巨野幼儿园201*年第二学期总结
二0一0学年第二学期工会工作小结
胡运皎
201*年上半年度，巨野幼儿园工会在第二教育署工会和第二联合党支部的领导下，紧紧围绕我园中心工作，按照年初制定的计划，从加强工会班组学习建设，进一步参与民主管理，增强集体凝聚力，配合园中心工作等各方面认真开展工作，使得工会切实履行了建议、参与、教育和维护四大职能。现就上半年度工会工作作以下几个方面总结：一、切实加强工会自身建设
1、加强学习，工会班组在工会主席的带领下，定期开展各类学习，在第一时间把握新的工作精神，并将其贯彻和运用到实际工作中去。组织教师学习了《孙中山》、《宋庆龄》等，工会还组织教师开展了师德专题征文演讲活动《感动身边》、《做学生的知心人》、《提高巨野凝聚力》，大家积极参与讨论，开展演讲，提升了全体教职工的整体素质。为了让工会开展的各类项目和活动得到工会经费的有力支持，年初，工会班组认真讨论工会预算，有效保证各类项目的有效运行和活动的高质量开展。
2、201*.3，巨野幼儿园被评为浦东新区教育局文明单位。
3、201*.4，巨野幼儿园被评为局先进教工之家；浦东新区合格教工之家。二、提高教师队伍建设
树立全新的教育理念。以《上海市保教工作实施意见》为引领，指导工作实际，幼儿园根据教师的年龄进行教研组内“师徒结对带教”、“青年教师培训”、“骨干教师外出学习”等活动，根据园内教师年龄趋向年轻化的条件，引导青年教师们向教育署、支部积极上公开课，开展实践研究。积极参加教育署音乐联合体、游戏共同体活动，园内开展岗位练兵，本学期组织青年教师观摩骨干教师半日活动，通过与骨干教师互动，提高青年教师业务能力。开展丰富的娱乐活动，增强教职工队伍的活力。开展读书活动，建立良好人文环境，提高教师素养，促进身心健康。
三．坚持园务公开，加强行风建设积极发挥工会的监督功能。幼儿园工会开好每学期一次教代会，关心教职工生活，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。今年是幼儿园岗位设置推行实施年，工会根据上级部门意见精神，积极做好解释、监督、沟通工作，使我园岗位设置工作圆满完成。另外在园务公开中，向教职工全面公开幼儿财务、职评、评优、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。四、献爱心送温暖、退管会等工作
1、关心教师。对老师生病、结婚、坐月子，工会成员与领导都会必到。每月走访白血病患者小宋一次，并送上慰问金，进行慰问和交流；5月份家访产妇小唐；5月份还去仁济医院探望杨老师，还走访了精神病患者陶懿。为了减轻教职工的工作压力，7月组织教职工天目湖两天度假，大家在度假期间敞开心怀，互相沟通，活动受到了大家的赞许。
2、关爱他人。教工们在自己得到关心的同时，更是想到了那些更加需要关心、帮助的人们。工会在教工中弘扬扶贫帮困、团结友爱的传统美德，以自己实际行动为建设和谐社会贡献一分力量。继续对我们的帮困学生季业勤伸出了援助之手，送去礼物。
3、慰问退休职工，送上慰问金及慰问品，请他们来幼儿园走走看看，为幼儿园多提建议。6月为退休教工送去了清凉。
4、青年团员加入了浦东新区图书馆志愿者队伍，利用双休日为新区小朋友服务。5、在职教职工一学期来都能辛勤工作，从不计较个人得失，以大局为重，圆满完成了本学期的工作。
一学期的工会工作已即将结束，虽然做了一些工作，但还须继续努力，本着以岗位为依托，以服务为根本，健全活动制度，规范激励标准，深化活动内容，扩展活动范围，使工会工作再上新台阶。
201*年6月
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不知不觉又一个忙碌的学期接近尾声了，每学期末我们都会把工作总结当作学习、反思和提高的机会，面临着当前日益激烈的市场竞争，我们必须不断地调整自我、提高自我、适应社会发展的需要，才能继续获得发展自我的机会。一学年来,我园全体教职工根据市教育局、街道教辅室的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程，幼儿园管理条理为指针，以进一步推进课程改革，优化园本培训为抓手，以办人民满意教育，创特色和谐幼儿园为宗旨，树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成绩。一、民主参与决策,增强了管理活力
几年来,我园不断完善，进一步规范了系列的管理制度。制度的建立既具有刚性的本质，同时也要体现“尊重、民主”的精神；才能达到激励的功能，才能体现“以人为本”的人性化管理。因此，在实施过程中，我们构建了领导-----组长-----教师三位一体的互动的民主管理方式，形成宽松、和谐、诚信的管理氛围。让教师广泛参与，增强了管理活动。如果发现教师们有什么想法，领导班子多次召开民主生活会，广泛听取各位老师的意见。二、落实责任目标，健全管理网络。
管理的关键在于落实，每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标，为进一步细化目标，完成任务，就必须层层抓落实，制定具体的考核方案，在考核中，我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化，考核工作制度化，考核形式公开化。比如：每学期评先、评优、评职称，教师会上讲清内容及标准，申报人再出示相关的获奖证件，结合幼儿园的月考核和年考核以及民主投票的结果，最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩，评审过程是公正、公平、公开的，结果是令人满意的。比如：年终的奖金严格按考勤、安全、目标任务的完成情况，进行考核评定。三、教师队伍建设
本学期我们注重树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求教师要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子的自尊心等等，一个受孩子和家长信任和喜爱的教师，必定是有良好师德的教师，每一个教师都应为提高自身的师德修养而不断努力。四、保育、教育稳步推进。1．幼儿园工作无小事，事事育人；教师无小节，节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，如果每一个保育员凭着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小。诸如：每天的卫生区必须保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒，每个幼儿必须吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声：“你们幼儿园真干净呀！”简单而平凡的一句话，对我们老师辛勤的付出做出了充分的肯定。
2．本学年教学教研本学期我园继续把《幼儿园教育纲要》作为我们教育教学工作的依据和指南，教师们的思想认识进一步提高，在组织教学活动中教学的形式多样化，观察了解幼儿、尊重幼儿的需要变得主动了，尝试创新的多了。注重了鼓励学习，相互研究，展示交流，促进老师们专业化的发展。在园本培训活动中，我们注重了以教学研讨为切入口，以主题探究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使教学教研活动更加丰富，更有成效。我园先后组织了幼儿开学式、休学式，小班亲子活动，庆重阳活动，各班“主题墙”教室装饰评比活动，中大班幼儿秋游活动，各班家长开放活动，冬季趣味运动会，贺圣诞迎新年联欢活动，“六一”联欢活动，幼儿清明节活动（大班扫墓、中班做青团、小班寻找春天），计算优质课评选活动，科学优质课评选，《浅谈幼儿园班级环境创设》、《社会科学活动设计》、《以上帝的眼光看天使》、《主题背景下区域游戏材料的设计和使用》、《如何写教养笔记》的园本培训活动，在活动中，老师们的专业素质得到了提升，教学才艺得到了展示，教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更灵活了。四、家长工作内涵更加丰富。
本学期我园的家长工作继续把做好班级家长工作做为基础，如每月出一版“家园小报”、教师们有计划地家访、随访等等。做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一学年来，我园组织了系列活动请家长参与，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等，期中时组织家长开放活动，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现；期末认真填写幼儿报告单，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每周定期通过家园联系手册，让家长了解孩子一周的在园情况，让老师了解幼儿在家的情况；通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、安全等方面的知识。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素质的提高。五、重视安全管理，创建了平安校园
本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。一是每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的检查和维护，做到周周有记录、日日有报告。二是严格接送制度，督促门卫把好大门关，杜绝幼儿走失现象的发生。三是为使幼儿掌握基本的安全小知识，要求各班老师每周在活动中贯穿安全教育，潜移默化地让幼儿懂得基本的防护知识，尽可能避免意外事故的发生。由于防范措施得力，本学期我园无任何意外伤害事故发生。六、卫生保健工作
做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。（1）、提供营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要
保健医生负责抓好定量食谱、采购、烹调三个环节的工作，做到二周菜谱不重复，注意保证每天提供有一定量的绿色蔬菜，努力为幼儿提供可口的餐点，让幼儿吃饱吃好，并坚持做好一学期一次的膳食调查。（2）、常规性与季节性卫生保健工作相结合
常规性的卫生保健工作如：入园前健康体检，我园坚持做到幼儿与员工体检率达100%；坚持做好每日的晨、午检工作，照顾好病儿和体弱儿；常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，并做到定时检查评比，坚持做好消毒登记，每次卫生防疫站到园检查，我们发现不足后及时进行了改进。
一些临时性和季节性的保健工作如：春季我园曾发现“水痘”，能及时进行隔离和督促治疗，并要求各班认真做好消毒卫全工作；配合做好智能测查、牙齿保健等检查工作。
（3）、开展形式多样的户外体育活动，培增强幼儿体质
体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、体育课、户外活动作业每天、每周有计划的活动，体育教研小组继续研讨如何组织和开展体育活动。根据园内场地小，活动器材不足的情况，添置了一批体育器材，丰富了各班户外体育活动的内容。七、充分整合资源，加强了环境创设。
在改善办园环境的同时，我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师，每个人都有闪光点，每个人都有个性，也有不顺心的时候，尽管她们在工作中，有这样或那样的想法，那也是做女同志追求完美的体现，因此，在工作中，我们通过民主生活会、教师例会，个别座谈，提倡老师与老师之间，老师与领导之间，领导与领导之间，以诚相待，团结合作，大事讲原则，小事讲风格，以平常之心处事，以宽厚之心待人，以敬业之心工作。八、积极参与各种竞赛活动，取得了可喜的成绩。
201*年11月，在低塘街道青年教师大比武基本功比赛中，我园严惠红老师荣获第一名，黄露老师荣获第二名；201*年12月，严惠红老师荣获余姚市青年教师大比武乡镇组二等奖；201*年11月，在余姚市科学活动设计比赛中我园严惠红老师设计的科学活动《直直的筷子》荣获三等奖，舒敏波设计的科学活动《好玩的沙子》荣获三等奖，吴意浓老师设计的科学活动《小小果汁调配师》荣获三等奖；201*年1月，在低塘街道“欢欢喜喜迎新年”幼儿合作画比赛中，由卢珠林、严惠红老师指导的合作画荣获三等奖；201*年1月，吴意浓参加余姚市第二区域业务园长论坛中荣获二等奖；201*年1月，黄露老师的论文《同在一片蓝天翱翔》荣获201*年度幼教教学论文（案例）评比三等奖；201*年6月，由许益炜、黄露、严惠红老师指导的舞蹈《我们是鲜花》荣获低塘街道庆“六一”文艺汇演二等奖；201*年5月，在余姚市幼儿教育团队教学比赛中，我园的绘本教育活动《对换节》荣获三等奖；201*年4月，在低塘街道教养笔记评优活动中，我园许文君老师的《挑战“慢性”加“速度”》荣获一等奖，吴意浓老师的《不该让“收集”变“收购”》荣获一等奖，严惠红老师的《“解放”孩子》荣获二等奖，陈旭平老师的《眼镜风波》荣获二等奖，黄露老师的《还给孩子受挫的权利》荣获三等奖，吴丽文老师的《午检，不可忽视》荣获三等奖；201*年6月，本园中一班幼儿郑世烨、大二班幼儿张祺程荣获低塘街道二○一○年度十佳幼儿称号；201*年6月，在低塘街道幼儿教师师德演讲比赛中，许琴群老师演讲的《用心托起明天的太阳》荣获一等奖，黄露老师演讲的《师爱如春雨，润物细无声》荣获二等奖。
以上成绩的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，配合默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚地希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌！
201*年7月
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