xxx运管所行风评议工作总结

xxx运管所行风评议工作总结

xxx运管所行风评议工作总结

全县政风行风评议动员大会召开以后，我所组织干部职工认真学习上级《201*-201*年民主评议政风行风工作实施意见的通知》和县委、县政府有关领导的讲话精神，按照上级的统一部署和要求，成立了领导小组，研究制定了实施方案，并狠抓了各项工作的落实。对照“四查四看”的内容和要求，认真开展了自查自纠工作。

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。

行风评议是今年运管工作的重中之重，运管所领导班子，针对201*年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对201*年的行风评议进行了周密的部属。首先成立了由赵永刚所长任组长，全体所领导班子成员参加的行风评议领导小组，下设行风办，具体负责行风评议的日常工作，经常组织召开部门负责人汇报会和交流会，互相交流经验，狠抓工作落实。其次是增强工作计划性，制定周密的实施意见。根据县纠风办、县交通局下发文件的精神，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了一把手亲自抓、相关副职具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。第三，加大宣传力度，营造良好的社会环境。通过悬挂横幅、张贴标语、散发传单、制作板报和现场答疑等多种方式进行宣传。扩大了社会影响，也使广大职工增强了接受社会监督的自觉性。

二、吸纳群众意见，边整边改，标本兼治切实改正在行风建设上存在的突出问题

我所始终坚持开门整风，把行风评议工作的落脚点放在虚心接受社会评议和监督，深入查找在行风建设方面存在的突出问题上，采取请进来、走出去、发放社会问卷调查表、召开座谈会等多种形式，广泛听取群众意见。行风评议过程中各乡站向辖区各界发放公开信和社会问卷调查表100份，满意率为98%，为搞好整改打下了坚实的基础。对反馈的意见，我们及时进行梳理分析，切实解决行风建设上存在的突出问题，针对通过内部排查和社会评议查找出来的问题，一方面在全所上下进行了深入的反思，正视差距、自加压力，使职工进一步增强整改的责任感和自觉性，另一方面坚持以让群众满意为宗旨，努力完善整改方案，强化整改责任，充分发挥了行风评议对队伍建设和运管工作的促进作用。为狠抓落实，所党总支提出了在行风评议中要围绕运管中心工作，以提高行政执法水平为目标，认真解决工作中存在的突出问题，严肃对待群众的举报和投诉、上访。以提高办事效能宗旨，大力推进政务公开，公开办事程序、时限收费依据和标准等内容。对所有的行政服务事项进行了认真的分类梳理，按照精减、效能、规范和方便群众的原则，尽可能地减少审批环节，对中央、省、市命令禁止的收费项目全部停止。严格执行《错案追究责任制》和3便民利民措施，对办事超时、推委扯皮、冷硬横推、刁难群众和执法不公以及搞有偿服务、吃拿卡要等一系列伤害人民群众感情、损害运管队伍形象的行为人，作到发现一起处理一起，决不姑息袒护。

三、以增强服务意识为重点，努力改善执法形象。利用这次行风评议的有利时机，引导职工牢固树立服务意识，切实转变服务态度，大力提高服务和执法质量：一是积极倡导雷厉风行的工作作风，努力提高干部职工的办事效率，加大了首问责任制和限时服务承诺制的落实力度，加强监督检查，强化制约手段；二是狠抓文明办公，努力改善部门形象，通过重申文明用语、办公禁语，设立便民信箱等便民设施，使文明执法成为了每个执法人员的自觉行动；三是加大培训力度，邀请律师及市交通局领导对全体执法人员进行了培训。法制室通过一案一测评、季检查、半年评比等方式，对个执法部门的执法情况进行现场监督和点评，减少了执法的随意性，大大提高了执法人员的执法水平。

四、存在的问题

为切实找准我所业务开展和政风行风建设中存在的不足，我所采取多种形式，走出去、请进来，通过深入基层问卷调查、明查暗访、召开座谈会、设立意见箱、投诉电话及电子邮箱等方式，广泛征求社会各界的意见。经过归纳整理，主要集中在以下几个方面：

一是职责履行不够全面。交通运输行业管理是我所的重要职责，我所始终突出抓好这方面的工作，并取得了较好的成效，但在跟踪监管方面力度不大，手段不全，作用没有充分发挥。

二是行政执法工作有时不够规范。市场经济的深入发展，交通运输管理行业管理工作一直在经受着严峻的考验和挑战，原有的管理手段和模式已不能适应形势发展的需要，管理队伍的素质提高是摆在单位面前的大问题，尽管单位通过培训等手段使人员素质和管理水平有所提高，但仍不能达到新形势下行业管理工作应具备的条件和要求，行业管理中依然存在行为不够规范等现象。

三是少数人员工作作风存在一些薄弱问题。如：有的工作主动性、责任心不够强，工作拖拉，办事效率不够高，作风飘浮，服务意识不强，说的多、干的少，缺乏扎实认真、雷厉风行的态度。

四是规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够。

五、存在问题的主要原因

对照自查自纠出来的问题，经过深入细致的剖析，找出存在问题的根源，归纳起来，主要有以下二个方面：一是有针对性的教育工作开展较少。二是制度落实上不到位。六、整改措施

（一）认真抓好学习，进一步夯实基础，提高人员的政治思想素质和业务工作本领。一是要自觉学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，既要注意每天看报纸、电视新闻，又要精读原著，理论联系实际的学习，并做好读书笔记，努力提高干部政治素质。二是要认真学习党和国家的一系列方针、政策和文件精神，始终与党中央保持高度一致。三是要全面系统地学习《道路运输条例》、《行政许可法》、《行政诉讼法》等法律、法规知识，提高依法行政的本领。四是加强业务知识的学习，提高业务能力。

（二）全面、准确地找准职责定位。既要注重执法队伍素质和依法行政能力的提高，又要严格依法行政，规范执法，文明执法，优质服务，充分发挥行业监督管理职能。

（三）狠抓各项制度的完善与贯彻执行，做遵纪守法的模范。一是认真执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等内部管理制度，严肃工作纪律。二是严格遵守上班考勤制，严格遵守作息时间。按时上下班，严格遵守请假制度，有事必须请假，兑现考勤奖惩措施。三是严格执行执法程序，规范执法行为。四是完善、充实激励机制和过错责任追究制度，调动职工的工作积极性，提高工作责任心。（四）进一步加强职工队伍管理，合理分配工作任务，做到人人肩上有担子，个个手上有压力。

（五）进一步加强工作作风建设。一是大力倡导艰苦奋斗、谦虚谨慎、开拓创新、真抓实干的精神，扑下身子抓落实，全力以赴抓发展，切实转变工作作风，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题。二是大兴调查研究之风，深入基层摸实情。

二一一年九月二十日

扩展阅读：焦作市运管局201*年-201*年政风行风工作总结

焦作市运管局201*年-201*年

政风行风评议工作总结

我局的政风行风评议工作，在市委、市政府的正确领导下，在纠风办及行评指导组的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，根据全市201*年-201*年民主评议政风行风实施意见总体安排，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，以加强政风行风建设为核心，把行评工作与业务工作有机的结合，广泛发动，人人参与，经过全局上下的共同努力，圆满地完成了各阶段的工作任务。现将我局201*年-201*年的民主评议政风行风工作总结如下：

一、政风行风评议工作的基本情况

（一）认真宣传发动，统一思想认识。为了把局干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，我局组织全体干部职工认真学习《201*-201*年民主评议政风行风工作实施方案》等有关文件精神，并发放政风行风理论知识提纲，使全体干部职工认清形势，统一思想。使大家充分认识到开展行风评议工作，是维护好人民群众根本利益的迫切要求，是我局服务全市经济发展第一要务和优化经济发展环境的客观要求。通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式，使大家以实践“三个代表”、深入学习贯彻落实科学发展观重要思想为指导，充分认识到我局加强行风建设的重要性和长期性，始终保持以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到政风行风评议中去。

（二）加强领导，精心组织安排。一是及时成立运管局民主评议政风行风工作领导小组。由局主要领导担任行评组长，明确行评分工，明确责任，从而确保行风评议工作有组织、有领导、健康有序地进行。二是结合我局工作实际，研究制定了《焦作市运管局201*年-201*年民主评议政风行风实施意见》，明确了开展行风评议活动的指导思想、评议的重要内容及方法，确定评议工作各个阶段的工作任务和具体要求，详细制定了每阶段的工作安排。

（三）拓宽渠道,广泛征求意见。行风评议自查自纠阶段，认真查找行风建设中存在的问题，在广泛征求意见上下功夫，为了认真查找运管部门行业风气方面存在的问题，进一步加强政风行风建设，改进工作作风，提高工作质量和水平，使民主评议政风行风工作取得实效，我们采用分步骤、多渠道的方式征求反馈信息，扩大范围的征询意见：一是向社会公布了加强政风行风建设、服务社会的“公开承诺”、举报电话及电子邮箱，畅通信访渠道，广求社会意见建议，及时听取群众意见，接受群众监督或举报。二是上门征求意见。我局专门印制政风行风评议民意调查表，在全市各有关部门和企事业单位以及服务对象中进行了意见征求。期间共发放征求意见表500余份，收回396份，满意率99.4%。从总体的意见来看，对我局工作的总体评价较好;三是坐下来找问题，结合年终总结，从内部查找问题，要求每个科室、每位干部对照评议的基本内容“揭、摆、查”，采取自己找、大家提、相互帮的方式，剖析本股室、本人存在的问题，并写出自查自纠总结。四是班子领导带队下基层，深入企业，了解基层对运管部门行评工作的意见。五是开辟信息交流渠道，交流“行评”工作。我局定期向纠风办上报政风行风及工作信息,经常向社会各界和行评代表汇报我局行评工作进展情况。六是开展了岗位权力防控机制工作、推进“两转两提”大力开展“五治”活动等优化机关作风行风的活动。七是聘请了9名工作经验丰富、责任心强的同志为行评代表，确保各项民主评议政风行风考核内容落到实处。

通过认真扎实的工作，使全局干部职工思想有了质的飞跃，机关作风有了根本转变，业务工作运行有了更好更快的发展。

一是进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质。在民主评议政风行风活动中，我们全面地在思想、工作、作风上查找问题，分别制定整改措施，通过细化整改措施，落实责任人，定专人、定时间整改，切实把整改工作落到实处。

二是机关作风有了明显转变。这次政风行风评议查找出的问题，我们通过举一反三剖析原因，组织机关干部讨论措施，人人参与定制度，健全制度约束、机制激励，明确岗位职责，理顺工作关系，强化服务承诺，加强问责力度多措并举，充分调动了全局干部工作的积极性、主动性、创造性，通过整改机关干部精神面貌焕然一新。

三是运管业务运行更好更快。行评代表提出的许多改进工作的建设性意见和建议，为促进我局发展有重要指导作用，在结合实际逐条整改的过程中，我们通过转变自身的职能定位，围绕参谋、服务、协调上做文章，在创新工作方式、优化服务环境上动脑筋，提高了服务质量，增强了为群众、为企业、为基层服务的自觉性,大幅提升了我局的整体工作水平，各项工作呈现良性发展态势。

二、行风评议工作的主要特点

我局近年行风评议工作主要有以下特点：一是我局领导班子对行评工作高度重视，认识高，自觉性强，把行评工作作为促进工作、改进作风的手段。二是组织落实到位，宣传发动广泛，群众广泛参与，虚心接受社会监督，行评工作扎实、有力。三是成效明显，切实转变作风，热情服务基层、企业。四是边查、边纠、边整改，抓长效。五是做到了“两促进、两提高”,通过政风行风评议，促进了我市交通运输工作的开展，促进了运管系统的党风廉政建设，同时，提高了工作效率，提高了服务质量。

三、总结经验，创新方法，把政风行风建设引向深入在全面落实整改的基础上，认真总结经验教训，不断创新工作方法，深入开展政风行风建设。在整个工作进程中，我们体会到行评工作关键要把握"五个点"，即提高认识，把执政为民、服务群众作为政风行风建设的基本点；围绕中心，把优化环境、加快发展作为政风行风建设的着力点；抓住重点，把深入查摆、广纳诤言作为政风行风建设的切入点；扎实整改，把解决问题、完善制度作为政风行风建设的落脚点；加强领导，把落实责任、跟踪督查作为政风行风建设的关键点。

行评工作是一个系统工程，在今后的工作中，运管局各部门都要树立全局观念，在做好业务工作的同时，集中精力，集中力量，搞好行评工作，强化行评工作的责任。努力做到"五化"，即自查自纠纵深化、宣传教育多样化、建章立制规范化、整改目标具体化、档案管理标准化，在更高的起点上推动民主评议政风行风工作的深入开展，把运管系统的政风行风建设提高到一个新的水平。

友情提示：本文中关于《xxx运管所行风评议工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，xxx运管所行风评议工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《xxx运管所行风评议工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/569374.html

• 上一篇：政风行风评议工作总结
• 下一篇：政风行风评议工作总结