市供销社201*年党风廉政建设上半年工作总结

市供销社201*年党风廉政建设上半年工作总结

市供销社201*年党风廉政建设上半年工作总结

今年以来，市供销社党委认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》精神，按照党风廉政建设目标责任书的要求，坚持把开展教育，健全制度、民主监督、反腐倡廉纳入干部管理议事日程，以“崇廉尚俭，筑牢防线”作为党风廉政建设的目标，认真落实党内各项民主监督机制，坚持源头治腐，扎实做好信访工作，较好的完成了党风廉政建设各项工作任务。一、健全监督制度，把自律与他律结合在一起。

坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，明确领导班子成员“一岗双责”，是认真抓好反腐败工作的关键环节。

1、坚持领导班子民主议事规则。供销社党委班子由4人组成，在议事中，市社党委班子十分注重民主议事规则，较好地把民主与集中的原则结合在一起。今年初，我们按照安全监督管理部门的要求，拟定对生活资料公司烟花爆竹仓库进行升级扩建改造，公司经营体制进行改革，在形成决议之前，市社党委多次召开党委会、主任办公会，反复论证其可行性，广泛征求意见，首先从改革公司经营体制入手，以加强对工程招投标为重点，保证了仓库扩建改造的顺利推进。为了加强对扩建工程投资的管理，主要领导不直接插手改扩建工程，由过去的一把手说了算，改为专班民主议事再决定干，既解决了个人盲从，也避免了在扩建工程项目中的腐败问题，把推行阳光政务与落实阳光工程较好的结合在一起，在项目建设中，既强调了民主，又体现了集中的原则。2、重新修订了党风廉政建设岗位职责。今年，市社党委成员调整变化大，党委书记、主任和一个副主任都是新调入，同时，提拔了一个副主任，市社班子成员的力量有了进一步的加强。我们根据市社党委班子结构的变化重新修订了党风廉政建设工作责任目标制度，成立了以田传威为党风廉政建设领导小组组长，冯敏胜任副组长的工作领导小组，明确了工作专班，在上级没有任命专职纪委书记的情况下，较好地落实了领导干部“一岗双责”，为推进供销社党风廉政建设提供了制度保障。

扩展阅读：201*.11供销社党风廉政建设工作总结

xx供销社

201*年党风廉政建设年度工作总结

201*年，县供销社党风廉政和惩防体系建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕供销社工作大局，一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持抓制度建设和源头治理，推进惩防体系建设。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，狠抓学习教育，着力推进制度性反腐，较好地促进了全县供销社事业的改革和发展。一、主要做法

1、认真落实党风廉政建设责任制。一是在年初召开党组会议，专题研究落实党风廉政建设责任制问题，成立县供销社党风廉政和惩防体系建设工作领导小组，落实党组书记、主任为组长的第一责任人职责，党组成员、副主任为副组长具体分管党风廉政和惩防体系建设工作，切实加强领导，并确定由办公室负责日常工作，做到了具体工作有人抓。二是印发了《xx供销社201*年党风廉政建设和反腐败工作意见》，全面安排部署党风廉政和惩防体系建设工作。三是制定了《xx供销社党风廉政建设责任目标分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化到了每一个班子成员和股室、企业，层层签订目标责任书，落实责任，纳入县供销社目标责任制考核。四是办公室切实履行职责，按时按要求向上级纪检监察部门报送工作计划和专题材料。五是加强企业党风廉政建设工作的领导，确保了全县供销社党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

2、不断提高党员干部的廉洁意识。一是根据县纪委的统一部署，制定了“长顺县供销社关于贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施方案”,扎实开展《廉政准则》学习活动，领导班子成员带头，通过党组中心学习、主要领导召开廉政专题会议、支部生活、知识问答、以及自学等多种学习形式，检验党员干部学习准则的效果。二是认真学习中央、省、州纪委全会、县委党风廉政建设和县纪委纪检监察工作会议精神，进一步加深了新形势下反腐败工作重要性和紧迫性的认识。三是着力正面宣传，注重警示教育，加强党员干部队伍的教育管理，进一步提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，法纪意识、廉洁意识明显增强。

（三）切实做好党风廉政工作。一是加强了信访举报工作，认真执行信访的受理、接待、办理、回复制度，强化信访工作人员职责，落实信访工作责任制，及时解决群众反映的问题。在切实解决信访群众合理诉求的同时，注重掌握信访动向，公开举报电话，健全信访举报受理机制，及时化解各种矛盾。二是继续开展廉政巡查工作，领导班子成员分别深入联系的下属企业和股室了解领导成员和机关工作人员廉洁自律方面的情况，及时发现问题，做到早纠正。三是指导企业各项规章制度的建立健全，加强社有资产监管，从制度和源头上入手，规范企业，特别是企业领导依纪依法开展经营活动，有效避免了社有资产流失。四是扎实开展了党员干部收送礼金、参与赌博专项治理活动，强化本社机关效能建设。

（四）着力构建以源头防腐为重点的惩防体系。今年主要结合学习《廉政准则》和开展三个建设年、争先创优、四帮四促等活动，推行党员争先创优公开承诺活动和长效机制建设，一是继续坚持推行党务、政务公开，班子成员分工明确，各股室职能配置、职责任务及办事程序公开，切实做到为企业、为基层提供廉洁、优质、高效的服务。二是按照县纪委《关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见》的部署要求，成立机构，制定了切实可行的实施方案，分别从领导班子、股室、干部职工个人三个层次认真查找存在和潜在的廉政风险点，确定风险级别，分级加强防控管理，同时建立健全制度，形成了廉政风险防控工作的长效机制。三是坚持民主生活会制度，领导干部自觉接受纪检监察及企业职工的监督，做到了公务活动程序化、制度化、公开化，不搞暗箱操作。四是在设备设施投资、资产处置、项目申报及资金使用等重大问题上始终坚持集体研究的办事原则。五是进一步巩固学习实践活动和“廉洁型”机关创建成果，形成了首问负责制、公开承诺制、限时办结制和机关工作议事规则等一系列行之有效的管理制度，以源头防腐为重点，着力构建惩治和预防腐败体系。

二、主要成效1、通过强化廉政宣传教育和廉政文化建设，特别是通过《廉政准则》的深入学习贯彻，增强了党员领导干部抓好党风廉政建设工作重要性的认识，进一步增强了廉洁自律意识。

2、构建起了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导一岗双责的党风廉政工作责任体系。

3、党风廉政建设领导小组职能的有效发挥，促进了机关工作效能的提升和企业管理的进一步加强。同时，在处理下属企业上访人员问题方面，从工作方法、处理方式、解决方案等各个环节做到了既坚持法律政策，又兼顾具体情况，以人为本，尽最大努力保持上访人员的基本诉求得到合理解决。

4、通过开展三个建设年、争先创优、四帮四促等活动和“廉洁型”机关创建活动，建立健全了机关决策管理的一系列规章制度，既确保了决策管理活动的阳光透明，堵住了滋生腐败的源头，又有利于决策的科学高效，增进了班子的团结，提高了班子整体的战斗力和凝聚力。

5、在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，建立了“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障，为供销社的改革发展提供了坚强纪律保障。

201*年，我社的党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，较好地促进了供销社改革发展工作的顺利开展。但在机关决策管理制度和工作制度执行效果方面的力度不够，惩防体系建设尚需进一步落实监督检查的措施和办法；廉政文化建设的氛围还不够浓厚。为此，我们将在县委、政府的领导下，按照县纪委的工作部署，把党风廉政和惩防体系建设工作与“创先争优”等活动紧密结合，与供销社中心工作紧密结合，为服务长顺经济社会又好又快发展做出新的贡献。三、201*年工作要点

一是制定201*年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与下属企业签订目标责任书。二是加强对领导干部特别是各股室、企业主要负责人的监督管理。三是加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。四是按照县纪委的部署和要求，加强对干部的思想教育；建立健全党风廉政工作的各项规章制度；着力提高依法办事的能力、组织协调的能力；继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作；做好信访工作；继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》。

xx供销合作社联合社

201*年11月16日

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