二00九年上半年工会工作汇报材料

二00九年上半年工会工作汇报材料

二零一一年上半年工会工作汇报材料

我局工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我校的中心工作和县总工会的部署要求，认真履行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，在创建“模范教工之家”的过程中，为实现让全体职工顺心，让工会委员心连心，让上级工会和学校党政领导放心的工作目标和工作任务而扎实努力，力争使我局工会工作再上新台阶！现将201*年林业局上半年工会工作简要汇报如下：

一、认真履行维权职能，坚持不懈地开展“送温暖”活动一是组织开展了职工家庭状况调查活动，建立健全了工会会员档案，对每名职工家庭的基本情况和生活状况都有了初步了解和掌握。二是最大限度地解决职工所想、所盼、所需、所困，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。工会坚持站在职工的角度想问题、定目标、出举措，认真落实“五必到制度”，即：职工结婚必祝贺，职工直系亲属去世必慰问职工大病住院必看望，职工困难必帮忙，职工退休必欢送。三是林业局领导干部坚持始终把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，为满足职工不断提升的文化精神需求，在财力十分紧张困难的情况下，经领导班子研究决定，学校仍拿出资金，与全体职工共庆“三八妇女节”。四是坚持不懈地开展职工生日期间工会会员的“小福利、大情意”活动。五是关心职工的身心健康，按照县总工会的要求，并取得局领导的支持，组织职工进行健康体检，使得职工对自身健康状况的了解，对身体保健的科学合理安排以及疾病的预防和早期治疗提供了重要依据。

二、认真履行建设职能，积极促进文明党校建设

一是认真组织职工参加县委、政府组织的各项文体活动，在参加服饰比赛、拔河比赛、篮球比赛等活动中，都充分地展示了我局干部职工良好的精神风貌及全局职工良好的整体形象。其中在篮球比赛中还获得了较好的成绩。

三、加强工会组织自身建设，努力建好“职工之家”。一是加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平。工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习工会工作的相关业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。工会委员的自身学习和民主、服务意识逐步增强，工会干部的业务水平逐步提高。二是工会认真做好局财务工作的监督工作，督促局工会经费“收好、管好、用好”，让局工会经费更好地为全体职工和培训学员服务。三是不断加强工会会员队伍建设，对新调入的职工，只要个人有愿望，就及时吸收他（她）们入会，实现了本年度职工入会率达到100%的总体目标。进一步规范了工会档案管理工作，明确由工会宣传委员具体负责。也完成了工会会员管理系统的会员信息录入工作。四是严格执行工会经费收支的有关规定。保证了工会重要活动的顺利开展。在工会财务支出上，严格按照县总工会审核过的开支预算掌握，始终坚持主席一支笔审批。五是加强女工工作，充分发挥女教职工的作用。局工会组织了“三八”妇女节的慰问活动和妇检活动，这些活动将继续坚持下去，尽力维护女职工的合法权益。六是坚持不懈地抓好职工之家建设，努力使林业局工会成为职工信懒的职工之家。组织开展了职工之间的乒乓球赛、拔河比赛、篮球赛、棋类比赛以及培训班之间的联谊会等丰富多彩的文化体育活动，我们努力使我局“职工之家”真正成为青春活力之家、健康快乐之家、文明和谐之家。

同志们，在过去的半年里，林业局工会在局领导班子的高度重视和充分关照下，在县总工会的直接领导下，在工会委员会的共同努力下，在全体会员的大力支持下，取得了不少成绩，发挥了积极作用。同时我们也清醒地看到，我们的工作距党组织和上级工会的要求，特别是距全体会员的期望还存在着不小的差距。主要表现在：工会工作机制还不够健全，工作创新还显不足，工会活动数量和内容还不能令人很满意，职工之家建设水平也有待于进一步提高。我们也相信，林业局工会委员会在今后的工作中将不断总结经验，弥补工作中的不足，这些问题都能得到很好解决。

和布克赛尔县林业局二零一一年九月十四

扩展阅读：二00九年度工会工作总结

二00九年度工会工作总结

二00九年本公司工会工作在上级领导的指导下，在****和公司领导直接关心和支持下，在全厂员工的努力配合下，积极向上、勇于实践，以维护员工合法权益、促进企业健康发展，又提升了工会在职工们心目中的形象。现将一年来的工会工作总结如下：

一、充实调整组织机构，确保工会工作正常

二00八年十二月由于原工会主席离开公司，对于开展工会工作非常不便，于是在公司董事及公司领导的直接关心下，经职工代表同意，于七月调整工会组织结构。又经上级工会批准，由一位原镇领导（已退休）同志来我公司担任公司工会主席。同时又配备了企业劳动争议调解组织、安全生产、劳动保护组织、工会法律监督组织有关人员，更加便于开展了工会工作。

并且，虽然员工变动情况较好，也及时做好了员工入会的进退工作，现员工入会人，入会率达100%，其中退会人，入会人。

二、较好完成了集体合同的签协工作

集体合同的签协工作是维护职工合法权益的中国特色社会注意工会工作的新的内容，更进一步有效维护职工合法权益，促进企业发展达到双赢的重要举措。在签订过程中，工会委员一班人首先学习领会了精神，熟悉“合同”的基本内容，提高了该工作的重要性。于是由工会主席代表与企业董事领导几经协商，最后达到共识，于九月完成了集体合同签约工作。同时公司董事看到全体员工的积极努力工作，决定对全厂员工增资510%，全体员工心情非常舒畅，工作积极性更高。

第1页共2页三、开展各项活动、提高职工素质

1、开展了员工上岗前的培训人，技能培训人；2、开展企业外来人员迎国庆茶话会；3、开展职工健康体检29人；

4、开展了“我为企业献计献策”（提建议）活动，共收到32条建议与意见，分类处理落实；

5、开展了“安全生产、劳动保护”工作。在平时或节假日，工会与公司领导深入车间检查，发现问题当场处理落实；

6、开展送温暖活动，在国庆节前夕对全公司员工每人300元的慰问金。四、加强工会经费的管理和使用

今年1月10月份共收到4.6万元经费，主要用于上缴镇工会5000元，发放员工节日慰问金3.85万元。完善经费制度，先编制预算，后开支。严格按财务制度、公司规定合理使用工会经费。

二00九年工会工作完成上级及公司交给的有关工作，但也有一定的差距。在今后工作中认真总结、不断提高，为明年工作更上一层而努力。

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