201*年党员领导干部民主生活会总结

201*年党员领导干部民主生活会总结

关于201*年党员领导干部民主生活会

召开情况的报告

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根据贵委海国资党[201*]63号《转发《关于开好201*年度党员领导干部民主生活会的通知》的文件精神，集团党委高度重视，为开好本年度党员领导干部专题民主生活会专门研究了集团系统的会议方案。并于201*年10月组织召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会。

市国资委领导、副调研员、处长到会指导的党委本年度党员领导干部民主生活会是11月3日召开的。现将会议的有关情况报告如下。

一、基本情况及做法

（一）高度重视、认真组织

接到贵委通知后，集团党委高度重视，第一时间研究拟定下发了《201*年党员领导干部民主生活会方案》，要求各党（总）支部参照方案，结合本单位实际，认真开好201*年民主生活会。

（二）学习有关重要文件，统一思想认识

各党总支（支部）按照集团党委的要求，组织党员领导干部认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲学习的

重要指示，学习党的群众工作的有关路线和方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，学习中央和中央纪委、中央组织部和省委、市委关于做好市区镇党委换届工作，严肃换届工作纪律的有关文件，通过学习，进一步统一了思想，提高了认识。

（三）广泛征求群众意见，做好会前的沟通交流为开好本年度民主生活会，集团党委编制了统一的征求意见表，从理想信念、宗旨意识、廉政建设、党建工作、落实科学发展观、深化改革等方面，广泛征求了基层党员和群众的意见。在此基础上，领导班子成员之间、班子成员和中层干部、普通党员以及群众之间普遍开展交心谈心活动，通过深入的沟通，找出了班子和个人存在的突出问题。班子每个成员都认真撰写了党性分析材料，对查摆出来的问题，坚持从思想上寻找根源，为开好这次民主生活会打下了良好的基础。

（四）认真自我批评

集团党委书记、董事长，党委专职副书记、纪委副书记、常务副总经理，党委委员、副总经理分别代表集团党委参加了各二级企业的民主生活会。集团党委民主生活会按照“一人讲，大家议”的方式，班子成员开展了认真的批评和自我批评。集团的党员领导干部民主生活会上，班子成员均能够端正态度，消除顾忌，对自己在理想信念、宗旨意识、廉洁自律、思想作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意

见，作了深刻的反思。大家本着有则改之，无则加勉的态度，严肃认真地剖析自己存在的问题，诚恳地开展自我批评，深入分析了自己在主观思想上存在的不足和差距，真正做到高标准，严要求。在相互批评时，班子成员都本着对党、对同志、对企业的改革发展稳定高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是，既客观公正地评价同志，又和风细雨、诚心诚意地帮助解决问题。大家做到了态度诚恳，与人为善，既指出了差距，又加深了交流，形成了共识，达到统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的。

二、领导班子存在的突出问题

对照《党员领导干部廉洁从政如干准则》等重要文件的要求，通过自己找、群众提、大家议的方式，班子成员一致认为主要存在以下问题：

（一）学习系统性差，学习不透，理解不深，抓的不实。班子讲政治的高度，贯彻中央重大决策主动性、创造性不够。学习上缺乏持之以恒，深入钻研的刻苦精神。工作中，把握精神实质，理论联系实际不够，没有充分利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作，抓大事议大事的能力有待提高。

（二）坚持用以人为本、执政为民指导实际工作的力度不够，往往注重突出经济效益，注重短期效应，对于可持续发展的问题考虑不多，缺乏研究适合自身特点的中长期发展规划的眼光。对行业技术发展的趋势研究不深。在调动职工积极性，打造优秀的企业文化方面，招法不多。

（三）领导班子深入基层不够，联系群众深度广度不够，对职工的思想状况和需求了解不多。缺乏主动与基层群众交心谈心的热情，没有充分体现组织对基层群众的温暖关怀。

（四）党建工作还存在薄弱环节，对基层党支部和党员的教育、管理手段单一陈旧，发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用的招法不多，创新不够。对年轻干部的培养需要进一步加强，在业务培训和思想教育方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题，监督制约机制还不够完善。

（五）对改革发展稳定的关系认识不深刻，既想抓住市场机遇，加快改革的步伐，又存在求稳怕乱的思想，在努力转变职工的传统观念，建立一套适合当前市场经济需要的用人和分配体系，调动职工的积极性和创造性等方面，思路还不够开阔。

三、下一步的改进措施

通过分析评议集团的各项工作，使领导班子更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加明确了今后的努力方向，增强了改革发展稳定的信心和决心。在今后的工作中，班子决心做好以下方面的工作。

（一）加强理论学习，努力建设学习型班子。加强学习要有高度、深度和广度，学习内容不仅要实用还要宏观，通过认真刻苦的学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。在加强政治理论学习的同时，还要加强业务知识和政策法规的学

习，发扬理论联系实际的学风，用科学的理论来指导经营管理实践。

（二）牢固树立科学的发展观，努力构建和谐环境。要以全局的、战略的和长远的眼光，谋划集团的发展，做到统筹兼顾，协调发展。在取得眼前利益的同时，还要规划好集团长远发展，做到可持续发展。要牢固树立“科技是第一生产力”和“以人为本”的思想，始终坚持“职工为本，科技兴企”的方针，加强人才队伍建设，加快科技创新的步伐。

（三）牢固树立党的宗旨意识。坚持服务基层，要经常深入一线，多了解基层职工的实际问题和要求，征求职工的意见和建议，加大民主管理的监督检查，鼓励职工参政议政。还要进一步规范管理，健全各项制度，充分体现“公平、公正、公开”的原则，切实维护广大职工的权益。

（四）进一步加强基层党建和政治思想工作，首先从领导班子成员自身做起，率先垂范、以身作则，发挥表率作用。要采用灵活多样、活泼新颖的手段加强政治思想教育，强化基层组织的战斗堡垒作用。加强对各级干部，特别是对年轻干部的教育培养和监督管理，造就一支业务过硬，廉洁勤政的干部队伍。

（五）深刻认识和正确把握改革发展与稳定的关系。在坚持深化改革的同时，进一步加强思想引导和宣传教育，调动全体职工的积极性和创造性，使集团上下形成合力，共同维护改革发展稳定的大好局面。采取切实可行的措施，加大扶持力度，帮助下属企业提高自我造血，自我生存、自我发

展的能力。坚定不移按照五年规划思路抓好落地。紧盯年度目标，全力冲刺。

（六）加强团结，齐心合力。领导班子成员之间要加强团结，相互信任、相互勉励。为期一个月的市城建集团系统民主生活会暂告一段落，这是一次深刻的党性党风教育会，也是一次增强经营班子创造力、凝聚力和战斗力的团结、鼓劲会，经过这次民主生活会，集团及属下各企业班子成员认真地开展批评和自我批评，深刻剖析了班子和个人存在的突出问题，触动了思想，提高了认识，取得了一定的成效，达到了统一思想、提高认识、分清是非、增进团结、改进作风的目的，为下一步整改及其它工作的开展打下了良好的基础。

二O一一年十一月七日

附件：会议记录扫描件

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某局201*年党员领导干部民主生活会总结

根据《关于开好某部201*年处以上党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局处以上党员领导干部民主生活会安排在先进性教育活动分析评议阶段进行。3月24日至4月5日期间，我局处以上党员干部民主生活会与分析评议阶段专题组织生活会合并召开，分为5个小组进行。局领导班子民主生活会于4月5日单独召开，有关领导出席了局领导班子民主生活会。现将此次民主生活会的主要情况总结如下：一、拟定计划，明确开法。在接到[201*]X号文件后，我局领导立即召开由支部委员、党小组长、局先进性教育活动领导小组办公室成员参加的会议，传达落实文件精神，研究制订了我局201*年处以上党员领导干部民主生活会工作计划，明确了此次民主生活会的主题、参加人员及方式、步骤和时间安排，并对开好民主生活会提出了具体要求。局先进性教育活动领导小组办公室作为此次民主生活会的组织者，认真负责，合理安排，将处级领导干部的民主生活会与普通党员的专题组织生活会合并召开，局领导班子成员以普通党员身份，既参加所在党小组的民主生活会，又参加局领导班子民主生活会，带头过好“双重组织生活”。二、思想准备充分，意见征求广泛。此次民主生活会是在先进性教育活动分析评议阶段进行，因此，学习动员阶段的思想动员、集中学习、撰写心得、讨论交流、征求意见等工作，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础和舆论环境。我局坚持开门搞教育，除征求局内党员群众意见外，还分别征求了59个部属单位和31家企业的意见和建议。对这些意见和建议，我局十分重视，安排专人进行整理分类，并多次召开专题会议研究，对征求到的意见和查摆出的30余个问题按业务管理、内部建设分类，分清轻重缓急，逐一研究解决办法。

三、真诚开展谈心，认真撰写党性材料。谈心活动既是分析评议阶段的重要一环，也是开好民主生活会的重要前提。谈心活动的开展，使党员个人进一步认清自身存在的突出问题。处以上党员干部与局、处领导班子、普通党员和群众通过广泛开展谈心活动，沟通了思想，融洽了感情，增进了团结，为解决党员个人和单位自身存在的突出问题打下了良好基础。局长为撰写党性分析材料，开好民主生活会，利用下班时间，先后与十几名不同层次的党员、群众谈心，征求大家对局领导班子和班子成员的意见，为全局党员领导干部带了好头，党员领导干部主动谈心交流的风气很快形成。据不完全统计，截至3月28日，全局党员干部谈心次数达266人次，人均谈心5人次以上。

在充分谈心的基础上，全局20名党员均按要求撰写党性分析材料，处以上党员干部的分析材料均超过201*字。党性分析材料开门见山，实事求是，既查摆个人的突出问题，也分析存在问题的原因，把撰写党性分析材料的过程作为深刻认识问题、正确认识自己的过程，作为改造主观世界、加强党性锻炼、增强党性修养的过程，使每个党员，尤其是党员领导干部在思想上实现飞跃，在心灵上受到震撼，在行动上得到提高。四、自我批评深刻到位，批评别人认真负责。开展坦诚、认真、大胆、无私的批评与自我批评是开好民主生活会的关键。会上，每个党员，尤其是处以党员领导干部均能做到严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见。大家从团结的愿望出发，既敢于触及思想深处和真正的缺点不足，又能本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的要求，认真剖析自己在理想、信念、作风、工作、生活、学习等方面的突出问题。对查摆出来的问题，主要从主观上找原因，少从客观上讲理由。既谈不良现象，也点具体人员；既找工作差距，也找思想差距，真正达到既弄清思想又团结同志一道前进的目的。对3名因公出差而没能参加民主生活会的党员，我局均为其专门补开了民主生活会。

五、领导带头剖析，认真参加双重组织生活会。局领导尤其是局主要负责人的高度重视，是保证处以上党员干部民主生活会质量的关键。我局领导班子成员除以一名普通党员身分，认真参加分管处室党员民主生活会以外，还专门组织召开局领导班子民主生活会，并邀请有关领导派员参加。班子成员认真地剖析了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出了整改方向。

在听取了局领导班子成员的党性剖析和评议后，XX领导认为此次民主生活会准备充分，对个人和单位存在的问题查找准确，开得很好。他肯定了我局领导班子团结、风气正，完成了大量任务。他要求局领导班子要充分认识所从事工作的重要性和所面临的形势，从树立坚定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落实科学发展观和高度重视廉政建设等四个方面，增强共产党员的先进性，围绕中心工作，服务大局，进一步各项业务工作。

六、梳理存在问题，提出整改措施。对党员尤其是处以上党员干部查摆出的个人存在的突出问题，局党支部都严格按照组织程序，对每一个党员提出评议意见，在肯定成绩的同时，客观地指出其存在的主要不足，并为其指明今后努力的方向，并将经督导组审核同意的书面意见通知党员本人，得到了全局党员的认可和好评。大家认为，党支部认真负责，提出的意见中肯，对改进自身不足十分有利。

对查摆出的属于单位建设方面的30多个问题，我局领导十分重视，按照边学、边议、边改的原则，对具备条件的，已立即进行了整改，如为部分生活困难职工发放补助金等9个问题已经整改。对尚不具备条件的、但通过工作可以整改的15个问题，目前正在加紧推动，争取尽快解决。对目前还难以马上解决的10个问题，除向群众说明原因外，还制订了初步整改计划，在以后的工作中创造条件，逐步解决。

总结此次处以上党员干部民主生活会，我们认为，尽管大多数党员能够认真开展批评与自我批评，取得了预期的效果，但也存在自我批评勇于“亮丑”，开展批评力度不够的问题。我们将在今后的工作中，进一步发扬批评与自我批评这一党的优良传统和作风，提高开展批评的艺术，达到既帮助别人、又提高自己的目的，在各个方面增强和体现共产党员的先进性。201*年4月

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