县委办六型机关建设工作总结

县委办六型机关建设工作总结

强化六种意识建设六型机关

中共ty县委办公室“六型”机关建设工作总结

自“六型”机关建设活动开展以来，县委办结合工作实际，牢记服务宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，强化“六种意识”，深入开展“六型”机关创建活动，取得了显著成效。

一、强化学习意识，建设学习型机关

办公室党总支积极引导全体干部树立学习理念，强化学习意识，树立“终身学习、学习终身”的思想，使学习成为自身的内在要求。提出要博学、深学，做到学习方式科学化，学习行为日常化，抓好政治理论和业务素养学习，努力拓展知识结构，力争成为高素质全能型人才。坚持周五学习制度不动摇，保证政治学习不走过场，按照学习内容把发言人落实到每个人，使每个学习日有内容、有中心发言人、有自由讨论发言时间。年底之前，每人至少要完成两篇理论调研文章，学习笔记达到两万字以上。通过努力，形成了领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围，党员领导干部素质明显提高，为开展好本职工作奠定了坚实基础。

二、强化服务意识，建设服务型机关

紧紧围绕县委中心工作，以创建优质服务机关、当好人民公仆为目标，强化服务意识，切实提高机关效能和服务质量。扎实开展创先争优活动，全面加强办公室各项制度建设，坚持按规章办事、按程序办事，努力建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩。积极开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”、“三帮扶”等活动，着力提高群众满意度。在节日期间组织人员到帮扶的困难党员、困难群众家中走访慰问，送去慰问金和生活物品，不定期组织检查结对帮扶工作的进展和质量，确保帮扶工作稳步推进，把实事办好，把好事办实。

三、强化效率意识，建设效能型机关

我们以提高干部的能力和素质为重点，强化管理，落实职责，不断提高服务效能和工作效能，争做高效机关。严格落实岗位目标管理责任制，实行岗位责任追究制度，使广大干部真正养成一种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度，真正使办事效率得到群众满意、领导满意。工作开展过程中，在保证质量的前提下，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字，坚决克服“慢、懒、散、虚”的思想。通过效能型机关建设活动的开展，办公室工作作风进一步改善，各项工作均能按时保质高效完成。

四、强化创新意识，建设创新型机关

引导全体工作人员牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，

努力使创新成为每个人的自觉行动与不懈追求。积极开展解放思想大讨论，充分发挥主观能动性和创造性，做到了日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。勇于学习借鉴先进经验，创新工作思路和方法，创造性地开展工作，把创新作为推动工作开展的动力，不断开创机关工作新局面。在工作中，既严格按程序办事，又勇于突破陈规；既继承优良传统，又坚持创新方法解决工作中遇到的新情况、新问题，用新的思路、新的方式、新的机制推进事业发展。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，在创新中提高，积极推动各项工作与时俱进，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。

五、强化协作意识，建设和谐型机关

我们以增强机关凝聚力为核心，大力倡导和谐理念，努力营造秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围，形成了聚精会神强服务、一心一意谋发展的良好局面。积极引导机关干部增强协作意识，强化团队精神，在领导之间、科室之间、上下级之间加强交流与沟通，不断增进工作上的默契与配合，做到了工作有分工、遇事不推诿、有事勤沟通。注重人文关怀和心理疏导，通过谈心谈话，及时把握党员干部的思想动态，解疑释惑、理顺情绪。进一步丰富机关文化体育活动，促进党员干部身心健康发展。开

展“送温暖、献爱心”等多种形式的凝聚人心、激发工作热情的活动，最大限度地凝聚和谐力量，推动和谐型机关建设。

六、强化廉政意识，建设廉洁型机关

县委办始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，使机关党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。认真组织开展党风廉政建设相关规定和政策、法规的学习教育活动，规范党员干部从政从业行为。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，使办公室思想作风、工作作风有了明显转变。采取读文思廉、案例警示等多种教育方式，对党员干部进行理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，做到了警钟长鸣，防微杜渐。“六型”机关建设活动开展以来，没有发生任何违纪问题。

半年来，县委办公室党总支在“六型”机关建设工作中积累了一些经验，取得了一些成绩，但与党组织的要求还有差距。今后，我们将继续加大工作力度，采取更加积极有效的措施，全力做好“六型”机关建设工作，为全县经济社会发展作出更大的贡献。

201*年8月6日

扩展阅读：地方税务局创建“六型机关”工作总结

xx县地方税务局

创建“六型机关”工作总结

为建立健全规范、廉洁、务实、文明、诚信的机关运行机制，加强政务、党建、精神文明、廉政建设，树立良好的公仆形象，推进机关事业全面发展，按照市、县工作要求，我局以创建“六型机关”活动为载体，结合自身实际，加强领导，周密部署，夯实责任，扎实开展“六型机关”创建活动，为构建富裕、文明、和谐的XX地税提供了强有力的精神动力和作风保障。201*年，201*年，201*年，201*年，201*年县局先后被XX市创建“五型机关”领导小组评为“五型机关”创建活动“标兵单位”。

一、主要做法

（一）精心组织、创新理念，将创建活动融入全局工作在创建活动中，我局坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和县委、政府工作会议精神，将创建活动作为加强实力、提高素质、创新管理的有效载体，以形成勤奋学习、务实创新、科学规范、团结高效、服务大局、和谐发展的良好作风为目标，将“六型”机关创建活动与业务工作紧密相联，与树立部门形象、打造全新行政机关工作紧密相联，通过创建“六型”机关，全面提高机关和队伍建设。

为了开展好“六型”机关创建活动，我局对整个活动过程高度重视，进行了精心组织和筹划，制定了实施方案，组成了领导

小组，落实了活动措施，明确了岗位责任，并且不断地在活动过程中及时处理和解决矛盾和问题，调整工作方式和思路，形成动态的管理机制，使得整个创建活动目标得到不断的修正和加强。

（二）重视理论、扎实推进、创建活动取得丰硕成果我局把不断加强学习，提高队伍素质做为推进机关建设、改善工作质量的根本途径，充分重视对全体干部职工的教育培训工作，建立起三级学习教育机制，即：以局党支部学习为统率，以全局集体学习为主体，以部门内部业务学习为基础，一方面进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神，学习党的路线、方针和政策的政治理论教育，另一方面进行业务理论和技术学习，使广大干部职工的政治理论和技术水平在不断的学习中得到巩固和提高。一年来，围绕“创先争优”活动，认真组织党员干部学习《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛总书记的重要讲话等重要理论书籍和论断。通过学习，干部职工理论和专业技术能力都大幅度提高，在全局上下营造出了浓厚的学习和工作氛围。

（三）打破传统、改善机制，建设“六型”机关

一是以深化创建“文化型机关”为方向，着力解决干部职工底子“薄”的问题。通过深入开展思想政治教育不断强化XXX地税文化理念；开展群众性文体活动不断加强税收文化团体建设；以文明创建为载体不断优化税收服务行为。

二是以深化创建“学习型机关”为基础，着力解决干部职工

思想“懒”的问题。通过健全学习机制、加强培训机制、丰富学习内容、健全激励考核机制、创新学习手段等措施大力加强机关工作人员的学习教育，建设充满活力的学习型机关，推进工作学习化、学习工作化长效机制的建立，提高党员干部政治素质和业务工作水平。

三是以深化创建“创新型机关”为灵魂，着力解决干部职工观念“旧”的问题。以党务、行政效能的全面提速为主题，重点开展四个方面的创新活动，即围绕开拓工作思路、增强工作创新的主动性和积极性，进行观念、思路创新；围绕转变机关作风，提高党务、行政效能，进行作风、效能创新；围绕依法行政、政务公开，进行配套政策和管理创新；围绕解决具体工作中的热点难点问题，进行工作方法、方式创新。

四是以深化创建“制度型机关”为保证，着力解决干部职工纪律“散”的问题。以完善决策制度、党风廉政建设制度、纳税服务制度、学习制度，健全依法行政、财务经费管理制度为抓手，在制度完善上突出“管用”，在制度形成上突出“高效”，在制度执行上突出“严格”。

五是以深化创建“服务型机关”为宗旨，着力解决干部职工作风“浮”的问题。通过推行“首问责任制”、“一站式”服务提升办税人员综合素质；加强政策宣传与辅导建立税法服务宣传长效机制，把优质服务作为创建活动的重要内容来抓，推动服务型机关建设再上新台阶。

六是以深化创建“激励型机关”为动力，着力解决干部职工“软”的问题。进一步健全完善设岗定责制、竞岗聘任制、按岗考核制、末位淘汰制等激励机制，通过加大明查暗访、公开评议、谈话告诫、通报批评、降职使用、评优树模的力度，强化激励措施，使广大机关干部做到主动作为、正确作为和大有作为。

二、下步工作打算

一年来，通过“六型”机关建设活动，极大地激发了全局干部职工的工作热情，提高了工作效率，提升了工作质量，使机关工作人员的责任意识、法制意识和服务意识得到了增强，服务质量和水平有了大幅度的提升。在今后工作中，我们将按照市、县工作要求，采取得力措施、创新工作方式，继续把“六型”机关创建活动推向更高水平。

二0一一年十二月二十日

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