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开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 11:50:39 | 移动端:开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动工作总结

开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动工作总结

官庄坝镇开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动工作总结

201*年```镇在开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动中,以党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实国务院信访条例和安徽省信访条例,努力减少群众越级上访、异常上访,确保了我镇无越级集体上访,无重复访,无信访老户,无突发性群体事件和无进京、去省到市非正常上访,无民转刑案件,无刑事案件,为建设和谐``作出应有的贡献。

党委政府切实把信访工作摆到工作的重要位置上来,把信访工作纳入工作大局中进行部署和落实。从源头上减少和防止信访问题的发生,建立党委政府统一领导,信访部门组织协调,部门各司其职,各负其责的信访工作运行机制。

始终坚持从人民的根本利益出发,按照属地管理分级负责,谁主管谁负责和依法及时就地解决问题,与疏导教育相结合的原则,继续发挥“五位一体”办信访工作平台,全面提高了解决信访问题和矛盾纠纷的能力。

通过开展争先创优活动,实现了我镇信访工作“三提高、三下降、三杜绝、三退位”。再就是按照“五位一体”办信访工作的要求,把我镇信访工作领导机构设置、人员配备、网络建设制度条件等作为重点来抓,建立信访法律、法规长效教育制度,建立健全与条例配套的各项规章制度。

建立健全矛盾纠纷排查,调处长效机制和信访信息网络,按照排查得早,发现得了、控制得住、解决得好的要求,全面掌握排查摸底,有效调处本地存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,坚决防止侵害群众利益事件的发生,最大限度的减少群众不满意程度和越级上访、集体上访极端事件的发生。建立健全乡镇村居矛盾调处网络及信访信息网络,坚持信访预警和零报告制度,逐步建立健全矛盾纠纷排查调处和信息预警的长效机制。

````在开展争创“四无乡镇”和“四无村居”活动中,领导重视,措施得力。通过精心组织、科学安排、周密部署,认真抓好落实,取得了阶段性成果。

扩展阅读:关于创建“四无乡镇”和“四无村居”活动的实施方案

关于创建“四无乡镇”和“四无村居”活动的

实施方案

各村,镇直各单位:

为深入贯彻落实国务院《信访条例》,努力减少群众越级访、异常访,理顺群众情绪,解决农民群众反映强烈的突出问题,促进农村社会和谐稳定,根据市县信访工作要求,

现就我镇开展“四无乡镇”和“四无村居”活动安排如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻执行市、县关于信访工作的重要部署,紧紧围绕改革发展稳定大局,坚持从人民群众的根本利益出发,按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,全面提高基层解决信访问题和化解矛盾纠纷的能力,进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系,为建设和谐官庄做出应有的贡献。二、目标任务

通过开展创建活动,努力实现信访事项按期结案率100%,信访老户结案率95%,信访人息诉罢访率98%,杜绝群体性事件及恶性信访事件发生,争取我镇取得“四无乡镇”名称,“四无村居”全部达标。三、组织领导为使创建“四无乡镇”和“四无村居”活动扎实有效开展,镇党委政府决定成立创建活动领导小组。组长:李连坤副组长:尉成辉

成员:胡宜团邱伟黄新士王燕良

领导小组具体负责全乡创建“四无乡镇”和“四无村居”活动的组织安排、工作指导、监督检查和考核工作。领导小组下设办公室,由黄新士任办公室主任,负责创建工作日常事务。

各村党总支要按照镇党委、镇政府的创建工作部署,分别成立创建活动领导小组,组长由各村党支部书记担任。四、实施步骤和方法

(一)7月21日-8月10日各村开展自查

各村按照创建目标要求,进村入户实行“下访”工作制度,掌握本辖区的重点上访户,除按信访制度严格进行接访外,还要抽出专门时间或利用下户工作之际,深入到户了解情况,建立群众反映强烈的突出问题、分类登记台帐。各村根据查找出的问题认真分析原因,制定具体整改措施。要将各种问题分类列表细化,制定出解决问题的有效措施,措施要符合实际,要具体,操作性和针对性要强,并形成书面材料报镇领导小组办公室。

(二)8月11日-12月20日集中创建各村进行集中创建期间,要有效化解农村基层各种矛盾,基本消除全镇农村基层到县级以上初访、复访的现象1、坚持镇领导接访和谁接访谁负责谁解决的制度,镇领导的接访日要向社会公开,不能按时接访的,应委托相关人员接访,对群众反映的问题,要认真填写登记卡,批转和督促有关部门限时解决,对于复杂问题,要亲自召开联系会议,进行协调解决,并承诺解决时限和告之具体落实部门,不得推诿扯皮,引起矛盾激化和越级上访。

2、健全信访工作机制,完善接访制度,明确工作责任,切实做到谁接访谁化解,不推诿不回避,要建立严格的接访和化解上访工作登记卡,上访问题化解后,需由上访人员签字认可。

3、各村、各单位要制定具体“四无乡镇”、“四无村居”工作措施,要配备完善群众工作联络员、群众诉求代理员、矛盾纠纷调解员,建立接访制度和解放登记,明确接访时间和解决问题的时限,不得寻找借口回避推诿,凡是能够当场解决的必须当场解决;需要做进一步了解的必须深入村组,摸清具体情况,再行解决;因工作职权所限无法解决的,按照程序上报相关部门去解决。要开展多种多样的宣传活动,推动《信访条例》进村组、进家庭,让人民群众全面准确理解《信访条例》的基本内容和规范要求,并自觉贯彻执行,努力建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序4、包村干部要求全面了解和掌握所包村存在的各种具体矛盾,对于群众反映的问题必须认真进行分析,能解决的及时协调解决,不能解决的应及时向镇党委政府反映,争取尽快解决,不能因回避矛盾、工作不力而导致群众上访。驻村干部进村排查矛盾要记录问题的内容、件数、解决结果5、村党支部书记和村委会主任是化解本村群众上访的直接负责人。村级“两委”要严格执行党在农村的各项政策和工作制度,按规定和制度管理村级事务,要做到办事公开、公平、公正,自觉主动化解农村各种矛盾。对于群众反映的问题必须及时化解,不得人为造成矛盾和问题,对于反应的重大问题,村委会要有专门的登记本,要注明谁接待、解决的过程和结果做到一事一登记。村级解决不了的要及时向党委政府报告,积极协助镇党委政府解决,不得推诿敷衍,避免激化矛盾造成上访。五、考核时限及责任追究

此项活动开展情况将12月底由镇活动领导小组进行专项检查、考核、总结、评选。对因工作不到位、不履行职责、推诿、敷衍上访事项办理、导致上访人不满而越级上访造成严重后果的,按照“一岗双责”制度要求,依据有关法律和行政法规进行责任追究。

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