文明生态小康连队创建经验交流
水库管理所文明生态小康连队创建经验交流水库管理所在沙水处党委关心、指导下，加强文明生态小康连队创建，使营区面貌、职工居住的生活条件大为改善，连队整体环境发生了很大变化。现就我所创建“文明生态小康连队”的一些基本情况，在这里向各位领导做个简要汇报：
一、单位基本情况：
水库管理所总人口69人，职工均为非农业人口，在职职工41人，其中党员13人，干部12人，职工29人。管辖着“一库一厂”，具体负责新井子水库工程管理任务，及新井子水厂的运行管理任务。其中新井子主付坝总长为34.75公里，水库面积为58平方公里，库容8600万方。水库可为沙井子灌区二团及三团近40万亩耕地提供农业灌溉用水。新井子水厂主管线长102.8公里，可为沙井子灌区5.9万人提供饮用水任务，管理所同时承担着沙水处胜利渠76以下渠道、排渠、桥涵、道路的工程管理工作。
新井子水库自成立以来，坚持不懈的对职工居住环境、生产场所、活动范围的基础设施进行完善，逐年增加投入。在处党委的大力支持和全所干部职工的努力下，目前，新井子水库管理所是：出门不粘泥、冬有暖气、夏有太阳能、家有小菜地、四周小果园的生活环境。单位办公楼、住宅小区为砖混结构，住宅区房屋均为两户一栋的布局，每位住户的
房屋均有前、后院子，院内有小菜园，院外有小果园。营区内道路全部是水泥路面，硬质化达到100%，营区绿化达45%，于201*年荣获师文明生态小康连队创建荣誉称号。
在创建过程中我们的具体的做法是：
1、领导重视。新井子水库管理所党支部和全所干部职工都非常重视这项工作，在处大力支持、投入的基础上，全所职工也投入了大量的人力、物力，做了许多有利于创建的工作和事情，所创建领导小组制定、规范、出台了各类办法，计划、目标、规章制度。相继出台“绿地管理办法”以及环境卫生工作的各类责任书，并对卫生、住房进行了领导包片、分区，明确了住户职责，使营区达到了绿化、美化、净化的创建要求。
2、加大投入、规范管理。水库201*年建所初期，当时四周一片盐碱地，通过单位拉沙，职工换土施肥对林地进行改良，修绿地引水泵站、挖排渠治碱，完善灌排配套设备，为绿化打下坚实的基础，在基础设施配套到位的基础上大规模的投入劳力进行改善环境。据统计从建所初期到目前为止的13年期间，共投劳5850个，平均每人每年投劳约15个工。通过定期对林带放水砍草、松土、施肥，确保树木成活率达90%以上。对住家户房前屋后果树林带，按照谁种植、谁管理、谁受益的原则，由住家户自行管理。每户均有6-8株果树，品种有梨树、苹果树、杏树、李子树、葡萄、桃子、
花椒等。公共林带里主要种植的是柳树，由专人管理，定期放水、砍草、打药。按照“五化”工作要求，与每户签定“五化”责任书，责任范围有家庭卫生，房前屋后的果树管理，每户至少养花5盆和对“五化”工作进行检查评比，职工在日常生活中加强“五化”责任工作的落实和监督。
3、是建立长效的创建工作机制。管理所将营区划分3片责任区，职工负责房前屋后的清扫工作，每30天进行一次检查评比，每一季度集中劳力利用23天时间对营区大区域的实施砍草及拉线修边，并将此做为常态化的工作，确保环境干净、整洁，同时也保证了生产和营区创建工作两不误。
4、是思想教育与督促检查同步进行。
管理所对职工经常性进行热爱沙水处、热爱管理所教育，教职工做诚信人，做遵纪守法的“四有”新型职工。教育提高了全所职工的文化理论知识和思想道德水准。管理所把“十星级文明户”、“平安创建家庭“、”和谐小康家庭“与文明生态创建工作结合起来，在管理所召开的各类大小会议上，给职工讲解、宣传、贯述文明生态创建的意义和作用，把管理所卫生管理、职工家庭卫生管理等环节纳入规范化、制度化。把教育、引导与行政的、经济的处罚相结合，要求全所职工本着“大家事情大家管”的原则，共同做好单位各项环境卫生工作，确保创建工作扎实有效稳步推进。
5、是抓安全、保稳定、创和谐。通过开展定期与不定期的安全生产检查，及时查找隐患并整改到位；结合平安创建活动、民主法治连建设和当前稳定工作，加大对信访稳定排查调处工作的力度，有效化解各类矛盾纠纷，使矛盾纠纷和苗头性、倾向性问题在萌芽状态就被得以化解，做到“小事不出所，大事不出处”。通过抓安全、促稳定给干部职工营造出一个安全、舒心、和谐的工作氛围，达到了文明生态小康单位创建的目的。
我所在文明生态小康连队创建工作上，通过处党委的大力支持和职工同志们的不懈努力，取得了较好的成效，目前单位和谐稳定，环境优美，职工安居乐业。在今年的工作中，我们将按照处党委的要求，一如既往地推进文明生态小康建设和各项工作，为创建文明和谐沙水处作出应有的贡献。
扩展阅读：一零五团农六连文明生态小康连队经验材料
105农六连文明生态小康连队经验材料
105团六连自201*年获得师级文明生态小康连对以来，认真落实科学发展观，坚持以人为本，全面贯彻落实兵、师、团党委的各项惠民政策，以发展经济为龙头，以美化环境为抓手，以平安康建设为切入点，加大基础设施建设，积极开展创建活动，连队呈现出“经济发展、生活富裕、连风文明、环境良好、管理民主”的景象，我们的主要做法是：
一、连队党支部高度重视文明生态小康连队建设，转变干部作风，提高服务质量。
该连是履行屯垦戍边使命的重要阵地，是建设、保卫、稳定新疆的基础所在。六连党支部深刻认识到建设文明生态小康连队的重要性，怀着强烈的政治使命感和责任感，认真贯彻落实科学发展观和十七届五中、六中全会精神实质，以干部作风建设年，基层组织建设年为契机，不断提高党支部的组织和工作能力，使连队成为建设新型团场的有效载体。创建文明生态小康连队是新时期兵团连队建设的新目标，体现了职工群众向往美好生活的新期望，因此六连党支部从职工群众要求最迫切的事情抓起，既坚持少花钱多办事，花小钱办大事，又坚持高标准高质量，既整体推进，拓宽领域，又重点突出，敢于创新；既坚持先易后难，典型引路，又坚持常抓不懈，充分发挥文明生态小康连队的示范辐射作用。注重防止形式主义和短期行为，使职工群众在看得见摸得着的一件件具体实事中，一点一滴的具体变化中感受到和享受的文明生态小康连队带来的有效成果。二、道德建设常抓不懈。把职工的思想道德建设作为各项工作的重中之重，积极开展职工学习培训，开展诚信教育、法制教育、民族团结教育。通过重要节假日开展各种自愿者活动，把思想道德教育贯穿全年始终。组织开展党员“一帮一”扶贫帮困、青年志愿者活动和争当诚信标兵、文明和谐小康家庭、平安家庭等活动。连队和谐文明小康家庭达到95%，连队形成了良好的社会道德风尚。
三、生态环境趋于良好。积极植绿，在连队居民营区栽种风景树2500棵，公共绿地覆盖率40%，卫生户厕率100%,农田实现林网化，及时治理了脏乱差等现象，连队绿化、美化、净化，环境治理工作优良。
四、团党委大力支持，基础设施不断完善。不断加强公共事业建设。投资20万元装修集办公、健身、娱乐、卫生室为一体的职工文化活动站。响应危改政策，连队95%的住户搬进了新房，并实施节能保温“穿衣戴帽“工程。另有六十户职工搬进枣园香住宅楼小区。居民区巷道、院、林、水、电、垃圾堆放点等统一规划。广播电视覆盖率达到100%，连队卫生室达到了甲级标准，安全卫生水入户率100%修建居民区混凝土路面2.6公里，团里还给连队安装了太阳能路灯，职工群众对生活环境感到满意。
五、科教文卫齐抓共管。抓好科技文化知识培训，每年举办的各项技能培训不少于15天，累计不少于60个小时。连队98%的人口享受社会保险，初级卫生，计划生育率达标。基本扫除青壮年文盲，九年义务教育普及率达到100%。六、民主管理扎实推进。坚持职工代表大会和民主议事会制度。每年组织职工进行民主评议，加强连务公开，对职工关注的热点疑点问题予以公开解答，连队各项事务公开透明。职工遵纪守法意识较强，平安建设参与率100%，连队无违法乱纪、重大治安事件、无重大安全责任事故和黄赌毒现象、无参与非法宗教人员干群关系和谐，安全生产，综合治理工作达标。连队社会秩序良好。
通过实施基层民主管理，用制度管人，政策法规育人，大家都能互相尊重，相互帮助，截至目前，全连没有重大责任事故和重大刑事案件发生，无非法宗教和邪教活动人员，杜绝了“黄赌毒”等丑恶形象和集体上访事件的发生。
虽然我连文明生态小康连队创建工作取得一定成绩，但在肯定成绩总结经验的同时，也应看到不足：实际操作过程中仍存在资金不足，生态节能人才、技术短缺等不利因素。今后，我们将进一步加大工作力度，改进工作方法，努力使文明生态小康连队建设取得更大成效。我们有决心、有信心加强领导，强化措施，狠抓落实，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，使我连文明生态小康连队建设再上新台阶。
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