程玉来入户走访调查汇报材料
“进连入户”深入基层走访调查汇报
十四团水管所
程玉来201*年
1“进连入户”深入基层走访调查汇报
四连职工罗贤云、李春家庭情况调查报告
“进村入户”深入基层大走访活动在全国多个地方已经深入广泛的开展。团党委为了增强全团干部的群众意识，目前在全团举办了干部进连入户大调查活动。按照团党发[201*]9号文件精神和活动统一部署安排对基层贫困户进行了走访和座谈，实地查看了贫困职工的生活状况，深入了解贫困户的所想、所忧、所盼。从便民、靠民、为民”的原则出发，采取了分干部入户的形式调查有关家庭，摸清被调查户的基本情况，了解他们的心态，倾听他们的心声，掌握第一手资料。通过这个活动，拉近了干部和群众之间的距离，加强了干群关系，是一项新举措。我的帮扶联系对象是四连职工罗贤云、李春，深感这次是一个下基层了解群众生活、学习的大好机会。本人于201*年4月19日-4月20日进行了入户座谈调查。
在进入职工家里之前已经简单了解了一下该两户职工基本情况。做了一些准备工作。现就我走访贫困户的情况汇报如下：一、走访职工的基本情况
我19日下午，走访了罗贤云家。当我来到四连连部时，他还在枣树地里干活，电话得知我已经到了就立即赶了回来。一身的土，热情将我们迎到家中。家里设施简陋，十分零乱，他显得有点不好意思，解释实在太忙，在后面的交谈中也十分理解。当我们说明来意，他主动介绍其家庭情况：罗贤云，男，汉族，1967年生，现年45岁，配偶，现年42岁，小学文化。家有一个儿子20岁在喀什师范上大学。
20日上午，走访了李春家。家里有妻子和两个子女，儿子今年5
岁，女儿6岁，枣树地有15亩，棉花有18亩，自己在枣树地里干活，妻子在家里照顾子女；去年枣树是第一年嫁接，枣树地也亏损了，亏损大概1万多元；住房是团里解危解困建设住房，对干部到他家了解情况，还是比较欢迎的。二、生产状况及经济状况
罗贤云家庭。去年红枣身份地30亩地，，第一年种植枣树，由于经验不足；去年物价上涨，各种物资成本增加，各项投资近5万元，枣树地活儿多，日出而作，日落而息，有时甚至天黑还不息，还在地里忙碌。地里又没套种其他经济作物，加之第一年挂果，枣子产量少，市场价格又很低，卖枣收入总计3万元，入不敷出，亏损严重。儿子在外面上大学，还要还钱，家庭的正常生活很难维持。
李春家庭。去年枣树身份地15亩，第一年嫁接，枣树地也亏损了，亏损大概1万多元；住房是团里解危解困建设住房，由于棉花地少，去年收入也不多，现在人工工资又高，妻子在家里带孩子，自己有要管棉花地，还要管枣树地；棉花地又少，干一年下来，都是亏损的。
三、目前贫困职工存在的几大问题
1、因前期枣树身份地投入大，又得不到收成，这是贫困户的主要问题；他们是需要帮扶的对象，在市场竞争中处于劣势，依靠自身的力量在一段时期很难摆脱贫困，甚至终生难以有脱贫的可能，所以，需要团党委和社会给与帮助。
2、职工对种棉花驾轻就熟，手到擒来，技术上没说的，而种枣树的技术却知之甚少。所以建议每户自愿的前提下支持种一份棉花地，确
保稳定的收入。不然没有任何经济来源的贫困家庭如何找到致富之路脱离贫困；再加上这类人群文化程度不高，缺乏的是职业技能和致富门道，需要加强职业技术培训和小额贷款支持。
3、患重大疾病的贫困家庭的医疗保障问题；这类家庭是一人得病，全家不安，储蓄耗尽，生产停滞。所以，国家政府部门应该重点提高这类人群的救助力度，有针对性地提高住院费、医药费、门诊费的报销比例，不让患有重大疾病的家庭一下掉到贫困圈内。四、对团里帮扶贫困职工的几点的建议
近几年，国家出台了很多惠民政策，从农业税费的减免，到新型医保的医疗保障制度；现在开展的“万名干部走万村入万户”活动，在一定程度上改善和解决了部分贫困户的实际生活困难问题。为此提出如何做好贫困户帮扶工作的几点建议：1、降低五保三费，让职工得实惠
前年五保三费一年每人7000元，去年每人上交近1201*元，增加近5000元，增加幅度大，职工负担重，希望降低五保三费标准，减轻负担。
2、加大技术支持，市场行情指导
枣树种植是一门新技术，虽已种了两年，但好多东西还是弄不懂，比如什么时候是施肥，什么时候打药，什么时候放水等，职工各有说法，各执一词，有时干起来也很茫然，为什么要这样干，没有答案。所以盼望技术指导，团里应派枣树技术员对技术做现场指导，送技术到地头，很实用。当然也可在连队举办枣树技术培训班，提高职工的种植技术，信息技术和市场行情的传达和指导，保障销路畅通。为创
收打下比较扎实的基础。
3、建立动态帮扶档案，实行个别特色指导
将定期走访看望贫职工作为为民解困的工作重点，经常和贫困户沟通，发现问题并及时为其解决。在条件成熟后及时出台新的惠民政策。让职工有自信心，情绪能稳定，帮扶他们早日摆脱贫困。4.加强制度建设，完善监督机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”，一切都要按规矩办事，按制度办事，连队应建立健全各项规章制度，让干部有规可依，有制可行，始终有制度做保障，制度约束，在监督机制上，完善来自基层职工代表的的监督。可采取定期述职和不定期检查制，从源头上杜绝不良现象的产生。
5、由于四连棉花地少，每家分的不多，一天来的收入也是比较少，希望团里在下一轮承包棉花时，给职工多考虑，多承包一些棉花地。
走访两天完，我被他们那纯朴善良和踏实勤干所感动，在衷心祝福他们今年有个好收成中结束了我的走访。
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