乌市疾控中心201*年党建汇报材料

乌市疾控中心201*年党建汇报材料

乌市疾控中心201*年党建工作汇报材料

在卫生局党委及辖区办事处的正确指导下，乌市疾病预防控制中心认真落实党建目标管理责任书的具体要求，特别是在201*年深入贯彻落实科学发展观，以“创先争优”活动的开展为导向，顺利完成全年的党建工作。针对辖区办事处精神文明建设工作的验收，市疾控现将201*年精神文明工作情况总结汇报如下：一、精神文明工作

疾控中心领导十分重视精神文明建设工作，支部召开两次专题会议研究部署精神文明工作，有工作安排，并与科室签订了目标责任书。同时在职工中加强荣辱观与思想道德建设，以“创先争优”活动为契机，全中心职工积极参加扶贫、博爱一日捐款、救助春蕾女童等多种形式的公民道德实践活动，并参加辖区办事处组织的纪念建党90周年及兴安盟卫生系统组织的纪念建党90周年大型文艺活动。开展了“文明窗口‘的创建活动，参加文明办在辖区办事处组织的邻里节、救助困难职工活动，加强社区共建活动的开展，使疾控中心与辖区办事处融为一体，互助共建，积极做好结对帮扶工作。档案资料齐全，分类清楚，归档规范。及时报送有关文件、材料，按时完成上级交办的各项工作。二、关心下一代工作

有完善的组织，并有专人负责关心下一代工作，有工作安排，订阅了《中国火炬》杂志。组织职工家庭参加卫生系统组织的未成年人思想道德建设知识竞赛。同时与“五老”加强沟通，聘请离退休老干部参与到关心下一代工作当中，为新时期青少年思想道德建设做出了实际工作。由于疾控中心的大量工作都是关乎少年儿童健康成长的，所以在计划免疫、传染病防治、地方病防治等各项工作中，都融入了疾控人的辛勤和汗水，为下一代的健康成长做出了积极的贡献。三、爱国卫生工作

疾控中心加强对爱国卫生工作的管理，成立组织机构，明确各科室卫生职责，同时加强与辖区办事处的沟通，做好辖区清雪、小巷治理、卫生红旗单位评比以及辖区其他临时性工作。在201*年开展的戒烟活动中，市疾控中心身先士卒，积极投入到劝诫、强戒的队伍中，成立戒烟领导小组，设立戒烟巡视员、戒烟监督员，挂牌上岗，为创造无烟公共场所创造了必要的条件。四、计划生育工作

疾控中心领导特别重视计划生育工作，在认真学习和实施《人口与计划生育法》、《人口与计划生育管理条例》的同时，以人为本，抓住重点，规范管理，依法行政，大力开展计划生育宣传工作，狠抓流动人口综合治理，实现了计划生育工作的良性循环，年初制定本年度计划生育考核目标责任制，把计划生育工作的范围和工作任务明确到各科室；中心主任亲自落实，做到了一级抓一级，层层抓落实。并把计生工作的考评同文明科室、先进个人的评选挂钩，实行计划生育一票否决制，积极推动了疾控中心的计划生育工作。五、社会治安综合治理工作

中心党政班子对此项工作非常重视，认真落实各项责任制，把社会治安综合治理及维护社会稳定工作纳入重要议事日程，不定期召开领导小组会议，及时传达上级有关文件精神和要求，做到一级抓一级，一级对一级负责，把维护社会稳定作为压到一切的政治任务来抓。按照局党委的工作布署，制定切合实际的工作安排，中心主任与科主任、科主任与科员签定目标责任书，做到层层落实责任制。

安全创建工作是社会治安综合治理行之有效的载体，疾控中心在创建工作中形成管理、教育、服务的机制和服务网络，积极抓好各易发环节，特别对重点部位、环节经常检查，对剧毒药品严格出入库手续，增加安全防盗措施，设专人保管，经常开展安全教育和检查工作，中心领导节假日亲自带班，查岗，杜绝了各种漏洞的发生。全中心干部职工能够自觉维护社会稳定，值班、值宿做到按时交接班，经常巡视前后院，做好疫情的报告和登记，通过一年的工作使我中心综合治理工作未出现刑事案件、治安案件、职工违法犯罪等问题。

中心还加强综治宣传工作，配合辖区办事处定制统一的综合治理宣传图板，领导亲自上街宣传综治知识，并在中心里组织职工学习综治委关于禁止赌博的决定。通过学习宣传活动，进一步提高了职工对社会治安综合治理工作重要性的认识，增强了参与意识，为推动卫生事业的法制化、规范化起到积极作用，为我市的安定团结、长治久安奠定了基础。

201*年的精神文明建设工作得到了辖区办事处和上级卫生行政部门的大力支持，取得的丰硕的成果，工作当中难免存在不足，希望在以后的工作中，取长补短，强化管理，为保持盟级精神文明单位以及争取自治区级精神文明单位作出更大努力。

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疑心聚力抓党建创先争优促发展

管前镇延伸提升“168”党建工作机制

推进创先争优活动情况汇报

（201*年10月9日）

管前镇位于尤溪县西部，西北与沙县接壤，西南同大田县毗邻，是三县交界的边贸重镇。304省道和青印溪贯穿境内，集镇距县城34公里。全镇共辖20个行政村，79个自然村，6164户，总人口2.56万人，土地面积179平方公里，其中，耕地面积22875亩，林地176056亩，森林覆盖率达73.4%。全镇共有33个党支部，其中村级支部20个，机关单位支部11个，企业支部1个，新经济组织支部1个。党员总数1019名，其中男党员863名，女党员156名，建国前党员1名。

近年来，我镇以创建“六好”乡镇党委为目标，认真贯彻省、市、县委关于加强基层党建工作的决策部署，全面实施、延伸和提升“168”基层党建工作机制，有效整合组织资源，规范工作运行方式，搭建发挥作用平台，激励各级组织和各支队伍创先争优，促进党的基层组织建设与新农村建设有机融合，走出了一条党的建设与经济社会发展互促双赢之路，为推进全镇科学发展、赶超跨越提供坚强有力的组织保证和机制保障。

一、疑聚共识促共为，落实“三个到位”，增强实施“168”工作机制的新动力。“168”工作机制是我市探索创新基层组织建设的成功经验和有效载体。近年来，镇党委始终坚持把推广“168”党建工作机制作为加强基层组织建设的总抓手，贯穿推进新农村建设全过程，强化思想认识、领导责任和工作措施“三个到位”，迅速抓推广，拓延伸，促提升，以共识

促共为，以实践促深化，不断丰富新内涵，拓展新领域，提升新层面，展示新形象，不断增添实施“168”工作机制的新动力。

一是思想认识到位。镇党委多次把实施“168”党建工作机制作为党委中心组学习的重要内容，由党委主要领导亲自做专题辅导，研究贯彻意见，统一班子成员思想，明确创建工作目标，认真解决实施工作中面临的新情况、新问题，从而找准实施“168”党建工作机制与服务经济社会发展的最佳结合点。把提高基层各类组织和各支队伍的整体素质作为实施“168”党建工作机制、深化创先争优活动的重要基础，按照分级培训的原则，采取以会代训、巡回宣讲、典型报告等形式，借助镇党校和远程教育的阵地优势，对村两委干部、党员及各类组织负责人进行全面培训、强化灌输，帮助他们尽快提高对实施“168”党建工作机制重要意义、主要内涵和运作程序的认识，努力在全镇营造领导带头学、各级组织系统学、广大党员干部深入学的浓厚氛围。特别是新一届党委换届以来，镇党委分别在党政班子会、支部书记联席会和镇村干部大会上，认真组织学习省委孙春兰书记、姜信治部长的重要讲话精神，对全镇延伸提升“168”党建工作机制，推进创先争优活动进行再动员、再部署，促使各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，明确方向，化被动为主动，化无为为有为，在全镇上下迅速掀起比学赶超的创先热潮。

二是领导责任到位。为了进一步加强对实施“168”工作机制的组织领导，镇党委专门成立了领导协调小组，由党委书记任组长，切实负总责，同时，认真制订实施计划，明确工作职责，健全工作制度，搞好分工协作，促使全乡形成了以党委为龙头、以支部为单位，以党委业务部门为主力的创建工作格局。建立组织委员例会制度和挂村领导巡查指导制度，镇党委

书记、镇长、分管副书记和组织委员分别培育1个精品村和示范村，其他班子成员分别抓1个重点村，根据各村实际，有针对性地指导“168”工作机制的实施。认真落实党建责任制，逐项对照党建责任目标和考评标准，细化分解实施“168”工作机制的各项任务指标，并与各支部签订目标责任状。各支部也分别与各类组织各支队伍签订年度目标责任书，建立支委联系制度，负责督促和指导开展工作。同时，要求各支部聘请德高望重的老党员、老干部作为实施“168”工作机制的监督员，对各类组织和队伍作出的承诺进行跟踪监督，推动工作落到实处。

三是工作措施到位。坚持把实施“168”工作机制贯穿新农村建设全过程，相互渗透，有机融合，做到研究新农村工作与实施“168”机制同规划、同部署、同检查，同评比，同落实，促使广大基层干部牢固树立实施“168”工作机制就是抓农村建设，抓新农村建设就必须从推行“168”工作机制入手的观念，有效克服“两张皮”现象。全面落实经费保障，每年都从党建经费中安排“168”工作专项经费，用于软硬件建设，对活动成效突出的精品村和示范村进行专项奖励，并在“一事一议”、“以奖代补”等其他项目资金上予以重点倾斜。建立和完善每月一例会、每季一汇报、半年一点评、年终一考评的“四个一”制度，年终认真开展由驻村干部、村党员代表、村民代表等参加的述职测评，通过群众满意度测评来检验实施“168”工作机制的实效，并将测评结果与干部绩效考评相挂钩，做为总现年终“绩效补贴”和评先评优的主要依据。

二、规范运作促提升，扭住“三个关键”，推动实施“168”工作机制上新水平。提升水平、延伸领域，是推行“168”党建工作模式的新要求，我镇认真按照姜信治部长提出的“科学、规范、务实、管用”的要求，根

据农村、机关、企业、学校等各行业的不同情况，围绕“分类指导、延伸覆盖、平台搭建”三个关键环节，务求实施“168”工作机制在规范提升、领域拓展和作用发挥上求突破、提层次。

一是抓分类指导。“168”实践源自农村，重点也在农村。我们按照“培育一批精品村、提升一批示范村，转化一批薄弱村”的思路，将全镇20个行政村区划为精品村、推进村和巩固村三个层次，做到分类实施，层次推进。如对精品村，按照“阵地有址化、建设标准化、布置规范化、使用高效化”的要求，重点帮助指导制订实施方案、搞好宣传培训、总结经验做法、完善运行机制，确保软、硬件上达到“6+N”要求，即有新农村建设任务项目分解表、有“八个方面作用”和“六步工作法”的具体明细表、有新农村建设总体规划图、有党员设岗定责明细表、有八大员亮岗履职表、有符合本村实际的特色党建项目表等，促使党建工作走上制度化、规范化轨道，并通过召开现场会、点评会、组织观摩学习等方式及时推广，充分发挥典型的示范、带动作用。对推进村，重点加强对这些组织和队伍的帮扶指导，集中人力、物力进行“1+1”推进，着力打造一批304省道沿线和柳塘库周特色产业主导型、镇郊经济带动型、库区旅游开发型的新典型。对转化村，区分支部弱化、两委关系不协调、集体经济脆弱、资源匮乏等不同类型，指导他们加强组织建设，提高队伍素质，健全各项制度，发展集体经济，并结合典型拉练检查和现场PK点评，使相对后进薄弱村赶有目标，学有举措，提高了全镇农村实施“168”工作机制的整体水平。

二是抓延伸覆盖。我镇在全面推广、巩固提升农村“168”工作机制的基础上，着力推进“168”工作机制向机关、企业、学校等其他领域延伸，实现建制支部全覆盖。如卫生院党支部，在实施“168”机制工作中，

针对群众反映的热点、疑点问题，公开零差价药品目录，狠抓医德医风整治，推行党员“亮岗履责”和服务践诺制度，极大地改善了医患关系。中学党支部，围绕办好人民满意教育，深入开展党员教师创先争优活动，狠抓教学质量，今年中考219名考生中，一中上线51人，七中上线49人，五中上线23人，中考成绩连续多年名列同类学校前列。闽沈硅业是我镇规模以上非公有制企业，现有党员职工3名，我镇按照中央和省、市委提出的“规模以上非公企业党组织全组建”和“企业党组织推广168机制面要达到三分之二”的要求，主动争取业主理解和支持，于七一前夕新组建了闽沈硅业党支部，实现我镇非公有制企业组建党组织零的突破，并及时下派党建指导员，指导支部和党员职工围绕“岗位建功、生产竞赛、劳资维权、企业文化”等方面，开展党员责任区和党员先锋岗活动，使企业党员成为企业的骨干、职工的标杆。

三是抓平台搭建。着眼“带头干有核心、想干事有平台”，着力加强村党支部班子建设，积极搭建各类组织各支队伍发挥作用的载体平台，凝聚内力，形成合力，共同推进新农村建设。一是搭建教育培训平台。认真按照《福建省党员教育培训“十千百万”工程实施方案》的要求，建立完善党员教育培训联席会议制度，精心制定培训计划，依托县农函大、镇党校、轮训课堂等和农村党员干部现代远程教育站点的作用，因需设学、分类设学，并建立学时登记制度，重点抓好村党支部书记、大学生“村官”、选派驻村干部、新党员和种养大户的教育培训。全镇共有7个村开通了远程教育终端，今年来，共举办各类培训班34期，受训达2400多人次。二是搭建培训实践基地。确定鸭墓村天湖茶厂、村尾村千亩金柑示范片作为党员教育培训实践基地，让党员学有样榜、看有典型，实践基地义务为党

员和其他农户传授茶艺制作和金柑高优栽培等方面的技术和要点，较好地发挥了示范基地的辐射带动作用。三是搭建就业创业平台。依托镇劳动保障所，成立了党员服务中心，认真开展党员技能培训和劳务输出，共组织30党员参加SYB创业培训班，为党员创业争取小额贴息贷款24万元。建立劳务用工需求信息库，主动对接企业用工需求，实行“菜单式”、“订单式”输出，如年初，共为经济开发区昌明纺织输送企业用工10名。四是搭建产业服务平台。整合现有涉农部门服务资源，在全县率先成立“三农”服务中心及“三农”服务一条街，努力为农业增产、农民增收、农村发展提供优质高效服务。树立产业结链理念，引导党员率先担任合作社和协会负责人，带动产业健康发展。如洪村村党员郑道建，作为富源金柑合作社负责人，以整顿改制为突破口，率先引导党员身份的社员以果园评估折价入股，进行股份规范运作，合作社的利益联沾度和社会组织化不断提高。又如年初，我镇成立了以党员为主的金柑营销员协会，认真做好“中国〃尤溪金柑”的品牌宣传、保护工作，较好地发挥了协会组织的自律和他律作用。

三、创先争优促发展，做好“三个结合”，集聚实施“168”工作机制的新合力。开展创先争优活动是基层组织建设的中心工作，更是实施“168”工作机制先进性的生动体现，两者若同躯体和灵魂，只有紧密结合、相互融合，才能彰显生机和活力。在工作中，我镇坚持把开展创先争发优活动与实行目标管理、开展设岗定责和推行“六步工作法”有机结合起来，有效激发党员干部干事创业激情，不断凝聚推动科学发展、跨越发展的强大合力。

1、实行目标管理，创先争优“项目化”。紧紧围绕“推动科学发展、

促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标，引导各级党组织围绕经济社会发展的大局，组织开展创先争优活动，持续推行“168”党建工作机制，并用科学发展、加快发展的实效来检验活动开展和机制推行的成效。各级党组织紧贴经济建设中心和实现跨越发展主题，结合各自发展实际，在广泛征求意见建议、民主议事基础上，分别制订了中长远发展规划和年度工作计划，并将经济建设、项目任务、民生保障、社会事业发展、党的建设等年度目标任务，按照项目运作的模式，细化分解到基层各类组织各支队伍中，明确责任人和完成时限，进行量化管理和考评，强化跟踪管理。通过组织“目标管理”这个平台，使各类组织各支队伍干事有方向，心中有大局，并以具体的目标任务的完成来实现先进基层党组织“五个好”的要求，有力地激发了基层党组织和党员干部队伍活力，增强创先争优的实效。

2、开展设岗定责，创先争优“职责化”。遵循“按需设岗，因事定岗，以岗定责，责任到人”的原则，采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的“三围绕三定”方式，严格按照“设岗→认岗→定岗→明岗→履岗→评岗”六步程序，广泛发动，积极引导无职党员、经济发展“能人”、明事理的“明白人”、关心集体事务的“热心人”领岗履职。通过“设岗定责”，把优秀共产党员“五带头”要求具体化，让村里无职党员有岗有责、有位有为，更好地服务群众，充分发挥党员的模范带头作用。目前，全镇共有650名党员认领了岗位。如村尾村黄春泰、陈昌林等10名党员分别认领了科技示范岗和致富帮带岗，高标准建设设了千亩金柑示范园，是该村党员按岗履职的先进典型，有效带动了金柑产业发展，其中黄春泰种植选送的金柑还在省农业厅举办的福建尤溪金柑鉴评推介

会上荣获优质奖；再如鸭墓村支委吴德康，带头种植铁观音180亩，开办天湖茶叶加工厂，注册的“淘香牌”商标率先通过了QS论证，并取得了绿色食品证书，有效带动茶叶精深加工和周边农户共同致富；又如九曲村老党员卓维中，自退休后共捐资3万多元用于捐资助学和村级公益事业，办好老人活动室，积极做好老人协会工作，多家新闻媒体曾做过数次先进事迹报道，今年七月被镇委授予创先争优标兵荣誉称号，就是我们身边的创先争优典型。

3、推行“六步工作法”，创先争优“常态化”。各村在每年初和重大事项决策前，都认真按照“六步工作法”来规范运作，通过召开党员议事会、村民代表会议、户代表会议、村民小组长会议等方式广泛征求广大党员和群众的意见，同时对征求收集到的意见建议，进行梳理归类，作为制定村年度工作计划的重要依据，做到大家的事大家议、大家定、大家干、大家评，扩大党员和各支队伍的知情权、决策权、参与权和监督权，为项目实施建言献策，化为创先争优活动的自觉行动。特别中在重点项目组织实施阶段，采取分工负责、定期反馈、沟通协调、全程公开、示范带动等五项机制，努力赢得群众理解支持，提高重点工作的运行效率和质量。如在我镇工业集中区开发建设过程中，涉及到管前、村尾、东坑三个村，通过“六步工作法”，广泛征求村民意见，统一了大家思想认识，都能主动配合做好林地征用、坟墓征迁和地面物清苗登记补偿等工作，为工程施工创造了良好的施工环境。又如马坪村为满足群众精神文化需求，在村党支部书记罗朝泉、市建设局下派干部郑再院和知名人士罗希锦医师的率先带领下，发动广大党员、村民代表和群众按户捐不低于300元的标准，于201*年建成了后洋宫农家书屋。目前，农村书屋共购置图书7000多册，

订阅报刊10余种，配备电视机1台，成为农民教育培训的“主阵地”，学习致富本领的“金钥匙”。

四、突出重点抓示范，开展“三项工程”，增创实施“168”工作机制的新特色。按照“基础工作抓规范，重点工作抓深化，特色工作抓创新，整体工作抓提升”的要求，提升新理念、打造新亮点，增进新成效，重点实施“三项工程”，全面提高党的建设科学化水平。

一是实施“阳光工程”，全面推行基层组织党务公开制度。认真贯彻县委办尤委办201*45号《关于在全县党的基层组织中全面推行党务公开工作的实施意见》精神，镇里成立了以党委书记为组长的党务公开领导小组，以落实党员的知情权、参与权、决策权、监督权为重点，以提高群众对基层组织工作的满意度为目标，在借鉴总结政务公开经验的基础上，把推行党务公开、加强民主管理作为“阳光工程”来抓实抓好，建立党务公开专项督查工作机制，着力提高党组织科学决策的能力和带领群众干事创业的能力，提高党员参与党内事务的能力和党员领导干部拒腐防变的能力，通过建章立制、分类推进，督促跟进、规范运作，使党员的民主权利得到切实保障，党员的主体得到充分发挥，党的建设科学化水平明显提高，促使各基层组织党务公开逐步走上制度化、规范化轨道，有力地促进了基层民主政治建设。

二是实施“先锋工程”，疑心聚力打好“五大战役”。五大战役是全镇工作的重中之重。在打好“五大战役”攻坚战中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将“五大战役”确定的14个项目逐项分解到相关单位、相关组织队伍和相关责任人，做到目标任务明确、工作进度明确、推进措施明确、责任领导明确、考评奖惩明确。各级组织通过实施“目标管理”，

细化工作任务、量化进度要求、强化跟踪管理，较好推动了工作落实。如在304省道改建工作中，镇村两级干部共同发扬协同作战精神，亮身份、立标杆、树形象，当先锋，靠前一线，冲锋在前，协调服务在一线，解决具体问题在一线，做到政策一碗水端平，标准一杆子量平，积极赢得群众理解支持，切实维护群众合法权益，努力为项目施工建设营造良好施工环境。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好党员发展工作，重点发展农村经济能人、回村的大中专毕业生、退伍军人、村级后备干部和女青年入党，不断为党组织增添新鲜“血液”。今年共吸收发展新党员20名，其中女党员4名，全镇无“二年未发展党员”村。围绕“先锋建功十二五创先争优促发展”这一主题，唱响党员先锋建功集结号，广泛宣传建党90周年表彰大会上8位创先争优标兵的先进事迹，进一步激励和调动各级党组织和广大共产党员开展创先争优活动的热情，为实现镇第十三次党代会提出的“奋力赶超跨越、建设幸福管前”的奋斗目标建功立业。

三是实施“效率工程”，全面加强干部作风建设。树立效率优先理念，从创新工作机制着手，制定出台了“领导抓项目，部门创特色，干部联农户”的三级联动工作机制。领导抓项目：即将镇里主攻的工业集中区建设和生产性项目战役、特色产业增收战役、小城镇建设战役、旅游开发战役、民生工程战役，细化分解，真正做到重担面前众人挑，人人身上有指标。采取“战前拉清单，战后对账单”的方式，建立了公开承诺、上评下议、考核比评、表彰激励的考评机制，把创先争优活动激发出来的活力和“168”机制凝聚起来的合力转化为打好“五大战役”的强大动力。如为了更好地承载项目发展，我镇把工业集中区建设作为“天字第一号”工程，

认真发扬“5+2”、“白+黑”精神，抢工期、抢进度，认真按照“镇村联办、股份运作、分期推进、封闭运转”的模式，强势推进工业集中区建，整个园区规划总面积3700亩，现已完成园区一期开发350亩以上，园区二期祥规设计、用地征占等前期工作正在有序开展，目前，已有国兴、富源、富耀等3家企业签约购地，其中福建国兴环保有限公司是入驻我镇工业集中区的首家上亿元项目。项目总投资人民币1.3亿元，占地面积98亩，于今年10月4日奠基动工，实现了园区开发和项目建设首个“开门红”。部门抓典型创特色：即按照“有利于示范带动、有利于创新突破”的要求，对基层和部门的典型创建活动不设置条条框框、但又杜绝流于形式，做到既选题，但不答题，赋予充分的创建空间，充分调动了部门深化创建活动的能动性。干部连农户促增收：即要求每个驻村工作组成员联系10户以上农户，扎实开展“转变工作作风，推动工作落实”和“服务基层、服务群众”主题实践活动,并建立帮扶档案和民生台账，要求驻村工作组带着工作进村，带着感情入户，带着帮扶联心，切实从思想、生产、生活、信息等方面密切党群众干群关系。加强效能建设，扎实开展“亮岗履职”，深化绩效评估，推进制度设计，坚持每周一上午例会制度，促进职能部门“高效率运转、高质量服务、高要求管理”，做到机关创先争优建有基地、树有典型、出有成效。

虽然我镇党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足和差距：主要表现为：一是个别党组织对实施“168”党建工作机制认识还不够到位，措施还不够有力，还停留在面上部置和形式上开展；二是工作开展不平衡，“联帮带”力度还不够大、应有的机制作用发挥的还不够明显；三是一些村“设岗履责”虽然定了岗，但岗位职责还不够明确、还不够具体、操作

性不强；四是抓党建提升与服务经济建设融合还不够有力等等。今后，我镇将认真按照延伸提升“168”党建工作机制的工作部署，重点突出“先锋集结、创业建功”这一主题，以开展“六进六联”主题实践活动为载体，推动创先争优活动纵深开展。

一是着眼提升素质，推进学习--实践联动。围绕建设学习型党组织，着力学以致用，按需设学，以学促践，以践深学，把加强党员干部学习培训和深化创先实践有机结合起，致力在提升党员干部素质和增强党员的主体、光荣和责任意识上下功夫，切实把创先争优作为一种理念融入思想、一种动力融入工作、一种追求融入人生，内化为价值观念、外化为先进形象、实化为自觉行动、挖掘和培育一批创先争优的身边典型，促使广大党员牢记宗旨、心系群众、干事创业、多作贡献，更好地发挥先锋模范作用。

二是着眼创优服务，推进项目--产业联链。立足服务项目建设，做大铸强产业链条，正确引领党员干部在服务和推进园区建设等重点项目上创先争优；在做优做特金柑产业的生产销售和品牌打造上创先争优；在支持和做大我镇新型制造、纺织产业上创先争优；在配合和推进集镇小区开发上创先争优；在开发和培育管前旅游新兴产业创先争优。同时，坚持以人为本思想，树立创优服务理念，尊重党员主体地位，从需求满足、感情关爱、事业激励、利益保证入手，创新管理激励机制，满足党员的合理需求，充分发挥党员在项目和产业联链的能动性和创造性。

三是着眼增强辐射，推进阵地--基地联建。既要抓好基层党员服务站、远程教育的“主阵地”作用，更要抓好党员教育实践基地建设，有重点的选树一批看过见、推得广的土地流转、冬种大棚、产业服务等特色种养殖基地和典型，做到创先有平台依托，争先有基地见习的网状格局。

四是着眼促进增收，推进创业--致富联带。“三个一”项目工作机制实践证明，党员中的干部和干部中的党员始终是加快发展方式、助推产业升级的中坚力量。镇党委、政府将按照“非禁即可”的原则，制订出台鼓励干部领办“涉农”创业致富项目的优惠政策，允许机关事业干部带职、带薪和保职级、保身份地去率先引进、投资和入股发展现代农业，鼓励干部去项目风险面前敢“吃螃蟹”，在先行先试过程勇打头阵，在致富帮带环节善于率先垂范，借助干部带头创业，推动农业转型升级，带动农民共同致富。

五是着眼完善机制，推进履岗践诺联评。创先争优要成为为群众满意工程，完善机制是重要保障。要在完善基层党建“书记抓、抓书记”责任机制的基础上，重点建立创先争优“履岗践诺”机制，完善先进凭业绩说话、优秀靠群众认可的评价办法，强化科学考评，通过群众评党员、党员评组织，上级下级互评，部门行业联评等措施，促进创先争优活动项目化运作，责任化考评、序时化推进和常效性开展，促使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策落后的有效载体。

六是着眼转变作风，增进干部--群众联心。加强作风建设，最核心的问题就是密切党与人民群众的血肉联系。我们要时刻牢记“只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”的嘱托，切实转变工作作风，贴进基层、贴近群众，创新社会管理，既要倾听“民声”，更要解决“民伸”，不断改善民生福祉，当好受群众欢迎的“草帽干部”、“抡锄干部”和“泥腿干部”，真正做到在党性修养上争先进，在服务群众上争模范，在本职岗位上争先锋，在亮牌示范上争标兵，以此架设密切联系群众的联心桥。

以上汇报不妥之处，敬请领导批评指正。

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