人大常委会机关精神文明工作总结
****人大常委会机关精神文明工作总结
县人大常委会机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕常委会工作中心，把精神文明建设工作摆上重要位置，按照“强素质、树形象，抓服务、促效能，美环境、重和谐”的思路，以良好的状态、优质的服务、规范的工作、务实的作风，切实加强机关精神文明建设工作，取得了明显成效。
一、加强组织领导，落实精神文明建设职责
（一）加强领导。县人大常委会党组高度重视机关精神文明建设工作，把它作为提高机关服务效能、保障常委会依法履职的重要方面，列入议事日程，经常检查过问，提出建设目标要求，分析解决有关问题。
（二）合理安排。结合机关实际，制定了机关精神文明建设长期规划，每年还制定年度计划，就精神文明建设工作提出总体要求，明确了精神文明建设目标，即：以提高机关服务质量为主题，以开展精神文明建设和机关效能建设为载体，以提高机关人员素质、建设文明和谐机关为重点，努力打造“人员优秀、服务优质、作风优良、环境优美”的县级人大常委会机关，为常委会依法履行职权提供有力保障。
（三）搞好结合。将机关精神文明建设工作与机关业务工作、创先争优活动等紧密结合在一起，不断丰富精神文明建设内容，以精神文明建设推动其他工作开展，以其他工作检验精神文明建设工作成效，统筹安排，互促共进。
（四）强化督查。将精神文明建设工作纳入常委会各工委、室年度工作量化目标和考核内容，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，实行百分制量化考核，坚持每年考核，奖惩兑现。同时，领导组不定期对各机构精神文明建设工作开展情况进行检查督查和评比，狠抓各项措施落实，为精神文明建设工作的顺利推进打下了良好的基础。
二、狠抓教育学习，提高干部素质
以建设“学习型机关”为目标，坚持把政治理论和业务学习贯穿始终，倡导终身学习理念，不断提高机关人员的政策理论水平和业务素质。在学习内容上：一是围绕党的方针政策抓学习。组织机关人员先后重点学习了党的十七大和十七届五中、六中全会以及省、市、县重大会议精神，坚定了政治立场，提高了政治素养。二是围绕人大业务抓学习。加强人大业务知识和法律法规的学习，进一步提高人大意识、法律意识，增强了业务能力。三是围绕道德建设抓学习。在机关内部积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观、价值观，广泛开展“社会主义荣辱观”、“三德”、“三做”教育活动，身体力行公民道德规范，树立人大机关人员良好的道德形象。四是结合岗位实际抓学习。积极开展学政治理论、学法律法规、学经济知识、学科学文化“四学活动”，拓宽视野，做好知识和能力储备。五是结合形势抓学习。近年以来，突出深入开展创先争优活动，始终把学习作为贯穿整个活动的抓手，在深入理解和掌握创先争优精神内涵上着力，在提高认识的基础上统一思想和行动。在学习方法上：一是每年年初就拟出年度学习计划，并要求学习有笔记有心得；二是坚持
“211”学习制度，即机关干部职工每两个月参加一次常委会专题讲座，每月学习一部法律法规，每周一参加机关集体学习；三是创新学习方法，采取集中学与自学、专题辅导和座谈讨论相结合，探索建立主讲人制度，由常委会有关机构同志或邀请有关专家学者担任主讲人；四是把学习情况纳入常委会机关各工委室年度工作量化目标和机关人员岗责之中，作为考核项目之一；五是根据工作需要，有针对性地安排机关干部职工参加培训和考察学习，拓宽视野，增长见识。
三、规范内部管理，提高服务效能
（一）健全制度，规范机关工作。为建设一个廉洁、勤政、务实、高效的人大常委会机关，机关始终把制度建设作为工作重中之重，近年来，先后制定完善了机关各项规章制度20余项。工作中坚持用制度管人办事，做到责任明确、标准一致、奖罚分明，有效地把机关人员的行为纳入制度约束的轨道。近年以来，就机关财经管理、车辆管理、接待工作等管人管财管物的重点领域和关键环节的制度进行了清理，从制度上把好反腐倡廉的关口。目前，正对常委会和机关制度进行清理，做好废改立工作，以形成一套比较完善系统的制度体系，进一步规范机关内部管理，细化量化工作规则和程序，保证各项工作有条不紊地开展。
（二）优化服务，推进效能建设。县人大常委会机关从提高效率、提升服务、提倡创新三方面入手，立足抓重点促效能。在为“三会”服务上，做好超前服务，增强工作的主动性；做好跟踪服务，提高工作的实效性；做好规范服务，提高制度化水平；在为代表服务上，通过定期走访代表，接待代表来信来访，了解
代表和群众的意见和要求，及时发送有关报刊资料，为代表履职提供帮助；在为领导决策服务上，注重提高工作的预见性和创造性，广泛及时地收集和报送社情民意和各地人大信息，积极发挥参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。加强与上下级人大、“一府两院”及其有关部门的联系协调，畅通信息，增强合力，共同推进工作。
四、增强大局意识，参与中心工作
机关始终坚持大局为上、中心为重的原则，积极参与中心工作。一是积极参加县委县政府召开的各种会议和组织的大型活动，对分解到机关的各项任务不推不拖，按时完成。二是主动做好扶贫济困工作。三是认真做好群众来信来访工作，及时汇总上报信访信息，妥善处理和解决了一些信访事项，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。
五、加强党建工作，发挥党员作用
机关党委始终把党建工作紧抓不放，采取各项措施推动机关党建工作再上新台阶。一是加强思想建设。每年召开思想情况分析会，针对机关人员思想表现提出措施，认真落实《公民道德建设实施纲要》。特别是针对领导机关实际，不断增强机关人员的保密意识和廉政意识。二是加强作风建设。认真组织开展解放思想大讨论、“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育、建设“三型机关”等活动，机关人员自觉把人大机关当作个人履职的舞台、为民奉献的平台、争先创优的擂台，不断强化服务意识，优化服务质量，提高工作效率，改进工作作风，收到了良好效果，受到县委主要领导和县直工委的充分肯定。三是加强
组织建设。定期召开党委会、支委会，坚持“三会一课“和党风廉政建设责任制，及时缴纳党费。积极发挥战斗堡垒作用，切实为机关党员办实事办好事。认真开展党员进社区和与贫困群众结对活动，积极帮助社区和困难群众解决问题。按照坚持条件、严格程序、保证质量的原则，做好入党积极分子的培养和发展工作。四是开展传统教育和廉政教育。组织机关人员听取反腐倡廉专题讲座，观看专题教育片，到永昌县革命烈士纪念馆接受革命传统教育和重温入党誓词。五是开展一系列评优评先活动。近年以来，机关党委开展了“优秀共产党员”，“共产党员先锋模范岗”、“和谐效能委室”评选活动，激励党员争先创优。
六、建设优美环境，树立良好形象
一是机关办公环境优质化。常委会机关实现了净化、绿化、亮化、美化的“四化”目标，办公场所花草点缀、四季长青，办公室内窗明几净、清新舒适。二是机关办公自动化。配置了电脑、打印机、传真机等电子办公设备，实现人手一台电脑。三是机关办公文明化。机关管理严格，制度严明，秩序井然。机关工作人员个个爱护环境，讲究卫生，文明用语，仪表整洁，举止庄重，自觉遵章守纪，实行亮牌办公，工作时间不喧哗、不溜号、不串岗，办公时间不玩游戏、不炒股，对外来办事人员做到有问必答，礼貌周全。四是文娱生活多彩化。积极倡导文明健康科学的生活方式，开展丰富多彩的机关文娱活动。每年都在重大节日举办座谈会和文体活动，开展唱歌、扑克、象棋、乒乓球、桌球比赛，常委会领导躬亲参与，与机关干部职工打成一片。设立了档案室、资料室、活动室，配置了乒乓球桌等健身器材。
总之，在常委会的有力领导和县人大机关的共同努力，县人大常委会机关精神文明建设工作开展的有声有色，成效明显。近年以来，机关无违法违纪案件发生，无安全质量责任事故，无计划外生育，无“黄赌毒”等丑恶现象，无人参加邪教活动，多项工作在全省和全县名列前茅。今后，我们将继续围绕“内强素质、外树形象”主题，抓好“思想道德建设、业务建设、作风建设”三大建设，严格按照精神文明建设工作要求，大力改进工作，不断把机关精神文明建设工作引向深入。
扩展阅读：201*精神文明总结
乐人办函201*号
乐至县人大常委会办公室
关于报送《乐至县人大常委会机关201*年创建市级最佳文明单位工作总结》的函
县精神文明办：
《乐至县人大常委会机关201*年创建市级最佳文明单位工作总结》已经审定，现予报送。
附：乐至县人大常委会机关201*年创建市级最佳文明
单位工作总结
乐至县人大常委会办公室
201*年10月日附件：
乐至县人大常委会机关
201*年创建市级最佳文明单位工作总结
201*年，在县委政府的坚强领导和县文明办的精心指导下，县人大机关以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻执行党的十七大和十七届五中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高举社会主义和爱国主义两面旗帜，坚持团结和民主两大主题，紧紧围绕全县工作大局，进一步加大文明单位创建力度，抓重点、攻难点、举亮点，积极开展多种形式的创建活动，着力构建和谐社会，三个文明建设深入协调发展，各项工作成效显著。现将创建工作主要情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全，创建氛围进一步浓厚
根据工作需要，及时调整完善领导小组和工作机构，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓和小组成员分工协作的工作机制。根据党的十七大精神和市、县文明委关于创建文明单位的具体规定，结合人大工作实际，制定了“乐至县人大常委会机关201*年精神文明建设工作计划”。明确提出了以“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届五中全会精神为指导，以提高机关干部职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标，扎实开展群众性精神文明创建等活动，与时俱进，开拓创新，全面增强机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力，全面提高机关干部职工队伍素质、建设廉洁高效、务实文明的机关形象，营造优质高效的工作机制，促使各项工作争一流，完善制度，严格考核，提高文明单位建设与管理水平。
二、坚持抓好“六讲”，领导班子建设进一步加强
火车跑得快，全靠车头带。建设一个团结协作、开拓创新、干事创业的领导班子，是搞好各项工作的基础，也是开展创建工作的前提。在文明单位创建活动中，县人大机关坚持搞好“六讲”，狠抓班子的组织、思想作风和廉政建设。
一是讲组织。按照创建“四好”领导班子的要求，扎实开展创建工作，努力发挥常委会领导在机关学习教育、团结奋进、勤政务实、廉洁奉公等方面的榜样作用。目前，机关关系理顺，指挥通畅灵活，形成了协调一致、合力工作的良好局面。二是讲学习。坚持职工学习制度，每周五为固定学习日，采取集中学习与自学相结合、辅导学习与分组讨论相结合、走出去与请进来相结合等方式，认真学习十七大和十七届五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和精神文明建设工作的有关文件，以及全国、省、市、县人代会和省委、市委、县委人大工作会议精神，坚持理论与实践相结合，进一步提高政治理论水平。三是讲团结。机关每个班子成员工作上相互配合，容人容事，思想上求同存异，到位不越位，补台不拆台，默契配合，协力合作。四是讲民主。坚持民主集中制原则，实行领导班子集体决策，重大事情班子集体研究决定，保证了决策的科学性、合理性。班子成员在工作中，不独断专行、搞“一言堂”，而是广泛听取各方面群众的意见，积极采纳合理化建议，实行民主管理。五是讲作风。以创先争优活动为载体，深入开展“作风建设活动”，扎实做好机关精神文明建设、党风廉政建设、平安创建等基础工作，不断加强机关效能建设，机关干部职工作风进一步转变，工作质量和效率不断提高。继续保持与人大代表和人民群众的密切联系，坚持深入群众，深入实际，自觉接受监督，力求常委会的各项工作顺应民心、反映民意、服务民生。六是讲创新。针对新形势下的人大工作，结合机关工作特点，与时俱进，开拓创新，理清思路，服务重点，狠抓落实，创造性地完成了各项工作任务。
三、内强素质，外树形象，队伍建设进一步增强
抓学习培训。以建设“学习型机关”为目标，坚持把政治理论和业务学习贯穿始终，倡导终身学习理念，不断提高机关人员的政策理论水平和业务素质。在学习内容上：一是围绕党的方针政策抓学习。组织机关人员先后重点学习了新《党章》、《党内监督条例》等，坚定了政治立场，提高了政治素养。二是围绕人大业务抓学习。把《宪法》、《监督法实施办法》、《组织法》、《代表法》、《选举法》、《国家赔偿法》、《预算法》、《国防动员法》等法律法规作为学习的重要内容，加强人大业务知识和法律法规的学习，进一步提高人大意识、法律意识，增强了业务能力。三是围绕道德建设抓学习。积极响应201*年“公民道德宣传月”活动的精神，学习道德模范，组织职工学习李林森同志的先进事迹，认真学习他忘我工作、无私奉献的优秀品格，开拓进取、奋发有为的创新精神，心系群众、一心为民的公仆情怀，公道正派、清正廉洁的高尚情操，用只争朝夕的精神推动各项工作的顺利进行。发扬艰苦奋斗的优良传统，树立坚持勤俭节约，反对奢侈浪费的思想，深入开展向先进模范人物学习的活动。四是订阅《精神文明报》、《精神文明导刊》、《从怎么看到怎么办》、《马列主义经典著作选编（党员干部读本）》和《马列主义经典著作选编学习导读》等报刊书籍，切实不断提高机关人员的政策理论水平和业务素质。
对外开展优质服务。要求机关干部职工对来机关办事的人员，要热情接待、礼貌待人，做到“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯茶水相待，一句热话暖心”；要求公共场所禁烟，工作期间禁酒，任何场合禁赌。按照县委要求，进一步完善机关各项管理制度，深入开展机关效能建设，不断强化纪律，提高效率，切实转变作风，实行挂牌上岗，自觉接受监督，要求机关干部职工都以良好的个人形象，构筑良好的集体形象，营造机关文明、严谨、活泼的工作氛围。进一步健全精神文明建设目标责任制，层层分解，层层落实，常委会机关与各委室签定目标责任书。激励全体职工积极参与文明单位保持工作，做文明市民、创文明委室、做“五好”家庭、文明楼院等，共同推动机关精神文明建设工作再上新台阶。
四、抓创建，促工作，工作水平进一步提高
一流的工作是创建文明单位的根本要求。我们围绕县十四届人大第六次会议确定的工作目标和201*年度工作要点，扎实工作、注重创新，开创机关工作新局面，促进了全县经济和三个文明建设协调发展。
今年以来，县人大常委会充分运用各种有效的监督形式，通过听取县“一府两院”及有关部门的专题工作汇报，加强法律监督和工作监督，根据汇报情况，提出有指导性的意见和建议，督促和支持县政府依法行政、县法院和县检察院公正司法，保障宪法和法律在我县的贯彻落实，推进全县经济社会持续快速协调健康发展。
常委会正确处理依法行使任免权和坚持党管干部原则的关系，坚持德才兼备、以德为先标准，以对党和人民高度负责的精神，进一步完善任免程序，依法做好人事任免工作。坚持和完善对提请任命人员的任前法律知识考试、任职发言、审议表决等制度，进一步增强常委会任命人员的法律意识和公仆意识。
为进一步提高人大干部的理论水平和工作能力，推选部分县人大机关干部和乡镇人大主席、副主席到省人大常委会干部培训班学习，同时，派出机关干部参加省、市人大组织的业务培训。进一步加强人大机关干部交流，不断优化人大机关干部的年龄、知识和专业结构，切实增强人大机关活力，今年以来，交流正科级干部1人，副科级干部1人，从乡镇调入年轻干部2人。
认真做好换届选举培训工作，加强对换届选举全过程的监督，进一步拓宽民主渠道，努力营造风清气正的换届环境。要认真学习宣传宪法和地方组织法、新修改的选举法等法律法规，强化责任落实，突出做好五项工作，即选区划分和选民登记、流动人口参加选举、推荐、确定和介绍代表候选人、优化代表结构、维护换届选举正常秩序等工作，确保县、乡两级人大换届选举任务圆满完成。
五、完善落实各项规章制度，建立廉洁高效的工作机制县人大机关以再次创建市级文明单位为契机，进一步提高工作效率、工作质量和科学管理水平，突出文明建设和机关形象，进一步推进工作规范化、科学化、制度化。一是健全和完善机关规章制度，使机关工作有章可循。二是对县人大会议制度，调查、视察制度，人大常委会工作规则等工作制度进行了修订和完善，使人大的各项工作进一步规范，代表履行职责的积极性进一步提高。三是印发工作职责和工作守则。各委办科结合自身工作特点和有关规定，经班子研究讨论制定了各自的工作职责和工作守则，时刻警醒机关工作人员牢记职责、谨记守责，辛勤工作、恪尽职守，并请人大代表、外来办事人员加强监督，强化了机关干部职工的责任意识和形象意识。六、以丰富多彩的文体活动为重点，营造和谐优美的工作环境一个文明单位除具备领导得力、队伍过硬、工作一流等条件外，营造一个团结紧张、严肃活泼、整洁美观的工作环境，将会增强广大干部的主人翁意识和责任感，从而激发工作热情和积极性。在“五一”节、重阳节和国庆节等节假日有组织、县人大机关有计划地组织职工开展多种形式的文体活动，进一步丰富职工文化生活，激发机关活力，增强凝聚力，使大家调节了生活，陶冶了情操，放松了心情。
县人大机关根据201*年“公民道德宣传月”活动的要求，开展“美环境、讲文明、树新风”活动，机关人员个个爱护环境、讲究卫生，文明用语，仪表整洁，举止庄重，严格上下班考勤签到制度，自觉遵章守纪，努力做到办公环境优质化、办公文明化。努力打造“人员优秀、服务优质、作风优良、环境优美”的县级人大常委会机关。
乐至县人大常委会办公室201*年10月日
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