工作小结
我的工作小结
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好。在上个学期，我们在学校党支部和校团委的关心支持下，以德育为中心，以团组织建设为抓手，以活动为载体，以舆论宣传为导向，牢牢把握“学先进，树典型”的工作思路，大力提升学生干部（学生会干部、各班团支书）在校园学习生活中的影响力和榜样示范作用，为丰富校园文化生活、营造良好的育人环境作出了应有的贡献。现将201*年秋季工作总结如下：
目前我校团委共有团支部61个，现有团员两千多人，上学期发展的新团员有两百多个。学生会干部高一年级有41人，高二年级40人，高三年级20人。
加强入团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团校团前班学员，需经个人自荐、班级团支部、班主任、层层推荐，经团委、总务处、政教处、教务处等审核后主动向团委提出入团申请，并向全校公示，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。上学期，我校团员发展新团员近两百多名。这样，通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
充分发挥了学生会干部的宣传和监督作用。学生会干部利用“文明班级百分赛”这个载体，倡导全校学生"做个文明的宁师人"。主要是对全校学生进行了个人仪容仪表、文明公德、升旗及两操、课堂纪律、环境卫生、住宿管理等检查评比，对高一年级新生加强了校纪校规的学习，使他们尽快了解了学校的各项规章制度，同时加强对学生宿舍的纪律、食堂打饭秩序、出入校门秩序等的管理，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治、自强能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。
我们的学生会干部除了日常的百分赛值日、校学生会的值周工作之后，我们还协助团委完成了首届网络歌手大赛选拔赛，协助年级组完成了篮球比赛，协助学校完成了201*年文艺汇演暨201*年校园之星的颁奖典礼，我们在每一次的活动中都有所收获，有所成长。此时我想起我们学生会干部服务的宗旨：“为了学生的一切，一切为了学生、为了一切的学生”
我们的61个团支书，我们的工作做的也非常出色。上学期的基本工作如团费的收缴、团员证的注册、团员档案的整理，新团员的入团宣传和教育等等都离不开你们。在座的61名团支书都保质保量的完成了任务。去年10月份，我校工会倡导全校师生为贫困山区的孩子捐款，各班的班主任很放心的将这份工作交给了我们的团支书，理由是去年4月份我们的团支书高效的完成了为雅安灾区的捐款。从倡议、宣传、捐款到汇总花了不到一个星期的时间，获得捐款数目8900多元。这种傲人的工作效率和能力已经得到了全校班主任的认可。
当然，无论是团支书还是学生会干部的工作，我们都有过泪水，有过微笑，有过心酸，也有过欣慰。有过失败、也有过成功，无论怎么样，我们的工作还是完成了。让我欣慰的是，我们形成了一个“你争我抢，创先争优”的良性局面，这其中涌现出一批优秀的学团干。但是请各位学生干部记住，我们的工作还存在不足。我们的工作还有很多地方值得改进和改善。
学干和团干的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。相信有学校领导、各年级分管组长的高度重视，有校团委的关怀和我们一线的团队工作者的精诚团结，我校的学干、团干工作会更上一个新台阶。
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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