高平镇党务政务公开工作汇报

高平镇党务政务公开工作汇报

高平镇党务政务公开工作汇报

高平镇位于县城东南部35公里处，全镇区域面积71平方公里，耕地面积8.29万亩，下辖48个行政村，人口6.1万，其中农业人口5.8万人。高平镇交通相对便利，特别是近年来，城镇建设力度加大，经济发展加快各项工作任务十分繁重，是发展中的矛盾集聚区，信访问题突出，如何通过公开透明的行政手段取得群众的理解信任，是镇党委、政府总体工作思路的重要组成部分。

一年来，高平镇把党务政务公开作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，深入贯彻落实县委、县政府关于党务政务公开的各项规定，严格执行“五议三公开两备案”工作机制，在农村全面推广“四议两公开”工作法，进一步扩大基层民主，努力打造阳光政府，透明行政，全镇党务、政务公开面达100%，促进了全镇各项工作的开展。

一、在思想认识上高度重视。

镇党委、政府高度重视，多次召开专题会议和镇村两级干部会议，安排布置党务政务公开工作。我镇还成立了党务政务公开工作领导小组，形成了党政一把手负总责，纪委书记具体负责，党政班子成员和有关部门负责人全面参与的大工作格局。

二、在公开内容上全面覆盖。

我们按照县纪委的要求，高标准制作公开栏，并及时公开上级要求的内容。在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点难点问题，如财务收支情况、“三重一大”制度落实情况和人事情况。

在公开过程中，我们还充分听取基层党员、群众的意见，坚持做到“群众关注什么，就公开什么”，“怎样方便群众就怎样公开”，从而把党务政务公开变成党群沟通的桥梁和纽带，如，为了方便群众办事，接受群众监督，我们和信访部门一起将党政班子成员的姓名、分工和联系方式进行了公开。

三、在公开形式上拓宽渠道。

在党务政务公开工作的具体操作中，我们坚持常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，主要通过以下四种方式进行公开。

一是设立党务政务公开栏。在机关大院内设立了党务政务公开栏，48个村都有党务政务公开栏，及时公开年度工作计划、为民兴办实事、创业承诺、财务收支、发展党员情况、党费收缴等情况；二是利用滑县信息网公开。主要包括涉及农业、企业、小城镇建设等的重要文件、重大会议、党委政府的重要决策等，还明确专人撰写动态工作信息。

三是发放农民负担监督明白卡。让农民明白权责，政府切实做到阳光作业，减轻农民负担。

四是镇设立全程代理服务大厅，各村设立代理员，实行办事公开。群众提出申办，工作人员受理办事申请后，免费代替申办人办理由镇上所需办理的一切事项，并协助群众办理县级审批的有关事项，真正方便了办事群众，转变了政府职能。

另外，我们还广泛采用会议、简报、广播等形式将有关党务政务予以公布。四、在公开程序上依法规范。

镇党委、政府严格贯彻执行“五议三公开两备案”决策机制，重大事项全部依法决策并公开透明，使群众更多地参与政府决策，政府的工作更加阳光透明。

各村全面推广“四议两公开”工作法，重要的党务政务活动，一律是民主议事在前，决策公布在后。自“四议两公开”工作法在我镇农村广泛实施以来，农村低保、机动地发包、宅基地规划等易引发信访问题的事情都找到了很好的解决途径。群众对村两委更加满意、信任和支持。

四、在监督到位上措施得力。

在党务政务公开工作的保障措施方面，一是通过制度，二是通过监督。为了落实党务公开的监督措施，我们建立健全了相关监督反馈制度。

一是建立了聘请监督员制度。我镇根据实际，在全镇每个村聘请了1名党务政务公开监督员，对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋和助手。

二是建立了意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务政务公开内容提出的意见和建议，分门别类归纳梳理，综合分析，明确到人，妥善处理。

三是明确镇纪委牵头，加强检查督导。由纪委牵头，党政办、组织、农经、财政等多个部门参加，对镇村定期公开与及时公开情况进行检查，公开不及时、不全面的通报批评，并把党务政务公开与年终考核相结合，把党务政务公开与开展行风评议相结合，把党务政务公开与党风廉政建设相结合，加大责任追究力度。

通过开展党务政务公开工作，进一步规范了镇村两级干部的行为，增强了干部廉洁自律的意识，拓宽了基层干部联系群众的渠道，有力地推动了全镇各项社会事业的发展。

在充分肯定成绩的同时，我们也看到了不足和差距。主要表现为：一是认识不够到位。少数村干部对实行党务政务公开的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、研究不够，更谈不上整改。

二是工作力度不大。有的村和部门抓一阵，停一阵，党务政务公开的力度不大，进展不快。

三是有的公开内容不规范。少数村和部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌；还有个别村和部门对公开的内容避实就虚，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开。

针对存在的问题，在以后的工作中，我们将进一步拓宽渠道，完善措施，加大责任追究力度，不断将党务政务公开工作提高到一个新的水平，确保全镇各项工作不断取得新成绩。

扩展阅读：廉政风险防范工作和党务政务公开工作汇报

德州市旅游局廉政风险防范管理工作

及党务政务公开工作汇报","p":{"h利开展提供强有力的组织保障。

（二）加强学习、提高认识

主要采取“讲、学、论”的办法，引导全体人员充分认识此项工作的重要意义，为工作开展打好基础。“讲”即会议讲。召开廉政风险防范管理工作专题会议，学习传达市委、市政府和市纪委有关工作精神和要求，同时，利用各种会议机会，多次强调廉政风险防范管理工作，使干部职工充分认识到此项工作的重要性，知道如何进行开展。“学”即集中学。把相关会议、文件精神作为全局政治学习的一项重点内容，组织干部职工进行学习，引导全体人员牢固树立风险防范意识，推动工作深入开展。“论”即大讨论。开展了“风险在身边、如何来防范”大讨论活动，采取签订承诺书、开辟廉政专栏等方式，提升全体人员对开展这项工作重要性、必要性和紧迫性的认识，为此项工作的深入开展营造了浓厚的氛围。

（三）抓住关键，认真梳理廉政风险点

围绕重点部位和关键环节，精心设计实施步骤，突出“四项举措”，推动了此项工作的有序开展。

一是认真组织排查。按照“找准、查全、挖深”的要求，做到个人排查要“准”，科室排查要“全”，重点排查要“深”，并采取自查与互查相结合的方式，组织全体人员全面、深入地排查廉政风险点。具体是：“岗位查”，即每个人员根据自己的岗位职责，对工作职权行使的每个环节查找可能存在的岗位风险点。“条线审”，即个人岗位排查的风险点，由

本科室负责人审查后，再由分管领导进行审核，全局排查的风险点，由局主要领导进行审核。“党组评”，即单位风险点查找完毕后，由领导小组召开会议，对各风险点进行认真评议、审定。通过排查，全局共查找出风险点24个。

二是加强风险等级确定。在认真抓好廉政风险点排查的基础上，根据岗位权重程度、业务发生频度和产生不廉洁问题的可能性及危害程度，划分风险等级。最后确定一级风险3个，二级风险2个，三级风险19个。

三是完善制度，科学制订防范措施。首先是，完善了制度。先后健全了服务承诺、限时办结、首问负责、一次告知、绩效评估、考勤、工作日志、过错追究等制度机制。其次是，落实了防控责任。确定每年开展一次风险点的查找和分析、评定，根据廉政风险点的分析评定，划分了一、二、三级风险的防范和监控责任人。最后，采取了多种措施。根据不同的岗位和风险点，有针对性的采取不同的防范措施，完善了风险点防控图。

（四）联系实际，做好结合文章

坚持开展风险防范管理与促进中心工作相结合，在实践中落实，在落实中总结，在总结中创新，努力实现风险防范与中心工作两不误、两促进。注重三个结合：一是廉政风险防范与学习，与进一步贯彻落实十七大和十七届六中全会精神，落实市委、市政府开展惩治和预防腐败体系建设的要求相结合。解放思想，用科学发展观思想研究解决风险防范工作中的困难和问题，谋划风险防范工作的方法和途径，促进

此项工作顺利开展。二是廉政风险防范与旅游业务工作相结合。抓廉政风险建设的同时，紧密结合我局工作实际，认真抓好风险防范措施的落实，每位干部结合各自岗位风险状况，认真抓好各项任务的分解和落实，自觉做到风险防范与业务工作两不误、两促进。实现风险防范上水平，旅游工作跨越发展。三是廉政风险防范与干部自身党性修养相结合。按政策、按制度、按法律、按程序办事，是确保干部能干事、干成事、不出事的关键。局党组把学法用法作为风险防范工作的一项重要内容常抓不懈。在领导干部中开展增强党性修养和党性锻炼教育、在党员干部中开展典型示范教育和艰苦奋斗教育，加强了认真执行廉洁自律各项规定的教育。使党员干部树立“廉政风险无处不在，风险防范人人有责”的风险防范意识。

（五）开展顺利，成效明显

我局通过开展廉政风险防范管理工作，对工作中可能出现的廉政风险进行了全面及时的排查和梳理，制定了一系列可行措施，对局机关日常行政管理、资金运作等工作进行了细化管控，成效显著。首先，极大的降低了腐败风险，有效的促进了惩戒防范体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了旅游局反腐倡廉工作方法，从根源上消灭了腐败的温床，形成了良好的工作环境和工作风气。其次，通过对岗位职责、权利的层层细化，分级管控，形成了有效的权利运行监督，提高了工作职能，促进了廉政从政。同时，通过廉政风险风范管理工作的推进，明确了旅游局每一位干部职工的

岗位职责，进一步强化了岗位责任意识和廉洁从政意识，相当于又进行了一次规模空前，影响深远的反腐倡廉教育活动，切实提高了抵御风险的能力，全面推进局内廉政建设。

二、党务政务公开工作

我局党务政务公开工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，得到了深入开展，公开内容进一步拓展，公开形式不断规范，公开制度得到较好执行，党务政务公开工作取得了显著成效。

（一）高度重视，切实加强领导

为了党务政务公开工作健康有序、全面深入地开展，我局成立了党组书记、局长任组长，党组副书记为副组长的局党务政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，负责对局党务政务公开工作统一领导，做好综合协调工作。

（二）制定完善各项制度

按照党务政务公开工作的具体要求，经过全局上下的深入讨论研究，先后建立完善了《党务政务公开制度》、《党内监督制度》、《民主科学决策制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《财务制度》、《岗位职责制度》、《发展党员工作制度》、《民主生活会制度》等各种规章制度，加强监督的透明度。

（三）任务明确，突出重点，确保党务政务公开工作规范运作

从公开工作开展以来，我局严格按照市委、市政府对党务政务公开工作的总体要求和安排意见，紧紧围绕公开工作

主题，立足单位实际，深入扎实地开展工作。

一是制定局党务政务公开工作方案，加强对局机关工作人员的培训和宣传教育，营造推行党务政务公开的氛围，督促相关科室和部门实行政务公开。

二是坚持把学习放在党务政务公开工作的首位，狠抓干部职工的政治理论和业务学习。为了提高干部职工的学习成效，我局采取了多种形式开展学习，每周五定为局机关政治理论和业务学习日，学习各级文件精神和有关法律法规知识、业务知识。

三是采取灵活多样的宣传方式。利用动员会议、网站、建立公开栏、邀请专家辅导进行宣传，层层发动，提高了干部职工的认识。

四是为提高学习质量，学习中坚持把党务政务公开工作和本职工作结合起来，与廉政建设和转变工作作风结合起来，把集中学习和自学结合起来，把学习交流和专题辅导结合起来，把党务政务公开工作与当前工作结合起来。

五是开通了党务政务公开专栏。按照党务政务公开有关要求，该定期公开的定期公开，该固定公开的固定公开，该随时公开的随时公开。局党组成员工作分工、科室工作职责等内容固定公开；发展党员、先进工作者评比、人事调整等重大事项都及时进行公开。与此同时，还将需要公开的内容随时向社会公开。

（三）几点体会

一是思想认识不断得到提高。通过深入学习，全体干部职工充分认识到开展党务政务公开工作是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，进一步提高了广大党员干部立党为公，执政为民的自觉性，增强了全体党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。

二是全体干部职工的政治素质和理论水平有了进一步的提高。思想作风、工作作风、领导作风和学风等方面有了新的改进，坚持依法行政的自觉性得到进一步增强。

三是班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。有力地促进了各项建设工作的顺利开展，真正达到了以公开工作促进各项工作全面发展的良好局面。

四是通过进一步健全完善制度，增强了工作的透明度，做到了以公开促工作的良好局面。

三、存在的问题及今后打算

虽然我局在廉政风险防范管理工作和党务政务公开活动中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距，具体表现在：一是工作还不够细致，对文件精神把握的还不够准确；二是监督管理机制还不够完善；三是党务政务公开形式不够灵活、缺乏特色。

今后，我们将进一步坚定思想，把廉政风险防范管理工作和党务政务公开活动作为旅游局工作的重中之重，完善监督管理机制，大力推行党务政务公开，注重常态管理，形成旅游局良好工作环境，推动党风廉政建设。

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