵，密切征纳关系，提升纳税服务技能，不断提高干部职工综合素质，培养一支有学识、能作为、会生活的基层地税队伍。

四、惩防并举，切实加强党风廉政建设

围绕堵塞管理漏洞和执法漏洞，建立健全惩防体系。坚持以制度建设为重点，以教育和监督为手段，以政风行风建设为着力点，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为各项地税工作的顺利完成提供了有力保障。

一是抓廉政教育。以党性党风党纪教育为重点，以学习

贯彻《廉政准则》为抓手，加强对各级地税党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，促使全系统党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。今年以来，我们采取多种形式、通过多种渠道，组织全体党员领导干部认真学习《廉政准则》，在深入学习的基础上，结合自身实际，每人写学习心得2篇，自我剖析1篇，笔记10000余字，认真反思自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，以达到改正错误，促进工作的目的。

二是抓制度建设。以建立健全各项内控制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，积极推进反腐倡廉各项制度的建设和创新。按照省委书记卢展工在省纪委八届五次全会上提出的“四个重在”的要求，以改革创新精神进一步整合、建立和完善各项内控制度，不断推进地税系统反腐倡廉建设的制度化、规范化，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

三是抓工作落实。认真落实党风廉政建设责任制，细化目标，分解责任，严格考核，强化追究，切实履行“一岗两责”，一级抓一级、一级带一级，形成了反腐倡廉的整体合力。

四是抓行风建设。深入开展纠风专项治理，坚决纠正不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”等损

害纳税人利益的不正之风。加强对“两个减负”落实情况的监督检查，切实减轻纳税人和基层负担。对严重损害纳税人利益造成恶劣影响的责任人员以及纠风工作领导不力、措施不到位的，严肃追究责任。坚持纠建并举、重在建设，规范税收执法，优化纳税服务，深化政务公开，积极参与民主评议政风行风活动，着力抓好政风行风建设工作。

五、存在的不足及下一步工作打算

回顾上半年的工作，尽管我们在工作落实上高标准，在队伍建设上严要求，形成了一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的好局面，取得了明显的成效，确保了各项工作的贯彻到位、落实到位、执行到位。但是，工作中也存在着困难和差距：一是组织收入的压力越来越大。二是税收征管的精细化程度依然不够。三是税收执法不规范的现象时有发生。四是有的规章制度还没有得到有效落实，管理上还有很多漏洞等情况。对于这些问题，在今后的工作中将采取有效措施，认真加以解决。为此，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是抓组织收入。坚持以组织收入为中心，认真落实组织收入原则，加强税收收入分析，提高税源税户管理水平，加强收入督导和监控，强化税源分析和管理，确保完成全年收入任务。

二是抓文化建设。以“强素质、讲和谐、抓管理、求发展”为文化建设工作目标，增强地税系统文化底蕴，扎实开

展“省级文明单位”、“青年文明号”等文明创建的争创工作，提高太康地税社会形象

三是抓队伍建设。继续围绕建强领导班子，提高队伍素质，培育良好作风，努力培养和造就一支政治过硬、业务熟练、执法公正、服务规范的地税队伍。

四是坚持不懈抓好作风行风建设。认真研究行评的评议对象、评议内容和方法、工作步骤、组织领导和工作要求等，精心组织作风行风建设工作，力争今年系统作风行风建设取得新成效。

下半年，我们将全面落实市局和地方各级党委政府的工作安排，全面贯彻落实科学发展观，落实管理措施，努力提高税收执法水平；强化收入目标，确保地税收入持续增长；积极打造一流地税队伍，把人心凝聚到新的任务上来，以更高的工作标准，更好的精神状态，更加有力的工作措施，更加扎实的工作作风，狠抓工作落实。确保圆满完成以组织收入为中心的各项任务，为服务我县追赶型、跨越式发展作出新的更大贡献！

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