201*年度妇代会计划

201*年度妇代会计划

201*年南关小学妇代会工作计划

金塔县南关小学妇代会

一、指导思想

在校党支部和学校工会的领导下，按照公民道德建设实施纲要精神，落实局妇委会提出的重点任务，服务大局，大力加强女教职工队伍建设，维护妇女合法权益和特殊利益，在女教职工中大力提倡讲正气、讲团结、讲拼搏、讲奉献精神，尽一切可能调动女职工的积极性，积极投身教育教学改革，为我校教育事业的发展，全面建设小康社会而不懈努力。

二、继续以强化思想政治工作为切入点，大力加强女教职工队伍的建设。

1．配合党支部切实加强思想政治工作。

（1）通过培训班、知识竞赛等形式，在广大女教工中广泛开展法制宣传教育活动，加强女教职工的民主法制教育，提高自身政策理论水平和依法维权的意识及能力。

（2）配合支部，发挥校妇代会的作用，深入各年级、各科组，积极做好女教职工思想工作，关心女教职工疾苦，多做化解矛盾，凝聚人心的工作。继续组织教师学习贯彻《教师职业道德规范》实施纲要，不断提高女教师的整体素质。

（3）与校工会女职委成员积极配合、组织妇女教师与学生结对子，协助班主任不断做好后进学生的转化教育工作。

2．大力加强师德建设。

（1）在女教师中继续深入开展“敬业爱生，为人师表”、“我做学生良师益友”等活动，继续引导女教师转变教育观念，提高教育质量，关爱学生成长，塑造教师高尚的人格魅力。

（2）组织女教职工学习《公民道德建设实施纲要》，使大家在社会、在单位、在家庭努力做到“三个一”（一个好公民、一个好职工、

一个好成员）。创立文明典范家庭。

3．女青年教师工作。

配合党政与教工团支部一起，从政治、工作、生活上给女青年教师以关心、指导和培养，特别是对新女教师落实结对子协议，继续实施拜师结对传、帮、带工程。

三、继续深入开展“巾帼建功”竞赛活动，提高女职工素质，关心女教职工婚姻、家庭，组织女教职工学习理论和开展有益的活动。

1．认真学习《妇女权益保障法》，深入了解广大女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，切实为女教职工排忧解难，做好服务工作，依法维护自己的切身利益。

2．开展“学习型家庭”的示范活动。积极响应党的十六大提出的努力营造人人学习、终身学习的学习型社会的号召，努力为广大女教职工的学习提供良好的条件和机会，充分发挥妇女在家庭中的影响作用，开展“学习型家庭”的示范活动。为女教职工的成长搭建平台，提供机会。

四、积极维护女教职工合法权益，大力开展有利于教职工身心健康的文体活动。

1．认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》，积极维护女职工合法权益，不断发挥女职工参与学校管理的积极作用，如参加教代会、积极参加民主评议党支部、校级领导和党员等活动，不断提高女教职工的参政议政能力,充分反映女职工的意见和要求，关心困难教职工，及时走访慰问患病的女职工及孕期、哺乳期的女职工，为女职工多办实事、好事，真正为女职工服好务。

2．积极组织女职工开展群众性的乒乓球、广播操、跳长绳活动，提高女职工身体素质。

3．认真组织女教工校内各类文体活动和比赛。

4．配合教务处，积极推选女教师参加教学能手比赛。5．组织好201*年的“三八”妇女节活动。

五、关心下一代工作关心后进生的成长，为学校教育工作做出努力。继续配合学校党支部做好一帮一结对工作，每一位党员联系一名后进生，及时做好转化工作，要求女党员以母亲对待孩子那样教育联系对象，以母亲博大的胸怀接纳联系对象，从而改变较差的学习习惯和行为习惯。

六、认真加强校妇代会的组织建设。

利用例会制度，按期组织校妇代会成员学习理论、研究工作，提高校妇代会成员的思想政治素质。在规范化建设方面，积极向兄弟学校取经学习，做好资料收集保存，力求把工作做规范。

扩展阅读：201*学校妇代会工作计划

201*南关小学妇代会工作计划

金塔县南关小学妇代会

一、指导思想

高举十八大精神伟大旗帜，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为重点，以发展和维权为主线，深入调查研究，深入开展“巾帼先锋示范岗”、“感恩女教师”等创建活动，全面提高广大女教师的整体素质。加强妇联自身建设，开拓进取、与时俱进，团结带领广大女教师为实现我校打造合肥市顶尖名校的建设目标，做出新的贡献。二、具体措施

1．组织各级妇联干部，采取多种形式，深刻认识女教师组织的地位、职能和工作定位，深入研究如何更好地发挥党和政府联系女教师群众的桥梁和纽带作用，研究女教师组织如何在维护广大女教师整体利益的同时，切实代表和维护女教师儿童的具体利益。

2．实施“岗位大练兵”，进一步弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，引导女教师树立自主意识和发展意识，强化学习意识，积极引导广大女教师树立终身学习的观念，使学习成为广大女教师干部和女教师的发展需求和自觉行动，使女教师干部的综合素质得到进一步提高，以“敬业、爱生、奉献”为精神原则，开展了一批富有成效的活动。

3．“三八”节表彰一批在“岗位大练兵”教育活动中表现突出、在学校的改革与建设中建功立业，勇于奉献的“敬业、爱生、奉献”先进个人，以弘扬先进，树立典型，展示优秀女性教师的风采。

4．开展“师徒结对”活动。重点做好新聘用女青年教师的工作，实现经验丰富的女教师与女青年教师师徒结对，从思想上、工作上、生活上关心她们，推进学校师德建设，借以发挥先进示范群体的辐射作用，促进优秀女青年教师更快成长，推进我校女性人才工程建设。

5．在全校范围内继续深入开展"巾帼先锋示范岗"争创活动，按

照“巾帼示范岗”的争创细则要求，进一步规范管理，积极开展创建活动，促进学校教育教学水平的提高。

6．建全妇联维全工作机制，进一步维护女教职工的合法权益和特殊利益，研究新形势下女教师工作出现的新问题，切实把维权工作放在突出位置，更好地代表女教职工的合法权益和特殊利益。

7．组织广大女性学习《女教师权益保障法》、《婚姻法》等相关文件，增强广大女性的法律意识，更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。

8．关心女教师思想、工作和生活，“三八”节期间，组织学校全体女教师进行体检，保证女教师的身体健康，保证教育教学工作顺利完成。

9．加强自身建设，增强妇联组织吸引力、凝聚力、影响力。把实践“三个代表”落实到女教师工作中去，深入基层，加强调研，积极做好妇联的各项工作。

10．紧紧围绕学校的中心工作，树立“观念兴校、学术兴校、管理兴校”的发展理念,使妇联工作真正做到党政所急，女教师所需，妇委所能。配合党政努力实现我校的发展目标。

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