公司201*年送温暖工作汇报
山西省煤炭监理有限公司201*年春节
送温暖活动情况汇报
为让公司广大职工愉快地欢渡201*年新春佳节，按照《山西省总工会开展“暖冬行动”实施方案》的文件要求和省厅党组、煤矿工会开展“暖冬行动”的通知精神，结合我公司实际情况，公司党支部和工会在201*年两节前开展了“暖冬促和谐，贴心济职工”活动，努力推动和帮助广大职工群众和困难职工解决面临的突出问题和困难，促进职工队伍稳定，发挥工会组织的重要作用，现将活动开展情况汇报如下：
一、走访慰问
公司要求各项目部负责人对坚守在工作岗位的一线职工进行了走访，摸底，了解其困难情况，据调查统计，困难职工人数6名，其中特困职工2名，临时求助困难职工4名，公司工会对其进行了慰问。
二、登门拜访
公司领导和工会干部在送温暖活动中，与困难职工进行了面对面，心贴心的交流，耐心倾听他们的心声，了解他们的生活、身体及精神状况，帮助其解决实际困难，弘扬了公司互助友爱的优良传统。
三、文化生活公司以一线职工为对象，在两节前开展了丰富多彩的送温暖活动，举办了联欢会，项目部一线职工自编自演了男生小合唱《弯弯的月亮》，公司职工自编自演了《监理人之歌》，通过丰富职工文化活动，满足了职工们的精神需求，激励了监理公司团队士气。
四、专题会议
201*年1月10日，公司召开了以“暖冬促和谐，贴心济职工”为主题的困难职工慰问汇报会，公司领导为困难职工送上了3000元的慰问金，前来参加慰问汇报会的省煤炭厅及省煤矿工会领导也把温暖资金5850元送到困难职工手里，并鼓励困难职工树立信心，克服困难，让困难职工感受到了工会和公司给予的温暖。
此次慰问活动不仅使困难职工体会到厅党组、工会和公司对他们的关怀，切实地把温暖送到了每一个困难职工的身边，对构建和谐企业具有重要意义。公司领导表示在以后的工作中还将会一直关注、倾听职工群众的呼声，并将在今后的工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决每一位职工的困难，与职工群众一道，共创和谐企业。
山西省煤炭建设监理有限公司党支部山西省煤炭建设监理有限公司工会
二○一一年元月十三日
扩展阅读：公司工会201*年工作总结及201*年工作计划
工会201*年工作总结及201*年工作计划
第一部分201*年工作总结
一、深入开展送温暖活动
春节，公司共收到上级公司扶贫帮困送温暖活动专项拨款**万元。本着想员工之想，急员工之急，帮员工之所需的原则，公司党委积极谋划，切实做到把专项资金用好用足，圆满完成了扶贫救助活动，为推进公司科学发展、和谐发展做出了积极贡献。
一是高度重视，组织到位。公司工会高度重视困难职工的生产、生活问题，把做好春节期间的送温暖活动作为当前工会工作的重点，确保了公司员工春节期间的稳定。201*年12月底，公司专门下发了《通知》，要求各单位当好困难职工的第一知情人，第一帮助人，第一责任人，对本单位上报困难员工的生活情况进行初步的了解和摸底，优先考虑工作表现优秀的困难员工，增强了员工的工作积极性。
二是积极行动，深入走访。公司机关对上报的困难职工家庭状况进行了认真摸底调查，对新增加的困难员工及时建档。按照困难员工标准对所有困难员工进行了重新审核、建档，使“困难职工动态管理档案”更加健全、真实，同时制定了详细的春节期间送温暖方案，保证了送温暖活动的针对性和实效性。三是全力帮扶，发放到位。1月，上级公司总经理等一行在公司经理、党委副书记和党委书记、副经理的陪同下，带着亲切的关怀走访慰问了某单位和1名特困员工，使他们感受到了浓浓的关怀。1月，公司领导班子、机关员工，深入基层走访慰问了某单位、**名扶贫救助员工，将慰问金及食用油等过节用品发放到他们手中，并勉励他们要坚定信心，渡过难关，同时还对单位安全工作进行了周密细致的检查和部署，为度过一个安全、和谐的春节打下良好的基础。公司还精心准备了水饺、方便面等“年夜饭”，提前发放到基层单位，确保节日期间坚守岗位的员工度过一个欢乐、舒心的春节。除此之外，公司还立足长远，针对部分单位“员工幸福工程”设施设备配备时间过长出现损坏的现实情况，将结余资金全部用于更新相关设施设备，切实改善了员工的生活条件。
进一步发挥工会职能，做好员工的生活福利工作。严格执行相关规定，继续为员工赠送结婚礼品。
按季度发放女工特殊劳保用品，保证女工工作正常运转，维护女职工合法权益，充分体现了公司对女职工的特殊保护。
二、完善设备设施
及时更换、维修单位员工生活娱乐设施设备，不断加强绿地建设。坚持早谋划、早准备、早动手，对各单位的绿地面积及分布情况进行了统计整理，并积极联系绿化公司，结合各单位实际，投入绿化专款**元，极大改善了条件，美化了环境。
第二部分201*年工作计划
201*年将重点做好以下几个方面的工作：一、发挥好职代会作用，推进企业民主管理。认真贯彻落实企务公开和领导干部职代会述职述廉制度，组织员工参与企业民主管理，民主监督；继续落实和推行单位企务公开制度，加强单位民主管理，深化企务公开工作，并做好后续工作的监督检查。二、深入开展基层班组创建活动。
广泛深入地开展十佳班组创建活动，按照上级公司创建活动的统一要求，积极建立创建“班组”长效机制。及时宣传“班组”创建中的典型经验，促进基层班组共同进步。在定期组织相关部门进行专项检查的同时，将创建活动与单位日常工作结合起来，加强组织实施、总结评比、考核评比，做好“达标班组”和“标杆班组”的评比验收，使创建工作有计划、有步骤的开展。
三、进一步加强“员工幸福工程”建设，推动职工之家建设。
继续按照单位的实际情况，配备相关设备，丰富完善单位的生活、学习设施。同时加强员工幸福工程类设备的使用管理及监督检查，不定期对各类设施情况进行检查，并视情况进行奖罚处理。继续推进“职工之家”建设工作，加强职工之家管理。结合实际，不断丰富完善职工之家设备设施配备，积极参加省公司组织的验收评比先进职工之家的活动。持续加强小绿地建设，积极开展检查评比。狠抓绿化管理，加强对各单位绿化开展情况的检查力度，做到专项检查与不定期抽查相结合，开展绿化情况评比活动，使绿化工作落到实处。
四、持续开展“扶贫救助”和“送温暖”活动。
不断完善困难职工动态管理档案，继续开展“扶贫救助”和“送温暖”活动，继续做好节日期间和生病员工的走访慰问工作，严格按照《扶贫救助基金使用管理暂行办法》，做好基金的使用管理和监督工作，持续开展好“送温暖”活动，为公司的健康稳定发展做出贡献。
友情提示：本文中关于《公司201*年送温暖工作汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司201*年送温暖工作汇报：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有