企业建设和安全监督局党支部201*年工作总结和201*年工作计划
企建安监局党支部201*年工作总结及201*
年工作计划
201*年,在开发区直属机关党委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和全面落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”和“抓教育、带队伍、谋发展、促和谐”的工作思路，紧紧围绕开发区工作大局，进一步加强干部队伍和党的思想组织建设作用制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和群团组织的桥梁纽带作用，依靠和带领全局干部职工，同心同德，开拓创新，全面完成党支部的各项任务。现将一年来党支部开展工作情况总结如下：一、抓组织建设，促进各项工作协调发展
党组织建设的好与坏直接关系到党员干部之间是否和谐团结，工作是否有活力，党支部成立以来,一是通过抓好党建工作责任制，实现支部的和谐统一；二是贯彻民主集中制的原则，凡是工作中的重大问题采取民主集中制度的原则决策,工作中的路线方针、政策，从而推动单位各项工作得到很好的落实；三是认真抓好党的组织生活，从体制、机制入手，进一步完善和落实“三会一课”制度，按期召开党员干部民主生活会。
二、抓制度建设，使各项工作有章可循按制度办事局党支部制定了一套完整的学习、培训、民主生活会工作制度等，使党组织严格按“三会一课”及相关制度执行、规范党员干部的行为，使各项工作，能按正常的程序进行运转。如把每周一定为单位党的理论、方针、政策学习，做到学习与工作相结合，理论与实践相结合，每月举行支部会一次，按党章和四项制度的要求，各党员干部认真剖析自己在工作中的成绩与失误，找出自己的不足，使各项工作力争做到科学民主，朝着良好的方向进行发展。三、抓作用建设和反腐倡廉建设，
按开发区党工委、政府的要求,加强社会主义荣辱观教育，采用单位集体学习与个人自学相结合的方式，并结合自身的特点，找出存在的不足，坚决杜绝党员干部不作为、乱作为的问题，为各项任务的实施及完成提供优良的作风保证。四、心系群众，全心全意为企业服务
大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，积极改进思想作风、学风、工作作风，领导作风和生活作风，使广大党员牢固树立带头学习讲政治，带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、积极为工业园区的企业解决各种矛盾，全心全意为客商做好协调服务，树立了政府工作人员良好的服务形象。据统计，一年来，接待企业来访120多人次，解决各种矛盾纠纷80多件次。由于党支部大力配合支持，干部职工共同努力，企业建设工作成果显著，项目筹建明显加快，到201*年11月底，共促进新兴电缆、博锐动力等个项目竣工，促进江西铜业、中益机械等6个项目动工建设，促进晶正鑫、珠江钢琴等6个项目加快筹建。五、201*年工作计划
1、继续抓好组织建设，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。2、做好发展新党员的工作，为支部增添新生力量。3、配合管委会和市委市政府做好资源整合，确保思想不乱、工作不断。
4、继续抓好反腐倡廉，使同志们抗得住诱惑，管得住小节，管好自己的行为，做到廉洁从政，无私奉献。
5、继续抓好企建服务，以热情周到为宗旨，为企业提供贴心服务。
在下一步的工作中局党支部将着力把党组织建成领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好，党员带头讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象的合格党支部。
扩展阅读：201*党支部工作总结暨201*年工作计划
201*年党支部建设工作总结暨201*年党支部建设工作计划
安全管理科党支部二一一年十二月
支部书记：
安全管理科党支部201*年工作总结
及201*年工作计划
201*年党建工作总结篇：
安全管理科党支部成立于201*年6月，目前，现有员工103人，其中，管理人员11人，操作人员92人，现有党员13名，占全部员工比例为12.75%，其中，无职务党员7人。今年以来，安全管理科党支部在我矿党委的正确领导下，全面加强了支部建设、班组建设以及深入开展创先争优活动，并取得了良好的成绩，完成矿党委下达的各项任务，同时实现了我矿全年安全生产工作目标。现将201*年我支部的工作总结如下：
一、安全管理科党支部201*年支部工作总体思路概述今年以来，安全管理科党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿“继承、融合、提升、创新，建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井”的主题和“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“筑战斗堡垒，固安全长城，推进矿井本安体系建设，打造矿井安全卫士和安全守护团队”为支部活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，不断推进本科室安全管理
工作向前发展。
二、充实安全管理队伍，努力实现安全管理
今年以来，我科室先后对安检队伍进行两次人员补充，壮大了我矿安检队伍。为了不断提升安全检查员整体素质、业务水平以及自身修养，我科室利用班前会、每日一题学习不断充实员工对矿井采、掘、机、运、通等矿井作业安全知识的认知度；利用每周二、五政治安全学习日，集中全体人员，学习我矿党、政、工、团、纪等下发的有关文件的精神。通过日积月累的学习，使得我科室员工整体工作业务水平有了大幅度的提高，从政治上讲，能够紧跟党的步伐，完成我矿党组织下达的各项任务；从业绩上讲，我科室以我矿全年未发生一起轻伤及以上安全事故的事实为我矿实现全年安全生产递交了一份合格的答卷，这也充分证明了我科室安全检查员敢于现场安全管理，勇于承担安全责任的工作作风。
三、党支部积极开展各项工作（一）深入开展创先争优活动
一是争创“四好”领导班子、“五好”党支部以及“四优”共产党员。安全管理科党政班子成员在工作中常沟通，团结协助，听取各方面意见建议、组织会议决定等多种形式，调动了各方面的积极因素，增进了班子团结，提升了凝聚力和战斗力。今年，我矿在召开庆祝建党成立90周年大会暨表彰大会上，我科总共有2名共产党员被评为我矿“四优”
共产党员。安全管理科党支部较好的发挥了班子的整体功能，安全管理工作执行到位，带领全科员工完成全年的安全奋斗目标。
二是严格落实安全生产法律法规、安全生产规章制度。安全管理科鼓励所有员工争做安全生产的践行者，并划分党员责任区，将责任“承包”，让每一名党员都能起到带头作用，都能够行动起来。抓安全，抓工程质量，以工程质量保安全生产，监督落实安全隐患的排查和整改，与相关科室进行危险源辨识，监督落实隐患整改“五定表”的及时统计，并跟踪检查整改效果。截止目前为止，我科共计汇总矿井安全隐患共计5500条，跟踪监督已完成整改5460条，整改率达到99.27%，着力解决好影响和制约矿井安全发展的安全隐患和突出问题，保障了矿井安全生产又好又快的发展。
三是认真履行安全监督管理职责，以贯彻本质安全管理为主线，强化了党员工作冲在先、抢在前的模范带头作用，努力做到带头学习提高、带头弘扬正气、带头开拓创新、带头争创佳绩。安全管理科党支部今年年初根据我矿党委的统一要求，科室领导班子开会研究，对领导干部党员责任区和无职务党员责任区进行了明确、系统的划分，规范了领导干部的岗位职责，并撰写公开承诺书，要求每名党员必须做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、责任落实到位，做到安全检查细致、整改落实隐患及时闭环，年终经考核点
评，全部兑现了承诺事项，得到员工一致的好评。
四是安全管理科党支部深入开展党员联系点活动，主动深入现场，联系基层群众，积极为我科室职工解难题、办实事，切实维护了职工的正当权益。所有党员带头加强理论学习，增强党性修养，执行党的路线方针政策和矿党委的决议，用神宁集团企业文化不断指导自己的工作，在每名共产党员中形成比奉献、比技能、比作风、比业绩的工作作风，争当“四优”共产党员、争创“五好”党支部。
五是每位党员在创先争优活动中，加强廉洁廉政建设，自觉抵制不良倾向，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，而且教育员工廉洁自律，发现一起，就处理一个，从严从重打击不良现象。今年以来，全科党员率先反“三违”，全科1-11月共抓各类不安全行为人员约1650人次，遏制了人的不安全行为，将各类安全事故隐患消灭在萌芽状态之中。
（二）加强班组管理，提高员工教育。
安全管理科领导班子在加强班组管理水平、提高班组管理功效方面不断摸索，创新思路。为了使工作顺利开展，在学习研究我矿各基层区队班组管理方面经验的同时，安全管理科领导不断摸索，大胆创新，最终确立以“地面管理人员机关约束、班组操作人员区队管理”的科学化管理模式，将机关科室管理与区队员工管理有机的融于一体，走出了一条符合安全管理科监管安全职能的班组管理方法，为我矿机关
科室管理、区队精细管理打下夯实的基础。
一是加强安全检查员专业技术教育培训。我科室通过班前会“每日一题”学习，指派专门技术人员讲解当班井下施工现场安全操作规程。要求每名安全检查员必须做到认真讲安全，认真学安全，认真抓安全，认真保安全。狠抓班前会危险源辨识与“手指口述”；利用周二、周五政治安全学习日，学习规章制度、学习本安体系内容；坚持每日一题，每周进行培训评估、每月进行一次考试；开展师带徒，一帮一活动，提高员工危险源辨识和安全检查技能。今年以来，我科先后新进员工二次，总共增加32人，经过脱产培训与考试，目前都能独立上岗作业，特种操作证件齐全。
二是规范职工奖金分配合理化。安全管理科领导班子多次召开班子会议，研究我科室员工奖金分配方案，先后制定出五部试行方案。在征求各班班长以及员工意见后，最终确定以效仿区队计件奖金打分制分配方案，实行员工打分制度进行打分，多劳动者多得分，通过月底奖金分配总额计算每一分值分得的奖金金额，及得分越高者获得奖金越高。为了打破以往“先分配，后得知”的奖金分配工作模式，安全管理科率先尝试以“预分配、先告知、查疑惑、定数额”的奖金分配流程，形成了以预先分配奖金为前提，然后在各个班组进行公示，让员工事先得知自己本月得奖数额，让未得奖员工事先知道为何被考核，让工人师傅们查找分配中存在的
问题，如有问题及时改正，最后由领导班子最终签字确认，保证整个奖金分配工作在阳光下进行，确保工人师傅们的主人翁角色。
（三）紧跟矿党委步伐，积极参加各项活动
可以说，今年是我支部大丰收的一年。安全管理科党支部积极、主动参加我矿党委、工会举办的各项活动，并先后多次获得优秀组织奖等荣誉称号。
在喜迎建党90周年“我身边的共产党员”演讲比赛中，安全管理科党支部大力宣传，科室员工踊跃报名，经科室筛选最终选送3名参赛选手参加我矿比赛，其中2名参赛选手最终以全部荣获“二等奖”的骄人成绩为我支部赢得本次比赛优秀组织奖的荣誉称号。
在喜迎建党90周年“颂歌献给党”歌咏比赛中，安全管理科党支部积极组织科室广大员工，利用班前会等员工业余休息时间，精心组织排练，编创彩排歌曲，最终获得优秀组织奖。
在我矿举办的本质安全管理体系知识竞赛中，我支部专门抽选人员脱产培训，最终荣获本次比赛三等奖。除此之外，我支部还积极参加矿工会、团委组织的各项活动，先后获得大小殊荣共计6项，是我支部自成立以来获得奖励最多的一年，我支部积极参加矿党委组织的各项活动，这也侧面反映出我支部争创“五好”党支部的决心。
（四）加强基层党组织建设
安全管理科党支部加强支部党员管理，坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员。今年五月份，通过党员民主评议，检查了党员的学习、思想情况，开展了批评与自我批评，使班子成员更加团结，使党员党性有所增强，工作更加积极、有效率，党支部更有凝聚力。制定党员发展计划，目前，我科积极递交入党申请书的同志有5人，正在向入党积极分子培养。
（五）加强廉政建设
安全管理科领导班子成员签订了《廉政承诺书》，接受全科员工监督，做到了干干净净干事，明明白白做人；坚持民主管理，按照制度办事；坚持集体领导，反对一言堂；坚持队务公开，坚持考核公平、公正、公开、透明，做到罚的应该，奖的明白。加强党政联系，反对个唱各的调；加强团结，反对结帮成派，闹意见。
总之，安全管理科党支部积极发挥支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强矿井本安体系建设，带领全科员工圆满的完成各项安全管理工作任务，推进我矿安全管理工作有条不紊的向前发展。
201*年党建工作计划篇：
201*年安全管理科党支部党建工作总体思路是：继续以科学发展观为指导，紧紧围绕矿“继承、融合、提升、创新，建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井”的主题和“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以深入开展创先争优活动为有效载体，以学习型党组织建设和效能建设为着力点，以建设廉洁高效、作风优良的服务型单位为目标，统筹推进科室党建的各项工作，为推动我矿安全检查管理工作科学发展、为实现“201*年全年安全生产”的新目标提供坚强的组织保证。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，不断推进我科室安全管理工作向前发展。
一、以提高科室全员素质为目标，深入推进学习型党组织建设。
按照党的十七届四中、五中全会精神，建设学习型党组织。新的一年，要继续以创建学习型党组织为契机，积极引导我支部广大党员干部深入学习贯彻党的十七大以来各届全会精神，切实用马克思主义中国化的最新成果和科学发展观加强党的组织建设，武装党员干部的头脑、指导工作实践、推动各项工作；学习掌握现代化煤矿企业建设所必须的知识和技能，不断提升党员干部推动我矿跨越式发展的能力和水
平。
（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿201*年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。
（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。
（三）增强学习效果。支部将依照矿组宣科学习计划，制定本科室党员、团员以及员工的学习计划，明确目标要求，保证学习的时间、内容、效果的落实。要加强党员领导干部学习笔记及时记录的习惯，发挥好示范带动作用。要在创新党员干部的学习方式，更新学习理念，丰富学习内容，完善学习机制的同时，大力弘扬理论联系实际、学以致用的学风，向实践学习、向群众学习。
二、以“创先争优”活动为支部创争工作重点。（一）积极争创先进。一是进一步落实和完善我科室党建工作责任制，不断健全本支部目标管理考核和“创先争优”工作机制，把围绕争创“五好党支部”、争创“四好领导班子”，争当“四优共产党员”以及党建带工建、团建结合起来，围绕安全管理科工作职能，结合我矿安全工作需求，制定针对性、操作性、奋进性的工作目标。继续实行党员责任区制度，划分责任管辖，实行党员公开承诺。二是结合我科室中心工作，分解细化，制定出有自己特色的年度党建工作目标，把党建工作与本单位业务工作结合起来，坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。要不断加大我支部建设考核力度，积极探索更加科学合理的考核评价体系，激励先进，鞭策后进，推动我支部党建工作不断上新台阶。
（二）加强制度建设。巩固先进性教育和科学发展观活
动成果，落实保持共产党员先进性的长效机制，要着重抓好科室重大决策征求意见制度、支部党员大会和民主生活会制度、党务公开制度、党内监督制度、民主评议党员制度。一是继续组织开展“党员示范岗”活动，增强党性，提高素质，激发热情，发挥作用,号召支部党员积极参加我矿党委组织的各项活动。二是积极开展党员“三个一”活动，即：重温一次入党誓词，进行一次专题帮教谈心，提出一条合理化建议活动。三是要注重探索创新，确保我科党建工作制度化、规范化，不断探索符合我科室党建工作的新方法，创造新举措，积累新经验，注重发现、培养、宣传我科室先进典型人物事迹，不断总结、创新。
（三）严格党员管理。一是进一步创新形式和载体，改进方式，注重实效地进行党员教育管理工作，认真落实“三会一课制度”。二是要认真贯彻发展党员的“十六字”方针，严格执行党员发展公示制、票决制和团员推优制，尤其要重视从技术骨干、优秀团员中选拔培养优秀的入党积极分子，切实把好党员队伍的“入口关”。三是要进一步规范和加强党费收缴和管理工作，严格按照标准缴纳党费，并及时上交矿组宣科。
（四）开展主题活动。以加强学习型党组织建设、班组建设和党风廉政建设为主要内容，以争做文明员工、建设文明班组、打造文明科室为目的，开展主题实践活动，结合“创
先争优”活动，深入开展“党在我心中”征文比赛、安全知识竞赛、班前会“唱响红歌”活动以及“安康杯”活动竞赛。继续开展创建“党员示范岗”、“青年志愿者”、“群众监督网员示范岗”、“青年监督岗员示范岗”等活动。把党员干部参加主题实践活动情况作为支部党员目标管理考核、党员党性定期分析的重要内容。
三、充分发挥党建带工建、团建的作用，为我科室的发展作出新的更大的贡献
（一）充分发挥车间工会、团支部的作用。加强对车间工会、团支部的领导，充分发挥群团组织在推动科学发展、促进社会和谐中的作用。进一步加强我科室车间工会、团支部的建设，完善工作网络，规范基础工作台帐。深入开展“职工小家”、“文明家庭”和“红旗团支部”、“青年文明号”的创建活动，积极参加矿党委、工会、团委组织举办的各项活动，鼓励我科室团员青年在工作中敢于创新，并做好团员推优工作。
（二）积极开展技能比武竞赛活动。安全管理科将继续开展现场查处不安全行为与隐患排查的技能比武竞赛，激励科室员工争当安全检查优秀员工，使广大员工通过比赛学习新知识、增强新本领，努力建设知识型、专业型、创新型的高素质员工队伍。
（三）积极开展丰富多彩的文化体育活动。要紧跟矿党
委的步伐，积极开展象棋比赛、演讲比赛、“手指口述”竞赛等文体活动，在员工中形成一种健康文明的生活方式，让每名员工争当文明员工，通过参加和开展各项有益于身心健康的文化体育活动，使各班组之间加强团结、增进友谊，提高身体素质，为安全管理科班组建设添砖加瓦，为我矿实现201*年安全目标汇聚力量。
安全管理科党支部二一一年十二月二日
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