交易所纪检监察及纠风工作半年总结
义乌产权交易所纪检监察及纠风工作半年总结
交易所纪检监察纠风工作坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，在国资公司党委的正确领导下，按照市纪委、监察局的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展自查自纠、加强人事监督、推行企务公开等活动，进一步改进公司职工工作作风、增强反腐倡廉意识、提高队伍整体素质，有力地推动公司各项工作的顺利开展，现将公司半年来工作做一下简要总结。
一、公司半年来主要工作开展情况。
（一）加强领导，狠抓党风廉政建设责任制落实。
公司各项工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、各业务部门各负其责、支部纪检委员组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与年度各项工作紧密结合起来，一起部署、一起落实。公司党政班子领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使决策权力，严格规范个人的行为，在公司人事任免、招聘、重大项目投资等工作中，能坚持原则，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。公司班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持重大事项集体研究决策、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
工作中，我们始终把对支部党员特别是党员干部的思想教育作为
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（三）源头防治，全面推行企务公开工作。
为了防止暗箱操作，发生不廉洁行为，公司积极推行企务公开工作。公司重大项目，重大人事变动等一律在公司交易大厅公告栏上公示，做到全体职工皆知，从源头上控制了廉政风险，同时也有利于公司各项工作在公开、公平、公正的环境下开展，避免了国有资产的流失。
（四）加强对干部人事工作的监督。
公司加强了对中层干部选拔任用工作全过程的监督，防止和纠正干部带病上岗、带病提拔等问题。在选拔和任用中层干部时，公司通过组织考察、民主测评、公示和组织推荐等程序，加强对中层干部选拔任用的监督，健全和完善了党政联席会议制度，认真执行拟提拔任用中层干部人选在党支部讨论决定前报上级党委批复的制度。
（五）继续开展自查自纠加强职工工作作风建设。要求公司全体干部职工要坚持理论与实际相结合，坚持内外相结合，坚持上下相结合，坚持自律与互律相结合，坚持自查自纠与组织帮助相结合，坚持自查与整改相结合，通过自查自纠，使各部门员工在工作作风上有
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二、存在问题和下半年工作打算
回顾半年来的工作，公司紧紧围绕党风廉政建设和纠正行业不正之风做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，具体表现在：公司员工整体思想道德素质还有待进一步提高；工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
在下阶段的工作中，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政纪检监察和作风建设并举，进一步转变公司上下工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决职工关心的热点、难点问题，为进一步提高广大职工思想道德素质，构建和谐工作环境而努力。
义乌产权交易所有限公司二一一年八月十五日
来源:考试大-公开选拨领导
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扩展阅读：关于印发 医院201*年纪检监察和纠风工作总结的通知
关于印发201*年纪检监察
和纠风工作总结的通知
今年以来，我院在上级党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和全省卫生系统纪检监察纠风工作会议精神，将党风廉政建设和反腐纠风工作，与开展医院管理年活动结合起来，与解决群众反映的热点结合起来。
一、坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动的工作格局（一）强化党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作落到实处。严格按照市卫生系统党风廉政建设的部署要求：党政主要领导对反腐倡廉建设负总责，承担“第一责任人”的责任。院长与市局签订《市直党政领导党风廉政建设责任书》，加强组织领导，明确责任分工。党支部每季研究一次廉政建设工作，班子成员定期向党支部汇报落实责任制的工作情况。
（二）加强对反腐倡廉工作的领导，完善反腐领导体制和工作机。领导班子成员实行“一岗双责”，并制定“一岗双责”工作方案，院领导班子与市局签定综治维稳“一岗双责”安全生产责任书，明确一把手和分管领导的责任目标，要求既抓好业务工作，又尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成“一班人”齐抓共管的局面。同时，将廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。
（三）加强对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，进一步形成反腐倡廉的合力。组织各科组负责人签订了《党风廉政建设责
任书》、《行风建设责任书》；组织全院职工签订《向社会承诺“无红包、回扣科组”的责任书》、《职工廉政服务承诺书》等，确保责任制的责任目标落实到位。把党风廉政建设纳入日常工作目标管理，与业务工作同计划、同部署、同落实。
二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的道德防线（一）加强领导干部理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育，强化科学发展观教育，全面加强领导干部作风建设。以纪律教育学习月活动为契机，采取集中学习与自学相结合形式，组织党员干部认真学习党的十七大六中全会报告，胡锦涛总书记及汪洋同志的讲话精神、《反腐倡廉教育读本》、《市惩防体系建设文件选编》以及有关商业贿赂专项治理的政策要求和相关法律法规；组织观看了《省纠风工作暗访专题片》。
（二）强化医德医风教育、职业道德教育，警示教育。强化以人为本的职业道德、纪律、责任教育，大力宣传医德医风先进典型，引导医务人员树立爱岗敬业、乐于奉献的行业风尚。组织职工参加中国优秀党员先进事迹报告会，会后由团支部举办学习座谈会，掀起学习活动热潮，激励广大职工争做优秀白衣战士。同时，树立先进典型，鼓励职工向获得市系统“”优秀党务工作者、优秀共产党员荣誉称号的；市直卫生系统优秀团干部、团员荣誉称号的同志学习。
（三）积极开展廉政文化创建活动，增强医务人员反腐倡廉意识，运用廉政文化影响的长期性和广泛性，形成“廉洁行医，诚信服务”的良好文化氛围。今年来，向职工广泛开展“红句”（廉政格言警句）征集活动；积极参加系统庆祝建党90周年“”红
歌大赛、以及主题为“”的系统反腐倡廉辩论赛，起得了良好的教育效果。
（四）营造良好的廉政从医氛围。利用宣传栏、医院网站、内部网络、电子屏等进行廉政教育宣传活动，营造浓厚的廉政氛围。
一年来，无领导干部、职工违规违纪现象，未收到索要红包、回扣、开大处方等方面投诉，门诊病人问卷调查满意率为%，并涌现出一批好人好事：。
三、健全制度，监督落实，推进反腐纠风各项工作
医院将党风廉政建设和反腐纠风工作，与开展医院管理年活动结合起来，加强制度建设和落实，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。
（一）完善和落实《医务人员医德规范及实施办法》等规章制度，以参加市系统“”文明礼仪展示比赛为契机，举办礼仪培训，推广文明用语，规范医务人员的言行举止，提高医务人员的职业道德素质，提高医院文明服务素质。
（二）贯彻落实《处方管理办法》。每年修订《医院基本用药目录》，开展了全院医师药师培训，积极推广药品通用名使用。
（三）认真贯彻落实《》（卫[201*]号）文件精神，按要求切实做好今年采购药品的遴选工作及管理工作。
（四）认真落实《实施“201*年网上药品阳光采购”药品遴选方案》，严格药品购进审批程序，同时认真执行广东省药品集中招标阳光采购政策和市医用耗材集中招标采购政策，全面实施药品和医用耗材网上采购，更好地发挥集中招标采购控制药价、降低费用的作用。，有效发挥集中招标采购控制药价、降低费用的作
用，遏制药品采购中不正之风。
（五）落实处方抽查、点评制度，医务科定期抽查处方、治疗单，围绕医疗质量，主要针对合理治疗、合理检查、合理用药三个方面进行分析讨论评价，及时了解和分析临床诊疗信息，有效防范和及时纠正诊疗工作中存在的问题。同时实行医生不当处方点评、公示制度。定期召开医生会议，公布抽查情况，对不合理的处方进行分析讨论，并做好有关医务人员思想教育工作，对他们敲响警钟。
（六）坚持药品用量追踪监测制度。医院药事委员会每季对全院药品用量进行统计分析，发现用量不合理增长或有投诉的药品，予以限制使用、停药处理。
（七）严格控制药品收入比例和重点监控药品的使用，控制医院药品收入，对医生实行“超一罚二”制度，杜绝收“红包”、“回扣”、开大处方的现象，今年我院重点监控药品比例控制为%。
（八）严格执行一般事项和重大事项审批程序，规范医院重要事项议事规则和审批程序，进一步提高了医院决策的规范化、民主化、科学化水平。今年来医院共审批重大事项项。
四、开展专项治理活动，加大监督和处理力度
（一）开展关于收受医药回扣专项治理，加强重点科室、岗位、人员、环节的医护人员教育和监督，并对人次进行廉政思想教育、约见个人谈话，签订了《关于收受医药回扣个人自律保证书》；同时下发市系统廉政帐户到各科组，要求职工认真对照、检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（二）认真开展我院《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查，并结合“八个严禁”、“五十二个不
准”的规定，制定和落实了廉洁从政的相关方案，查找医院廉政风险点，制定防范措施，加强对风险点的防范管理。经自查，没有发现我院领导干部违规收受礼金、现金、有价证券和支付凭证等现象，没有收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及廉洁自律方面的案件；全体党员领导干部没有发生收受红包、礼品等违法、违纪的行为，在换届选举中严格遵守换届纪律，没有违反中央“5个严禁、17个不准”换届纪律规定的行为发生。
（三）按照市局的部署要求，医院成立了抗菌药物领导工作小组，开展抗菌药物专项自查活动，共点评张处方。门诊患者抗菌药物使用率为%，低于“门诊患者抗菌药物处方比例不超过%”的标准；同时组织全体医生认真学习《抗菌药物临床应用指导原则》，开展抗菌药物临床应用考核，并签订抗菌药物合理使用责任状。
五、深入开展行风评议活动，大力解决群众反映的突出问题为进一步做好行风评议工作，深化廉政建设，医院通过派发问卷调查（派出份，回收份）、组织个别病人访谈、走访调查服务对象，召开医院中层干部和职工代表意见会议及行评监督员座谈会、设立网上行评专栏、院长信箱和热线电话等形式，从廉洁行医、思想作风、文明服务、工作效率、合理收费和总体评价等方面了解群众的意见和建议，并采取一系列的整改措施。
（一）医院物价领导小组开展对医院所有收费项目进行的自查工作，进一步规范收费管理，对部分收费我院主动降低收费标准，减轻群众负担。
（二）继续实施“”进修活动，提升医疗服务技能。定期分
批派出医生、护士到及进修学习，派出临床医技科室人员到省、市级兄弟单位进修学习。并举办等培训活动，邀请国家、省级专家授课培训，提升职工的专业技术水平，全面提升医疗服务质量。
（三）以参加由市局举办的文明礼仪展示比赛为契机，举办护理礼仪培训，推广文明用语，提高医院文明服务素质；举办首届护理知识竞赛比赛，规范导诊制度，开展微笑服务、优质服务；深入开展“三好一满意”活动工作，优化门诊、医技工作流程，确保窗口等侯时间不超过15分钟；在门诊大楼各楼层免费提供开水及一次性纸杯，完善各科室的导向牌。
（四）医院网站完成改版重建，指定专人负责网页的动态管理、回复院长信箱来信和咨询，及时将医院信息向社会、职工公布并为市民解答疑难问题，建立医患沟通互动平台；完善门诊挂号、门诊分诊和门诊医生工作站系统。
（五）下发《停车指引》，倡导医院职工把方便让给患者，采取划定固定车位供就诊者使用；加建摩托车停车棚；拟租用医院附近的停车场，解决职工的停车问题，目前正在协商中。
六、积极推行院务公开工作，加强群众监督力度，畅通医院与社会沟通渠道。
（一）实行医院对社会、科室对医院、个人对科室三级承诺制，并向社会公开服务承诺和投诉电话，接受群众监督。
（二）召开职工大会次，向职工通布医院运营管理情况、领导工作思路、医院重大决策事项、人事管理情况；听取职工对医院管理工作的合理化建议，反复征询职工意见，实现决策议事的科学化、民主化。
（三）向社会公开医疗服务项目及收费标准、及时向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程、医疗费用查询办法等。
（四）落实领导信访制度及医药代表接访制度。建立健全专人负责的群众投诉、举报受理机制；定于每月日接访医药代表，并且须由药剂科、医务科负责人陪同当值院领导共同接访。
（五）落实行风建设特邀监督员制度，聘请义务监督员名，召开监督员座谈会。开展门诊病人问卷调查和电话回访病人工作，接受群众和社会各界的监督与帮助。
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