工会规范化建设达标活动汇报材料

工会规范化建设达标活动汇报材料

电厂小学工会规范化建设达标汇报材料

电厂小学工会现有35名会员，平均年龄38岁，是一支年富力强的队伍。几年来在县教育工会和学校党支部领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用。在积极参与学校民主管理、抓好骨干教师队伍建设、关心教职工的精神生活和物质生活、促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了大量的工作，为我校教育改革和发展作出了贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。我们的具体做法如下：一、规范组织建设，工会工作日趋完善。

1、认真贯彻《工会法》，我校在县教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于201*年10月29日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。2、工会十分重视组织发展工作，每年发展一批新教师入会，在编教职工入会率达100%。

3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。

4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。

5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。

6、工会每年根据实际情况制定切实可行的工作计划，做到活动计划有安排，有落实，有总结。

二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。

1、工会努力配合学校行政，坚持开展“文明办公室”、优秀班主任评比等一系列活动，通过这一活动，先后涌现了一批优秀教师，其中，王菊霞、张竹平等评为西安市优秀班主任，李锦毅、付红霞、杜丽丹等被评为户县优秀教育工作者。梁敏、董梅、刘芳等评为校级优秀教师。

2、开展了丰富多彩的文体活动。每年坚持开展乒乓球赛、跳绳比赛、拔河等活动，既活跃了教职工身心，又增强了教师的凝聚力。在做好校内各项文化工作的同时，也积极响应上级工会的号召，我们认真组队、排练，先后参加09年，10年两届教职工文艺汇演。在这项活动中，充分展现了我校教师团结奋进、积极向上的精神风貌。

3、认真开展宣传教育活动，通过橱窗、宣传板、年级组会议等形式，进一步增强了会员的凝聚力。根据不同时期、不同节日，有针对性举办、制作宣传板，延伸了师生之间的关系。三、发挥维护职能，加强学校的民主建设。

1、学校有关教职工切身利益的决策、活动，工会全程参与，以召开教代会的形式充分听取教职工的意见、建议，使决策更贴近教职工的实际，更让教职工易接受。2、配合学校行政实行学校分配制度的改革，通过整体改革思路的设计和参与，特别是教师考核办法的修改，各项奖励办法的修订，充分体现了教师职、能、勤、绩之间的关系。调动了教职工积极性。

3、协助行政搞好“校务公开”，参与制订“校务公开方案”，参与学校重大决策的过程，如学校规划、师德教育、职称评定、合理化建议、评优评先等，加强了学校决策的民主化。

4、工会在行使职能的同时，努力维护教职工的合法权益。每年工会经费的预算使用，工会主要活动的安排和组织，体检、女教职工的保健用品、计划生育、困难教职工的帮扶补助、有病住院教职工的探望慰问、开展“爱心助学”活动等问题都是在党支部的领导下，工会认真做好细致工作，为教职工办好事、办实事。是教师真正感受到工会是自己贴心的家。

5、认真执行教代会制度，每年至少召开二次教代会，积极发挥教代会的作用，认真做好学校各项制度的制订、修改，组织做好校领导的民主测评工作。

6、重视在职教职工的普法教育，积极组织教师参加全省教育系统普法教育知识竞赛，参学率为100%。

7、积极关心女教职工，围绕“三八”节等组织有益身心的活动。8、工会经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，活跃身心，陶冶情操。创造条件为教职员工提供健身场所。四、规范财务制度，严格财务管理。1、财务制度健全，明确工会财务工作职责，按下达的指标上缴工会经费，严格执行资产管理制度。

2、工会经审人员齐全，每年组织经审人员对经费的收支进行审查和监督。

五、把握办学关键，树立良好师风。

1、工会认真履行职能，带领全体会员投身教改，组织新老教师结对帮辅，教师教育、教学论文多篇在省、市获奖，发表。连续两年在教师大比武中荣获一、二等奖，在“送教下乡”、“阳光师训”活动中，我校教师李田、杜丽丹的示范课受到了教研室和乡镇教师的高度评价。

2、学校有自己的“青蓝工程”，工会配合行政，着力于青年教师的培养，现有市级骨干教师4名，县、镇级教学能手5名。3、工会支持学校党支部、行政积极开展师德师风建设，全体教师爱岗敬业，树立了良好的师德师风。六、工会工作特色显著，工作迈上新台阶。

1、积极创新基层工会工作，在建设学校的“青蓝工程”上取得了一定成绩。

2、大力开展送温暖工程，组织教工献爱心捐款捐物，鼓励教工无偿献血，回报社会，展示新时期教师高尚的师德风貌。

对照规范要求，我校工会工作虽然取得了一定成绩，但在如何适应新时期开展工会工作方面、在创新方面还有待进一步加强。我们相信，在上级工会的关怀下，在党政班子的支持下，在全体会员共同努力下，我校工会工作一定会有新的发展。

户县电厂小学201*.

工会规范化建设达标汇报材料

户县电厂小学

201*.

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加强自身建设充分发挥作用积极探索新形势下工会工作新方法

中峰乡位于资源县城东南部，乡政府所在地距县城12公里，全乡总面积309平方公里，辖10个行政村，256个村民小组，总人口3万余人。是资源县的农业大乡、工业重镇。202省道横贯全乡，具在得天独厚的地理优势和交通优势。近年来，中峰乡以大庄田工业集中区和枫木李家山冶炼集中区为招商平台，逐步形成了以竹木加工、矿产业加工、石材加工、农副产品加工为主的经济产业。截至201*年底，全乡现有各类非公有制企业45家。全乡共有机关和公有制企事业单位工会50家，组建率100%，入会率100%；非公有制企业工会45家，组建率100%，入会率100%；全乡共有工会会员1491人。乡工会在县总工会和乡党委、政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕工会组织建设工作要点,从促进全乡经济社会发展出发，解放思想，开拓创新，全面履行工会组织各项职责，为全乡的社会稳定和经济发展作出了积极贡献。我们的主要做法是：

一、党委重视，政府支持，确保工会工作顺利开展在推进工会工作开展中，乡党委、政府高度重视，把党建带工建列入到重要议事日程，并把工会工作纳入党建目标责任

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中峰乡工会标准化建设达标检查汇报材料

（201*年1月10日）制。建立党建带工建联席会议制度，下发了《关于进一步加强党对工会工作领导的意见》、《关于进一步加强党建带工建的实施意见》等文件，定期研究解决工会工作中的重大问题，形成了以党建带工建，以工建促党建，党政工齐抓共管的良好局面。一是充实乡工会领导班子，形成坚强有力的领导集体。我乡工会现有成员23人，其中，委员5名，专职工会主席1人，专职组织员1人。乡工会下设有经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、安全监督小组四个专门机构，由乡财政所、妇联、劳保所、安监办等部门负责人任主任，实现了工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，形成了大家共同参与，共同承担的工作格局。二是完善职工之家，落实工作经费。按照“六好”乡镇工会标准，改善办公环境，乡政府为工会设立了单独办公室，配备了电脑、档案柜等办公设施，各项制度高标准上墙。投入20多万元新建了一处融书报刊阅览、游艺、信息资源共享服务、培训教育、多功能活动和室外文化为一体的职工工作、生活、文化活动中心，配备了篮球场、图书室、电教室、乒乓球室、棋牌室等活动场所，可满足全乡干部职工享受高质量精神文化生活的需求。在财政紧张的情况下，乡政府每年都按时按需拨付2万元以上的工会经费，确保工会各项工作顺利开展。

二、因地制宜，扎实推进，积极探索新形势下工会工作随着中峰乡经济社会的不断发展，非公有制企业已经成为了中峰乡经济发展的主力军，由于非公有制企业规模小，建立工会的企业少，大量职工游离于工会之外，使得劳动关系日趋

复杂，我们深刻地认识到加强新时期工会组织建设的重要性。一是始终把工作的重点放在“组织起来，切实维权”这一中心任务上。建立机制，加快非公有制企业建立工会的工作步伐，把符合条件的企业负责人组织起来，广泛宣传组建工会的意义和目的，并开展工会知识培训，为基层建立工会创造条件。通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会都来支持工会工作，营造了积极向上的浓厚氛围。把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。目前，全乡辖区内有企业45家，组建企业工会45家，组建率100%。二是构建乡、村、企业工会网络。目前，大批农民工进入了民营企业务工，成为了职工队伍的主体，为适应新形势，拓展工会工作空间，我们在拥有企业2家以上的行政村组建村级工会联合会。在工作中充分发挥村级工会联合会工作桥梁作用，构建了乡、村、企业三级工会网络，形成了工会工作新格局。

三、发挥职能，依法维权，切实发挥工会作用

通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，保护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中发挥其他组织所无法替代的作用。一是构建和谐劳资关系。把

创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点，在辖区企业内积极推行集体合同制度，指导全乡非公有制企业签订了《集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》，覆盖职工1256人。二是切实维护职工合法权益。我们成立了中峰乡工会职工维权工作站，与信访办、劳动保障所等相关部门，共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作。截止目前，共处理各类职工维权案件12起，追讨各类资金9万元。三是积极开展就业指导。乡工会充分发挥作用，自觉把帮助务工人员就业，作为促进经济发展的重要任务来抓，特别是近年来在经融危机的大背景影响下，设立农民工就业咨询台，为在辖区内经营、择业的农民工提供政策法规、用工信息、岗位推荐等就业支持，搭建用工单位与劳动者之间的供需平台。近年来，全乡共开展各种就业培训8期，培训人员达924人次，无偿提供《工会法》、《劳动法》、《外出务工人员维权指南》等资料1700多份，发布各类就业信息200多条，安置待业人员140人。四是积极开展困难职工帮扶。成立了中峰乡工会困难职工帮扶工作站，我们从创新帮扶手段入手下，拓宽帮扶范围，整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性，推动困难职工帮扶工作有序开展。做好特困职工建档立卡工作，并努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作。近来年，乡工会共筹集各类慈善捐款5.31万元，帮扶困难职工12人，帮助困难职工子女就学6人，使他们感受到了工会大家庭的温暖。

四、增加活力，加强民主，不断加强建设工会自身建设从促进全乡经济建设出发，着眼于企业的科学发展和职工

队伍素质的提高，加强自身建设，为全乡经济社会发展做出积极贡献。一方面广泛开展各类活动，增加广大职工活力。一是深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动。对获奖人员予以表彰，充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性，促进企业和职工创新能力的提高，推动我乡经济发展。二是积极开展“安康杯”竞赛活动，确保安全生产、安全教育常抓不懈，警钟常鸣，我们在各类企业，尤其是矿产加工、石材加工等行业开展“安康杯”竞赛活动。通过广泛开展各类活动，加强了我乡职工队伍建设，提高了员工的综合素质和创业能力。另一方面不断完善企业职工代表大会制度，加强职工民主管理。不断加强非公有制企业职工民主管理工作，最大限度地维护职工的合法权益，充分调动保护职工的积极性，促进非公有制企业经济的健康发展。我们按照上级总工会的要求，在非公有制企业中大力宣传建立职工代表大会制度的意义，积极争取企业负责人的理解和支持，让职工广泛参与企业的民主管理，促进企业健康持续发展。

总体来讲，我乡工会工作虽然取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和乡党委、政府的领导和支持是分不开的。但工作中还存在一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将以此次乡镇工会标准化建设达标检查为契机，按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为全乡经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

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