休养所工作总结
201*年工会工作总结
201*年，休养所工会在党总支和上级的领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大六中全会精神，紧紧围绕全年休养所的工作目标，服务大局，增强工会工作能力，进一步发挥工会作用，。结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护地区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，为促进休养所持续发展作出了应有贡献作出贡。现将一年来的工会工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、工会基本情况
休养所工会现有会员？人，其中男会员？人，女会员？。工会委员会下设？个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。二、工作开展情况
（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力
1、休养所工会以办公信息网络、宣传橱窗、宣传活动、宣传刊物、广播、电视为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。（二）提高思想政治素质，创建合格“职工之家”。
休养所工会非常重视组织建设和思想政治学习。为了更好的发挥工会职能完善工会组织机构，今年上半年增设了、、、、，同时定期召开工会委员、工会组长参加的工作会议，组织学习“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，贯彻落实上级的有关要求。工会还制定详细的工作计划，并坚持按照计划落实具体工作任务，不走过场、不搞形式，使工会工作与政治学习相得益彰，相互补充，相互促进。“十七”大期间，工会组织会员通过电视直播全程观看，观后组织会员举行了“十七”大宣讲会，认真学习了报告精神。201*年初，为进一步提升自身层次，增强工会凝聚力，工会在上级领导的关怀和支持下，积极开展创建“职工之家”工作。虽然时间迫，要求高，人手缺，工作繁，但在领导的高度重视下，工会统一部署，工会干部和骨干明确分工、落实任务、责任到人、牺牲小我成大我，以最短的时间内完成了工会组织机构的健全、硬件设施的完善、台帐和档案资料的优化整理等一系列基础工作。并最终顺利通过了的考核，被评为合格“职工之家”。“职工之家”的成功创建，使工会工作又上了一个新的台阶，也为工会以后的工作提出了新的要求和任务。
（三）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。今年以来，我休养所进一步健全职工代表大会制度，拓宽工会代表职工参与到休养所日常议事的渠道，切实发挥工会组织作为单位联系职工群众的桥梁和纽带作用。完善职工议事制度，积极采纳各部门对建设发展及日常工作管理提出的意见建议。进一步推进民主管理，提高职工的主人翁责任感。认真落实基层民主政治建设。
1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与民主管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强基层民主管理的作用。
2、做好所务公开工作。就休养所的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况、休养所硬件设施建设等方面加大公开力度，做到“明确、明白、透明”三明原则。为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。（四）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧
一是健全完善特困职工档案。深入基层调查摸底，实施动态管理，对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整，二是组织安排“节日”送温暖活动。做好“六一”儿童节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“春节”的节日慰问工作，今年春节期间，工会全体领导代表工会生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老职工，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了休养所大家庭的温暖。
（五）关爱职工群众，共建和谐环境。
1、多方入手，积极维护职工权益。工会为进一步提高职工的法律意识，强化职工的法制观念，积极维护工会职工的合法权益，坚持职工无小事，进一步深化对职工的关怀和爱护。工会从各种渠道入手，为职工争取福利、待遇，积极维护职工权益，共建和谐环境一是以创建“职工之家”工作为契机，进一步完善工会活动的硬件设施，增设深受职工好评。
2、积极组织开展健康向上文体活动。为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、羽毛球、保龄球、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。除此之外，工会还组织会员参加201*年11月10日省局工会组织的等山活动，获得团体第五名的好成绩，同时，工会以此为契机，加强和其他工会组织之间的联系，达到提升工会自身的目的。
（六）积极参与休养所管理，促进安全生产目标的实现
201*年，工会认真贯彻执行休养所有关安全生产的指示精神，围绕休养所安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进HSE管理水平再上新的台阶。
（七）深入开展“XX杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行201*年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“XX杯”安全生产竞赛活动。并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。1、今年，休养所共有？名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，休养所认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。
2、加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识。充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛、观看宣传片等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。今年，休养所为厨房、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。3、定期召开工会与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE管理部门轮流主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监督整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见？条，主要是重点要害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，工会联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。
4、加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作
为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，休养所根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对？个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作落实，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。5、强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素质
修养所重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考核通过后再安排上岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照201*年HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技能以及突发火灾等应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE基础知识，进一步提高了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，最大限度地降低事故损失。
201*年，工会通过开展“XX杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。
三、工作中的一些困难和不足
一年来，休养所工会自觉树立服务大局、服务职工为理念，通过抓实事，办好事，不断提高工会整体工作水平，有力得推动了基层民主建设，取得了不俗的
成绩，也因此进一步得到广大职工的拥护和支持，在年底但是，工会工作还存在一些不足之处，在今后的工会工作中，还将继续就如何创新新时期工作方法，如何更好的发挥工会职能，如何提高职工整体素质，如何进一步提高工会工作人员的能力水平，如何进一步改进和提高工作手段和工作方法等方面更深入地进行研究和探索，以进一步拓宽思路，加快自身发展步伐。
扩展阅读：干部休养所 二00七年度工作总结
重庆市万州区第二军队离退休干部休养所文件万民二军休[201*]06号
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万州区第二军队离退休干部休养所
二00七年度工作总结
在区民政局的正确领导和安置科的具体指导下，今年，我所日常工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届四中全会和区委二届五次全会及全市民政工作会议精神，紧密结合干休所实际，紧紧围绕坚持以人为本的科学发展观和落实好军休干部政治待遇、经济待遇为工作重点，竖立共创和诣社会的大局理念和服务意识，以“执政为民，服务发展”学改活动为契机，突出重点、攻克难点，并以创建先进干休所，争创“和谐军休家园”为奋斗目标，全面推进我所服务工作再上新台阶的总体思路，各项工作取得了明显实效。
一、切实落实休养人员政治待遇，确保每月一次的学习制度不断档。
根据区民政局201*年的工作安排和要求，我所及时组
织军休人员进行了传达学习，特别是重点学习了胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时发表的重要讲话。使休养人员看到了重庆直辖以来取得的成绩和今后的发展方向。更看到了万州的美好未来。我们还以支部的名义组织全体党员学习了“执政为民，服务发展”和党风廉政建设方面的有关文件，并要求全体党员争做清政廉洁的模范。在党的十七大结束后，我们又组织全体休养人员认真学习了胡总书记的工作报告，大家看到了祖国的经济建设、科学技术、和谐社会等各个方面正日新月民异，蓬勃发展，人民生活正走向小康富裕，心情分外舒畅。
二、坚持开展保持共产党员先进性教育活动，为手拉手看战友活动提供坚实的组织保障。
春节期间，为认真贯彻区委办关于认真组织开展“万名党员心连心”活动的号召，通过传达学习区民政局万州民党委[201*]1号、2号文件精神。春节时间，我所支部成员、休养干部管委会成员和工作人员等一行十人，分别对董家小弯2组的李昌林、熊家镇庄子3组的刘定国和白水4组的崔吉老人进行了心连心、送温暖、看战友活动。休养人员都大都七八十岁了，行动很不方便，但想到这些战友在乡体弱多病，生活非常艰苦，累一点又算得了啥。特别是离休干部李科富同志，自已也是七十多岁的人了，因病还动个七八次大手术，为了积极响应区委办的号召，硬是和大家一道跋山涉水去看
望老战友，把党的温暖送到这些贫困老战友心中。见面后，个个激动得泪流满面，89岁的崔吉老人拉着老战友们的手说：“没想到你们年年还记得我们，每年来给我拜年、慰问，共产党没有忘记我们这些为保卫祖国流过血和汗的老战士,我们知足了”！
通过万名党员心连心活动，加深了党群关系、干群关系，更加深厚了休养干部和在乡老战友之间的深情厚意。我们所今后将不定期的继续开展心连心、手牵手、看战友活动，结对帮扶，源源不断地将党的温暖送到他们心中。
三、认真落实休养人员经济待遇，切实做到服务到位。一是从201*年1月起，所有人员工资都实行了银行代发，解决了休养人员到所里领退休金的劳累奔波和不安全问题。二是落实了每月一次户外活动制度。今年，我们先后组织休养人员到滴水草堂、阳光城、金龙公园、幸福农庄、诗仙太白酒文化公园、三峡大坝等地进行了参观和户外健身活动。活动中，休养人员与休养人员之间、工作人员与休养人员之间，相互关心，相互照顾，团结一致。使休养人员既饱览了祖国的大好河山和山峡工程的宏伟壮观，又增进了感情，真正体现了一个团结的集体，和谐的单元，个个身心愉快，精神焕发。
四、管理工作人性化、民主化。
干休所的工作除了按国家规定落实好休养人员的“两个
待遇”外，就是管理和服务。今年，我们除了在组织休养人员外出健身活动过程中进行交心谈心外，主要是以走访的形式深入分散安置且离城区较远的休养人员家中进行家访，了解家庭和个人生活情况，掌握他们身体和生活的实际状况，做到心中有数。如遇休养人员生病住院，支部、管委会和工作人员一起到医院进行慰问看望，体现了干休所整个集体对生病人员的关心和爱护。对一些家庭比较困难的遗属，我们也同样关心和照顾。如今年2月，遗属唐厚丽痪严重糠尿病生命垂危，无力支付医药费，经支部和办公会研究，给预了1000元医疗救助，使她转危为安。在日常工作中，我们大力推行办事公开、民主管理。如今年修建办公楼一事，我们先召开支部和管委会，对干休所的建设和发展进行讨论，决定修建办公楼。然后召开全所人员大会，向大家介绍修建办公楼的必要性，以及资金来源、修建规模、工程预算和开支原则。全体人员认同后，才着手进行修建，并指派懂营建的休养员冉启太同志任甲方质监员。工程进展顺利，做到了保质、保量、保工期、保安全。充分体现了管理工作民主化的好处。
五、财务管理公开化。
今年上半年，我们对财务收支向全体人员进行了报帐。上级拨入多少，1-6月开支多少，具体开支情况都一一列举出来，使大家监督开支是否合理，了解自己还有多少家底。使大家心中有数，共同为干休所发展出谋划策。办公室修建
工作于4月中旬开工，6月中旬主体完成。总投资需70万元（含室内装修、办公及会议设备、室内健身器材、空调等），建筑面积670平方米。目前已完成主体及外墙装饰、室外公共场所平整及水泥硬化等工程建设，完成投资35万元。年终决算后再向全所人员公布全年帐目。
六、积极争取资金改善办公条件。
为了尽快完成新办公楼的内外装修并添置必要的办公设备，我们积极向市民政局争取资金，在区民政局的大力协助和支持下，市局已同意给新建办公楼补助资金30万元，目前已到位资金10万元。
七、积极创建“和谐军休家园”和“和谐军休家庭”活动。
10月份，市局和市军休管理服务中心在全市范围内进行了创建“和谐军休家园”和“和谐军休家庭”活动，我所全体休养员和工作人员积极响应，并申报了“和谐军休家园”和一户“和谐军休家庭”，现已通过市民政局初审。
八、进一步完善军休干部住房配套设施建设，着力做好水电管网改造。
今年10月，在没有得到上级有关部门管网改造专款的情况下，我所自售资金3.96万元，对干休所移民搬迁房进行了水电管网一户一表改造，改掉了过去一个单位一个总表
的弊端，现在真正实现了水、电、气一户一表。仅此一项，单位每月可节省开支1000多元。
九、完善住房产权手续，了却休养人员多年有房无证的心愿。
今年下半年，我们对军休人员移民搬迁房个人已购买并进住5年后仍无房屋产权证的情况进行了专题研究。由于拖延时间长，有些手续不完备，若按部就班办理两证不但时间长，而且开支大。鉴于这种情况，我们骋请一个业务熟悉的人员专门办理此事，不到3个月就将多年的遗留问题解决了。住户个个拍手称快。
十、进一步规范帐务处理，不断提高财务管理水平。我所财会人员均不是专业人员，业务不熟，又不会用电脑，加之年龄相对较大，接受新知识较慢。工作上难免有跟不上财务专业技能的需要。为了解决这个问题，我们按区局内审小组的要求，请地方会计事务所专业人员对201*年1月-201*年9月的所有帐务及原始凭证进行了重新整理，并严格按照财政部门有关账务处理的要求，重新进行了会计凭证的填制、建账、登账，规范了财务科目。使本单位的财务工作上了一个新台阶。
二00八年工作安排
一、进一步加强党的十七大会议精神的传达学习二、落实好军休人员政治待遇和经济待遇。
三、认真贯彻落实六部委政联[201*]6号及重庆市渝民发[201*]186号文件精神，解决好移交政府安置的军队离退休干部购房面积未达标货币补差有关问题和移交政府安置的军队离退休干部购买现有住房有关问题。这项工作涉及面广，情况复杂，移交政府安置的军队离退休干部中，因批次不同、各批次当时的住房标准不同、解决住房和购买住房方式各异、所购房屋的面积各异，因此，这项工作必须严谨仔细，严格按政策办事。做到人人政策明了，争取所有问题和矛盾解决在本单位。
万州第二军休所
二00七年十一月廿二日
主题词：民政军休工作总结报：区民政局送：区民政局安置科
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