凤山社区—关于开展社区为老干部服务工作的总结
利用社区资源为离休干部居家养老提供服务现场交流会材料瑞安凤山社区为老干部服务工作
情况介绍
201*年12月
各位领导、各位同志：大家上午好！
凤山社区崛起于上世纪80年代后期，1994年8月始建居民区，201*年1月与万松居民区合并组建社区，位于瑞安市区繁华地段，东、北靠瑞湖路，南临万松路，西至周松路，占地面积15万平方米，现有居民201*户，人口6009人。近年来，凤山社区积极开展创建文明社区活动，先后被评为瑞安市文明社区、人民调解先进集体、安全小区，温州市创建安全小区示范点、温州市星级文明社区、浙江省卫生先进居民区、老龄工作规范化社区。为进一步做好老干部服务工作，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，营造关心、照顾、服务老干部的良好氛围，发挥老干部在建设和谐社会中的优势作用，实现老干部“学在社区，乐在社区、奉献在社区”的工作目标，逐步实现老干部就近学习、
就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。今年8月份我市决定在凤山开展社区为老干部服务试点工作，切实解决老干部高龄养老面临的实际问题。试点几个月来，我们根据社区的实际特点，具体做了以下几方面工作：
一、加强组织制度建设
我们高度重视社区为老干部服务工作，成立以党支部书记为组长的工作领导小组，并把这项工作列为社区工作的重要内容，统一部署，统一考核，做到组织到位、人员到位、责任到位、服务到位。同时建立了一系列制度，从制度上使社区为老干部工作切实得到保证。一是建立走访慰问制度。认真倾听老干部呼声，密切同老干部联系，积极帮助老干部解决思想上、生活上存在的实际困难，尤其在老干部病重住院时，上门探望，老干部过世后，上门送花圈。二是建立学习活动制度。每月月底集中在阅览室学习，内容有书刊、文件、光盘、录像等学习材料，采取灵活多样的形式，使大家在研讨中拓宽视野。三是建立联系结对制度。社区共有离休老干部38人，其中身体不好10人，社区两委人员对38名老干部进行结对，坐班人员每人结对4名，委员结对3名，对老干部进行每月入户或电话联系，随时了解老干部的身体、生活、家庭情况。四是建立工作台帐制度。社区要对辖区内老干部的情况进行调查摸底，建立个人档案，掌握老干部的身体情况。并把社区为老干部服务工作中所开展的活动和服务，一一进行记录，形成资料分类归档。
二、积极开展文体活动
社区充分利用现有资源，为老干部提供服务。社区现有的活动室、阅览室、健身场所，全部免费向老干部开放，为老干部学习、活动提供了方便。我们还按照老干部的特长、爱好和身体情况等，开展了形式多样的活动。一是利用协会开展活动。成立了社区老干部书画协会，协会活动非常丰富。中秋期间，开展了“迎中秋.廉政文化进社区书画才艺展示”活动，在当天现场书写了“两袖清风，浩然正气”“勤以为民，淡以明志”等百幅书画作品，还为社区文化长廊填添了新的字画。二是利用街心公园这个平台组织老干部积极参加活动。社区在街心公园举办群众性交谊舞活动以来，每天晚上都有几十名中老年舞蹈爱好者在优美的乐声中翩翩起舞。每逢节日时街心公园文体活动更是丰富多彩，今年的奥运期间，一些老干部经常和社区老人一起在街心公园跳舞，老人们个个精神焕发，舞姿优美，展现了一幅和谐凤山社区图。这也使老干部们自觉养成了科学、健康、文明的生活习惯，丰富了老干部的晚年生活。三是利用重大节日开展活动。举办了“庆重阳节”茶话会，全上文艺节目丰富多彩，尤其离休干部郑志生表演了京剧《让徐州》，把整个茶话会引向了高潮。
三、切实关心照顾老干部
我们在社区工作中，深切体会到对老干部的服务主要是用心不用心的问题，只有用心了你才能了解老干部的需求，才能真正理解他们的想法，才能照顾好他们。我们社区的干部平时非常关
心照顾老干部，在社区干部中开展了上门聊一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部，我们更是用心。中风的离休老干部陈建义，他本人走路不方便，口齿不清，经常半夜发高烧，老伴也已79岁了，上还有老母亲103岁。了解他家的情况后，我们社区认为他最需要的是医疗服务，于是社区上门把社区责任医生电话告诉他，并让社区医生特别照顾他，经常上门给他看病提供服务，同时社区干部也经常去看望他，帮他家做些家务。最近我们去看他时，发现他身体有所好转，半夜没有发高烧了，我们深感欣慰。还比如离休老干部陈延年家庭相当困难，大儿子身体不好住在他家里，生活、治疗费用全靠他一人的离休工资，我们对他也是特别关照，每逢节日都到他家慰问，平时经常打电话慰问他、关心他。与此同时，我们也经常开展一些活动为老干部们的健康提供帮助。8月17日邀请了温州市中医养生专家胡宏教授《关于中医保健养生》知识讲座，他深入浅出的精辟讲述，使老干部受到了生动的教育。10月份还在街心公园举办“关爱老人，情满社区”为老年人体检活动，深受老年朋友们的欢迎。
四、引导老干部发挥余热
按照自愿、量力、适应、安全的原则，社区积极引导、热情支持老干部利用自身的政治优势和专业特长，在社区精神文明建设和社区党建工作中发挥积极作用。8月12号，社区举办青少年思想道德讲座，专门邀请老干部姚永乐来为青少年讲座，他从
奥运精神讲到瑞安传统文化，使青少年听了以后深受启发。
社区为老干部服务工作非常重要，今后我们社区还要积极开展社区为老干部服务工作的调查与研究，通过工作总结、交流与探讨，不断完善，逐步建立长效服务机制，不断提高社区服务老干部工作的水平。
凤山社区
二00八年十一月二十八日
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201*年社区离退休老干部服务工作总结
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201*年社区离退休老干部服务工作总结
201*年，在**街道办事处工委的正确领导下，在去年开展“四就近”工作的基础上，我社区始终按照市委、市政府《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（湘办发[201*]1号）的要求，以科学发展观为指导，秉承以人为本、服务为先的理念，以充实老干部精神文化生活为重点，进一步利用社区资源为离退休干部搞好服务。主要工作如下：一、加强组织领导，充实服务功能
1、社区始终高度重视离退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作为社区日常工作的重要组成部分，而且还积极帮助解决离退休老干部人员遇到的重点和难点问题。每逢节假日社区都开展相关的老干活动，走访看望离退休老干部。一年时政栏目导航创先争优活动材料汇总
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（省略493字）
社区网格责任人联系老干部制度，建立网格学习、活动联系制度，实施真心大走访，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。
2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与社区建设。在社区成立了由离退休老干部组成的志愿者队伍，组织他们参加街道社区主题活动，传统节日活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做社区义务巡逻员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。如文明城市创建期间，老同志积极献言献策，带头参加“文明劝交通”活动；为积极协调化解不和谐因素，经常性地践行“真心大走访”活动，化解邻里矛盾20多起；就近发挥，带领社区未成年人参加“社区是我的家，社区建设靠大家”卫生大扫除活动等等。
3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如在暑假开展“大手牵小手”的课外文化活动。今年暑期，社区联系了擅长书画的离退休老干部陈常峰老人为社区的未成年人进行书画授课，并进行现场书画演示，活动受到了社区广大家长和孩子的好评。暑期活动的开展，牵动着陈爹爹的关爱之心，经常给小朋友进行自强自立的传统教育，关心关注孩子们的学习成长。
三、落实惠民政策，关爱老干身心
遵照社区年初工作计划，在重大节日，开展送关爱、送慰问活动，全年共计走访慰问了老干家庭20多户，送上慰问金7000多元，给老同志们带去了党和政府的关怀。四、整合爱心资源，丰富主题活动
老干部是社会的一大资源和财富。年初以来，社区工作人员根据老干部的特点和实际情况，在组织居民的文体活动中积极动员、鼓励退休老干部参加。
在相关节日期间开展活动。如端午节，社区“四就近”工作小组联合辖区的步步高超市、中信银行等单位举行了名为“文明城市共创建，低碳生活乐佳节”的大型活动，70多名离退休老干部欢聚一堂，共享文明创建成果，共话美好晚年生活。
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