201*年省直单位军队转业干部培训班结业式上的总结讲话
各位学员、同志们：
201*年省直军队转业干部培训任务圆满完成，今天在省人民会堂隆重地举行结业仪式。在此，请允许我代表省转业军官培训中心，向同志们取得的优异成绩表示热烈的祝贺，向省军转办、省军区转业办的大力支持表示衷心的感谢，向所有为省直军转干部培训工作付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问！下面，我在各班小结的基础上，对201*年省直军转干部培训情况做一总结，最后省军转办刘主任、省军区转业办鲁主任还要做重要讲话，我讲的有不妥之处，请同志们和两位领导批评指正。一、基本情况
201*年省直军转干部培训从10月18日开班，到12月26日结业，为期近3个月。参训军转干部366人，分配在省直80多个单位，其中，团职干部48人，营职干部75人，连排职干部127人，技术干部116人。今年参训的军转干部年龄较轻，普遍接受过高等教育，文化程度较高，有不少同志是硕士或博士毕业。根据参训学员的新特点、新需求，按照国务院军转办和省军转办的要求，我们把培训内容分适应性培训和专业性培训两个部分，同时，在课程设置上较往年做了一些调整，在往年开设公共管理、领导科学、公务员管理、公文写作、电子政务等5门专业课基础上，增设了《民事诉讼法》；在开办河南省情、行政许可法、市场经济知识、社会保险政策、工资福利政策、公共礼仪知识、模拟竞争上岗等专题的基础上，开设了十七大专题报告讲座，改革了考试方式，丰富了社会活动内容。二、主要特点
纵观今年的省直军转干部培训特点，可用4个字概括：高、严、新、和。
（一）高，是指要求高。一是厅党组和省军转办对培训工作的要求非常高。王平厅长多次听取培训工作汇报，要求培训中心请最好的老师上课，为参训的军转干部提供最优质的服务。分管我们的李西斌厅长始终关注军转培训工作，对培训过程的每个环节和具体工作都提出了相应的要求。省军转办刘主任从开班到上课，从考试到结业，全过程地对培训工作进行了具体指导，提出了高标准要求。二是参训学员自身要求高。在培训期间同志们尽管面临定职定岗、办理关系等许多事务，还有不少学员还面临这样那样的生活、家庭困难，但大家能够做到退伍不退色，严格遵守学习制度，克服各种困难，杜绝前紧后松现象，自始至终做到思想上不放松，行动上不落后，到课率保持在90%以上。有的女学员孩子还在哺乳期，有的男学员妻子要临产，有的学员家中老人住院需要护理，三班有位女同志，已是大月份孕妇，不要说每天几个小时的听课，就是路上来回两趟也不易。但都能主动克服困难，坚持学习。也有一部分同志由于工作需要，已在新单位上班，这些同志尽量不影响上课，妥善处理工学矛盾。在学习中，绝大多数同志认真扎实，把这次培训当作人生旅途上的加油站，时间抓的紧，学习热情高，自觉性强。二班卫进雷、五班的王伟听课认真，笔记整理全面，在培训课程结束时，记了满满两本笔记。
（二）严，是指管理严格。一是作风严。同志们都在部队工作生活几年、十几年，甚至几十年，都受过部队纪律的约束。按理说，转业到地方应该松口气了，但两个月的培训证明，大家虽然转业了，但是军人的作风没有散，传统没有丢。同志们不论来自哪个部队，不管分到哪个单位，服从班长、服从组长的领导不打折扣，没有人讲条件、讲价钱。二是制度严。参加培训的同志们，自觉遵守培训中心的各项规定，高标准严格要求自己。同时，各班根据各自情况，建立和完善了相应的学习活动制度。一班建立了周班务会、半月班组座谈会、每月一次联欢活动的制度。五班建立了考勤登记制度、学习笔记评比制度和补课制度，有效地保证了学习任务的完成。三是管理严。今年改革了考试的方式，设立标准化考场，参训军转干部全部着军装，持军、警官证、准考证参加闭卷考试。每个考场进行全程视频监控，确保了考场纪律，使考试公平、公正、公开。这是历年来军转干部结业考试的一个新举措、新尝试、新亮点。这次考试，要求严格，纪律严明，考风严肃，效果很好。今年的优秀学员评选是严格按标准进行，闭卷考试的专业课成绩不及格的不得评为优秀学员，有的同志其他方面表现很好，也被班里推荐上来了，但就因为这一条被我们把下来了。
（三）新，是指培训内容新。为适应上岗需要，在第一阶段的培训中，加大了适应性培训力度，拓宽培训范围，增强了培训的针对性。结合在全国全党范围内开展学习贯彻十七大精神教育活动的要求，先邀请省委党校郭兵教授做了十七大精神理论辅导，使大家对十七大报告的内容有了更加深刻的认识和理解。后邀请十七大代表、河南地方铁路局局长张清源介绍十七大召开的盛况，并以自己的亲身经历做了经验介绍，鼓励军转干部发挥优势特长，奋力二次创业。此外，我们还邀请省高法民二庭王玉宏审判长精辟讲解《民事诉讼法》知识，让同志们了解了如何正确适用法律，维护自己的正当权益。今年的社会活动丰富，内容新颖。军培中心统一组织了保龄球、扑克牌和棋类比赛。有的班组自行组织了歌舞晚会、参观活动，丰富了学习生活。
（四）和，是指团结和谐。一是培训中心营造了生动活泼、团结和谐的培训氛围。召开了正团职干部座谈会，参训的19名正团职军转干部畅所欲言，共同交流了培训的心得体会，对我们的培训工作提出了宝贵的意见和建议，洋溢着一片和谐的气氛。棋牌比赛、保龄球比赛等活动，为各位学员提供了沟通交流、增进感情的一个平台，培训生活丰富多彩。二是班组集体互敬互助，团结和谐。大家尽管来自四面八方，但参加集体活动非常积极、非常热心，有的组织了赴开封的见学活动，有的组织了篝火晚会，各班的集体活动都平均不少于三次。在学习培训中“见困难就上，见荣誉就让”，互帮互助，保持了部队团结友爱、互敬互助的良好作风，充分体现了部队大家庭的温暖。在评选优秀学员时，由于名额有限，很多班干部表现了较高的风格，将名额主动让给一些表现突出的年轻同志。个别班干部临时有事，其他同志能积极补台，大胆负责，主动工作。三是同志们乐于奉献，为和谐集体建设做了突出贡献。很多同志积极组织班里、组里的各项活动，牺牲休息时间，主动完成一些临时性任务。一班的刘海中、二班的卢远东、三班的赵昌彦、四班的胡晓蒙、五班的庄玉柱、六班的胡万欣充分发挥了领导和骨干作用。还有许多同志责任心强，办法多，方法灵活，为班内活动献计献策，提供各种便利条件。甘当大家的服务员，为营造和谐班组织出力流汗，受到同志们称赞。
三、主要成效
省直军转干部培训工作圆满结束，达到了预期目的，其成效体现在以下四点：一是增强了理论素质。在小结中，同志们普遍感到，军转干部到地方工作后，适应机关工作人员职业化发展需要，必须掌握一定的专业知识，努力提高理论水平和专业技能。一班在总结时认为，学习公共行政管理、领导科学、公务员知识和十七大精神，有力地提高了理论水平。二班的同志们说，这次培训内容丰富、知识量大，针对性强，是继参加军转学习考试后又一次全面系统学习新知识的过程，通过学习，我们明显感到理论视野得到开阔，思想境界得以提升，知识结构得以优化。四班在总结时认为，给我们授课的的专家教授和一线的领导干部，他们深厚的理论功底、敏锐的洞察力、丰富的工作经验和深入浅出的讲解，对保证培训效果起了关键作用，对我们未来的事业大有好处。
二是增强了创业信心。转业之前，大家一直在部队生活和工作，对地方社会经济发展情况了解相对较少，对新的工作环境和工作内容心里没底。三班的同志们说，转业到地方工作是人生的重大转折，同志们感受到多少无奈和彷徨，有时有点象迷路的羔羊，不知何去何从。就在这时，我们参加了这期培训，军转办、军培中心的领导知道我们此时此刻的心情和需要，为我们请来了各方面的专家教授，把我们这些刚迈出部队大门，正在徘徊和无奈的时候，引入地方大门，让我们填补了知识空白，完善了知识结构，增强了干事创业的力量和信心。五班的同志说，省地方铁路局局长张清源从一个军转干部到全省的先进典型，给我们上了一堂生动的现身说法教育，使我们感到，军转干部回到地方大有用武之地，他把部队的管理方式和地方的管理方式有机地结合起来，为我们提供了一条值得借鉴的成功经验。
三是增进了真挚友谊。在三个多月的培训中，同志们朝夕相处，倾心交谈，诚挚沟通，没有功利思想，结下了深厚友谊。这份珍贵的人际资源是大家终生的财富，也是走上新的工作岗位不可或缺的资本和资源。通过培训，不仅扩大了社会交往圈，强化了人际关系，升华了同志情、战友情、同学情。我们相信，今天的培训结束是大家深厚友谊的开始。六班的同志建议，大家到单位后，不管多忙，希望能够经常翻翻通讯录，经常回忆我们共同的时光，经常把你的好消息传给大家。
总之，201*年省直军转培训圆满完成了教学计划，取得了明显成效。这些成绩的取得是与厅领导、军转办和有关处室的关心、支持是分不开的，与六个班的班长、副班长、组长的辛勤劳动是分不开的，与广大学员的密切配合是分不开的。在此，我向诸位表示忠心的感谢！
在肯定成绩的同时，还应看到培训工作中的不到位之处，一是班组之间的协调沟通形式不太多样化，开展活动不平衡；二是个别学员因对分配单位不如意，思想政治工作跟的不够紧，个别学员学习积极性不够高；三是个别学员对组织活动认识不到位，参加班组活动不够积极；四是个别学员上课有迟到早退现象，上课时有小声议论现象。这些正暴露出我们工作的弱点，在培训结束后，我们会总结经验和教训，来促进我们今后的培训工作，也希望同志们引以为戒，不把这些毛病带到新单位、新岗位。
最后，我祝大家在新的一年中工作愉快，合家幸福！！
扩展阅读：江汛波同志在全市军转干部培训班结业典礼上的讲话
江汛波同志在全市
军转干部培训班结业典礼上的讲话（二○一一年四月十九日）
同志们：
在大家的共同努力下，201*年度军转干部培训班今天圆满结束了，我为全市公务员队伍增加优秀干部感到高兴。在此，我代表市委、市政府向参加培训的全体学员表示热烈的祝贺！向付出辛勤劳动的全体教职员工表示衷心的感谢！
今天来参加结业典礼，有三个目的：一是来看望大家，祝贺大家。本期培训班共有44名转业干部参加培训，三个月来，大家能克服种种困难，发扬军队纪律严明的作风，圆满完成了学习任务，为走上地方工作岗位开了个好头；二是向党校的领导和教师表示感谢；三是给大家鼓鼓劲，提几点要求。下面，我讲两个问题，一是了解大局，二是提几点要求。
一、认清形势，明确目标，进一步增强责任感和紧迫感
刚刚过去的“十一五”时期，是衢州发展最好最快、人民群众得到实惠最多的时期之一。五年来，在中央和省委、省政府的正确领导下，全市上下全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行中央和省委、省政府一系列重大决策部署，紧密结合衢州实际，深入实施“两创”总战略和工业立市主战略，努力探索符合科学发展观要求、切合衢州实际的发展道路，全力推动经济社会又好又快发展，胜利完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，全市地区生产总值实现752.8亿元，年均增长14.1%，人均生产总值从1640美元增加到4438美元，年均增长13.6%；规模工业总产值从321.2亿元增加到1137.5亿元，年均增长28.8%，高于全省11.3个百分点；财政总收入、地方财政收入分别从32.2亿元和20亿元增加到75.4亿元和47亿元，年均分别增长18.5%和18.6%。10项主要指标中有7项高于全省平均增幅，完成了“十一五”确立的GDP、全社会投资、地方财政收入、进出口总额“四个翻番”的目标任务。先后获得了国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、全国双拥模范城市、中国投资环境百佳城市、全国科技工作先进城市等荣誉称号，为“十二五”发展打下了坚实基础。
当前，衢州的发展已站在新的历史起点上，正处在承前启后、继往开来的关键时期。市委五届十三次全会通过的“十二五”规划《建议》明确了衢州“十二五”发展的目标体系，这就是要按照绿色发展、生态富民、科学跨越的要求，坚持走高起点、跨越式、可持续发展之路，加快在全省“后发崛起”和在四省边际“率先崛起”，全面建成惠及全市人民的小康社会，全面确立四省边际中心城市地位，全面建设富裕的绿色生态地区，努力打造实力衢州、活力衢州、生态衢州、人文衢州、幸福衢州，努力实现地区生产总值、地方财政收入、规模以上工业企业利润总额、全社会固定资产投资总额、社会消费品零售总额、外贸进出口总额“六个翻番”。这是一个完整的目标体系。这个目标体系体现了衢州新时期发展基本要求。一是体现了衢州是浙江发展中地区这一最大市情的要求。衢州正处在工业化中期的初级阶段，与全省总体发展水平相比，发展阶段具有明显滞后性，经济总量偏小、综合实力不强仍然是衢州发展的主要矛盾。必须把加快发展与转型发展、绿色发展、和谐发展紧密结合起来，坚持在质量效益提升、生态环境改善的前提下，发展速度能搞多快就搞多快，经济总量能做多大就做多大。坚持在发展高起点、产业高端化的基础上把经济增长速度高于全省平均水平、高于周边地区作为基本取向。
二是体现了省委、省政府对衢州工作的新要求。省委在“十二五”规划建议中明确提出了“科学发展走在前列，惠及全省人民的小康社会全面建成”的五年总体目标。并明确要求衢州着力推进绿色发展、生态富民、科学跨越，努力使“十二五”时期成为衢州加快发展的黄金期、转型升级的突破期和民生事业的提升期。
三是基于高点定位、争先进位的导向要求。经过多年的努力，衢州的发展已具备较好基础，同时又面临着良好的发展机遇，但与全省发展水平的差距依然较大，面临着“标兵渐远”、“追兵渐进”的严峻态势，所以，“十二五”发展必须自我加压、高点定位、跳起摸高，激发全市人民加快推动科学发展的积极性、主动性和创造性。
市委提出的这一目标体系既符合衢州发展阶段的实际、上级对衢州发展的要求，又顺应了全市人民过上更加美好生活的新期盼，是经过努力完全可以实现的。我们在座的各位今年转业到地方工作，是正值衢州大发展的时候，也是能让大家充分施展才华，建功立业的时候，我们要树立信心，充分做好准备，以饱满的热情投身到地方建设中去，与全市干部群众一道，紧紧围绕这一目标，进一步统一思想，坚定信心，真抓实干，共同谱写衢州“十二五”发展新篇章。
二、以科学发展观为指导，努力在新的岗位创造新的业绩
军转干部因为军队建设需要退出现役转到地方工作，这是人生的一大跨越。大家为了适应这一跨越，从思想上、心理上、业务上都作了积极的准备，特别是经过3个月的学习培训，对我市经济发展有了更全面的了解，相信大家能够在新的工作岗位创造出新的业绩。在此，我提三点要求，与大家共勉：
一是要勤于学习，善于思考。就是要加强政治理论的学习、岗位业务知识的学习和法律文化经济等知识的学习，不断提高自身修养。
现代教育是终身教育，现代学习是终身学习。学习是一个人增长才干、提高素质的基本途径，是做好各项工作的重要基础，也是现代社会的基本生活方式。形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退。党中央提出要创建“学习型社会”，衢州市提出了创建“学习型机关”、“学习型企业”、“学习型社区”活动，强调要形成全民学习、终身学习的社会观念，促进人的全面发展。对每一个军转干部来说，学习就是工作，是必须承担的责任和使命。大家到新的岗位，必然会有许多新事物需要我们去认识、去探索、去实践，会有许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决，这些都对我们的理论修养、领导能力和知识储备提出了新的更高要求。希望大家结合新的岗位工作实际，坚持在干中学、在学中干，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。当前，要尽快掌握履行新岗位职责所需要的知识和技能，进一步学习市场经济、现代科技、法律、历史等方面的知识，努力丰富知识涵养，提高工作业务水平。要虚心向单位的老领导、老同志学习，不断增强做好本职工作的本领。
二是要勇于实践，有所作为。就是要有实干精神，善于调查研究，善于积累探索。同部队一样，地方也是一个人施展才华、创业奉献的大舞台。同志们到新的工作岗位后，一定要有只争朝夕、奋发有为的精神，尽快进入状态、进入角色，认真履行岗位职责，全身心投入工作，在人生的新历程中，留下美好足迹。要坚持体察实情，务求实效，深入基层一线，了解掌握情况；要结合分工实际和自身优势，充分调动方方面面的积极性、创造性，在千头万绪的工作中抓住主要矛盾，在错综复杂的现象中把握事物本质，沉着应对，牢牢把握工作主动权，不断提升工作的层次和水平。工作中要努力做到“三多”，即：多看，看地方干部是如何思考问题的，是怎样调查研究的，是怎样解决棘手问题的，通过观察，积累经验和方法。多问，对自己百思不得其解的问题，要向地方工作经验丰富的领导干部请教，要向工作一线的群众请教，务求弄个明白。多做，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在结合实际中创造性地开展工作，不断提高做好地方工作的能力。三是要调整好心态，珍爱自我。我们无论是从部队到地方，还是从领导岗位到非领导岗位，不论从事哪一项工作，都要有好的心态，对自己保持一颗平常心，对组织、对社会怀着感恩心，善待自己，善待他人，廉洁奉公，保持乐观向上的心态和积极健康的精神面貌，体现出军人的特质和特长。这一点非常重要。可以预见，从军队到地方，大家都将面临着多重角色的转变，即社会角色从军队干部向地方干部转变，工作岗位从国防建设向经济建设转变，工作生活环境从相对单一的军营生活向纷繁复杂的社会生活转变，服务对象从相对单一的部队指战员向广大人民群众转变。在多种角色转变之前，大家首先要在思想和心理上进行自我减负减压，及时主动地调整心态，找准定位，为新的角色做好充分的心理和思想准备。
同时，在廉政建设上，更要自励自警。在新的工作岗位上，工作对象和工作方式都会有很多变化。因此，希望大家正确认识自己的工作岗位，正确运用手中的权利，自觉践行胡锦涛总书记提出的领导干部要倡导“八个方面良好风气”的要求，在加强作风建设方面讲党性、重品行、做表率，既要在工作岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆，常修为政之德，正确行使权力，也要在日常社会生活中严格自律、严格要求，为人讲道德，做事分荣辱，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要树立一流的工作作风，把握单位的工作特点，切实做到严谨细致、一丝不苟、精益求精、求真务实，以优良的作风树立好形象、赢得好口碑。做到“在其位，谋其政”，克已奉公，勤政廉政，自觉抵制各种腐败现象，做一名人民满意的“公仆”。无论是在工作还是在生活中，始终牢记“四个珍惜”：珍惜人民的权力，珍惜现有的岗位，珍惜个人的前途，珍惜幸福的家庭。
同志们，短期的培训结束了，三个月的时间里，大家朝夕相处，丰富了知识、建立了友谊，新的工作岗位也已经在等着你们。希望在座的各位同志，在今后的工作中多跟组织人事部门、军转安置部门保持联络，多对我们的工作提出宝贵的意见和建议。
最后，祝愿大家在新的工作生活中，工作顺利，事业有成，家庭幸福！
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