市供销社201*年度工会工作目标完成情况自查报告
市供销社201*年度工会工作目标完成情况自查报告
201*年，市供销社的工会工作在市总工会领导下，深入贯彻学习党的十七届五中全会精神，坚持科学发展，以创先争优全面促进工会工作。按照《泸州市工会工作竞赛201*年度目标考核实施细则》（泸工办发〔201*〕31号），在工会组织服务科学发展、维护职工权益、推进民生工程、夯实组织基础、加强自身建设等方面取得了一定成绩，较好完成了市总下达的全年目标任务。根据《关于做好201*年度工会工作目标考核和领导班子建设考核自查工作的通知》（泸工发〔201*〕44号）要求,现将市供销社工会工作总结如下:
一、强化工会组织服务科学发展
市供销社的工会工作，紧紧围绕为农服务、助农增收这个中心，以基层“新网工程”建设和社有企业改革发展为重点，经过全系统干部职工的共同努力和务实工作，为农服务工作取得了明显成效，实现了为农服务有新看点、企业改革有新成效、机关建设上新台阶的目标。一是深入推进新农村现代流通网络建设。重点围绕农业生产资料经营、农产品流通、农村日用品经营、再生资源回收利用和烟花爆竹经营这五大业务，培育和新发展龙头企业，兴建配送中心，改制和规范经营网点。近年来，培育龙头企业25个，改造和规范经营网点300个，兴建配送中心18个，实现年经营收入45亿元。二是大力发展农民专业合作社。认真贯彻《农民专业合作社法》，新发展农村合作经济联合会6个，新领办农民专业合作社50个，其中15个列入省市农民专业合作社示范社，10个列入全国供销总社“千社千品”示范工程，10个农民专业合作社生产基地获国标委示范基地认证。指导20个农民专业合作社实现了农超对接。三是积极参与农业产业化经营。按照市政府[201*]149号文件明确的职责范围和要求，重点围绕食用菌、龙眼、花椒等特色效益农业生产基地。新发展食用菌大球盖菇生产示范基地3000亩，花椒基地5000亩、龙眼基地10000亩，生产基地农民增收500元以上。四是稳妥推进企业改革发展。对部分社有企业实施改制重组，坚持开门开放办社，新吸纳了一批加盟企业，指导企业成功实施招商引资，着力解决企业改制遗留问题，建立完善了一整套规范企业行为的管理办法，实现了管资产、管人、管事的有机结合。五是切实抓好机关建设。以团结和谐、风清气正为建设目标，争创了市级文明单位，创先争优活动取得明显成效，机关面貌焕然一新，干部作风明显改变。
二、切实维护职工权益
市供销社工委在市社党组领导下，积极维护企业职工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，市供销社严格按照《劳动合同法》的规定，加强了对直属企业劳动用工的监督检查，督促直属企业完善了劳动合同，员工劳动合同签约率达到100%。企业员工依法参加了五项保险，严格执行休假制度，按时足额支付工资，遵守劳动规章制度，建立了规范有序、公平公正和谐的新型劳动关系。按照现代企业管理要求，制订了《泸州市供销社关于规范直属企业劳动报酬有关问题的通知》，对直属企业的经营管理、员工劳动报酬、分配等问题作了明确规定，充分调动了员工的积极性，保护劳动者的合法权益。
三、开展帮扶活动，关心困难群体
市供销社积极开展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，市社机关干部成立了10个帮扶小组，与叙永县枧槽乡双河村10户特困户结成帮扶对子，为乡、村两级班子赠送了价值4000元接待用酒，为10户特困户送去了价值201*元化肥，帮助特困户制定发展规划，委派了机关干部任驻村领导，帮助该村脱贫致富，较好地完成了市委、市政府帮扶工作任务。二是救助贫困学生。为叙永县两河村一社李燕飞争取扶贫助学基金3000元，圆了该生的大学梦。三是市社充分发挥工会组织的作用，工委为60余户企业困难职工建立了困难救助档案，在市总工会的关心支持下，争取资金30000余元，积极开展送温暖救助活动。今年，对60余户下岗困难职工家庭开展了生活、医疗、子女人学和水、电、气补贴等救助活动。市供销社关心弱势群体的做法得到了困难职工的好评。四是实施医疗互助行动。市社机关工会积极响应省总工会和市总工会的号召，今年，机关全体工会会员参加了省总工会主办互助医疗保险，为职工解决了后顾之忧。
四、重视信访工作，妥善处置企业改制遗留问题
市供销社的直属企业改制后，由于遗留问题较多，存在着下岗和退休人员信访和上访等诸多问题。市社党组高度重视信访工作，督查社有企业班子认真排查不稳定因素，妥善处置职工的正当诉求，积极化解内部矛盾。今年，市供销社发生直属企业土产站退休和下岗职工120人联名信访和到市供销社、市政府非正常上访事件，在全系统造成了不良影响。为了做好息访工作，市供销社积极配合市群工局、信访局和维稳部门认真做好信访工作，按照《信访条例》的有关规定，主动变上访为下访，直面矛盾，不回避问题，多次研究上访问题，分析排查上访原因，主要领导亲自接访3次、班子成员和相关责任科室接访7次。通过耐心细致的说服教育工作，有效地遏制了信访态势的进一步发展。今年市供销社机关发生信访、上访80余次、接待来访人员600余人次、处理信访件24件。市供销社认真落实信访工作责任制，按照市社《领导接访日制度》、《市社接访值班制度》等规定，把职工群众反映的问题解决在基层，没有把矛盾上交，切实做到了信访工作“件件有落实，事事有回音”，由于工作措施得力，处置方法得当，实现了无到省、进京上访的总体目标，全面完成了市委、市政府下达的维稳、信访工作目标任务。
五、夯实基础，加强工会自身建设
市供销社高度重视工会组织建设工作，按照《泸州市总工会关于深入推进工会组织建设和职工民主管理工作的通知》（泸工发〔201*〕11号）要求，主要抓了以下工作：一是根据《企业工会工作条例》加强了社有企业工会领导班子建设，去年泸州土产站工会主席退休后，市社工委及时与市总工会联系，通过考察，选拔企业的优秀干部担任工会主席，完善了该企业工会领导班子建设。二是做好干部培训工作。为了进一步提高工会干部的素质，按照市总工会的要求，系统1名工会干部参加了省总工会的干部培训，完成了省总工会、市总工会干部调训任务。三是按照市总工会《关于在全市工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，社有企业工会组织广大工会会员积极参加创先争优活动，取得了明显的效果。四是认真开展国卫迎复检“健康教育进企业”活动，提高了广大职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，提高了全员健康素质。五是按时足额上解工会经费。市供销社机关和企业认真执行工会经费税务、财政代扣制度，完成了核定的上解经费任务。六是严格财经管理，建立健全了财务内控制度，严格控制预算支出，无违反财经纪律情况。
六、加强领导班子党风廉政建设工作市供销社领导班子严格按照市委、市政府和市纪委党风廉政建设工作部署，落实党风廉政建设责任制。一是明确了领导干部履行党风廉政建设特别是第一责任人的政治责任，对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，认真贯彻执行胡锦涛同志提出的“四个亲自”要求，二是实行“一岗双责”，主要领导与班子成员、直属企业、班子成员与分管科室分别签订了党风廉政建设责任书；三是加强廉洁自律教育，时刻做到警钟长鸣；四是认真开展党风廉政“三化”建设，积极完成学习提高和风险点查找阶段的各项工作，“三化”建设取得了阶段性的成果。全年机关和企业党员干部职工做到了遵纪守法、廉洁自律，无违纪违规行为。
回顾201*年，市供销社做了大量工作，取得了较好的成绩。我们决心在新的一年里，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步发挥工会组织的积极作用，坚持科学发展，在创先争优活动中切实做好为农服务和助农增收工作，为供销社又好又快发展做出积极贡献。
扩展阅读：亮岩镇201*年度目标完成情况自查报告
亮岩镇201*年度目标完成情况自查报告
市实绩考核办：
按照毕市考领字（201*）7号文件有关要求，我镇认真做好201*年度各项目标任务自查工作，现将自查情况报告如下：
一、主要工作目标完成情况（一）加快经济发展方面
1、财政收入。完成其他收入2.3万元；完成耕地占用税收缴15.0080万元；完成烟叶税137.9058万元。
2、农民人均纯收入。农民人均收入增长10%。
3、城镇建设。环境整治工作得到进一步加强，703县道沿线村寨整治有成效。集镇区域环境卫生实行专人治理。整脏治乱工作、“两创一建”等工作有序开展，对集镇河道沿岸环境进行2次整治，集中开展校园周边环境整治和学生校外行为规范专项治理活动，加大村寨卫生治理、交通沿线治理力度，取得良好效果。“文明集镇”、“文明公路”等工作有序开展，逐步推进，初见成效。
4、煤矿建设。制定矿权纠纷调解方案，积极协调解决煤矿建设过程中产生的矿群纠纷。督促辖区内煤矿成立机构，配齐相关人员。督促煤矿从业人员参加培训。积极配合做好大树煤矿、恒心煤矿双回路建设工作，积极协调恒心、大树煤矿用地、
用水工作。协助建设单位协调处理纠纷，切实做好煤矿建设中的协调服务工作。坚决杜绝辖区内的煤矿以建代采，并按规定开展安全检查。
5、招商引资。201*年，引进符合国家产业政策且投资150万元以上项目一个（稻花香集团），对我镇大树煤矿进行合股，有正式文本并已向招商引资办登记备案，引进项目已正式开工。
6、基础设施建设。积极配合相关部门做好基本农田建设、水利基础设施建设、卫生、教育、计生项目建设等工程拆迁、征地、纠纷调解等工作，没有影响工程进度。
7、三江源生态保护项目。按照上级安排，我镇201*年得到2190亩的任务（其中特色经果林1190亩，茶叶1000亩）。特色经果林种植打窝已结束，茶叶种植已和老百姓签订合同，工作正有序推进。
8、“三农工作”。
（1）烤烟产业：201*年，我镇全面完成烤烟种植计划3900亩的任务，严格按照烟办的要求进行育苗、移栽、田间管理、采摘、烘烤、扎把、工程利用等。大力宣传收购政策，完成烤烟收购9285.5担（占收购任务10700担的87。），并按时报送收购信息。
（2）科技兴农：完成农牧局下达的人工种草700亩的任务；完成冻配改良530头牛的任务；完成人工输配700头猪，配种
400头猪的任务；完成推广杂交猪6000头。完成市委、市政府下达的科技兴农的所有任务：杂交玉米1.21万亩，育苗移栽1.01万亩，综合样板0.5万亩，其中核心样板完成0.3万亩；杂交水稻种植0.21万亩；夏秋反季节蔬菜0.3万亩，速生蔬菜0.05万亩，优质辣椒0.2万亩；测土配方施肥0.8万亩。全面完成疫病防治工作，注射密度达到农牧局要求，全年无重大动物疫病发生。
（3）畜牧业生产：全年肉类总产量达2969吨，比上一年同比增长10以上。
（4）粮油生产：全年完成粮食总产量9244吨；完成油菜籽产量173吨。
（5）土地开发整理：实施土地开发复垦911.25亩，项目竣工申请验收全部合格，并已和各村签定管护协议，现已种植花椒、育柳杉苗等。新增耕地面积990.73亩，管护到位并及时利用。
（6）劳务经济：全年组织新增劳动力转移500人，全部建立劳务转移（输出）管理台帐。
（二）生态文明建设方面：
1、生态建设。健全森林防火工作组织领导和落实责任。制定了切实可行的森林防火宣传方案进行宣传。开展隐患排查治理、对烧土皮灰、地埂草等野外用火进行整治处罚、火
情上报及时，信息沟通及时。制定扑火预案、组建50人的扑火队伍、储备扑火拖把100把，制定了可行值班制度并严格实施。尽力完成市林业局下达的天保工程任务37238亩。对辖区内发生的破坏森林资源的违法行为进行查处，以乡规民约和村规民约等形式将资源管理纳入日常工作进行管理。完成市林业局下达的封山育林、经济林、防护林建设任务。完成林权主体改革任务，发证率达100%；各类档案按整理完善、移交；完成市政府出台的有关配套改革任务。巩固退耕还林补植补造土地的落实，组织群众及时栽植和管护。做好抚育管护工作，制定管护措施；钱粮全部兑现。
2、环保及节能减排。切实管好辖区内工业源和生活源，没有出现生产、生活垃圾乱丢乱放现象。
3、生态文明家园建设。201*年，市下达我镇生态文明家
园建设目标任务数154户，其中地县财政补助任务数74户，地直部门帮建10户，控制引导群众自建60户，乡镇自选点建设10户。截止目前，全镇共启动房屋建设154户，启动率为100%，已完工94户，完工率为61%。
（三）社会事业发展方面
1、人口和计划生育工作。201*年（截止9月30日），全镇共出生238人，人口出生率为9‰。常住人口出生158人，政策内出生145人，符合政策生育率为91.77%；流动人口出生
79人，政策内出生55人，流动人口符合政策生育率为69.62%；政策外多孩出生15人，政策外多孩率为6.3%,性别比在正常值范围内。全镇共完成避孕节育手术282例，其中结扎完成147例，完成二女户结扎6例，占年任务数的50%。其他知情选择、优质服务以及奖励扶助等各方面工作有序有效推进，均达到年度计生工作目标。
2、卫生工作。切实开展新农合工作，全面完成201*年筹资工作任务。基本公共卫生服务项目健康档案建立率完成达80%。全面完成地氟防治工作，并切实做好后期管理工作。
3、民政工作。201*年，我镇严格按照规定将民政资金实行专户管理、社会化发放。建立健全了民政资金帐目，资金账目建立清楚。及时拨付民政资金。低保核查面达到40%。建立健全了城乡低保动态管理台帐。按时上报灾情，没有出现谎报、漏报、迟报现象。建立健全优抚对象统计台帐，并及时更新和报送优抚对象死亡等相关信息数据。第八届村委会换届选举工作全面结束，全镇12个村，4个村实行海选，海选面达到30，没有一个村选举失败，导致重选。敬老院（老年公寓）修建有序推进，力争在地、市规定的时间内完成修建任务。
4、教育工作。全镇小学适龄儿童入学率达到99.5%；初中适龄少年入学率达到80%以上；小学毕业生升入初中阶段比例达到95%以上；小学六年级巩固率达90%以上；小学在校学生年
辍学率控制在1%以内，初中在校学生年辍学率控制在2%以内。完成市分配普通高中和职业高中招生任务；校园周边200米内无“两吧三厅”；全年没有发生一起师生安全事故；切实按有关要求划拔学校建设用地，并认真做好“三通一平”等前期准备工作，督促项目工程如期完成。
（四）改善人民生活方面
1、扶贫攻坚。完成400人的减贫任务。圆满完成市扶贫办下达的帮扶工作。
2、危房改造。全面完成市下达我镇危房改造任务数，农村老年公寓12月底可按地市要求完成主体工程建设。
3、沼气建设工作。201*年，市下达我镇沼气建设任务第一批20口，安排在太极村，已全面竣工。第二批50口，安排在金华村，目前已完工25口，剩余25口正紧张施工，确保在12月底全面竣工。
4、农村饮水安全。完成市水利局下达的计划，目前只差裕群村没有安装进户表。
（五）维护社会稳定方面
1、信访维稳、社会治安工作。截止目前，我镇无群众进京上访，无赴省集体访、地区集体访发生。市委、市政府和市信访局领导批示立案交办的案件，均按要求反馈办理结果。与12个村签定了信访维稳工作目标责任书，建立和完善《处理信访
突出问题及群体性事件联席会议制度》、《信访维稳工作责任制度和责任查究制度》等制度，对影响全镇不稳定的因素进行认真排查，积极开展和谐矿区建设试点工作，完成重大信息调研报告2篇；按照市委政法委要求认真组织实施，切实抓好“社会治安人民群众满意年”创建活动，深入推进“平安亮岩”建设，扎实开展突出治安问题排查调处化解工作。201*年，全镇大排查大整治活动共发动干部职工300多次人次；切实抓好学校及周边治安秩序整治工作，对排查出的“五类”高危人员分别落实了救助、稳控、治疗等措施；亮岩中学、亮岩小学落实了保安看护，其余小学成立了护校队；开展以“打黑除恶”为龙头的严打整治专项行动；流动人口登记管理率达100%，建立了信访综治维稳中心，与三级视频接访办公室整合办公。
2、禁毒工作。切实加强组织领导，建立健全机构，制定了相应的工作措施，并且切实抓好落实，形成了党委政府统一领导、政府一把手主抓、分管领导具体抓、相关部门配合和广大群众参与的综合治理工作格局。与村、机关单位、学校、厂矿、企业等单位签订禁毒工作责任书，签订率达100%；认真抓好禁毒预防工作，以禁毒工作宣传“六进”为载体，以中小学生为重点，切实抓好禁毒宣传工作；认真开展禁吸戒毒工作，对吸毒人员进行排查登记，做到底数清、情况明，加强管控；切实抓好禁毒严打和无毒创建工作，落实工作责任制，推进“无毒
创建”工作。
3、普法工作。每季度认真组织镇、村干部进行法律知识培训，认真开展“法律六进”活动。全年共出法制专刊12期，开展大型法制宣传咨询活动4次。201*年全镇没有发生一起群体性事件，没有发生一起重大恶性案件。201*年创建“民主法治示范点”2个，创建“守法文明户”10户。
4、安全生产工作。201*年，全镇没有发生一起生产安全事故，没有发生一起道路交通事故。精心组织六月“安全生产月”活动，突出抓好汛期安全生产工作，继续深化安全生产治理行动，扎实推进重点行业领域安全生产专项整治，继续保持打击非法采煤采矿高压态势；强化安全生产基础工作，不断提高安全生产保障水平；进一步加大事故查处和责任追究力度，确保完成市下达的各项目标任务。
5、农机安全。认真组织对辖区内的危险路段进行监控，并把责任落实到人。每一个月认真组织开展客货混装、无证驾驶、拖人赶场、“黑车非驾”的整治工作，取得得了显著成效。全镇拖拉机、变型拖拉机年检率达100%，辖区内拖拉机、变型拖拉机全部建立档案【含黑车、报废车】并督促农机驾驶员办证，全年没有发生一起农机安全事故。
6、应急管理。按要求挂牌设立了政务值班室，安排专人24小时值班，并保持通讯畅通。按要求编制本辖区的总体预案
和专项预案，辖区企业预案制定率达100%，学校预案制定率达100%，村预案制定率达100%，基本搭建了全镇应急预案框架体系，各类突发事件处置率达100%。
（五）加强党的建设方面
1、组织建设。认真贯彻落实上级组织工作会议精神，制定201*年度组织工作安排意见，制定目标责任书，任务分解落实到各党支部。大力加强党委自身建设，认真做好深入学习实践科学发展观活动工作和后续工作，认真开展“忠实践行教育”活动，切实做好干部职工考核管理工作。加强党的基层组织建设，做好干部工作、干部监督工作、人才培养工作、干部教育工作、远程教育工作，按时完成市委组织部交办的各项工作任务。
2、党风廉政建设。认真贯彻落实上级有关精神，制定党风廉政建设工作安排意见，和镇直各单位、各村、机关干部职工签定责任书，落实工作责任。建立健全相关制度，认真学习、执行有关规定。加强党风廉政建设工作，认真开展执法监察工作，加大对涉农资金监管工作力度，按时完成上级交办的各项工作任务。
3、思想政治建设。制定党委中心组年度学习计划和干部职工集中学习计划并认真组织实施，认真开展党委中心组专题化学习、干部职工集中学习。按要求组织干部参加全区、全市统
一的理论学习考试；根据有关安排认真组织开展读书活动和知识竞赛等活动，开展创建学习型机关单位活动。按思想道德建设要求，制定相关工作计划，开展相关主题活动，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高社会文明程度。发表新闻稿件13篇。
4、干部执行力建设。建立健全干部岗位目标责任制、工作督查考核机制，并按制度执行。建立完善干部问责制度，强化干部问责和激励约束。做好市委、市政府安排的各项工作，按要求参加市委、市政府重要会议。
5、统战工作。建立党外知识分子代表人物名单并及时充实；建有联系党外知识分子制度和联系名单；建立培养选拔党外知识分子制度、措施并及时上报。积极配合做好试验区联络联系工作。建立党外领导干部和后备干部人才库；建立联系党外干部制度及联系名单。建立健全辖区内非公有制经济组织基本情况档案；建立非公有制经济代表人士联系制度；积极开展“双思”教育活动。按时报送各种资料表册。
6、武装工作。严格办理出入转队、调整民兵干部、落实检查制度、完成资料整理和总结上报，做到登记统计准确，不漏项漏人，各类资料完善齐全，基干民兵建制连到点率达到90%以上。组织民兵预备役人员投入灾害救助，开展生产自救。积极开展征兵工作，并超额完成任务。组织开展国防教育知识讲
座。
7、党对人大工作的领导。切实加强党对人大工作的领导，落实了工作经费。全年党委会研究人大工作二次，并认真抓好有关提案的办理，听取人大工作专题汇报两次，按要求召开人代例会。
8、党对政协工作的领导。将政协工作列入工作计划，积极组织辖区内政协委员参加政协会议及有关活动，支持政协委员履行职能，给予后勤保障。为辖区内政协委员订阅学习资料，协助做好政协委员培训、约谈工作，协助市政协在其辖区内开展好工作。
9、民族宗教工作。切实加强对民族宗教工作的领导，对民族宗教工作领导小组进行了调整，充实了工作人员，认真开展民族宗教工作。认真开展民族矛盾纠纷排查和调处工作，积极配合上级做好非法宗教活动场所清理整顿工作，做好信教群众思想工作，营造和谐社会环境。
10、老干工作。认真组织开展相关主题宣讲活动，创建一个“三无两有”村，走访慰问老干部一次，帮助老干部叶逢定居住的村民组解决饮水困难，召开一次座谈会。
11、工会工作。镇机关工会和各村工会100%达“五个有”标准，充分发挥村级工会作用，积极开展农民工培训、就业、维权服务工作，镇、村级工会组织健全。
12、团的工作。完成团镇委的换届选举工作，配齐团的领导班子和干部，切实做好发展团员、发展志愿者、宣传春晖理念等相关活动。
13、妇女工作。积极做好第八届村换届工作，按时按要求填报妇联基层组织建设情况统计表。建立健全妇女儿童合法权益联席会议制度，召开相关联席会议。开展妇女小额担保贷款工作，材料齐全；开展“四个一”工程，上报计生“三结合”工作安排意见，大力宣传妇女健康知识。因地制宜开展形式多样的“三八”庆祝活动，组织开展“六一”庆祝活动等活动。
14、科协工作。认真按照《毕节市201*年全民科学素质工作目标管理责任书》的要求推进工作，认真对资料进行收集，并已上报市科协。
15、办公室工作。认真贯彻落实会议精神，及时上报会议精神要求的材料。配合督察组开展督察工作。按时报送信息。切实抓好日常管理工作。
16、档案工作。重点工程项目文件归档并规范整理，照片、光盘、录像、档案等整理规范。应归档文件材料齐全完整、保管期限划分准确、档号符合规范。201*年的档案按国家档案局8号令规定进行整理归档。对所属各站、股、室、村各种载体的档案管理工作进行督促指导,促进所属单位档案规范整理。
17、统计工作。将统计业务经费和普查经费列入当年财政
预算，并按时拨付；配备兼职统计人员；及时组织统计人员参加从业资格和继续再教育培训；按时参加统计专业调查和普查、调查培训，保质保量完成统计报表任务；认真组织实施并完成普查、调查各阶段工作。
18、落实“双考双评双挂钩”动态跟踪管理新机制。制定对所管理干部的动态跟踪考核管理办法及实施细则，制定对所管理干部的目标责任书，建立完善所管理干部的动态跟踪考核档案，按要求报送材料。对抗旱救灾、春耕生产、森林防火、人口计生等工作进行动态跟踪管理考核。
19、“六型机关”创建活动。将创建“六型机关”活动纳入年初工作安排意见，并拟定具体学习计划，建立学习制度，按有关要求建立“3+1”便民服务中心，有关站、所、股、室进驻便民服务中心，审批和服务单位完善工作目标、进行责任分解、拟定并公布事项流程、规定办结时限等职责明确管理体系。开展法制宣传教育活动的一次，对农村党员干部监督、教育、管理严格。没有出现贪污、挪用、截留、克扣涉农资金等损害群众利益的行为发生，党员领导干部没有违反《廉政准则》的有关规定；没有私设“小金库”、滥发津补贴、铺张浪费、违规组织团队外出旅游的情况发生。
二、下步工作打算
下一步，我们将进一步理清思路，突出重点，突破难点，
扎实推进各项目标任务的完成。一是着力抓好项目建设。二是推动现代农业发展。三是扎实推进集镇建设管理，扎实开展“两创一建”工作，创造良好的集镇、村寨环境。四是促进各项社会事业健康协调发展。五是积极探索，加强党的基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。六是加大对目标管理工作的动态跟踪考核力度，切实转变干部作风，提高干部执行力和落实力。
附：亮岩镇201*年度目标任务完成情况自查评分表
中共亮岩镇委亮岩镇人民政府
201*年12月9日
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