工作总结
校工会201*年工作总结
一、工作情况概述
校工会在学校党委和北京市教育工会的领导下，在学校行政和各职能部门的大力支持下，在部门工会协助和全校教职工的共同努力下，在成功召开第一届教职工暨工会会员代表大会基础上，又顺利召开了二次年会，通过了中国农业大学师德公约。深入开展教代会“听证”制度，取得了创新，开展了教代会专门工作委员会调研工作和教代会代表巡视工作，积极举办教工文体活动，努力为教职工办实事，办好事，各项工作都取得了较大进展，为学校的改革、建设和发展贡献了一份力量。
二、主要工作情况及经验体会（一）加强民主政治建设
1、经校党委批准，召开了中国农业大学第一届教职工暨工会会员代表大会第二次会议，会议通过了中国农业大学师德公约。
2、创新教代会听证制度，听证会改进如下：
一是扩大了听证人员范围，在原有教代会主席团成员参加的基础上，教代会专门工作委员会主任、副主任，各部门工会推荐两名教代会代表参加会议。与会人员更加具有代表性，效果更好。
二是会前广泛征集教代会主席团成员和代表的意见，并反馈给被听证部门，请他们会前准备。以前职能部处讲什么听什么，现在教代会想听什么请职能部处讲什么。
三是会后将意见和建议归纳整理，上报学校常委会和校长办公会研究。教代会听证职能部处工作，将代表们认为重要的问题上报学校解决。
四是会议要求每位参加听证会的代表能够向其他教职工做好听证内容的解释工作，起到沟通教职工与学校职能部门的桥梁作用。沟通了信息，凝聚了人心，调动了教职工的工作积极性。
6月25日教代会听证了后勤部门改革情况及近期工作。教代会建议提交校长办公会研究解决问题：一是西区变电室设备老化，容量受限，急需改造；二是关于售房工作，考虑学校临近放假，东校区教工住宅图纸未最后出图，建议下学期选新房房号，紧接着启动旧房的出售。按照《中国农业大学教职工住房出售办法》实施细则第三条第三款规定：选房后按出售办法规定的额度先交首付款，此次选房暂不再收钱，但要签购房协议，住宅动工后按协议和北京市经济适用房出售的有关政策收款。
11月24日教代会听证校办产业管理处和基建规划处的工作汇报。分
管这两个部门工作的傅泽田副校长和马寅生副校长应邀出席会议。会议首先听取张文立处长作的题为《苦干三年、建设一流的大学校园》的工作汇报。高恩复处长向主席团作了校办产业工作情况汇报。
3、开展教代会专门工作委员会调研工作和教代会代表巡视工作，生活福利委员会调研教工住宅建设情况和教职工体检工作。教代会代表巡视学校招生工作。
4、二次年会收到提案49份，提案工作委员会审查立案32件，17件作为建议转有关部门作为工作参考。今年提案工作有以下几方面的改进：（1）提案工作委员会收取代表们的提案，签收收取清单；（2）提案工作委员会将立案情况的初审结果报教代会常设主席团审批；（3）重大提案提交校长办公会暨党委常委会；（4）提案处理程序进一步趋于合理：提案工作委员会将立案的提案原文与《提案处理表》→主管校领导进行审批，审批后→相关职能部门→职能部门与提案人建立联系，了解提案详情→职能部门填写《提案处理表》办理情况→提案人签署满意度情况→职能部门将提案原文与《提案处理表》返回提案工作委员会。（5）立案的提案同未立案的建议处理方法有区别。（6）上网《提案审查立案结果》。
5、我校20个二级单位有18个召开了二级教代会，2月23日教代会常设主席团和工会委员会召开会议，启动了二级教代会建设，27日组织部门工会主席和书记们到北京邮电大学学习二级教代会经验。一届双代会二次会议前有13家二级单位召开了二级教代会，5家后开。11月19、20日召开了二级教代会工作研讨会，进一步加强基层民主建设。机关和校产将召开工代会。
6、加强组织制度建设，制定《中国农业大学二级教职工代表大会实施细则》，提供召开二级教代会的请示、工作方案、代表选举办法、会议主持词等。出台《二级教代会印章使用和管理规定》。
（二）加强工会组织建设
1、组建了体育教学部部门工会。
2、组织非正式职工加入工会，今年吸收176位新会员，其中包括122位非正式职工，他们可以参加工会组织的一切活动。协助北京市调研组收发临时工入会情况调查问卷，承办调研座谈会。
3、制定《中国农业大学工会会计岗位职责》、《中国农业大学工会出纳岗位职责》、《中国农业大学工会关于固定资产及低值易耗品用品的管理办法》、《工会干部考勤管理办法》。加强制度建设。
4、慰问离任和在任工会兼职干部。
5、召开工会工作研讨暨表彰会议，8个先进集体、29名优秀工会干部、61名工会积极分子受到表彰，对全校工会干部进行培训，研讨工会工作。
6、召开了我校“教职工之家”评审会，15个部门工会申请建家，农学院等11个部门工会获优秀教职工之家称号，继教学院等4个部门工会获先进教职工之家称号。会员评家和按得分定家的级别是我校的创新。
7、参加北京市专职工会干部培训，9位干部都取得了中华总工会颁发的工会干部合格资格证书。大家学习了工会专业知识，拓宽了视野，提高了理论水平。
8、请专家为工会工作人员举办公文和机关法律知识的讲座。
9、接待兄弟院校8所：江西师范大学、新疆农业大学、吉林大学、山西农业大
学、中北大学、华南理工大学、北京邮电大学、北京信息科技大学等，交流了工会工作经验，提高了学校工会工作的知名度。
（三）加强职工教育工作
1、为了使新入校的教职工感到家的温暖，八月十五到来之际对新教工进行了节日慰问。
2、今年组织12个教学单位的30名教师赴河南进行了为期一周的“走进三农、了解三农、服务三农”的社会实践活动。举办了社会实践图片展，出了社会实践总结汇编。
3、聘请校内专家对参加北京市第四届青年教师教学基本功决赛三位选手进行教案和教学演示方面的指导，三位均获三等奖，工会获优秀组织奖。
4、对从事教育工作满三十教的66位教职工进行了慰问，。
5、组织16位大龄青年参加北京市教育工会组织的联谊会，为青年教师提供了广泛交流的机会。
（四）为教工办实事好事
1、在学校支持和校医院的配合下，组织了全校教职工的体检和女工妇科体检工作。
2、今年我们继续推进职工安康互助保险工作，于4月、10月两次为全校教职工办理了安康互助保险，并先后为六位教师办理了保险赔付工作，其中为一名患乳腺癌的女教职工赔付保险金额为30000元，通过做好职工安康保险工作，使广大教师增强了自我保护意识。
3、开展了为特困职工和患重病职工送温暖活动，对日常患病住院教职工能及时看望和慰问，先后到医院、家中看望患病教职工25人次。慰问特困职工（30）名，发放慰问金（3）万元。
4、为离退休劳模办理201*年北京十大公园免费年票。（五）维权工作
1、邀请法律专家为工会工作人员举办法律知识讲座。2、办理一起教师因聘任请求调解的接待工作。
3、解答教师在运动和工作时出现身体伤害要求工伤的申请。
4、在教职工运动会和教职工登山比赛中，重视和防范教职工的意外伤害，进行活动安全宣传教育。
（六）文体活动1、“三八”节组织女教职工开展手工制作展活动，展现广大女教职工的才艺；请专家为女教职工讲整体形象设计和时装搭配；组织女教职工进行时装表演。首都女教授联谊会中国农业大学分会11月26日成立，挂靠工会。
2、举办迎七一颂祖国教职工卡拉ΟΚ大赛，有15个部门工会60余名教工参加。
3、今年5月教工合唱团和太极拳协会选送的节目，分别获得马连洼街道五月鲜花文艺汇演的一等奖和二等奖。人发学院刘斌和高瑞霞的二重唱参加学院路街道五月鲜花文艺汇演。今年8月教工合唱团、舞蹈协会、太极拳、京剧等协会选送了精彩节目，参加农大社区消夏晚会演出，获得好评。
4、9月底邀请吴桥杂技团来我校演出，工会负责接待及演出前的协调和准备工作。
5、10月23、24日举行田径运动会。二十个部门工会将近600人参加了比赛。竞赛项目设男子十二个项目35个组和女子十一个项目32个组，共二十三个项目67个组；趣味项目男子组六项，女子组五项，男女混合组两项，共十三个项目。今年采取单项各组别东西校赛区分别录取前四名的方法。同时为方便教工参赛，同样采取运动员就近住地选择赛区的方式报名。共有4人打破了5项纪录。
6、4月23日5月12日进行了集体跳长绳比赛。为了便于部门组织参赛，采取事先报名、自定时间、自定地点、工会选派裁判现场计数的方式进行。这种比赛方式得到了大家的好评，效果很好。
7、6月3日开始了历时一个月的排球联赛活动。本次比赛全校共有18个部门工会33支男女队400多名教职工参加了总共71场的比赛，这是至今校工会组织的参赛人数和比赛场次最多的单项体育赛事。陈章良校长、马寅生、张东军副校长等学校领导参加了比赛。此次活动进一步调动
了教职工参加体育活动的热情，促进了校园体育活动开展，丰富了教职工的文化生活，营造出了生动活泼的校园氛围。
8、为推进全民健身活动，提高我校教职工锻炼身体的意识，增强集体主义观念，体现农大人生机勃勃、勇于进取的精神面貌，11月12日，在百望山森林公园组织举办了201*年中国农业大学教职工登山比赛，共有14支参赛队200余人参加了此次活动。本次比赛采取各单位限报1队，每队10人（至少有5名女队员），5人一组，按两小组成绩之和录取名次。活动结束后，老师们仍然兴致不减，并纷纷表示以后非常愿意经常性地参加这样的活动。
9、12月8日14日举行乒乓球团体赛，本次比赛有16支男团和14支女团参加比赛。12月18日举行男单、女单、男双、女双和混双比赛。
10、为进一步推动群众文体协会活动健康发展，出台了中国农业大学教职工文体协会材料汇编，汇编包括文体协会管理条例，15个协会的章程和15个协会的简介等内容。
11、今年6月19日，太极拳代表队获得北京市第二届“精气神”太极拳邀请赛集体24式拳第六名、太极扇第八名，另有六项个人项目也获得了好成绩；10月16日集体24式拳和太极功夫扇分别获得海淀区太极拳、械比赛的一等奖和二等奖，集体杨式太极扇和32式剑均获得了三等奖，另外还获得了四项个人第一、一项个人第四、两项个人第五和第六名的好成绩。
12、10月6日组织了中国农业大学第六届教职工钓鱼比赛，全校共计62名教工参加了此次活动。
13、羽毛球协会在10月31日、11月14日组织了羽毛球爱好者联谊活动；象棋协会11月27日组织了会员与房山卫生系统象棋协会友谊比赛。花艺协会、钓鱼协会、篮球协会、台球协会也多次组织会员活动，丰富了教职工的业余生活。
14、和人事处共同组织教职工合唱、太极拳、花艺、体育舞蹈培训。（七）宣传工作
1、建立起了以工会网页、工会刊物、工会橱窗为主要手段和方式的工会宣传工作的服务平台。
2、对内宣传：编辑四期《中国农大教工》（每期200册共800册）；写教代会、工会工作和活动报道近50篇，并连同200余张相关及时上传在工会网页，其中10余篇文字及相关照片刊发在校园网新闻主页上。共拍照工会工作和活动照片上千张。改进网页宣传功能，增加宣传内容，增
加了文件下载和通知附件的服务项目；在工会网上转载各种与工会工作和教职工生活相关四类信息文章80余篇。举办了201*年上半年教代会工会工作图片回顾展。
3、对外宣传：有15篇我校工会活动的报道和40余张相关照片登载在市教育工会网站；7篇稿件发表在《北京教工》上，其中一篇今年我校排球联赛的图片报道被转发在《劳动午报》上；与22个本市和19个外省高校工作进行刊物交流。
（八）档案工作
认真学习并掌握文件材料的立卷归档方法，按照学校档案馆要求，工会今年共归档文件材料76件，其中包括工作总结、计划、重要报告、评选各类先进材料以及比较重要的工作材料等。
三、存在的问题与不足：
（一）工会干部理论学习还不够系统，应对新情况、新问题的实践探索还不够；
（二）面对难点问题进行理论和政策研究还不够；
（三）深入部门工会和职工的主动性还不够，服务部门工会和职工的工作机制和活动方式还需完善。
四、今后的设想和努力方向：
新的一年里，学校教代会和工会工作要服从和服务于学校中心工作；要加强工作制度建设、工作机制创新；工会工作人员要加强学习，深入调研，团结协作，提高能力，不辱使命，争创一流。工会工作要贴近学校中心工作，贴近基层部门工作，贴近广大教职工的需求，适应学校改革发展的需要，适应广大教职工的需求。
201*年12月11日
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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