201*年春节慰问总结

201*年春节慰问总结

沣惠北路社区残协春节慰问总结

桃园路街道残联：

春节来临之前，社区残协领导召开专题会议，结合社区实际情况，慰问一批特困残疾人家庭，经残协领导商议后列出13户，以不同的形式来给经济物质的补助。以下是慰问的情况：

街办残联救助1户；有米、面、油；200元。民政补助2户；每户米、面、油各一袋。派出所救助1户；米、面、油。社区残协救助4户；每户50元；共计200元。驻地单位救助1户；有米、面、油；200元。低保口救助4户；每户500元；共计201*元。

受助的残疾家庭非常感谢各级政府和驻地单位对他们的关心和体贴，正遇经济危机时各级领导还想着他们，时刻体现党和政府的好政策，使他们感到党和政府的温暖。

沣惠北路社区残协二00九年元月一日

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为认真实践“三个代表”的重要思想，落实会科学发展观，深入贯彻党的十七大会议精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照上级在元旦、春节期间开展“送温暖”活动的通知件要求，我公司认真开展了201*年春节慰问送温暖活动，现将该次活动总结如下：一、领导重视，统一部署

公司领导班子十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工由工会进行一次困难补助；二是对公司离退休老干部进行春节走访慰问；三是对各基层单位进行一次节前慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程。为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所属人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，建立了201*年困难、大病致贫职工档案，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，由于措施得力使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月13日，公司根据困难员工的申请，经党政班子联席会议讨论公布了4名困难员工名单，并实行公示，加强群众监督，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工身边。1月14日开始对4名困难职工、7名离退休老干部，1名患大病职工进行了走访慰问，共发放慰问金7600元。1月21日又公司对23个值班值宿单位进行了慰问，实物折合成资金计6000.00元。一份关怀、一份温暖使困难员工、离退休人员、患病职工和春节期间工作在一线的广大职工，都感觉到了党的温暖、企业的关怀，也让所有员工感觉到了社会的和谐。今后，公司还将注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在以后工作中加以认真对待，予以解决员工的实际困难。

201*年2月5日

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